Wertschöpfung & Leadership in Veränderung und Innovation

Verfügt über Kernkompetenz im Innovationsmanagement und in der Erschließung neuer Marktfelder und Produkte. Zudem Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von R&D-Prozessen, Methoden und Tools, sowie in der Eigenschafts- und Bauteilentwicklung. Befähigt durch moderne und agile Leadership-Kompetenz diverse interdisziplinäre Teams zu Höchstleistungen in der Wertschöpfung. Zum Beispiel erfolgreiche Umsetzung von best-in-class-Sitzanlagen für Modelle A6/A7 und A8 von Konzept bis zur Markteinführung. Kombiniert Organisations- und Team-Entwicklungserfahrung mit Expertise in virtueller Produktentwicklung, digitalen Zwillingen und klassischer Automobilentwicklung. Hat bereits erfolgreich neue Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse in der Datenversorgung der Technischen Entwicklung geschaffen und mit Erfolg eingeführt. Besitzt Erfahrungsschatz in der systemischen Beratung diverser Unternehmen verschiedener Branchen für Konzeption und Umsetzung von Führungskräfte-, Organisations- und Kulturentwicklung sowie technischer und organisatorischer Transformations-Vorhaben.

Kurzprofil

• Umfassende systemische Beratungskompetenz in Industrieunternehmen (Schwerpunkt Automotive) für Kultur-, Organisations- und Prozessentwicklung in der Transformation
• Holistischer Blick auf das Produkt Pkw-Interieur und -Exterieur, Kommunikation Fahrzeug-Außenwelt, Infrastruktur, Zukunftsszenarien der Beförderung von Personen und Gütern
• Entwicklung, Absicherung und Herstellung der Marktreife von automatisierten und vernetzten Fahrfunktionen
• Aufbau von Kollaborationsmodellen für den Autobahnpiloten des VW-Konzerns
• Abbildung der Realwelt in Simulationsmodellen (Straßen, Umgebung, Verkehrslogik, Verkehrsteilnehmer)
• Forschungsprojekte zu digitalen Zwillingen für Mobilitäts- und Smart-City-Anwendungen, Förderung durch das Bundesverkehrsministerium (BMVI)
• Erschließung von Forschungsfördergeldern (75% Förderquote)
• Eröffnung neuer Technologiebereiche für Produkte und Services durch interdisziplinäre Partnerschaften
• Technologievorsprung über Patente, Schwerpunkt automatisiertes Fahren, Simulation, VR -Technologien
• Optimierung von Prozessen und Methoden in R&D und im Produktdatenmanagement
• Systems Engineering-Implementierung
• Verbesserung der Aussagequalität in der Konzeptphase des Produktentstehungsprozesses (Stärkung virtuelle Entwicklung, Schaffung von Datenreife-Meilensteinen inkl. Ansteuerungsprozess)
• Nutzung von ?Deep Dive Disruption? für Tools und Methoden im Umfeld von Innovationen in Produkt und Service
• Technologie-Inkubation, digitale Ökosysteme, neue Geschäftsmodelle, Arbeitskultur und Venture-Capital-Mechanik
• Aufbau eines offenen Projekthauses als Labor für Innovations- und Arbeitskultur in der Entwicklung

Coaching & Leadership

• Initiierung und erfolgreiche Durchführung von kulturverändernden Prozessen (Organisation, Leadership, Strategie, Teamentwicklung) für unterschiedliche Unternehmensbereiche in interner und externer Rolle
• Ermöglichung interdisziplinärer Innovation über Aufbau, Entwicklung und Führung interdisziplinärer Teams aus Wissenschaft und Industrie innerhalb der Forschungsprojekte
• Aufbau und Etablierung von Kollaborationsmodellen für den Autobahnpiloten innerhalb des VW-Konzerns während der Gründung der Software-Organisation (CARIAD)
• Pionierarbeit im Unternehmen zum Thema ?Führen auf Distanz? (selbstorganisiertes Führungskräfte-Weiterbildungsangebot vor dem Hintergrund der Pandemie
• Entwicklung von Mitarbeitern in die Managementlaufbahn
• Schaffung der Identität und Akzeptanz einer neuen Organisationseinheit und neuer Rollen als Grundlage für die erfolgreiche Erhöhung der Datenversorgungsqualität in der Technischen Entwicklung
• erfolgreiche Umsetzung der best-in-class-Sitzanlagen für Modelle A6/A7 und A8 von Konzept bis zur Markteinführung (Multikontur-Sitze, Ruhesitzanlage) mit junger Projektmannschaft

EDV-Kenntnisse

• Jira, Confluence 
• Anwendung SAP-basierter Systeme |KI-Anwendungen 
• Prompt Engineering