2013 privat
2012 bis 2013 (SAP ECC 6.0)
Projekt : Change Projekt (weltweit - englisch) mit Wechsel SAP 4.6 nach ECC 6.0
Branche : Maschinen und Geräte (Banknoten, Sicherheitsmerkmale)
Rolle(n): Senior Consultant and Trainer CO, PS
* Migration CO/PS (mapping, testing, data cleansing)
* Hyper Care nach GoLive für deutsches Stammhaus
* Analyse, Optimierung, Dokumentation der Prozesse LO/CO
* Überarbeitung der Materialkalkulation
* Optimierung der Auftragskalkulation u.a. mit kMat/VaKo
* Prüfung/Korrektur von Ergebnisberichten im BEx
* Beratung, Schulung/Workshop, Unterstützung des Steward CO/PS
* Support für Controlling und Vertrieb einer Division
bis Ende 2011 (non SAP)
Auslandsaufenthalt - Unterstützung junger Unternehmer im Bereich Eventmanagement
hinsichtlich Marketing, Werbung, Localization, Recruiting (Vorbereitung EM 2012)
2006 bis 2008 (SAP ECC)
Projekt : Zusammenführung/Vereinheitlichung zahlreicher SAP-Systeme
und angrenzender Konzernsysteme
Branche : Elektrotechnik...
Rolle(n): Senior Consultant, Senior Trainer (Teamlead CRT)
* SAP-Einführung und/oder -Releasewechsel deutschlandweit (Spiridon)
* Beratung, Planung, Training und Support (FI, CO, PS, SD ...)
* Anpassung/Optimierung des PS/SD an User-Anforderungen
+ kleine Leistungsverzeichnisse über SD-Aufträge
+ umfangreiche Leistungsverzeichnisse über PS und ELAN
+ Erstellung von Vorlagen/Templates (PSP, NP, Terminierung)
+ Mitwirkung bei Schnittstellendefinition/-einstellung (SD/MM/CO)
* Teilprojektleitung für den Bereich Schulungsplanung, Trainerkoordination
und Budgetplanung für die Schulung von bis zu 15.000 Mitarbeiter
* Durchführung von Change-Workshops für den Leitungskreis der Bereiche
* Support bei Abnahmetest Werteflüsse und Nachjustierung im Sytem
* Unterstützung des Teams EDI/Workflow
06.2006 (SAP)
Projekt : CO-Beratung und -Support
Branche : Automobilzulieferer (Kfz-Elektronik)
Rolle(n): CO-Berater
* Bedarfsermittlung zur CO-Einführung
+ Analyse der bisherigen Prozesse (MS Excel)
+ Optimierungspotentiale mit SAP CO aufzeigen
05.2006 (SAP ECC 5.0)
Projekt : Key-User-Ausbildung (CO)
Branche : Papier und Bürobedarf (Hersteller)
Rolle(n): CO-Berater
* Prozessanalyse/Beratung/Support
* Vorbereitung der Key User auf ihre Rolle (Schulung/Training)
2005/2006 (Internetselling)
* Beratung/Support für Internet Shops
(Organisation, Buchhaltung, Fakturierung und Forderungsmanagement)
2005 (SAP)
Projekt : Vereinheitlichung des SAP-Systems europaweit
Branche : Pharma
Rolle(n): FI-CO-Berater, Trainer
Für BEBOP Roll Out in Deutschland:
* Analyse, User Acceptance Tests
* Training (FI/CO/PS/SEM-BW)
* Projektsprache und System englisch
2003 bis 2004 (SAP)
Projekt : Releasewechselprojekt (3.0 auf 4.7)
Branche : Telekommunikation (Handel)
Rolle(n): Mastertrainer, Hypercare Berater
* Vorbereitung eines Schulungssystems MM, SD, FI (Stammdaten, Übungsdaten)
* Beratung/Unterstützung bei Schulungsplanung und Trainerkoordination
* Deltaschulungen und Vor-Ort-Support Einkauf, Vertrieb und Rechnungswesen
* Erstellung der Anwenderhandbücher für den Vertrieb
2001 bis 2003 (SAP)
Projekt : SAP Einführung
Branche : Gebäudetechnik
Rolle(n): Mastertrainer, kfm. Support Berater
Release 4.6c IS DI SCOUT (Leistungsverzeichnisse Baubranche)
* Analyse der Geschäftsprozesse in verschiedenen NL
+ zur Erstellung von Drehbüchern für Web Based Training (WBT)
+ zur Erstellung von Schulungsunterlagen (MM, FI CO, PS SD)
* Unterstützung bei Schnittstellenoptimierung LO und AC mit PS
(Ergebnisermittlung im PS)
* Planung, Organisation und Durchführung div. Workshops
(Bilanzierung und Ergebnis nach HGB und US-GAAP)
* Teamleiter Roll-Out-Support
+ Planung, Durchführung und organisatorische Steuerung mit
Multiplikatoren, Roll-Out-Beratern, Verbindungspartnern
* Follow-Up-Support einer Regionalgesellschaft (Berlin, Leipzig, Dresden)
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