Profil:

• 5 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung agiler Frameworks als Agile Consultant. Begleitung von agilen Transformationen in Organisationen als Scrum Master und Agile Coach. Zusätzlicher Fokus auf die Implementierung von SAFe in komplexen Projektstrukturen in der Rolle des Scrum Masters und Release Train Engineer. 

PORTFOLIO:

SERVANT LEADERSHIP:

• Leading by Example; Selbstorganisation und Ownership fördern
• Unterstützung als Mediator in Konfliktsituationen für eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit
• Vertrauensperson sowohl auf fachlicher als auch menschlicher Ebene

FACILITATOR:

• Planung und Moderation von On-site, hybriden und remote Agile Events (z.B. Scrum Events, PI Plannings)
• Durchführung von On-site, hybriden und remote Team Workshops zur Teamentwicklung (z.B. Liberating Structures, Fishbone, Retrospektiven)

CHANGE AGENT:

• Begleitung von agiler Transformation als Agile Coach
• Teamentwicklung und Förderung eines agilen Mindsets
• Einführung von agilen Best Practices wie Backlog Refinement und Jira Artifacts (z.B. User Stories, DoD, DoR)

COACH:

• Coaching zur erfolg reichen Umsetzung agiler Rollen (z.B. Product Owner, Business Onwer (SAFe))
• Coaching von Teams hinzu Selbstorganisation durch die Einführung von z.B. Planning Poker oder Delegation Levels

ÜBERZEUGUNG:

• Als Agile Coach und Scrum Master begleite ich Teams und Einzelpersonen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen agilen Arbeitsweise. Ich unterstütze Sie dabei, agile Frameworks nicht nur zu implementieren, sondern sie auch nachhaltig zu leben. Gemeinsam entwickeln wir ein agiles Mindset, fördern eine effektive Zusammenarbeit und schaffen die Basis für eine dynamische und anpassungsfähige Organisation.