Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding, Active Sourcing, Executive Search, Recruiting Messen, HR Business Partner, Assessment Center,
Aktualisiert am 18.10.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Verfügbar ab: 01.11.2025
Verfügbar zu: 70%
davon vor Ort: 40%
Personalbeschaffung
Active Sourcing
Personalbetreuung
Bewerbermanagement
E-Recruiting
Traineebetreuung
Onboarding
HR Business Partner
Talent Acquisition
Recruiting
Searcher
Headhunting
Personalberater
Deutsch
Muttersprache
Englisch
verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse
Russisch
Muttersprache

Einsatzorte

Einsatzorte

Köln (+50km)

Intenational requirements welcome.

nicht möglich

Projekte

Projekte

5 Jahre 9 Monate
2020-11 - heute

Interim Recruiting

Interim Recruiter
Interim Recruiter
Veda
TREIF Maschinenbau
2 Jahre
2018-10 - 2020-09

Recruiting & Employer Branding

Recruiter XING Talent Manager
Recruiter
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses
  • Eigenverantwortliche Durchführung des Recruitings für Fachkräfte der IT-Branche
  • Steuerung externer Personalberatungen
  • Aufbau eines Konzeptes zum Active Sourcing
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Employer Branding (u.a. XING, LinkedIn)
  • Konzeption und Realisierung von Personalmarketingmaßnahmen u.a. Organisation und Umsetzung von Teilnahmen an Hochschul- und Recruitingmessen
  • Aufbau einer Arbeitgebermarke
  • Fachliche Führung einer Werkstudentin
SuccessFactors SAP HCM Microsoft Office
XING Talent Manager
E.ON Digital Technology
Hannover
3 Jahre 1 Monat
2015-08 - 2018-08

Recruiting & Employer Branding

Expert Employer Branding/ Management diagnostics, recruiting & s XING Talent Manager
Expert Employer Branding/ Management diagnostics, recruiting & s
  • Verantwortung und Weiterentwicklung der Personalbeschaffungsaktivitäten für die Fach- und Führungskräfte der Konzernbereiche national und international ab Business Unit Leader aufwärts (z.Bsp. CFO Mexiko)
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses
  • Eigenverantwortliche Durchführung des Fach- und Führungskräfterecruiting für entsprechende Zielgruppen (z.B. Konzernbereichsleiter, Senior Planer, Projektmanager, Competence Center Leiter, Controller, Data Analyst, Legal Counsel)
  • Auswahl und Steuerung externer Personalberatungen national/international
  • Organisation und Nachbereitung von Management AC
  • Konzeption und Realisierung von Personalmarketingmaßnahmen - Organisation und Umsetzung von Teilnahmen an Hochschul- und Recruitingmessen - Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen - Organisation und Teilnahme an Trainee Assessment Centern sowie die Neukonzeption des bestehenden AC
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Employer Branding (u.a. XING, LinkedIn, Karriere im Familienunternehmen, TOP - Arbeitgeberstudie)
  • Erstellung und Weiterentwicklung der Prozessbeschreibung für das Personalrecruiting
  • Budgetplanung – und überwachung
  • Mitarbeit an diversen HR Projekten (u.a. erfolgreiche Implementierung des XING Talent Managers zur Reduzierung von externen Beratungskosten)
  • Einführung neuer Interviewtechniken und Schulung der Recruiter weltweit  
Microsoft Office
XING Talent Manager
Schnellecke Logistics
Wolfsburg
1 Jahr 3 Monate
2014-05 - 2015-07

Recruiting Manager

Recruiter
Recruiter
  • Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften der Ingenieurswissenschaften • (u.a. Softwareentwickler, Projektmanager, Testingenieure) Erstellung von Stellenausschreibungen
  • Active Sourcing via XING, LinkedIn, monster & stepstone
  • Organisation und Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen in Deutsch und Englisch
  • Auswahl und Umsetzung geeigneter Rekrutierungsmaßnahmen
  • Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Bewerbern, dem Vertrieb und HR
  • Erstellung von Qualifikationsprofilen
  • Durchführung der Einführungsrunden für neue Mitarbeiter
  • Zusammenarbeit mit Hochschulen
  • Erstellung von Statistiken und HR KPI-Reports
  • Organisation und Durchführung von Bewerbertrainings
  • Organisation und Teilnahme an Messen
  • Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit
AVENTON GmbH
Hannover

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Teilnahme an diversen Schulungen/Weiterbildungen u.a. Inhouse oder Tagesschulgen

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Personalbeschaffung Active Sourcing Personalbetreuung Bewerbermanagement E-Recruiting Traineebetreuung Onboarding HR Business Partner Talent Acquisition Recruiting Searcher Headhunting Personalberater

Aufgabenbereiche

Budgetverantwortung
Durchführung von Assessmentcenter
Employer Branding
HR Projekte
Onboarding
Personalmarketing
Recruiting
Traineeprogramm
XING Talent Manager

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Microsoft Office
SAP HCM
  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse & DSGVO

Toolkenntnisse: 

  • SuccessFactors
  • Microsoft Office Teams
  • PeopleSoft
  • DaVinci
  • Unatrix
  • DocuSign
  • Microsoft Office
  • SAP HCM (Grundkenntnisse)

Betriebssysteme

SuccessFactors

Datenbanken

Veda

Personalverantwortung

Personalführung einer Werkstudentin

Branchen

Branchen

  • Automobil
  • Logistik
  • IT
  • Energie
  • Dienstleistung & Beratung

Einsatzorte

Einsatzorte

Köln (+50km)

Intenational requirements welcome.

nicht möglich

Projekte

Projekte

5 Jahre 9 Monate
2020-11 - heute

Interim Recruiting

Interim Recruiter
Interim Recruiter
Veda
TREIF Maschinenbau
2 Jahre
2018-10 - 2020-09

Recruiting & Employer Branding

Recruiter XING Talent Manager
Recruiter
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses
  • Eigenverantwortliche Durchführung des Recruitings für Fachkräfte der IT-Branche
  • Steuerung externer Personalberatungen
  • Aufbau eines Konzeptes zum Active Sourcing
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Employer Branding (u.a. XING, LinkedIn)
  • Konzeption und Realisierung von Personalmarketingmaßnahmen u.a. Organisation und Umsetzung von Teilnahmen an Hochschul- und Recruitingmessen
  • Aufbau einer Arbeitgebermarke
  • Fachliche Führung einer Werkstudentin
SuccessFactors SAP HCM Microsoft Office
XING Talent Manager
E.ON Digital Technology
Hannover
3 Jahre 1 Monat
2015-08 - 2018-08

Recruiting & Employer Branding

Expert Employer Branding/ Management diagnostics, recruiting & s XING Talent Manager
Expert Employer Branding/ Management diagnostics, recruiting & s
  • Verantwortung und Weiterentwicklung der Personalbeschaffungsaktivitäten für die Fach- und Führungskräfte der Konzernbereiche national und international ab Business Unit Leader aufwärts (z.Bsp. CFO Mexiko)
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses
  • Eigenverantwortliche Durchführung des Fach- und Führungskräfterecruiting für entsprechende Zielgruppen (z.B. Konzernbereichsleiter, Senior Planer, Projektmanager, Competence Center Leiter, Controller, Data Analyst, Legal Counsel)
  • Auswahl und Steuerung externer Personalberatungen national/international
  • Organisation und Nachbereitung von Management AC
  • Konzeption und Realisierung von Personalmarketingmaßnahmen - Organisation und Umsetzung von Teilnahmen an Hochschul- und Recruitingmessen - Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen - Organisation und Teilnahme an Trainee Assessment Centern sowie die Neukonzeption des bestehenden AC
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des Employer Branding (u.a. XING, LinkedIn, Karriere im Familienunternehmen, TOP - Arbeitgeberstudie)
  • Erstellung und Weiterentwicklung der Prozessbeschreibung für das Personalrecruiting
  • Budgetplanung – und überwachung
  • Mitarbeit an diversen HR Projekten (u.a. erfolgreiche Implementierung des XING Talent Managers zur Reduzierung von externen Beratungskosten)
  • Einführung neuer Interviewtechniken und Schulung der Recruiter weltweit  
Microsoft Office
XING Talent Manager
Schnellecke Logistics
Wolfsburg
1 Jahr 3 Monate
2014-05 - 2015-07

Recruiting Manager

Recruiter
Recruiter
  • Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften der Ingenieurswissenschaften • (u.a. Softwareentwickler, Projektmanager, Testingenieure) Erstellung von Stellenausschreibungen
  • Active Sourcing via XING, LinkedIn, monster & stepstone
  • Organisation und Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen in Deutsch und Englisch
  • Auswahl und Umsetzung geeigneter Rekrutierungsmaßnahmen
  • Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Bewerbern, dem Vertrieb und HR
  • Erstellung von Qualifikationsprofilen
  • Durchführung der Einführungsrunden für neue Mitarbeiter
  • Zusammenarbeit mit Hochschulen
  • Erstellung von Statistiken und HR KPI-Reports
  • Organisation und Durchführung von Bewerbertrainings
  • Organisation und Teilnahme an Messen
  • Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit
AVENTON GmbH
Hannover

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Teilnahme an diversen Schulungen/Weiterbildungen u.a. Inhouse oder Tagesschulgen

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Personalbeschaffung Active Sourcing Personalbetreuung Bewerbermanagement E-Recruiting Traineebetreuung Onboarding HR Business Partner Talent Acquisition Recruiting Searcher Headhunting Personalberater

Aufgabenbereiche

Budgetverantwortung
Durchführung von Assessmentcenter
Employer Branding
HR Projekte
Onboarding
Personalmarketing
Recruiting
Traineeprogramm
XING Talent Manager

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Microsoft Office
SAP HCM
  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse & DSGVO

Toolkenntnisse: 

  • SuccessFactors
  • Microsoft Office Teams
  • PeopleSoft
  • DaVinci
  • Unatrix
  • DocuSign
  • Microsoft Office
  • SAP HCM (Grundkenntnisse)

Betriebssysteme

SuccessFactors

Datenbanken

Veda

Personalverantwortung

Personalführung einer Werkstudentin

Branchen

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  • Automobil
  • Logistik
  • IT
  • Energie
  • Dienstleistung & Beratung

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