a Randstad company

HR Generalist Personalentwicklung Führungskräftetraining / Coaching Talent Akquisition Management People Operations People Advisory

Profil
Top-Skills
Personalentwicklung People Operations HR Generalist Projektmanagement L&D Digitale Personalakte Prozessmanagement Talent Akquisition Management
Verfügbar ab
18.09.2022
Aktuell verfügbar - Der Experte steht für neue Projektangebote zur Verfügung.
Verfügbar zu
50%
davon vor Ort
30%
Einsatzorte

PLZ-Gebiete
Länder
Ganz Deutschland
Remote-Arbeit
möglich
Art des Profiles
Freiberufler / Selbstständiger
Der Experte ist als Einzelperson freiberuflich oder selbstständig tätig.

2021- heute: Pre-/Onboarding EMEA, APAC, LATAM. Prozessentwicklung & -umsetzung

Rolle: Interim People Advisor

Kunde: CoachHub GmbH


2020 - heute: Training & Coaching Executives. IT, Automotive, Tech, Engineering, Mobility, Insurance, Fashion, Food, Consulting

Rolle: Coach /Trainer

Kunde: CoachHub GmbH


2019 ? heute: Change Personalentwicklung, Training/Coaching Executives /Teams

Rolle: HR Business Partner

Kunde: Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH


2013 - heute: HR Management, Training & Coaching, Personal- /Organisationsentwicklung

Tasks:

  • Profilarbeit auf Anfrage


2017 - 2022: Digitale Transformation / Leadership Training & Coaching Professor*Innen

Rolle: Coach /Trainer

Kunde: Humboldt-Universität zu Berlin


2021 - 2021: Entwicklung und Einführung Pre-/Onboarding Prozesse Belgien und USA Sozialversicherung, Altersvorsorge, Benefits, Payroll, Arbeitsverträge etc.

Rolle: Interim HR Manager

Kunde: CoachHub GmbH


2019 ? 2020: Talentmanagement/Recruiting, IT, Sales, Finance, Marketing, Product

Rolle: Interim HR Manager

Kunde: CoachHub GmbH


2018 ? 2019: 360° Recruiting. IT, Fashion, Sales, Marketing, Construction, Fintec, Real Estate

Rolle: Senior Recruiter

Kunde: Capital Recruiting GmbH


2015 ? 2017: Change, Personalentwicklung, Training/Coaching Executives /Teams

Rolle: HR Business Partner

Kunde: Schüßler-Plan Ingenieurgesellschaft mbH


2000 ? 2013: Organisationsentwicklung & -beratung Unternehmen/Supply Chain Management

Rolle: Projektmanager Research

Kunde: Humboldt-Universität zu Berlin


1987 ? 1990: Versicherungs- und Leistungsansprüche

Rolle: Sozialversicherungsfachangestellte

Kunde: BfA Berlin

ACADEMICS:

  • Dr. rer. agr. & Dipl. Ing. agr. (HU-Berlin)

  • Dipl.-Kffr. (FH) (FHTW Berlin)

  • Staatlich geprüfte Sozialversicherungsfachangestellte (BfA Berlin)

  • Systemische Organisationberaterin & Projekt- /Prozessmoderatorin (artop GmbH/HU-Berlin)

Auswahl Weiterbildungen:

  • Design Thinking

  • Personaldiagnostik

  • Arbeitsrecht

  • Karrierecoaching

  • Organisationsaufstellungen

  • Scrum Master

  • Product Owner

TRAINING & COACHING:

  • Leadership

  • Teamentwicklung

  • Kommunikation

  • Personalgespräche

  • Konfliktmanagement

  • Agile Management

  • Digitale Transformation

  • Strategie

  • Motivation

  • Resilienz

  • Selbst-/Zeitmanagement

German
English

Top Skills
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Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
Personio Bullhorn G Suite MS Office Jira Trello Slack Confluencer XING TalentManager LI Recruiter Tool

Über mich:

  • Ich führe HR Projekte durch, trainiere, coache und bin strategische Denkpartnerin

People & Culture:

  • People Operations

  • HR Administration & Management

  • Process Management

  • 360° Recruiting

  • Pre-/Onboarding

  • Digitale Personalakte

  • Learning & Development

Organisationen:

  • auf Anfrage

Ihr Kontakt zu Gulp

Fragen? Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

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