Senior Recruiter & Sales Expert: 10J+ Erfahrung trifft KI-Prompt-Design. Ich biete High-Speed Sourcing & Closing für IT/Interim-Projekte.
Aktualisiert am 27.02.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 26.02.2026
Verfügbar zu: 75%
davon vor Ort: 5%
Interim Recruiting
Active Sourcing
Prompt Engineering
Executive Search
Talent Acquisition
IT-Recruiting
Immobilien-Investment
Lead Generation.
Performance Recruiting
Closing
Eignungsdiagnostik
Marktanalysen
Change Management.
LinkedIn Recruiter
HubSpot
B2B Sales
ChatGPT (Expert Level)
Microsoft Teams
Zoom.
Verhandlungsführung
Stakeholder Management
Strategische Beratung.
Deutsch
Englisch

Einsatzorte

Einsatzorte

Augsburg (+100km) Augsburg (+100km)
Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

11 Monate
2025-05 - heute

Digitalisierung und Standardisierung von Recruiting-Prozessen

GRÜNDERIN & FREELANCERIN
GRÜNDERIN & FREELANCERIN
NEXTSTEP COACHING, LEVELUP, RECRUITING, CONNECTER-S
  • Beratung von Unternehmen bei der Digitalisierung und Standardisierung von Recruiting-Prozessen
  • Aktueller Fokus (2026): Pilot-Testing und Implementierung von KI-Agenten zur Automatisierung des Bewerbermanagements und Active Sourcings
  • Interims-Management für HR-Abteilungen und Agentur-Aufbau
4 Jahre 7 Monate
2019-05 - 2023-11

Profit-&-Loss-Verantwortung

NIEDERLASSUNGSLEITERIN ENGINEERING & IT
NIEDERLASSUNGSLEITERIN ENGINEERING & IT
  • Umfassende Profit-&-Loss-Verantwortung sowie Leitung der Niederlassung mit Prokuristin-Status.
  • Strategische Marktdurchdringung und Akquise von Neukunden im Hochtechnologie-Sektor.
  • Implementierung standardisierter Recruiting-Prozesse und Leitung des Niederlassungsteams.
  • Key-User für interne Datenbanken und Optimierung des Online-Auftritts.
EICS GROUP GMBH
3 Jahre 3 Monate
2016-03 - 2019-05

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

TEAMLEITERIN
TEAMLEITERIN
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für komplexe Projektpositionen
  • Verantwortung für Personalentwicklung und Teamentwicklung
  • Zentrale Ansprechpartnerin für Key-Accounts und Projektausschreibungen
AAM IT GMBH
2 Jahre 9 Monate
2013-06 - 2016-02

Akquise von Neukunden

PERSONALDISPONENTIN
PERSONALDISPONENTIN
  • Akquise von Neukunden im Raum Augsburg sowie Preis- und Vertragsverhandlungen.
  • Mitarbeiterdisposition und Steuerung administrativer Verwaltungsabläufe.
ADECCO PERSONALDIENSTLEISTUNGEN GMBH

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Jahr 11 Monate
2010-09 - 2012-07

STAATLICH GEPRÜFTE BETRIEBSWIRTIN

Fachakademie für Wirtschaft (GBS München)
Fachakademie für Wirtschaft (GBS München)
Personalwirtschaft
2 Jahre 5 Monate
2006-09 - 2009-01

AUSBILDUNG - KAUFFRAU IM EINZELHANDEL

Hoffmann & Ueberall Computersysteme
Hoffmann & Ueberall Computersysteme

Position

Position

Interims - Management | Recruiting - Architektin | Strategic Sales

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Interim Recruiting Active Sourcing Prompt Engineering Executive Search Talent Acquisition IT-Recruiting Immobilien-Investment Lead Generation. Performance Recruiting Closing Eignungsdiagnostik Marktanalysen Change Management. LinkedIn Recruiter HubSpot B2B Sales ChatGPT (Expert Level) Microsoft Teams Zoom. Verhandlungsführung Stakeholder Management Strategische Beratung.

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

PROFIL
Kompetente Niederlassungsleiterin und Recruiting-Expertin mit über 10 Jahren Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit. Spezialisiert auf den Aufbau von High-Performance-Teams im Engineering & IT-Sektor sowie die Implementierung KI-gestützter Recruiting-Prozesse.

EXPERTISE
Skalierung von Niederlassungen (P&L), Executive Search, Active Sourcing & Employer Branding.

FREELANCER-FOKUS
Unterstützung von Unternehmen bei der Prozess-Optimierung und dem Aufbau digitaler Recruiting-Infrastrukturen.

STÄRKEN
Analytisch, konsequent, loyal und leidenschaftlich im Vertrieb.

IT-AFFINITÄT
Microsoft Office, Expertise in CRM-Systemen, Testing von KI-Automatisierungstools (Agenten-Logik)

TECHNISCHE SKILLS & QUALIFIKATIONEN
Digital Recruiting: coveto, HR4YOU, Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager)

Einsatzorte

Einsatzorte

Augsburg (+100km) Augsburg (+100km)
Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

11 Monate
2025-05 - heute

Digitalisierung und Standardisierung von Recruiting-Prozessen

GRÜNDERIN & FREELANCERIN
GRÜNDERIN & FREELANCERIN
NEXTSTEP COACHING, LEVELUP, RECRUITING, CONNECTER-S
  • Beratung von Unternehmen bei der Digitalisierung und Standardisierung von Recruiting-Prozessen
  • Aktueller Fokus (2026): Pilot-Testing und Implementierung von KI-Agenten zur Automatisierung des Bewerbermanagements und Active Sourcings
  • Interims-Management für HR-Abteilungen und Agentur-Aufbau
4 Jahre 7 Monate
2019-05 - 2023-11

Profit-&-Loss-Verantwortung

NIEDERLASSUNGSLEITERIN ENGINEERING & IT
NIEDERLASSUNGSLEITERIN ENGINEERING & IT
  • Umfassende Profit-&-Loss-Verantwortung sowie Leitung der Niederlassung mit Prokuristin-Status.
  • Strategische Marktdurchdringung und Akquise von Neukunden im Hochtechnologie-Sektor.
  • Implementierung standardisierter Recruiting-Prozesse und Leitung des Niederlassungsteams.
  • Key-User für interne Datenbanken und Optimierung des Online-Auftritts.
EICS GROUP GMBH
3 Jahre 3 Monate
2016-03 - 2019-05

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

TEAMLEITERIN
TEAMLEITERIN
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für komplexe Projektpositionen
  • Verantwortung für Personalentwicklung und Teamentwicklung
  • Zentrale Ansprechpartnerin für Key-Accounts und Projektausschreibungen
AAM IT GMBH
2 Jahre 9 Monate
2013-06 - 2016-02

Akquise von Neukunden

PERSONALDISPONENTIN
PERSONALDISPONENTIN
  • Akquise von Neukunden im Raum Augsburg sowie Preis- und Vertragsverhandlungen.
  • Mitarbeiterdisposition und Steuerung administrativer Verwaltungsabläufe.
ADECCO PERSONALDIENSTLEISTUNGEN GMBH

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Jahr 11 Monate
2010-09 - 2012-07

STAATLICH GEPRÜFTE BETRIEBSWIRTIN

Fachakademie für Wirtschaft (GBS München)
Fachakademie für Wirtschaft (GBS München)
Personalwirtschaft
2 Jahre 5 Monate
2006-09 - 2009-01

AUSBILDUNG - KAUFFRAU IM EINZELHANDEL

Hoffmann & Ueberall Computersysteme
Hoffmann & Ueberall Computersysteme

Position

Position

Interims - Management | Recruiting - Architektin | Strategic Sales

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Interim Recruiting Active Sourcing Prompt Engineering Executive Search Talent Acquisition IT-Recruiting Immobilien-Investment Lead Generation. Performance Recruiting Closing Eignungsdiagnostik Marktanalysen Change Management. LinkedIn Recruiter HubSpot B2B Sales ChatGPT (Expert Level) Microsoft Teams Zoom. Verhandlungsführung Stakeholder Management Strategische Beratung.

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

PROFIL
Kompetente Niederlassungsleiterin und Recruiting-Expertin mit über 10 Jahren Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit. Spezialisiert auf den Aufbau von High-Performance-Teams im Engineering & IT-Sektor sowie die Implementierung KI-gestützter Recruiting-Prozesse.

EXPERTISE
Skalierung von Niederlassungen (P&L), Executive Search, Active Sourcing & Employer Branding.

FREELANCER-FOKUS
Unterstützung von Unternehmen bei der Prozess-Optimierung und dem Aufbau digitaler Recruiting-Infrastrukturen.

STÄRKEN
Analytisch, konsequent, loyal und leidenschaftlich im Vertrieb.

IT-AFFINITÄT
Microsoft Office, Expertise in CRM-Systemen, Testing von KI-Automatisierungstools (Agenten-Logik)

TECHNISCHE SKILLS & QUALIFIKATIONEN
Digital Recruiting: coveto, HR4YOU, Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Xing TalentManager)

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Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

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Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

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