Freiberufliche Tätigkeit als Business Coach & Consultant
Befähigung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften
06/1988
Altkönigschule Kronberg
Abitur
In aller Kürze: Expertin für Organisations- und Personalentwicklung mit rund 25 Jahren Projekt- und Beratungserfahrung, 16 davon in einem führenden internationalen Beratungsunternehmen. Vielseitig qualifiziert aufgrund unterschiedlicher Zielsetzungen, Rahmenbedingungen und Rollen in ca. 35 nationalen und internationalen Projekten für eine Vielzahl von Branchen und Unternehmensfunktionen.
+++++++++++
In rund 25 Jahren als Transformations-Expertin und Business Coach habe ich einen reichen Erfahrungsschatz und profunde Expertise in zahlreichen Facetten der Organisations- und Personalentwicklung erworben.
Einer meiner fachlichen Schwerpunkte ist Change Management. Mein Leistungsspektrum reicht von der Analyse über die Konzeption passgenauer Lösungen bis hin zur Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen für alle Arten von Veränderungen (z.B. Kulturwandel, New Work, neue Prozesse & Tools, Digitalisierung etc.).
Mein Kompetenz-Spektrum umfasst darüber hinaus Führungskräfteentwicklung, interne Unternehmenskommunikation, Management- und Team Coaching, Talent Management, Skillmanagement, Skillentwicklung/ Trianing, Optimierung von Prozessabläufen und Projektmanagement.
Von mir gibt es keine Antworten von der Stange, sondern maßgeschneiderte Lösungen, die ich mit einer Leidenschaft für Sinnhaftigkeit gemeinsam mit Ihnen entwickele. Dabei verbinde ich den Blick aufs Ganze mit der Konzentration aufs Wesentliche.
Je nach Fragestellung können Sie mich nutzen als Impulsgeberin, Sparringspartnerin, Lösungsgestalterin, Teufelsadvokatin, Stolpersteinaufspürerin und/ oder Aufdiestraßebringerin. Egal, ob Sie in der Planungsphase sind oder bereits mitten in einem Projekt stecken, ob Sie Unterstützung beim Durchdenken, Lösungsfinden und/oder Machen suchen.
+ Change Management von A bis Z
+ Interne Kommunikation
+ Führungskräfteentwicklung
+ Systemisches Business Coaching
+ Skillmanagement und Skillentwicklung
+ Talent Management
+ Design und Optimierung von Prozessabläufen
Freiberufliche Tätigkeit als Business Coach & Consultant
Befähigung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften
06/1988
Altkönigschule Kronberg
Abitur
In aller Kürze: Expertin für Organisations- und Personalentwicklung mit rund 25 Jahren Projekt- und Beratungserfahrung, 16 davon in einem führenden internationalen Beratungsunternehmen. Vielseitig qualifiziert aufgrund unterschiedlicher Zielsetzungen, Rahmenbedingungen und Rollen in ca. 35 nationalen und internationalen Projekten für eine Vielzahl von Branchen und Unternehmensfunktionen.
+++++++++++
In rund 25 Jahren als Transformations-Expertin und Business Coach habe ich einen reichen Erfahrungsschatz und profunde Expertise in zahlreichen Facetten der Organisations- und Personalentwicklung erworben.
Einer meiner fachlichen Schwerpunkte ist Change Management. Mein Leistungsspektrum reicht von der Analyse über die Konzeption passgenauer Lösungen bis hin zur Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen für alle Arten von Veränderungen (z.B. Kulturwandel, New Work, neue Prozesse & Tools, Digitalisierung etc.).
Mein Kompetenz-Spektrum umfasst darüber hinaus Führungskräfteentwicklung, interne Unternehmenskommunikation, Management- und Team Coaching, Talent Management, Skillmanagement, Skillentwicklung/ Trianing, Optimierung von Prozessabläufen und Projektmanagement.
Von mir gibt es keine Antworten von der Stange, sondern maßgeschneiderte Lösungen, die ich mit einer Leidenschaft für Sinnhaftigkeit gemeinsam mit Ihnen entwickele. Dabei verbinde ich den Blick aufs Ganze mit der Konzentration aufs Wesentliche.
Je nach Fragestellung können Sie mich nutzen als Impulsgeberin, Sparringspartnerin, Lösungsgestalterin, Teufelsadvokatin, Stolpersteinaufspürerin und/ oder Aufdiestraßebringerin. Egal, ob Sie in der Planungsphase sind oder bereits mitten in einem Projekt stecken, ob Sie Unterstützung beim Durchdenken, Lösungsfinden und/oder Machen suchen.
+ Change Management von A bis Z
+ Interne Kommunikation
+ Führungskräfteentwicklung
+ Systemisches Business Coaching
+ Skillmanagement und Skillentwicklung
+ Talent Management
+ Design und Optimierung von Prozessabläufen