People & Transformation Consultant | Change Management | Team Development | Leadership & Culture
Aktualisiert am 13.05.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 17.05.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Change Management
Coaching
Organisationsentwicklung
Leadership Development
Konfliktmanagement
Transformation
Culture Change
Stakeholder Management
Team Coaching
Change Processes
International Teams
Spanisch
Muttersprache
Deutsch
Verhandlungssicher
Englisch
fließend

Einsatzorte

Einsatzorte

Hamburg (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

4 Monate
2026-02 - heute

Durchführung gezielter 1:1 Assessments

People & Organizational Effectiveness Lead
People & Organizational Effectiveness Lead
  • Durchführung gezielter 1:1 Assessments zur Identifikation von Performance-, Verhaltens- und Kollaborationsmustern innerhalb von Teams.
  • Beratung von Führungskräften bei organisatorischer Klarheit, Entscheidungsfindung, Accountability und Stabilisierung von Teamdynamiken.
  • Erarbeitung strukturierter Beobachtungen und Handlungsempfehlungen zu Ownership, Konfliktdynamiken und Zusammenarbeit.
Dataworld
10 Monate
2025-08 - heute

Coaching von Führungskräften

Freelance People & Change Lead, Integrative Development Coach
Freelance People & Change Lead, Integrative Development Coach
  • Begleitung von Unternehmen in Interim-HR- sowie Organizational-Effectiveness-Projekten.
  • Coaching von Führungskräften und Professionals mit Fokus auf Kommunikation, emotionale Regulation, Leadership und Verhaltensmuster.
  • Verbindung strategischer HR-Erfahrung mit einem systemischen und menschenzentrierten Ansatz.
3 Jahre 10 Monate
2021-11 - 2025-08

Steuerung internationaler HR- und Transformationsprojekte

International HR Project Manager
International HR Project Manager
  • Steuerung internationaler HR- und Transformationsprojekte in Europa und den USA.
  • Koordination bereichsübergreifender Zusammenarbeit zwischen internationalen Stakeholdern, Teams und operativen Einheiten.
  • Verantwortung für Projektplanung, KPIs, Kommunikation, Budgetkontrolle und operative Umsetzung.
Inditex Group
2 Jahre 6 Monate
2019-05 - 2021-10

Begleitung der operativen HR-Strategie

HR Operations Manager
HR Operations Manager
  • Begleitung der operativen HR-Strategie für 15 Stores in Deutschland.
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zu Themen wie Staffing, Onboarding, Retention und Mitarbeiterentwicklung.
  • Zusammenarbeit mit HR-Controlling zur Verbesserung von Workforce Visibility und strategischer Entscheidungsfindung.
Zara Home ? Inditex Group
3 Jahre 1 Monat
2016-04 - 2019-04

Aufbau von Recruiting-Strukturen

Head of Recruitment & Employer Branding
Head of Recruitment & Employer Branding
  • Aufbau von Recruiting-Strukturen sowie Employer-Branding-Initiativen für den deutschen Markt.
  • Führung und Entwicklung eines Teams von 8 Recruiting Professionals.
  • Weiterentwicklung von Talent-Acquisition-Strategien, Hochschulkooperationen und Employer Visibility.
Inditex Group
1 Jahr 3 Monate
2015-02 - 2016-04

Aufbau neuer Recruiting- und Organisationsstrukturen

HR Management Specialist
HR Management Specialist
  • Unterstützung beim Aufbau neuer Recruiting- und Organisationsstrukturen für Deutschland, Österreich und die Schweiz.
  • Enge Zusammenarbeit mit Area Managern zur Optimierung von Hiring-Prozessen und Kandidatenqualität.
Mango
4 Monate
2014-11 - 2015-02

Unterstützung internationaler Recruiting-Prozesse

International Recruitment Trainee
International Recruitment Trainee
Unterstützung internationaler Recruiting-Prozesse für verschiedene Länder und Retail-Märkte.
Mango HQ Barcelona

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2009 ? 2014

Jurastudium

Universidad Complutense de Madrid


2012 ? 2013

Erasmus Programm ? Jura

Freie Universität Berlin


Zertifizierungen / Weiterbildung

  • Breathing Science Practitioner 1:1 Ausbildung
  • Life & Business Master Coach Certycoach | ICF Standards | NARM-orientiert
  • Business Coach Certycoach | ICF Standards
  • Industrial & Organizational Psychology Inesem Business School

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Change Management Coaching Organisationsentwicklung Leadership Development Konfliktmanagement Transformation Culture Change Stakeholder Management Team Coaching Change Processes International Teams

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • Internationale People-&-Change-Expertin mit über 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen HR-Transformation, Organisationsentwicklung, Leadership Support und operatives HR-Management. 
  • Erfahren in dynamischen internationalen Arbeitsumfeldern mit Fokus auf Teamführung, organisatorische Stabilisierung sowie Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen. 
  • Verbindet strategisches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für menschliches Verhalten, Kommunikation und nachhaltige Performance.
  • Besonderes Interesse an Transformationsprojekten im Bereich Leadership, Organisationskultur, Kommunikation, Teamdynamiken und nachhaltiger Performance.

Einsatzorte

Einsatzorte

Hamburg (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

4 Monate
2026-02 - heute

Durchführung gezielter 1:1 Assessments

People & Organizational Effectiveness Lead
People & Organizational Effectiveness Lead
  • Durchführung gezielter 1:1 Assessments zur Identifikation von Performance-, Verhaltens- und Kollaborationsmustern innerhalb von Teams.
  • Beratung von Führungskräften bei organisatorischer Klarheit, Entscheidungsfindung, Accountability und Stabilisierung von Teamdynamiken.
  • Erarbeitung strukturierter Beobachtungen und Handlungsempfehlungen zu Ownership, Konfliktdynamiken und Zusammenarbeit.
Dataworld
10 Monate
2025-08 - heute

Coaching von Führungskräften

Freelance People & Change Lead, Integrative Development Coach
Freelance People & Change Lead, Integrative Development Coach
  • Begleitung von Unternehmen in Interim-HR- sowie Organizational-Effectiveness-Projekten.
  • Coaching von Führungskräften und Professionals mit Fokus auf Kommunikation, emotionale Regulation, Leadership und Verhaltensmuster.
  • Verbindung strategischer HR-Erfahrung mit einem systemischen und menschenzentrierten Ansatz.
3 Jahre 10 Monate
2021-11 - 2025-08

Steuerung internationaler HR- und Transformationsprojekte

International HR Project Manager
International HR Project Manager
  • Steuerung internationaler HR- und Transformationsprojekte in Europa und den USA.
  • Koordination bereichsübergreifender Zusammenarbeit zwischen internationalen Stakeholdern, Teams und operativen Einheiten.
  • Verantwortung für Projektplanung, KPIs, Kommunikation, Budgetkontrolle und operative Umsetzung.
Inditex Group
2 Jahre 6 Monate
2019-05 - 2021-10

Begleitung der operativen HR-Strategie

HR Operations Manager
HR Operations Manager
  • Begleitung der operativen HR-Strategie für 15 Stores in Deutschland.
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zu Themen wie Staffing, Onboarding, Retention und Mitarbeiterentwicklung.
  • Zusammenarbeit mit HR-Controlling zur Verbesserung von Workforce Visibility und strategischer Entscheidungsfindung.
Zara Home ? Inditex Group
3 Jahre 1 Monat
2016-04 - 2019-04

Aufbau von Recruiting-Strukturen

Head of Recruitment & Employer Branding
Head of Recruitment & Employer Branding
  • Aufbau von Recruiting-Strukturen sowie Employer-Branding-Initiativen für den deutschen Markt.
  • Führung und Entwicklung eines Teams von 8 Recruiting Professionals.
  • Weiterentwicklung von Talent-Acquisition-Strategien, Hochschulkooperationen und Employer Visibility.
Inditex Group
1 Jahr 3 Monate
2015-02 - 2016-04

Aufbau neuer Recruiting- und Organisationsstrukturen

HR Management Specialist
HR Management Specialist
  • Unterstützung beim Aufbau neuer Recruiting- und Organisationsstrukturen für Deutschland, Österreich und die Schweiz.
  • Enge Zusammenarbeit mit Area Managern zur Optimierung von Hiring-Prozessen und Kandidatenqualität.
Mango
4 Monate
2014-11 - 2015-02

Unterstützung internationaler Recruiting-Prozesse

International Recruitment Trainee
International Recruitment Trainee
Unterstützung internationaler Recruiting-Prozesse für verschiedene Länder und Retail-Märkte.
Mango HQ Barcelona

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2009 ? 2014

Jurastudium

Universidad Complutense de Madrid


2012 ? 2013

Erasmus Programm ? Jura

Freie Universität Berlin


Zertifizierungen / Weiterbildung

  • Breathing Science Practitioner 1:1 Ausbildung
  • Life & Business Master Coach Certycoach | ICF Standards | NARM-orientiert
  • Business Coach Certycoach | ICF Standards
  • Industrial & Organizational Psychology Inesem Business School

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Change Management Coaching Organisationsentwicklung Leadership Development Konfliktmanagement Transformation Culture Change Stakeholder Management Team Coaching Change Processes International Teams

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • Internationale People-&-Change-Expertin mit über 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen HR-Transformation, Organisationsentwicklung, Leadership Support und operatives HR-Management. 
  • Erfahren in dynamischen internationalen Arbeitsumfeldern mit Fokus auf Teamführung, organisatorische Stabilisierung sowie Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen. 
  • Verbindet strategisches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für menschliches Verhalten, Kommunikation und nachhaltige Performance.
  • Besonderes Interesse an Transformationsprojekten im Bereich Leadership, Organisationskultur, Kommunikation, Teamdynamiken und nachhaltiger Performance.

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