Aufbau von PMO-Strukturen, Projektstandards, KPI-Set
Governance/Steering-Logik (Entscheidungswege, Risiko-/Change-Mechanismen)
Stakeholder-Management (Fachbereiche, Management, internationale Einheiten)
Programm-/Projektsteuerung (hybrid) inkl. Planung, Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten
Einführung/Optimierung ITIL-basierter Prozesse (Serviceorientierung, Support-/Betriebsprozesse)
KPI-basiertes Reporting und kontinuierliche Serviceverbesserung
Standardisierung Workplace-/Client-Infrastruktur inkl. Rollout- & Change-Begleitung
Koordination internationaler Anforderungen und lokaler Einheiten (mehrere Standorte)
Technische Projektleitung für Umzug/Transition der IT-Services
Aufbau/Organisation interner IT-Betriebsstrukturen (Rechenzentrums-/Betriebskontext neutral)
Koordination interner Teams und externer Dienstleister
Sicherstellung der Betriebsfähigkeit (Stabilität/Verfügbarkeit) während Umstellung
System- und Netzwerkadministration (neutral)
1st/2nd-Level Support, IT-Dokumentation, Anwenderschulungen
IT-Procurement, Lizenz-/SLA-Unterstützung, Reporting an Geschäftsleitung
Mindvalley Business Coaching Method (Mindset, Rolle, Haltung als Business Coach).
Fundamentals of Transformational Business Coaching (transformierende Coaching-Gespräche, Breakthroughs, innere Blockaden).
Mastering Core Coaching Competencies (Fragetechniken, aktives Zuhören, Präsenz, Zielklärung, Accountability).
Business Consulting Mastery (Strategie, Geschäftsmodelle, Prozesse, Systeme, Finanzen, Marketing, Skalierung).
Coaching basierend auf First-Principle Thinking (an den Ursachen ansetzen, nicht nur an Symptomen).
Result-Focused Approach & Proven Business Systems & Tools (klare Business-Ziele, Kennzahlen, praxiserprobte Frameworks).
Real-World Case Studies & Applications (Arbeit mit realen Business-Cases, Praxisprojekte).
Community & Peer Learning (Peer-Coaching, Übungssessions, Austausch mit internationalen Coaches).
Building High-Performance Teams & Culture (High-Performance-Teams, Unternehmenskultur, Talentbindung).
Marketing Mastery & Customer Centricity (Marketing-Plan, Positionierung, Kundenerlebnis).
Financial Expertise for Entrepreneurs (Geld- und Finanzkompetenz für Unternehmer und Unternehmen).
Visionary Strategy & Systems for Scalability (Vision, Strategie, skalierbare Strukturen & Systeme).
Business Coaching, Change Management, Leadership Development, Organizational Psychology.
Mithilfe des Studiums Dipl. Wirtschaftsinformatiker (FH) (ohne Abschluss) und diesem Aufbauprogramm erfolgte die Zertifizierung zum Master-Folgestudium Business Coaching und Change Management
Aufbau von PMO-Strukturen, Projektstandards, KPI-Set
Governance/Steering-Logik (Entscheidungswege, Risiko-/Change-Mechanismen)
Stakeholder-Management (Fachbereiche, Management, internationale Einheiten)
Programm-/Projektsteuerung (hybrid) inkl. Planung, Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten
Einführung/Optimierung ITIL-basierter Prozesse (Serviceorientierung, Support-/Betriebsprozesse)
KPI-basiertes Reporting und kontinuierliche Serviceverbesserung
Standardisierung Workplace-/Client-Infrastruktur inkl. Rollout- & Change-Begleitung
Koordination internationaler Anforderungen und lokaler Einheiten (mehrere Standorte)
Technische Projektleitung für Umzug/Transition der IT-Services
Aufbau/Organisation interner IT-Betriebsstrukturen (Rechenzentrums-/Betriebskontext neutral)
Koordination interner Teams und externer Dienstleister
Sicherstellung der Betriebsfähigkeit (Stabilität/Verfügbarkeit) während Umstellung
System- und Netzwerkadministration (neutral)
1st/2nd-Level Support, IT-Dokumentation, Anwenderschulungen
IT-Procurement, Lizenz-/SLA-Unterstützung, Reporting an Geschäftsleitung
Mindvalley Business Coaching Method (Mindset, Rolle, Haltung als Business Coach).
Fundamentals of Transformational Business Coaching (transformierende Coaching-Gespräche, Breakthroughs, innere Blockaden).
Mastering Core Coaching Competencies (Fragetechniken, aktives Zuhören, Präsenz, Zielklärung, Accountability).
Business Consulting Mastery (Strategie, Geschäftsmodelle, Prozesse, Systeme, Finanzen, Marketing, Skalierung).
Coaching basierend auf First-Principle Thinking (an den Ursachen ansetzen, nicht nur an Symptomen).
Result-Focused Approach & Proven Business Systems & Tools (klare Business-Ziele, Kennzahlen, praxiserprobte Frameworks).
Real-World Case Studies & Applications (Arbeit mit realen Business-Cases, Praxisprojekte).
Community & Peer Learning (Peer-Coaching, Übungssessions, Austausch mit internationalen Coaches).
Building High-Performance Teams & Culture (High-Performance-Teams, Unternehmenskultur, Talentbindung).
Marketing Mastery & Customer Centricity (Marketing-Plan, Positionierung, Kundenerlebnis).
Financial Expertise for Entrepreneurs (Geld- und Finanzkompetenz für Unternehmer und Unternehmen).
Visionary Strategy & Systems for Scalability (Vision, Strategie, skalierbare Strukturen & Systeme).
Business Coaching, Change Management, Leadership Development, Organizational Psychology.
Mithilfe des Studiums Dipl. Wirtschaftsinformatiker (FH) (ohne Abschluss) und diesem Aufbauprogramm erfolgte die Zertifizierung zum Master-Folgestudium Business Coaching und Change Management