Aktuell bevorzugter Projektort: Stuttgart.
Weitere Einsatzorte auf Anfrage.
04/2013 - dato
Senior System Engineer in Vollzeitprojekt für
defacto Relations GmbH (ehem. defacto marketing GmbH), Erlangen
Schwerpunkt: RZ-Betrieb, Implementierung, Migration & Hosting von hochverfügbaren MS Dynamics CRM Lösungen (4.0, 2011, 2013, 2015) für namhafte, internationale Großunternehmen.
01/2013 - 04/2013
Senior System Engineer in Betriebsprojekt für
Atos IT Solutions and Services GmbH, Erlangen
Tätigkeit im Bereich Managed Services - Global Siemens Account - Custom Systems - Custom Applications - Application Services (AIS GER MS GSA CS APPL AS CAPP)
11/2010 - 10/2012
IT-Leiter (Festanstellung)
o|con Office Concept GmbH, Stuttgart
06/2009 - 11/2010
System Engineer
o|con Office Concept GmbH, Stuttgart
01/2005 - 02/2013
Betriebsprojekte als selbständiger System Engineer/ IT-Consultant
03/2001 - 12/2006
IT-Leiter (Festanstellung)
hsi personaldienste GmbH & Co. KG, Stuttgart
Implementierung & Betreuung von Systems Management Server 2003
09/1998 - 02/2001
Ausbildung (Festanstellung)
Ausbildung zum Kaufmann für Bürokomunikation
hsi personaldienste GmbH & Co. KG, Stuttgart
XING-Profil
[auf Anfrage]
09/1998 - 02/2001
Ausbildung zum Kaufmann für Bürokomunikation
hsi personaldienste GmbH & Co. KG, Stuttgart
09/2001 - 07/2002
Einjähriges Berufskolleg zum Erwerb der Fachhochschulreife
Kolping Berufskolleg, Stuttgart
Sehr gute Kenntnisse in Implementierung und Betrieb von Microsoft Server Betriebssystemen (Windows NT 4/ 2000/ 2003/ 2008), insbesondere ActiveDirectory, Failover-Cluster, NLB-Cluster, Dateidienste, Druckdienste, DFS, DHCP, DNS, Faxserver, HRA, HCAP, GPO, IIS, NAP, NFS, NPS, SharePoint, Terminaldienste, WDS, WINS, WSUS.
Gute Kenntnisse in Administration von Linux-Systemen (CentOS, RHEL, Ubuntu, SLES), insbesondere folgender Dienste: XEN (Cluster), KVM, DRBD, Gluster-FS, Samba, Puppet, Apache, MySQL, PostgreSQL, Dovecot, Postfix, Squid, Dansguardian, dhcpd, vsftpd, proftpd, OpenVPN, rsyslog, SSH.
Sehr gute bis gute Kenntnisse in folgenden Microsoft Standardprodukten: Exchange Server (5.5, 2000, 2003, 2007, 2010, Cluster). SQL-Server (7.0, 2000, 2005, 2008, 2012, Cluster), (Office) SharePoint Server (2003, 2007, 2010), ISA-Server (2000, 2004, 2006)/ Forefront TMG (2010), Systems Management Server (2003), System Center Configuration Manager (2007), System Center Operations Manager (2007).
Sehr gute Kenntnisse in Implementierung, Betrieb und Massen-Rollout von Microsoft Clientbetriebssystemen (Windows NT 4, 2000, XP Vista, 7).
Sehr gute Kenntnisse in der Virtualisierung mit Hyper-V, openVZ/ Virtuozzo, KVM, VMWare, XEN.
Sehr gute Kenntnisse in Implementierung und Betrieb von TK-Anlagen und ACD, insbesondere Call- & Contact Center-Betrieb (Nortel Communication Server 1000E/ Nortel Symposium Call Center, Alcatel-Lucent OmniPCX Enterprise/ Genesys CallCenter/ Genesys ICON).
Sehr gute Kenntnisse in Planung, Implementierung und Betrieb von Netzwerken, sowie sehr gute Kenntnisse von aktiven Netzwerkkomponenten (Alcatel-Lucent, Cisco, Hirschmann, HP ProCurve, Juniper, Nortel, Riverbed), Protokollen, L2-/L3-/L4-Komponenten, Switches, Router, Firewalls, ALG, Loadbalancer, VPN (IPSec, SSL), WLAN, Industrial Ethernet, div. Feldbusprotokolle, etc.
Sehr gute Kenntnisse in Clustertechnologien & Hochverfügbarkeit, Terminalserverfarmen (Microsoft, Citrix), Backup & Recovery, SANs, FC, FCoE, iSCSI, NAS, Monitoringsysteme (Zabbix, Nagios, What'sUP).
Sehr gute Kenntnisse in der Prozessautomatisierung.
Gute Kenntnisse in Microsoft Office und Open Office.
Zertifikate
IT, TK,
Marketing,
Contact Center, Call Center, Customer Interaction Center,
Automotive,
Industrie
Aktuell bevorzugter Projektort: Stuttgart.
Weitere Einsatzorte auf Anfrage.
04/2013 - dato
Senior System Engineer in Vollzeitprojekt für
defacto Relations GmbH (ehem. defacto marketing GmbH), Erlangen
Schwerpunkt: RZ-Betrieb, Implementierung, Migration & Hosting von hochverfügbaren MS Dynamics CRM Lösungen (4.0, 2011, 2013, 2015) für namhafte, internationale Großunternehmen.
01/2013 - 04/2013
Senior System Engineer in Betriebsprojekt für
Atos IT Solutions and Services GmbH, Erlangen
Tätigkeit im Bereich Managed Services - Global Siemens Account - Custom Systems - Custom Applications - Application Services (AIS GER MS GSA CS APPL AS CAPP)
11/2010 - 10/2012
IT-Leiter (Festanstellung)
o|con Office Concept GmbH, Stuttgart
06/2009 - 11/2010
System Engineer
o|con Office Concept GmbH, Stuttgart
01/2005 - 02/2013
Betriebsprojekte als selbständiger System Engineer/ IT-Consultant
03/2001 - 12/2006
IT-Leiter (Festanstellung)
hsi personaldienste GmbH & Co. KG, Stuttgart
Implementierung & Betreuung von Systems Management Server 2003
09/1998 - 02/2001
Ausbildung (Festanstellung)
Ausbildung zum Kaufmann für Bürokomunikation
hsi personaldienste GmbH & Co. KG, Stuttgart
XING-Profil
[auf Anfrage]
09/1998 - 02/2001
Ausbildung zum Kaufmann für Bürokomunikation
hsi personaldienste GmbH & Co. KG, Stuttgart
09/2001 - 07/2002
Einjähriges Berufskolleg zum Erwerb der Fachhochschulreife
Kolping Berufskolleg, Stuttgart
Sehr gute Kenntnisse in Implementierung und Betrieb von Microsoft Server Betriebssystemen (Windows NT 4/ 2000/ 2003/ 2008), insbesondere ActiveDirectory, Failover-Cluster, NLB-Cluster, Dateidienste, Druckdienste, DFS, DHCP, DNS, Faxserver, HRA, HCAP, GPO, IIS, NAP, NFS, NPS, SharePoint, Terminaldienste, WDS, WINS, WSUS.
Gute Kenntnisse in Administration von Linux-Systemen (CentOS, RHEL, Ubuntu, SLES), insbesondere folgender Dienste: XEN (Cluster), KVM, DRBD, Gluster-FS, Samba, Puppet, Apache, MySQL, PostgreSQL, Dovecot, Postfix, Squid, Dansguardian, dhcpd, vsftpd, proftpd, OpenVPN, rsyslog, SSH.
Sehr gute bis gute Kenntnisse in folgenden Microsoft Standardprodukten: Exchange Server (5.5, 2000, 2003, 2007, 2010, Cluster). SQL-Server (7.0, 2000, 2005, 2008, 2012, Cluster), (Office) SharePoint Server (2003, 2007, 2010), ISA-Server (2000, 2004, 2006)/ Forefront TMG (2010), Systems Management Server (2003), System Center Configuration Manager (2007), System Center Operations Manager (2007).
Sehr gute Kenntnisse in Implementierung, Betrieb und Massen-Rollout von Microsoft Clientbetriebssystemen (Windows NT 4, 2000, XP Vista, 7).
Sehr gute Kenntnisse in der Virtualisierung mit Hyper-V, openVZ/ Virtuozzo, KVM, VMWare, XEN.
Sehr gute Kenntnisse in Implementierung und Betrieb von TK-Anlagen und ACD, insbesondere Call- & Contact Center-Betrieb (Nortel Communication Server 1000E/ Nortel Symposium Call Center, Alcatel-Lucent OmniPCX Enterprise/ Genesys CallCenter/ Genesys ICON).
Sehr gute Kenntnisse in Planung, Implementierung und Betrieb von Netzwerken, sowie sehr gute Kenntnisse von aktiven Netzwerkkomponenten (Alcatel-Lucent, Cisco, Hirschmann, HP ProCurve, Juniper, Nortel, Riverbed), Protokollen, L2-/L3-/L4-Komponenten, Switches, Router, Firewalls, ALG, Loadbalancer, VPN (IPSec, SSL), WLAN, Industrial Ethernet, div. Feldbusprotokolle, etc.
Sehr gute Kenntnisse in Clustertechnologien & Hochverfügbarkeit, Terminalserverfarmen (Microsoft, Citrix), Backup & Recovery, SANs, FC, FCoE, iSCSI, NAS, Monitoringsysteme (Zabbix, Nagios, What'sUP).
Sehr gute Kenntnisse in der Prozessautomatisierung.
Gute Kenntnisse in Microsoft Office und Open Office.
Zertifikate
IT, TK,
Marketing,
Contact Center, Call Center, Customer Interaction Center,
Automotive,
Industrie
"Der IT-Leiter verfügte über eine sehr große und beachtliche Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse. Er beherrschte seinen Arbeitsbereich stets umfassend und sicher, hatte oft neue Ideen und fand optimale Lösungen. Der IT-Spezialist zeichnete sich stets durch sehr hohe Arbeitsmotivation aus. Er zeigte stets eine ausgezeichnete Einsatzbereitschaft, auch über die übliche Arbeitszeit hinaus. Der IT-Leiter war ein äußerst zuverlässiger Mitarbeiter. Sein Arbeitsstil zeichnete sich stets durch eine sehr sorgfältige Planung, Systematik und klare Strukturierung aus. Auch höchstem Arbeitsaufwand und Termindruck war er jederzeit gewachsen. Er beeindruckte stets durch hervorragende Arbeitsqualität. Der IT-Leiter verstand es besonders gut, Mitarbeiter zu hoher Leistung zu führen, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und die Zusammenarbeit zu fördern. Er übertraf die Anforderungen seiner Position und unsere Erwartungen stets in hohem Maße, so dass wir mit seinen Leistungen stets außerordentlich zufrieden waren. Der IT-Leiter war ein allseits beliebter Mitarbeiter. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kunden und Kollegen war stets vorbildlich. Leider verlässt der IT-Leiter unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern sein Ausscheiden sehr und danken ihm für die erfolgreiche Arbeit bei den vielseitigen Aufgaben, die stets ausgezeichneten Leistungen sowie die jederzeit sehr angenehme Zusammenarbeit. Für seine weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg."
— Projekt IT-Leiter, 11/10 - 10/12
Referenz durch Geschäftsführer Call- & Contact Center, 450 MA, vom 15.10.12
Projekt im Rahmen einer Festanstellung durchgeführt
"[...] Der IT-Spezialist verfügt über eine sehr große und beachtliche Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse. Er beherrscht seinen Aufgabenbereich umfassend und sicher, hat oft neue Ideen und findet optimale Lösungen. Alle Arbeiten erledigt er stets sehr routiniert, äußerst präzise und zügig. Der System Engineer erzielt bei der Erfüllung unserer Aufträge stets sehr gute Leistungen in qualitativer und quantitativer Hinsicht. Die ihm gestellten Aufgaben erfüllt er stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Der IT-Spezialist ist eine sehr loyale Person, die immer im Interesse unseres Unternehmens arbeitet. Die Zusammenarbeit mit unseren Unternehmensmitgliedern funktioniert einwandfrei. Seine Meinung wird in unserem Unternehmen sehr geschätzt. [...]"
— Projekt System Engineer, 06/09 - dato
Referenz durch Personalleiterin Call- & Contact Center, 450 MA, vom 04.08.2010
"[...] Der Consultant verfügt über sehr große und umfassende Fachkenntnisse. Er beherrscht seinen Arbeitsbereich stets umfassend und sicher, hat oft neue Ideen und findet optimale Lösungen. Der IT-Spezialist zeigt stets sehr große Motivation und Leistungsbereitschaft. Auch stärkstem Arbeitsanfall ist er jederzeit gewachsen. Der Consultant erzielt bei der Erfüllung unserer Aufträge stets sehr gute Leistungen. Die ihm gestellten Aufgaben erfüllt er stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. [...]"
— Projekt System Engineer & Consultant, 05/07 - dato
Referenz durch Geschäftsführer eines Autohauses, 80 MA, vom 23.08.2010
"[...] Der IT-Spezialist verfügt über beachtliche und umfassende Fachkenntnisse auch in Randbereichen. Er beherrscht seinen Arbeitsbereich jederzeit umfassend und sicher, hat oft neue Ideen und findet optimale Lösungen. Alle Arbeiten erledigt er stets sehr routiniert, äußerst präzise und zügig. Er erfüllt unsere Aufträge stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Das persönliche Verhalten ist stets vorbildlich und einwandfrei. Die Meinung und Expertise des Consultants wird in unserem Unternehmen sehr geschätzt. [...]"
— Projekt System Engineer & Consultant, 01/07 - dato
Referenz durch Geschäftsführer Personaldienstleistungsunternehmen, 700 MA, vom 25.11.2010
"[...] Der Consultant verfügt über eine sehr große Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse. Er beherrscht seinen Arbeitsbereich stets umfassend und sicher, hat oft neue Ideen und findet optimale Lösungen. Der IT-Spezialist ist auch höchstem Arbeitsaufwand und Termindruck stets gewachsen. Er beeindruckt stets durch ausgezeichnete Arbeitsergebnisse. Der Consultant erzielt bei der Erfüllung unserer Aufträge stets sehr gute Leistungen. Die ihm gestellten Aufgaben erfüllt er stets zu unserer außerordentlichen Zufriedenheit. Seine Meinung wird sowohl von unserem Unternehmen, als auch von unseren Partnern sehr geschätzt. Wir blicken auf eine jederzeit sehr gute Zusammenarbeit mit dem IT-Spezialisten zurück und freuen uns auf eine weiterhin sehr erfolgreiche Zusammenarbeit."
— Projekt System Engineer & Consultant, 09/06 - dato
Referenz durch Geschäftsführer eines Autohaus, 130 MA, vom 07.12.2011
"[...] Der IT-Leiter verfügt über umfassende Kenntnisse auch in Randbereichen. Er ist stets in der Lage auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell richtige Lösungen zu finden. Er beherrscht seinen Arbeitsbereich jederzeit umfassend und sicher, hat oft neue Ideen und findet optimale Lösungen. Er arbeitet stets zuverlässig und genau. Der IT-Leiter zeigt stets Eigeninitiative und überzeugt durch seine große Leistungsbereitschaft auch über die üblichen Geschäftszeiten hinaus. Auch stärkstem Arbeitsanfall ist er jederzeit gewachsen. Besonders hervorzuheben ist seine Urteilsfähigkeit, die ihn auch in schwierigen Lagen zu einem eigenständigen, ausgewogenen und zutreffenden Urteil befähigt. Er besitzt eine natürliche Autorität, genießt das Vertrauen seiner Mitarbeiter und wird von ihnen anerkannt und geschätzt. Er versteht es, seine Mitarbeiter stets sicher einzuschätzen und sie zu sehr guten Leistungen zu führen. Der IT-Leiter hat den übertragenen Aufgabenbereich stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. Das persönliche Verhalten war stets vorbildlich und einwandfrei. Bei Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen ist er sehr geschätzt. [...]"
— Projekt IT-Leiter (Festanstellung), 03/01 - 12/06
Referenz durch Geschäftsführer Personaldienstleistungsunternehmen, 700 MA, vom 31.12.2006
Projekt im Rahmen einer Festanstellung durchgeführt