Freelancer: HR Services & payroll

Freiberufler / Selbstst�ndiger

Remote-Arbeit

Verf�gbar ab: 10.05.2026

Verf�gbar zu: 100%

davon vor Ort: 100%

Top-Skills

HR Services

Personalwesen

Lohnsteuerrecht

Sprachen

Deutsch

Englisch

Franz�sisch

Einsatzorte

St�dte

M�nchen (+500km) Hamburg (+50km)

L�nder

Deutschland

Remote-Arbeit

m�glich

Projekte

Projektinhalte

interimistische Leitung und Neuausrichtung des Bereichs Payroll f�r 500 Gehaltsabrechnungen�in 8 L�ndern
Projektleitung f�r die Einf�hrung von SAP-SuccessFactors Module Pay & Time
�bernahme von Aufgaben im Bereich Buisnesspartner f�r den Produktionsstandort am Hauptsitz
Beratung des Managements und HR-Leitung bei fachlichen & strategischen Fragestellungen
Restrukturierung & Optimierung von Prozessen im Bereich HR-Services
Leitung des Krisenmanagements w�hrend eines Cyberangriffs bei einem externen Payrolldienstleister

Kunde

Hersteller von K�hlsystemen und K�lteanlagen Hauptsitz

Einsatzort

M�nchen

Projektinhalte

Beratung hinsichtlich geplanter Wachstumsziele durch Ausbau der Marktpr�senz in Norddeutschland
Analyse der bisherigen Personalstruktur und Personalplanung
Ermittlung des zuk�nftigen Personalbedarfs unter der Besonderheit der regionalen Einsatzbereiche/ Einsatz dezentraler Servicetechniker/innen in ihren Heimatregionen
Pr�fung der HR-Prozesse hinsichtlich der zuk�nftigen Anzahl von Mitarbeitern
Entwicklung einer Umsetzungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management

Kunde

Pr�funternehmen f�r Druckbeh�lter

Einsatzort

Stuttgart

Projektinhalte

Beratung hinsichtlich Aufbau und Etablierung von HR-Strukturen und Prozessen im Rahmen des weiteren Wachstums des Unternehmens
Entwicklung einer Personalstrategie basierend auf den Unternehmenszielen
Beratung hinsichtlich Aufbau der Organisation (Anzahl FK, Gr��e der Teams usw.)
Einf�hrung der HR-Prozesse (Recruiting, Bewerberauswahl, Vertragserstellung, Verg�tung, Onboarding, Richtlinien usw.) in Zusammenarbeit mit dem Management

Kunde

Legal Tech Startup

Einsatzort

Hamburg

1 Jahr 5 Monate

2021-04 - 2022-08

Koordination und Umsetzung von halbj�hrlichen Gehaltserh�hungsprozessen

LEITER HR-SERVICES

Rolle

LEITER HR-SERVICES

Projektinhalte

Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe HR Services bestehen aus 3�Teams (Personaladministration, Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung) mit insgesamt�14 Mitarbeiter*innen. Koordination der Aufgaben des Bereiches:

verantwortliche Koordination und Umsetzung von halbj�hrlichen Gehaltserh�hungsprozessen,�Pr�mienzahlungen aus Zielvereinbarungen und Bonuspools sowie regul�rer Tariferh�hungen und Einmalzahlungen
�bergeordnete Verantwortung zur Durchf�hrung von 3.000 Lohn- & Gehaltsabrechnungen f�r 15 Mandaten incl. Betriebsrenten und Auslandsentsendungen (In- und Outbound)
Erstellung tariflichen und au�ertariflichen Anstellungsvertr�gen und Zusatzvereinbarungen f�r alle deutschen Gesellschaften der PORR Group
Personalcontrolling, Konzernreporting und statistische Meldungen an verschiedenste Beh�rden und Organisationen
Koordination & Betreuung des j�hrlichen Pr�fung durch Wirtschaftspr�fer in Personalangelegenheiten
�bernahme der Aufgaben als HR-Businesspartner f�r die in Deutschland t�tigen �sterreichischen Konzerneinheiten und Tochterfirmen
Begleitung M&A Aktivit�ten sowie Restrukturierungsma�nahmen f�r den HR Bereich
Koordination und operative Weiterentwicklung der konzerninternen Verleihfirma "PORR Polska" mit ca. 500 Mitarbeitern die fl�chendeckend auf bis zu 20 Baustellen gleichzeitig eingesetzt werden

Kunde

PORR GmbH & Co. KGaA

Einsatzort

M�nchen

Rolle

Teamleiter

Projektinhalte

Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereiches Personaladministration mit

5 Mitarbeiter*innen.�Koordinierung der Aufgaben des Bereiches:

Erstellung von j�hrlich bis zu 1.000 tariflichen und au�ertariflichen Anstellungsvertr�gen�f�r alle deutschen Gesellschaften der PORR Group incl. Betriebsratsanh�rungen
Umsetzung von personellen Einzelma�nahmen
Pr�miensystem Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Personalcontrolling und Erstellung von HR Kennzahlen
Administration der Abrechnungssoftware P&I LOGA
Steuerliche und richtlinienkonforme Pr�fung von bis zu 4000 Reisekostenabrechnungen j�hrlich mit SAP Travel f�r alle deutschen Gesellschaften
Koordination und operative Weiterentwicklung der konzerninternen Verleihfirma "PORR Polska" mit ca. 500 Mitarbeitern die fl�chendeckend auf bis zu 20 Baustellen gleichzeitig eingesetzt werden
Koordination der Auslandsentsendungen
Koordinierung der Einf�hrung & Umsetzung von Kurzarbeit f�r drei Konzerneinheiten mit 400 Mitarbeitenden (Covid-19-Pandemie) fachliche Vertretung des Personalleiters bei Themen aus dem Fachgebiet

Kunde

PORR GmbH & Co. KGaA

Einsatzort

M�nchen

Rolle

Experte

Projektinhalte

Ansprechpartner f�r Fragestellungen aus dem Bereich Lohnsteuer (geldwerte�Vorteile, Sachbez�ge, PKWs, Betriebsveranstaltungen) f�r Deutschland sowie�Abwicklung der korrekten Versteuerung
Koordination von Auslandsentsendungen der deutschen Gesellschaften (Inbound und Outbound) in Abstimmung mit den Auslandgesellschaften
Konzeptionierung und Einf�hrung von SAP Travel als zentrales Reisekosten - Auslagentool f�r den Gesamtkonzern in Zusammenarbeit mit der IT und externer Softwarefirma

Kunde

PORR GmbH & Co. KGaA

Einsatzort

M�nchen

2 Jahre

2013-10 - 2015-09

Erstellung von Einkommensteuererkl�rungen

Professional

Rolle

Professional

Projektinhalte

Unterst�tzung bei der steuerrechtlichen Beratung von international entsandten�Mitarbeitern
Erstellung von Einkommensteuererkl�rungen unter Ber�cksichtigung der jeweiligen Doppelbesteuerungsabkommen
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit ausl�ndischem Bezug
Formulierung von au�ergerichtlichen Rechtsbehelfen
Erstellung von steuerlichen Gutachten / Stellungnahmen, insbesondere zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen (Aktienoptionspl�ne), Lohnsteuer und Reisekostenrecht
Durchf�hrung von Payroll-Health-Checks
Pr�fung / Aufarbeitung von Lohn- und Reisekostenabrechnungen
Durchf�hrung von Projekten bei Mandaten im In- und Ausland

Kunde

Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftspr�fungsgesellschaft

Einsatzort

M�nchen

1 Jahr 11 Monate

2011-11 - 2013-09

Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Steuerfachangestellter

Rolle

Steuerfachangestellter

Projektinhalte

Erstellen der Finanzbuchf�hrungen mit laufender betriebswirtschaftlicher Auswertung�(BWA)
Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen f�r Arbeitgeber
Erstellen von Jahresabschl�ssen Erstellen von Steuererkl�rungen f�r Unternehmen und Privatpersonen
Pr�fen von Steuerbescheiden des Finanzamtes
Begleitung von Betriebs- und Lohnsteueraussenpr�fungen und Sozialversicherungspr�fungen

Kunde

pjw beratungsges. mbh

Einsatzort

Hamburg

5 Monate

2011-06 - 2011-10

Erstellen von Steuererkl�rungen

Steuerfachangestellter

Rolle

Steuerfachangestellter

Projektinhalte

Erstellen der Finanzbuchf�hrungen mit laufender betriebswirtschaftlicher Auswertung�(BWA)
Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen f�r Arbeitgeber
Erstellen von Jahresabschl�ssen
Erstellen von Steuererkl�rungen f�r Unternehmen und Privatpersonen
Pr�fen von Steuerbescheiden des Finanzamtes
Begleitung von Betriebs- und Lohnsteueraussenpr�fungen und Sozialversicherungspr�fungen

Kunde

Steuerberater Schneider

Einsatzort

Hamburg

Aus- und Weiterbildung

2021

Human Resource Management

Master of Science (M.Sc.)

FOM M�nchen - M�nchen

Schwerpunkte:

Thema der Masterarbeit: auf Anfrage

2013

Steuerrecht

Bachelor of Arts (B.A.)

FOM Hamburg - Hamburg

Schwerpunkte:

Thema der Bachelorarbeit: auf Anfrage

2011

Steuern

Steuerfachangestellter

Steuerberaterkammer Hamburg - Hamburg

2003

Wirtschaft & Verwaltung

Fachhochschulreife

Modellschule Obersberg, Bad Hersfeld

Weiterbildung

02/2026

Arbeitsrecht

Fachreferent/in f�r Arbeitsrecht (IHK)

ZAR Zentrum f�r Aus- und Fortbildung im Recht - St. Wendel (online)

Schwerpunkte:

Der Zertifikatslehrgang besteht aus 4 Modulen:

Modul 1 und 2: Allgemeines Zivilrecht, juristische Arbeitsmethoden und Falll�sungstechniken .
Modul 3: Individualarbeitsrecht.
Modul 4 Kollektives Arbeitsrecht.

2023

Agiles Management / F�hrung & Organisation

IU Internationale Hochschule - M�nchen

Schwerpunkte:

Grundlagen des agilen Managements Treiber der Agilit�t:

Agile Methoden
Agile Organisation
Agile F�hrung
Agile Planung
Agiler Personaleinsatz
Kontrolle in agilen Organisationen
Digitale Tools als Voraussetzung f�r Agilit�t

Kompetenzen

Top-Skills

HR Services Personalwesen Lohnsteuerrecht

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

F�higkeiten

Shared Services
Payroll
L�sungsorientiertes Denken und
Handeln
Personalarbeit
Projektleitung Personal
F�hrungspositionen

Berufserfahrung

05/2023 - heute

Rolle: SELBSTST�NDIGER UNTERNEHMENSBERATER

Kunde: auf Anfrage

Einsatzorte

St�dte

M�nchen (+500km) Hamburg (+50km)

L�nder

Deutschland

Remote-Arbeit

m�glich

Projekte

Projektinhalte

interimistische Leitung und Neuausrichtung des Bereichs Payroll f�r 500 Gehaltsabrechnungen�in 8 L�ndern
Projektleitung f�r die Einf�hrung von SAP-SuccessFactors Module Pay & Time
�bernahme von Aufgaben im Bereich Buisnesspartner f�r den Produktionsstandort am Hauptsitz
Beratung des Managements und HR-Leitung bei fachlichen & strategischen Fragestellungen
Restrukturierung & Optimierung von Prozessen im Bereich HR-Services
Leitung des Krisenmanagements w�hrend eines Cyberangriffs bei einem externen Payrolldienstleister

Kunde

Hersteller von K�hlsystemen und K�lteanlagen Hauptsitz

Einsatzort

M�nchen

Projektinhalte

Beratung hinsichtlich geplanter Wachstumsziele durch Ausbau der Marktpr�senz in Norddeutschland
Analyse der bisherigen Personalstruktur und Personalplanung
Ermittlung des zuk�nftigen Personalbedarfs unter der Besonderheit der regionalen Einsatzbereiche/ Einsatz dezentraler Servicetechniker/innen in ihren Heimatregionen
Pr�fung der HR-Prozesse hinsichtlich der zuk�nftigen Anzahl von Mitarbeitern
Entwicklung einer Umsetzungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management

Kunde

Pr�funternehmen f�r Druckbeh�lter

Einsatzort

Stuttgart

Projektinhalte

Beratung hinsichtlich Aufbau und Etablierung von HR-Strukturen und Prozessen im Rahmen des weiteren Wachstums des Unternehmens
Entwicklung einer Personalstrategie basierend auf den Unternehmenszielen
Beratung hinsichtlich Aufbau der Organisation (Anzahl FK, Gr��e der Teams usw.)
Einf�hrung der HR-Prozesse (Recruiting, Bewerberauswahl, Vertragserstellung, Verg�tung, Onboarding, Richtlinien usw.) in Zusammenarbeit mit dem Management

Kunde

Legal Tech Startup

Einsatzort

Hamburg

1 Jahr 5 Monate

2021-04 - 2022-08

Koordination und Umsetzung von halbj�hrlichen Gehaltserh�hungsprozessen

LEITER HR-SERVICES

Rolle

LEITER HR-SERVICES

Projektinhalte

verantwortliche Koordination und Umsetzung von halbj�hrlichen Gehaltserh�hungsprozessen,�Pr�mienzahlungen aus Zielvereinbarungen und Bonuspools sowie regul�rer Tariferh�hungen und Einmalzahlungen
�bergeordnete Verantwortung zur Durchf�hrung von 3.000 Lohn- & Gehaltsabrechnungen f�r 15 Mandaten incl. Betriebsrenten und Auslandsentsendungen (In- und Outbound)
Erstellung tariflichen und au�ertariflichen Anstellungsvertr�gen und Zusatzvereinbarungen f�r alle deutschen Gesellschaften der PORR Group
Personalcontrolling, Konzernreporting und statistische Meldungen an verschiedenste Beh�rden und Organisationen
Koordination & Betreuung des j�hrlichen Pr�fung durch Wirtschaftspr�fer in Personalangelegenheiten
�bernahme der Aufgaben als HR-Businesspartner f�r die in Deutschland t�tigen �sterreichischen Konzerneinheiten und Tochterfirmen
Begleitung M&A Aktivit�ten sowie Restrukturierungsma�nahmen f�r den HR Bereich
Koordination und operative Weiterentwicklung der konzerninternen Verleihfirma "PORR Polska" mit ca. 500 Mitarbeitern die fl�chendeckend auf bis zu 20 Baustellen gleichzeitig eingesetzt werden

Kunde

PORR GmbH & Co. KGaA

Einsatzort

M�nchen

Rolle

Teamleiter

Projektinhalte

Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereiches Personaladministration mit

5 Mitarbeiter*innen.�Koordinierung der Aufgaben des Bereiches:

Erstellung von j�hrlich bis zu 1.000 tariflichen und au�ertariflichen Anstellungsvertr�gen�f�r alle deutschen Gesellschaften der PORR Group incl. Betriebsratsanh�rungen
Umsetzung von personellen Einzelma�nahmen
Pr�miensystem Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Personalcontrolling und Erstellung von HR Kennzahlen
Administration der Abrechnungssoftware P&I LOGA
Steuerliche und richtlinienkonforme Pr�fung von bis zu 4000 Reisekostenabrechnungen j�hrlich mit SAP Travel f�r alle deutschen Gesellschaften
Koordination und operative Weiterentwicklung der konzerninternen Verleihfirma "PORR Polska" mit ca. 500 Mitarbeitern die fl�chendeckend auf bis zu 20 Baustellen gleichzeitig eingesetzt werden
Koordination der Auslandsentsendungen
Koordinierung der Einf�hrung & Umsetzung von Kurzarbeit f�r drei Konzerneinheiten mit 400 Mitarbeitenden (Covid-19-Pandemie) fachliche Vertretung des Personalleiters bei Themen aus dem Fachgebiet

Kunde

PORR GmbH & Co. KGaA

Einsatzort

M�nchen

Rolle

Experte

Projektinhalte

Ansprechpartner f�r Fragestellungen aus dem Bereich Lohnsteuer (geldwerte�Vorteile, Sachbez�ge, PKWs, Betriebsveranstaltungen) f�r Deutschland sowie�Abwicklung der korrekten Versteuerung
Koordination von Auslandsentsendungen der deutschen Gesellschaften (Inbound und Outbound) in Abstimmung mit den Auslandgesellschaften
Konzeptionierung und Einf�hrung von SAP Travel als zentrales Reisekosten - Auslagentool f�r den Gesamtkonzern in Zusammenarbeit mit der IT und externer Softwarefirma

Kunde

PORR GmbH & Co. KGaA

Einsatzort

M�nchen

2 Jahre

2013-10 - 2015-09

Erstellung von Einkommensteuererkl�rungen

Professional

Rolle

Professional

Projektinhalte

Unterst�tzung bei der steuerrechtlichen Beratung von international entsandten�Mitarbeitern
Erstellung von Einkommensteuererkl�rungen unter Ber�cksichtigung der jeweiligen Doppelbesteuerungsabkommen
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit ausl�ndischem Bezug
Formulierung von au�ergerichtlichen Rechtsbehelfen
Erstellung von steuerlichen Gutachten / Stellungnahmen, insbesondere zu Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen (Aktienoptionspl�ne), Lohnsteuer und Reisekostenrecht
Durchf�hrung von Payroll-Health-Checks
Pr�fung / Aufarbeitung von Lohn- und Reisekostenabrechnungen
Durchf�hrung von Projekten bei Mandaten im In- und Ausland

Kunde

Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftspr�fungsgesellschaft

Einsatzort

M�nchen

1 Jahr 11 Monate

2011-11 - 2013-09

Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Steuerfachangestellter

Rolle

Steuerfachangestellter

Projektinhalte

Erstellen der Finanzbuchf�hrungen mit laufender betriebswirtschaftlicher Auswertung�(BWA)
Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen f�r Arbeitgeber
Erstellen von Jahresabschl�ssen Erstellen von Steuererkl�rungen f�r Unternehmen und Privatpersonen
Pr�fen von Steuerbescheiden des Finanzamtes
Begleitung von Betriebs- und Lohnsteueraussenpr�fungen und Sozialversicherungspr�fungen

Kunde

pjw beratungsges. mbh

Einsatzort

Hamburg

5 Monate

2011-06 - 2011-10

Erstellen von Steuererkl�rungen

Steuerfachangestellter

Rolle

Steuerfachangestellter

Projektinhalte

Erstellen der Finanzbuchf�hrungen mit laufender betriebswirtschaftlicher Auswertung�(BWA)
Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen f�r Arbeitgeber
Erstellen von Jahresabschl�ssen
Erstellen von Steuererkl�rungen f�r Unternehmen und Privatpersonen
Pr�fen von Steuerbescheiden des Finanzamtes
Begleitung von Betriebs- und Lohnsteueraussenpr�fungen und Sozialversicherungspr�fungen

Kunde

Steuerberater Schneider

Einsatzort

Hamburg

Aus- und Weiterbildung

2021

Human Resource Management

Master of Science (M.Sc.)

FOM M�nchen - M�nchen

Schwerpunkte:

Thema der Masterarbeit: auf Anfrage

2013

Steuerrecht

Bachelor of Arts (B.A.)

FOM Hamburg - Hamburg

Schwerpunkte:

Thema der Bachelorarbeit: auf Anfrage

2011

Steuern

Steuerfachangestellter

Steuerberaterkammer Hamburg - Hamburg

2003

Wirtschaft & Verwaltung

Fachhochschulreife

Modellschule Obersberg, Bad Hersfeld

Weiterbildung

02/2026

Arbeitsrecht

Fachreferent/in f�r Arbeitsrecht (IHK)

ZAR Zentrum f�r Aus- und Fortbildung im Recht - St. Wendel (online)

Schwerpunkte:

Der Zertifikatslehrgang besteht aus 4 Modulen:

Modul 1 und 2: Allgemeines Zivilrecht, juristische Arbeitsmethoden und Falll�sungstechniken .
Modul 3: Individualarbeitsrecht.
Modul 4 Kollektives Arbeitsrecht.

2023

Agiles Management / F�hrung & Organisation

IU Internationale Hochschule - M�nchen

Schwerpunkte:

Grundlagen des agilen Managements Treiber der Agilit�t:

Agile Methoden
Agile Organisation
Agile F�hrung
Agile Planung
Agiler Personaleinsatz
Kontrolle in agilen Organisationen
Digitale Tools als Voraussetzung f�r Agilit�t

Kompetenzen

Top-Skills

HR Services Personalwesen Lohnsteuerrecht

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

F�higkeiten

Shared Services
Payroll
L�sungsorientiertes Denken und
Handeln
Personalarbeit
Projektleitung Personal
F�hrungspositionen

Berufserfahrung

05/2023 - heute

Rolle: SELBSTST�NDIGER UNTERNEHMENSBERATER

Kunde: auf Anfrage

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