Die Bezügeabrechnung und die Personalverwaltung erledigt die Landesverwaltung Rheinland-Pfalz seit 2011 mit dem SAP HCM-basierten Personalmanagementsystem IPEMA. Das IPEMA-Service-Center (ISC) im Landesamt für Finanzen in Koblenz führt das SAP HCM Modul Zeitwirtschaft als landesweit einheitlichen Standard zur Verwaltung der Zeit- und Urlaubskonten inkl. Workflows vom Antrag bis zur Genehmigung über das Mitarbeiter-Portal ein. Für die Prozesse der Zeitwirtschaft werden für den öffentlich Dienst angepasste, kundeneigene Fiori Apps entwickelt.
Die Universität gehört, gemessen an der Anzahl ihrer Studenten (ca. 33.000), zu den 20 größten Hochschulen Deutschlands. Für die ca. 4.450 Mitarbeiter führt die FU-Berlin die Dienstreisekostenabrechnung inkl. Antragsstellung und Abschlagszahlungen durch.
Den Antragsstellern und Genehmigern/Prüfern wird hierzu eine moderne SAP Fiori Oberfläche zur Verfügung gestellt
Die Bezügeabrechnung und die Personalverwaltung erledigt die Landesverwaltung seit 2011 mit dem SAP HCM-basierten Personalmanagementsystem IPEMA. Das IPEMA-Service-Center (ISC) im Landesamt für Finanzen in Koblenz führt das SAP SuccessFactors Modul Recruiting als landesweit einheitlichen Standard zur Verwaltung von Bewerberdaten und Stellenausschreibungen.
Entwicklung von Java Services zur Berechnung vom SAP SuccessFactors Recruiting Bewertungen in der SAP Cloud Platform (SAP Cloud Platform Integration).
Die XXX GmbH ist eine Tochter der XXX AG und einer von zwei netzunabhängigen Mobilfunkprovidern in Deutschland.
Um für die Zukunft aufzurüsten und einen mobilen Zugriff auf die Services zu gewährleisten, wurde ein Projekt zur Umstellung auf SAP Fiori definiert. Im Rahmen des Projektes werden neben den zur Verfügung stehenden SAP Fiori Standardapps auch kundeneigene Apps designed und entwickelt.
Nach der Migration des SAP ERP Systems auf S/4 HANA wurde es nötig auch die Self-Services der Mitarbeiter zu fiorisieren.
Hierbei wurde das alte Portal abgelöst und durch SAP Fiori Standard und Eigenentwicklungen abgelöst.
Die Sachbearbeiter werden mit der SAP GUI arbeiten und für die Antragssteller wird mittels SAP Fiori eine moderne Oberfläche zur Verfügung gestellt. Flexible Workflows kommen ebenso zum Einsatz wie ein komplett papierloses Antrags- und Bescheidwesen.
weitere Projekte gerne auf Anfrage
Beratungsschwerpunkte
SAP
Tools & Frameworks
Apache Tomcat, Eclipse, Hibernate, JDBC, JUnit, MySQL, HTML5, Struts, JSF, Spring, EJB, CSS3, AJAX, JSON, SAPUI5
Die Bezügeabrechnung und die Personalverwaltung erledigt die Landesverwaltung Rheinland-Pfalz seit 2011 mit dem SAP HCM-basierten Personalmanagementsystem IPEMA. Das IPEMA-Service-Center (ISC) im Landesamt für Finanzen in Koblenz führt das SAP HCM Modul Zeitwirtschaft als landesweit einheitlichen Standard zur Verwaltung der Zeit- und Urlaubskonten inkl. Workflows vom Antrag bis zur Genehmigung über das Mitarbeiter-Portal ein. Für die Prozesse der Zeitwirtschaft werden für den öffentlich Dienst angepasste, kundeneigene Fiori Apps entwickelt.
Die Universität gehört, gemessen an der Anzahl ihrer Studenten (ca. 33.000), zu den 20 größten Hochschulen Deutschlands. Für die ca. 4.450 Mitarbeiter führt die FU-Berlin die Dienstreisekostenabrechnung inkl. Antragsstellung und Abschlagszahlungen durch.
Den Antragsstellern und Genehmigern/Prüfern wird hierzu eine moderne SAP Fiori Oberfläche zur Verfügung gestellt
Die Bezügeabrechnung und die Personalverwaltung erledigt die Landesverwaltung seit 2011 mit dem SAP HCM-basierten Personalmanagementsystem IPEMA. Das IPEMA-Service-Center (ISC) im Landesamt für Finanzen in Koblenz führt das SAP SuccessFactors Modul Recruiting als landesweit einheitlichen Standard zur Verwaltung von Bewerberdaten und Stellenausschreibungen.
Entwicklung von Java Services zur Berechnung vom SAP SuccessFactors Recruiting Bewertungen in der SAP Cloud Platform (SAP Cloud Platform Integration).
Die XXX GmbH ist eine Tochter der XXX AG und einer von zwei netzunabhängigen Mobilfunkprovidern in Deutschland.
Um für die Zukunft aufzurüsten und einen mobilen Zugriff auf die Services zu gewährleisten, wurde ein Projekt zur Umstellung auf SAP Fiori definiert. Im Rahmen des Projektes werden neben den zur Verfügung stehenden SAP Fiori Standardapps auch kundeneigene Apps designed und entwickelt.
Nach der Migration des SAP ERP Systems auf S/4 HANA wurde es nötig auch die Self-Services der Mitarbeiter zu fiorisieren.
Hierbei wurde das alte Portal abgelöst und durch SAP Fiori Standard und Eigenentwicklungen abgelöst.
Die Sachbearbeiter werden mit der SAP GUI arbeiten und für die Antragssteller wird mittels SAP Fiori eine moderne Oberfläche zur Verfügung gestellt. Flexible Workflows kommen ebenso zum Einsatz wie ein komplett papierloses Antrags- und Bescheidwesen.
weitere Projekte gerne auf Anfrage
Beratungsschwerpunkte
SAP
Tools & Frameworks
Apache Tomcat, Eclipse, Hibernate, JDBC, JUnit, MySQL, HTML5, Struts, JSF, Spring, EJB, CSS3, AJAX, JSON, SAPUI5