Change Management, Organisations- & Personalentwicklung
Aktualisiert am 01.06.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 02.06.2024
Verfügbar zu: 80%
davon vor Ort: 75%
Changemanagement
Organisationsberatung
Personalwesen
Kommunikation
Führungskräfteentwicklung
Kulturveränderung
Teamentwicklung
Talent Management
Personalentwicklung
Kompetenz- und Skillmanagement
Prozessoptimierung
Business Coaching
Englisch
Sehr gut in Wort und Schrift

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

10 Jahre
2014-07 - heute

Karin Deuser Business Coaching & Consulting

Freiberufliche Beraterin für Organisations- & Personalentwicklung
Freiberufliche Beraterin für Organisations- & Personalentwicklung
  • Change Management: von der Stakeholder- & Impact-Analyse über die Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Interventionen bis zur Erfolgskontrolle für alle Arten von Veränderungsvorhaben (z.B. Kulturwandel, New Work, Einführung neuer Prozesse & Tools, Digitalisierung etc.)
  • Entwicklung und Umsetzung von internen Kommunikationsmaßnahmen
  • Führungskräfteentwicklung 
  • Systemisches Business Coaching
  • Sprachanalysen zur Wirkungsweise der Kommunikation
  • Skillmanagement und Skillentwicklung
  • Design und Optimierung von Prozessabläufen
auf Anfrage
16 Jahre 3 Monate
1998-01 - 2014-03

Accenture GmbH | Geschäftsbereich ?Talent & Organization?

Senior Management Consultant
Senior Management Consultant
  • Planung, Konzeption, Implementierung und Leitung von Projekten im Rahmen nationaler & internationaler Transformationsprogramme namhafter Großunternehmen
  • Fachliche und disziplinarische Leitung multidisziplinärer Projekt-Teams mit bis zu 20 Mitarbeitern und Budgetverantwortung bis zu ? 3,5 Millionen
  • Fachliche Schwerpunkte: Change Management, Learning & Development, Business & Management Coaching, Talent Management, Organisationsentwicklung
  • Branchen-Schwerpunkte: Konsumgüter, Telekommunikations- und Informationstechnologie, Energieversorgung, Chemie, Verwaltung
  • Interne Tätigkeiten: Projekt-Akquisition, Entwicklung von Markt-Angeboten, Mentoring & Counseling, People Advocacy, Performance Management, Recruiting, Konzeption und Durchführung von Mitarbeiter-Programmen, interne Weiterbildung
Accenture GmbH, Berlin
5 Jahre 6 Monate
1992-05 - 1997-10

Condat AG | Unternehmenskommunikation

Studentische Mitarbeiterin in der Unternehmenskommunikation
Studentische Mitarbeiterin in der Unternehmenskommunikation

  • Redaktion und Erstellung der Unternehmenszeitschrift
  • Erstellung von Präsentationsunterlagen und Informationsmaterial
  • Konzeption und Erstellung der Internet- & Intranet-Seiten
  • Mitarbeit an Kundenstudie

Condat AG, Berlin
3 Jahre 9 Monate
1994-01 - 1997-09

Werbeagenturen: Strategische Planung zur Markenführung

Freiberufliche Tätigkeit als Strategic Planner
Freiberufliche Tätigkeit als Strategic Planner
  • Konzeption und Durchführung projektiver Fokusgruppen zur Markenanalyse
  • Ableitung strategischer Empfehlungen zu Markenführung und -Kommunikation
  • Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse
2 Jahre 4 Monate
1991-01 - 1993-04

Kundenbetreuung und -beratung

Kontaktassistentin
Kontaktassistentin
  • Mehrfach freie Mitarbeit als Kontaktassistentin in den Semesterferien
  • Kundenbetreuung und -Beratung
  • Mitarbeit an Werbestrategien
  • interne Abwicklungs-Koordination
  • Erstellung von Präsentationsfolien
  • administrative Tätigkeit
Wunderman Cato Johnson GmbH, Frankfurt und Eschborn

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

14 Jahre 5 Monate
1998-01 - 2012-05

Zahlreiche berufsbegleitende Weiterbildungen

  • Human Performance
  • Design School
  • Learning & Collaboration Solution Architect School
  • Leadership Training
  • Change Management & Organization Effectiveness School
  • Negotiation Essentials
  • Ethics & Compliance
  • Workshop Moderation
  • Effective Presentation
1 Jahr 1 Monat
2006-10 - 2007-10

Berufsbegleitende Ausbildung zum Systemischen Business Coach

Inhalt und Umfang gemäß Zertifizierungs-Voraussetzungen des DVCT
5 Jahre 9 Monate
1991-04 - 1996-12

Studium der Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation

Diplom-Kommunikationswirtin mit der Note ?sehr gut?, Universität der Künste Berlin (UdK)
Diplom-Kommunikationswirtin mit der Note ?sehr gut?
Universität der Künste Berlin (UdK)
  • Kommunikationsplanung und Verbale Kommunikation
  • Thema der Diplomarbeit: auf Anfrage
1 Jahr 6 Monate
1989-08 - 1991-01

Ausbildung zur Werbekauffrau

DAMM in Koblenz und Frankfurt
DAMM in Koblenz und Frankfurt
Kontaktassistenz
1 Jahr 6 Monate
1989-08 - 1991-01

Ausbildung zur Werbekauffrau

Werbekauffrau, DAMM, Koblenz und Frankfurt
Werbekauffrau
DAMM, Koblenz und Frankfurt
Schwerpunkt: Kontaktassistenz

Position

Position

In aller Kürze: Expertin für Organisations- und Personalentwicklung mit rund 25 Jahren Projekt- und Beratungserfahrung, 16 davon in einem führenden internationalen Beratungsunternehmen. Vielseitig qualifiziert aufgrund unterschiedlicher Zielsetzungen, Rahmenbedingungen und Rollen in ca. 35 nationalen und internationalen Projekten für eine Vielzahl von Branchen und Unternehmensfunktionen.

+++++++++++

In rund 25 Jahren als Transformations-Expertin und Business Coach habe ich einen reichen Erfahrungsschatz und profunde Expertise in zahlreichen Facetten der Organisations- und Personalentwicklung erworben.

Einer meiner fachlichen Schwerpunkte ist Change Management. Mein Leistungsspektrum reicht von der Analyse über die Konzeption passgenauer Lösungen bis hin zur Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen für alle Arten von Veränderungen (z.B. Kulturwandel, New Work, neue Prozesse & Tools, Digitalisierung etc.).

Mein Kompetenz-Spektrum umfasst darüber hinaus Führungskräfteentwicklung, interne Unternehmenskommunikation, Management- und Team Coaching, Talent Management, Skillmanagement, Skillentwicklung/ Trianing, Optimierung von Prozessabläufen und Projektmanagement.

Von mir gibt es keine Antworten von der Stange, sondern maßgeschneiderte Lösungen, die ich mit einer Leidenschaft für Sinnhaftigkeit gemeinsam mit Ihnen entwickele. Dabei verbinde ich den Blick aufs Ganze mit der Konzentration aufs Wesentliche.

Je nach Fragestellung können Sie mich nutzen als Impulsgeberin, Sparringspartnerin, Lösungsgestalterin, Teufelsadvokatin, Stolpersteinaufspürerin und/ oder Aufdiestraßebringerin. Egal, ob Sie in der Planungsphase sind oder bereits mitten in einem Projekt stecken, ob Sie Unterstützung beim Durchdenken, Lösungsfinden und/oder Machen suchen.


Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Changemanagement Organisationsberatung Personalwesen Kommunikation Führungskräfteentwicklung Kulturveränderung Teamentwicklung Talent Management Personalentwicklung Kompetenz- und Skillmanagement Prozessoptimierung Business Coaching

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Kernzkompetenzen
Experte
Microsoft-Office-Programme
Experte

+ Change Management von A bis Z

+ Interne Kommunikation

+ Führungskräfteentwicklung

+ Systemisches Business Coaching

+ Skillmanagement und Skillentwicklung

+ Talent Management

+ Design und Optimierung von Prozessabläufen

Branchen

Branchen

Konsumgüter, Telekommunikation, Technologie, Energieversorgung, Chemie, Öffentlicher Dienst, Marktforschung, Automobil, Werbung, Verkehr

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

10 Jahre
2014-07 - heute

Karin Deuser Business Coaching & Consulting

Freiberufliche Beraterin für Organisations- & Personalentwicklung
Freiberufliche Beraterin für Organisations- & Personalentwicklung
  • Change Management: von der Stakeholder- & Impact-Analyse über die Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Interventionen bis zur Erfolgskontrolle für alle Arten von Veränderungsvorhaben (z.B. Kulturwandel, New Work, Einführung neuer Prozesse & Tools, Digitalisierung etc.)
  • Entwicklung und Umsetzung von internen Kommunikationsmaßnahmen
  • Führungskräfteentwicklung 
  • Systemisches Business Coaching
  • Sprachanalysen zur Wirkungsweise der Kommunikation
  • Skillmanagement und Skillentwicklung
  • Design und Optimierung von Prozessabläufen
auf Anfrage
16 Jahre 3 Monate
1998-01 - 2014-03

Accenture GmbH | Geschäftsbereich ?Talent & Organization?

Senior Management Consultant
Senior Management Consultant
  • Planung, Konzeption, Implementierung und Leitung von Projekten im Rahmen nationaler & internationaler Transformationsprogramme namhafter Großunternehmen
  • Fachliche und disziplinarische Leitung multidisziplinärer Projekt-Teams mit bis zu 20 Mitarbeitern und Budgetverantwortung bis zu ? 3,5 Millionen
  • Fachliche Schwerpunkte: Change Management, Learning & Development, Business & Management Coaching, Talent Management, Organisationsentwicklung
  • Branchen-Schwerpunkte: Konsumgüter, Telekommunikations- und Informationstechnologie, Energieversorgung, Chemie, Verwaltung
  • Interne Tätigkeiten: Projekt-Akquisition, Entwicklung von Markt-Angeboten, Mentoring & Counseling, People Advocacy, Performance Management, Recruiting, Konzeption und Durchführung von Mitarbeiter-Programmen, interne Weiterbildung
Accenture GmbH, Berlin
5 Jahre 6 Monate
1992-05 - 1997-10

Condat AG | Unternehmenskommunikation

Studentische Mitarbeiterin in der Unternehmenskommunikation
Studentische Mitarbeiterin in der Unternehmenskommunikation

  • Redaktion und Erstellung der Unternehmenszeitschrift
  • Erstellung von Präsentationsunterlagen und Informationsmaterial
  • Konzeption und Erstellung der Internet- & Intranet-Seiten
  • Mitarbeit an Kundenstudie

Condat AG, Berlin
3 Jahre 9 Monate
1994-01 - 1997-09

Werbeagenturen: Strategische Planung zur Markenführung

Freiberufliche Tätigkeit als Strategic Planner
Freiberufliche Tätigkeit als Strategic Planner
  • Konzeption und Durchführung projektiver Fokusgruppen zur Markenanalyse
  • Ableitung strategischer Empfehlungen zu Markenführung und -Kommunikation
  • Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse
2 Jahre 4 Monate
1991-01 - 1993-04

Kundenbetreuung und -beratung

Kontaktassistentin
Kontaktassistentin
  • Mehrfach freie Mitarbeit als Kontaktassistentin in den Semesterferien
  • Kundenbetreuung und -Beratung
  • Mitarbeit an Werbestrategien
  • interne Abwicklungs-Koordination
  • Erstellung von Präsentationsfolien
  • administrative Tätigkeit
Wunderman Cato Johnson GmbH, Frankfurt und Eschborn

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

14 Jahre 5 Monate
1998-01 - 2012-05

Zahlreiche berufsbegleitende Weiterbildungen

  • Human Performance
  • Design School
  • Learning & Collaboration Solution Architect School
  • Leadership Training
  • Change Management & Organization Effectiveness School
  • Negotiation Essentials
  • Ethics & Compliance
  • Workshop Moderation
  • Effective Presentation
1 Jahr 1 Monat
2006-10 - 2007-10

Berufsbegleitende Ausbildung zum Systemischen Business Coach

Inhalt und Umfang gemäß Zertifizierungs-Voraussetzungen des DVCT
5 Jahre 9 Monate
1991-04 - 1996-12

Studium der Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation

Diplom-Kommunikationswirtin mit der Note ?sehr gut?, Universität der Künste Berlin (UdK)
Diplom-Kommunikationswirtin mit der Note ?sehr gut?
Universität der Künste Berlin (UdK)
  • Kommunikationsplanung und Verbale Kommunikation
  • Thema der Diplomarbeit: auf Anfrage
1 Jahr 6 Monate
1989-08 - 1991-01

Ausbildung zur Werbekauffrau

DAMM in Koblenz und Frankfurt
DAMM in Koblenz und Frankfurt
Kontaktassistenz
1 Jahr 6 Monate
1989-08 - 1991-01

Ausbildung zur Werbekauffrau

Werbekauffrau, DAMM, Koblenz und Frankfurt
Werbekauffrau
DAMM, Koblenz und Frankfurt
Schwerpunkt: Kontaktassistenz

Position

Position

In aller Kürze: Expertin für Organisations- und Personalentwicklung mit rund 25 Jahren Projekt- und Beratungserfahrung, 16 davon in einem führenden internationalen Beratungsunternehmen. Vielseitig qualifiziert aufgrund unterschiedlicher Zielsetzungen, Rahmenbedingungen und Rollen in ca. 35 nationalen und internationalen Projekten für eine Vielzahl von Branchen und Unternehmensfunktionen.

+++++++++++

In rund 25 Jahren als Transformations-Expertin und Business Coach habe ich einen reichen Erfahrungsschatz und profunde Expertise in zahlreichen Facetten der Organisations- und Personalentwicklung erworben.

Einer meiner fachlichen Schwerpunkte ist Change Management. Mein Leistungsspektrum reicht von der Analyse über die Konzeption passgenauer Lösungen bis hin zur Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen für alle Arten von Veränderungen (z.B. Kulturwandel, New Work, neue Prozesse & Tools, Digitalisierung etc.).

Mein Kompetenz-Spektrum umfasst darüber hinaus Führungskräfteentwicklung, interne Unternehmenskommunikation, Management- und Team Coaching, Talent Management, Skillmanagement, Skillentwicklung/ Trianing, Optimierung von Prozessabläufen und Projektmanagement.

Von mir gibt es keine Antworten von der Stange, sondern maßgeschneiderte Lösungen, die ich mit einer Leidenschaft für Sinnhaftigkeit gemeinsam mit Ihnen entwickele. Dabei verbinde ich den Blick aufs Ganze mit der Konzentration aufs Wesentliche.

Je nach Fragestellung können Sie mich nutzen als Impulsgeberin, Sparringspartnerin, Lösungsgestalterin, Teufelsadvokatin, Stolpersteinaufspürerin und/ oder Aufdiestraßebringerin. Egal, ob Sie in der Planungsphase sind oder bereits mitten in einem Projekt stecken, ob Sie Unterstützung beim Durchdenken, Lösungsfinden und/oder Machen suchen.


Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Changemanagement Organisationsberatung Personalwesen Kommunikation Führungskräfteentwicklung Kulturveränderung Teamentwicklung Talent Management Personalentwicklung Kompetenz- und Skillmanagement Prozessoptimierung Business Coaching

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Kernzkompetenzen
Experte
Microsoft-Office-Programme
Experte

+ Change Management von A bis Z

+ Interne Kommunikation

+ Führungskräfteentwicklung

+ Systemisches Business Coaching

+ Skillmanagement und Skillentwicklung

+ Talent Management

+ Design und Optimierung von Prozessabläufen

Branchen

Branchen

Konsumgüter, Telekommunikation, Technologie, Energieversorgung, Chemie, Öffentlicher Dienst, Marktforschung, Automobil, Werbung, Verkehr

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