Verantwortung für die Steuerung und Qualitätssicherung komplexer IT-Service-Management-Setups im Rahmen nationaler und internationaler Kundenprojekte. Unterstützung und Beratung der Kunden bei Entwicklung von Strategien, Gestaltung und Weiterentwicklung von Governance- und Betriebsstrukturen zur Sicherstellung der SLA-Konformität und Betriebssicherheit. Koordination von Transformations- und Transition-Projekten in hybriden IT-Landschaften mit Fokus auf Effizienz, Stabilität und Kundenbindung. Beratung auf Managementebene zu Servicearchitektur, Betriebsmodellen und organisatorischer Skalierung. Übernahme des Eskalations-, Schnittstellen- und Vertragsmanagements in anspruchsvollen Multi-Vendor-Umgebungen. Steuerung von Nearshore-/Offshore-Teams, Einführung standardisierter Steuerungsmechanismen und Etablierung eines strukturierten KPI-Reportings. Projektleitung zur Neuausrichtung und Optimierung der bestehenden Managed Services Strukturen der Spirit/21 (ca. 10 MA).
Verantwortung für das vollständige ITIL-Serviceprozessportfolio von der Transitionphase bis in den laufenden Betrieb in unternehmenskritischen Kundenumgebungen. Funktion als primäre Anlaufstelle für strategische und/oder operative Services auf Kundenseite und deren Beratung. Sicherstellung der KPI-basierten Servicequalität mittels SLA-Controlling, Service-Reports und Review-Formaten. Koordination und Steuerung von aller IT-Prozesse über sämtliche Supportstufen ? intern wie extern - hinweg. Enge Abstimmung mit Delivery-Einheiten, Third-Party-Providern und internen Governance-Strukturen. Einführung präventiver Steuerungsmaßnahmen zur Absicherung der Servicekontinuität. Steuerung aller beteiligten operativen Einheiten (ca. 35 MA).
Beratung auf Management Ebene, Strategie, Planung, Design und unternehmensweite Einführung der ITIL-basierten Prozesse für das Problem- und Change Management. Sicherstellung der Prozesskonformität mit strategischen Unternehmenszielen und regulatorischen Vorgaben. Verantwortung für die Prozessarchitektur, inklusive Übergabepunkte, Rollenmodelle und Eskalationsverfahren. Moderation interdisziplinärer Workshops zur Anforderungsaufnahme und zur kontinuierlichen Prozessoptimierung. Implementierung eines systemgestützten KPI-Modells zur Überwachung von Durchlaufzeiten, Qualitätsstandards und Abweichungen. Enge Abstimmung mit dem zentralen IT-Service-Management, Projektleitern und Führungsebenen zur erfolgreichen Umsetzung der Prozesse. Selektion und Einführung eines ITSM-Tools zur Unterstützung der Prozesse.
Gesamtverantwortung für die Konzeption, Planung und Implementierung der konzernweiten Prozesse im Problem-, Change- und Configuration-Management entlang der ITIL-Richtlinien. Teil des Stratgieteams zur Planung eines konzernweiten Prozessmodels und Teilprojektleitung im Rahmen unternehmensweiter IT-Transformationsinitiativen mit Fokus auf regulatorische Konformität, Effizienzsteigerung und Service-Stabilität. Entwicklung standardisierter Abläufe zur End-to-End-Abbildung von Change-Requests, Problem-Analysen und Configuration Management-Baselining. Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen IT-Betrieb, Governance, Service-Management und Fachbereichen im internationalen Konzernumfeld. Definition und Pflege zentraler CMS & CMDB-Strukturen zur konsistenten Erfassung, Verknüpfung und Steuerung von Configuration Items zu Service-Trees basierend auf Business Prozessen. Überwachung der Prozessqualität mittels KPI-gesteuertem Monitoring und Ableitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen. Globaler Service Manager der Group mit Steuerungsverantwortung der lokalen Servicemanager und Toolverantwortlichen (ca. 15 MA).
Weiterbildung und Zertifizierungen
Qualifikationsprofil
Erfahrener ITSM Consultant und Service Manager mit tiefgreifender Expertise in der (Management) Beratung hinsichtlich Strategie, Design, Transition, Operation und der kontinuierlichen Optimierung komplexer IT-Service-Management-Strukturen nach ITIL 3 & ITIL 4. Beginnend mit der Übernahme von operativen Services vor mehr als 20 Jahren ging die Entwicklung über Transition/Transformation bis hin zur ganzheitlichen Beratung von Strategie und deren Umsetzungsansätze. Erfolgreich in der Steuerung hybrider Multi-Vendor-Umgebungen, der Umsetzung von Governance-Standards sowie der Sicherstellung regulatorisch und SLA-konform betriebener Service-Delivery-Modelle. Fundierte Kenntnisse in der ITIL-Prozessarchitektur, kombiniert mit hoher methodischer Kompetenz im KPI-basierten Qualitäts- und Performance-Management. Bewährt in Transition- und Transformationsprojekten, im Eskalationsmanagement sowie in der Führung interdisziplinärer Service- und Projektteams.
Fachkompetenzen
Auswahl größter Projekte
Zusätzliche Erfahrung
04/2009 ? 09/2009
Rolle: Referent OC CPI Management
Kunde: Allianz Shared Infrastructure Services SE, München
Aufgaben:
Zentrale Koordination und Steuerung im unternehmensweiten Problemmanagement.
04/2004 ? 03/2009
Rolle: Prozessmanager Incident-, Problem- & Beschwerdemanagement
Kunde: HVB Information Services, München
Aufgaben:
Verantwortung für Aufbau und Steuerung von ITIL-basierten Prozessen im Service Management.
11/2001 ? 03/2004
Rolle: Prozess- & Qualitätsmanager
Kunde: Financial Markets Service Bank, München
Aufgaben:
Prozessgestaltung und Qualitätssicherung mit Teilprojektleitung in bankinternen Initiativen.
04/1999 ? 10/2001
Rolle: Kreditsachbearbeiter & Qualitätsmanager
Kunde: Bayerische Hypo- und Vereinsbank, München
Aufgaben:
Kreditprüfung und Prozessqualitätssicherung im operativen Bankgeschäft.
Weitere Kenntnisse
IT-Kenntnisse: MS Office, MS Project, ITSM Tools: Service Now, BMC Remedy, USU Valumenation, HP Service Manager, ASG IMPACT.
Verantwortung für die Steuerung und Qualitätssicherung komplexer IT-Service-Management-Setups im Rahmen nationaler und internationaler Kundenprojekte. Unterstützung und Beratung der Kunden bei Entwicklung von Strategien, Gestaltung und Weiterentwicklung von Governance- und Betriebsstrukturen zur Sicherstellung der SLA-Konformität und Betriebssicherheit. Koordination von Transformations- und Transition-Projekten in hybriden IT-Landschaften mit Fokus auf Effizienz, Stabilität und Kundenbindung. Beratung auf Managementebene zu Servicearchitektur, Betriebsmodellen und organisatorischer Skalierung. Übernahme des Eskalations-, Schnittstellen- und Vertragsmanagements in anspruchsvollen Multi-Vendor-Umgebungen. Steuerung von Nearshore-/Offshore-Teams, Einführung standardisierter Steuerungsmechanismen und Etablierung eines strukturierten KPI-Reportings. Projektleitung zur Neuausrichtung und Optimierung der bestehenden Managed Services Strukturen der Spirit/21 (ca. 10 MA).
Verantwortung für das vollständige ITIL-Serviceprozessportfolio von der Transitionphase bis in den laufenden Betrieb in unternehmenskritischen Kundenumgebungen. Funktion als primäre Anlaufstelle für strategische und/oder operative Services auf Kundenseite und deren Beratung. Sicherstellung der KPI-basierten Servicequalität mittels SLA-Controlling, Service-Reports und Review-Formaten. Koordination und Steuerung von aller IT-Prozesse über sämtliche Supportstufen ? intern wie extern - hinweg. Enge Abstimmung mit Delivery-Einheiten, Third-Party-Providern und internen Governance-Strukturen. Einführung präventiver Steuerungsmaßnahmen zur Absicherung der Servicekontinuität. Steuerung aller beteiligten operativen Einheiten (ca. 35 MA).
Beratung auf Management Ebene, Strategie, Planung, Design und unternehmensweite Einführung der ITIL-basierten Prozesse für das Problem- und Change Management. Sicherstellung der Prozesskonformität mit strategischen Unternehmenszielen und regulatorischen Vorgaben. Verantwortung für die Prozessarchitektur, inklusive Übergabepunkte, Rollenmodelle und Eskalationsverfahren. Moderation interdisziplinärer Workshops zur Anforderungsaufnahme und zur kontinuierlichen Prozessoptimierung. Implementierung eines systemgestützten KPI-Modells zur Überwachung von Durchlaufzeiten, Qualitätsstandards und Abweichungen. Enge Abstimmung mit dem zentralen IT-Service-Management, Projektleitern und Führungsebenen zur erfolgreichen Umsetzung der Prozesse. Selektion und Einführung eines ITSM-Tools zur Unterstützung der Prozesse.
Gesamtverantwortung für die Konzeption, Planung und Implementierung der konzernweiten Prozesse im Problem-, Change- und Configuration-Management entlang der ITIL-Richtlinien. Teil des Stratgieteams zur Planung eines konzernweiten Prozessmodels und Teilprojektleitung im Rahmen unternehmensweiter IT-Transformationsinitiativen mit Fokus auf regulatorische Konformität, Effizienzsteigerung und Service-Stabilität. Entwicklung standardisierter Abläufe zur End-to-End-Abbildung von Change-Requests, Problem-Analysen und Configuration Management-Baselining. Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen IT-Betrieb, Governance, Service-Management und Fachbereichen im internationalen Konzernumfeld. Definition und Pflege zentraler CMS & CMDB-Strukturen zur konsistenten Erfassung, Verknüpfung und Steuerung von Configuration Items zu Service-Trees basierend auf Business Prozessen. Überwachung der Prozessqualität mittels KPI-gesteuertem Monitoring und Ableitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen. Globaler Service Manager der Group mit Steuerungsverantwortung der lokalen Servicemanager und Toolverantwortlichen (ca. 15 MA).
Weiterbildung und Zertifizierungen
Qualifikationsprofil
Erfahrener ITSM Consultant und Service Manager mit tiefgreifender Expertise in der (Management) Beratung hinsichtlich Strategie, Design, Transition, Operation und der kontinuierlichen Optimierung komplexer IT-Service-Management-Strukturen nach ITIL 3 & ITIL 4. Beginnend mit der Übernahme von operativen Services vor mehr als 20 Jahren ging die Entwicklung über Transition/Transformation bis hin zur ganzheitlichen Beratung von Strategie und deren Umsetzungsansätze. Erfolgreich in der Steuerung hybrider Multi-Vendor-Umgebungen, der Umsetzung von Governance-Standards sowie der Sicherstellung regulatorisch und SLA-konform betriebener Service-Delivery-Modelle. Fundierte Kenntnisse in der ITIL-Prozessarchitektur, kombiniert mit hoher methodischer Kompetenz im KPI-basierten Qualitäts- und Performance-Management. Bewährt in Transition- und Transformationsprojekten, im Eskalationsmanagement sowie in der Führung interdisziplinärer Service- und Projektteams.
Fachkompetenzen
Auswahl größter Projekte
Zusätzliche Erfahrung
04/2009 ? 09/2009
Rolle: Referent OC CPI Management
Kunde: Allianz Shared Infrastructure Services SE, München
Aufgaben:
Zentrale Koordination und Steuerung im unternehmensweiten Problemmanagement.
04/2004 ? 03/2009
Rolle: Prozessmanager Incident-, Problem- & Beschwerdemanagement
Kunde: HVB Information Services, München
Aufgaben:
Verantwortung für Aufbau und Steuerung von ITIL-basierten Prozessen im Service Management.
11/2001 ? 03/2004
Rolle: Prozess- & Qualitätsmanager
Kunde: Financial Markets Service Bank, München
Aufgaben:
Prozessgestaltung und Qualitätssicherung mit Teilprojektleitung in bankinternen Initiativen.
04/1999 ? 10/2001
Rolle: Kreditsachbearbeiter & Qualitätsmanager
Kunde: Bayerische Hypo- und Vereinsbank, München
Aufgaben:
Kreditprüfung und Prozessqualitätssicherung im operativen Bankgeschäft.
Weitere Kenntnisse
IT-Kenntnisse: MS Office, MS Project, ITSM Tools: Service Now, BMC Remedy, USU Valumenation, HP Service Manager, ASG IMPACT.