SAP HCM Architekt, SAP Fiori Spezialist, SAP Cloud Plattform, Success Factors
Aktualisiert am 25.04.2024
Profil
Mitarbeiter eines Dienstleisters
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.05.2024
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 100%
Skill-Profil eines fest angestellten Mitarbeiters des Dienstleisters
Deutsch
Englisch

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

5 Jahre 2 Monate
2019-03 - heute

Fiori SAP HCM Zeitwirtschaft

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM

Die Bezügeabrechnung und die Personalverwaltung erledigt die Landesverwaltung Rheinland-Pfalz seit 2011 mit dem SAP HCM-basierten Personalmanagementsystem IPEMA. Das IPEMA-Service-Center (ISC) im Landesamt für Finanzen in Koblenz führt das SAP HCM Modul Zeitwirtschaft als landesweit einheitlichen Standard zur Verwaltung der Zeit- und Urlaubskonten inkl. Workflows vom Antrag bis zur Genehmigung über das Mitarbeiter-Portal ein. Für die Prozesse der Zeitwirtschaft werden für den öffentlich Dienst angepasste, kundeneigene Fiori Apps entwickelt.

  • Entwicklung kundeneigener Apps für die Zeitwirtschaft
  • Erweiterung von SAP Fiori Standard Apps für Zeitwirtschaft
  • Durchführung und Planung von Testworkshops
öffentlicher Dienst
5 Jahre 8 Monate
2018-09 - heute

Einführung SAP Fiori für SAP Reisekostenmanagement

Projektleiter
Projektleiter

Die Universität gehört, gemessen an der Anzahl ihrer Studenten (ca. 33.000), zu den 20 größten Hochschulen Deutschlands. Für die ca. 4.450 Mitarbeiter führt die FU-Berlin die Dienstreisekostenabrechnung inkl. Antragsstellung und Abschlagszahlungen durch.

Den Antragsstellern und Genehmigern/Prüfern wird hierzu eine moderne SAP Fiori Oberfläche zur Verfügung gestellt

  • Scrum basiertes Projektmanagement
  • Durchführung Anforderungsworkshops
  • Testplanung
  • Einführung SAP Fiori
Universität
9 Jahre 2 Monate
2015-03 - heute

Betreuung Learning Solution

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM
  • Entwicklung von sprachabhängigen Dokumenten mit Smartforms
  • Erweiterungen der ESS/MSS Services
  • Entwicklung Workflows
  • Berechtigungen
Universität
8 Monate
2020-08 - 2021-03

SAP Cloud Platform Integration

Senior Berater Cloud Platform
Senior Berater Cloud Platform

Die Bezügeabrechnung und die Personalverwaltung erledigt die Landesverwaltung seit 2011 mit dem SAP HCM-basierten Personalmanagementsystem IPEMA. Das IPEMA-Service-Center (ISC) im Landesamt für Finanzen in Koblenz führt das SAP SuccessFactors Modul Recruiting als landesweit einheitlichen Standard zur Verwaltung von Bewerberdaten und Stellenausschreibungen.

Entwicklung von Java Services zur Berechnung vom SAP SuccessFactors Recruiting Bewertungen in der SAP Cloud Platform (SAP Cloud Platform Integration).

öffentlicher Dienst
Koblenz
10 Monate
2019-09 - 2020-06

Einführung eines SAP Fiori Portals

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM

Die XXX GmbH ist eine Tochter der XXX AG und einer von zwei netzunabhängigen Mobilfunkprovidern in Deutschland.

Um für die Zukunft aufzurüsten und einen mobilen Zugriff auf die Services zu gewährleisten, wurde ein Projekt zur Umstellung auf SAP Fiori definiert. Im Rahmen des Projektes werden neben den zur Verfügung stehenden SAP Fiori Standardapps auch kundeneigene Apps designed und entwickelt.

  • Neugestaltung von Personalprozessen
  • Planung & Konzeption und Realisierung von Berechtigungen, Fiori Masken und Auswertungen
  • Planung und Konzeption der notwendigen Systemarchitektur
Telekommunikation
4 Monate
2018-12 - 2019-03

Einführung eines SAP Fiori Portals

Teilprojektleiter
Teilprojektleiter

Nach der Migration des SAP ERP Systems auf S/4 HANA wurde es nötig auch die Self-Services der Mitarbeiter zu fiorisieren.

Hierbei wurde das alte Portal abgelöst und durch SAP Fiori Standard und Eigenentwicklungen abgelöst.

  • Grundeinrichtung SAP Fiori
  • Entwicklung und Customizing von SAP Fiori Standard Apps
  • Aufbau von Berechtigungsrollen
öffentlicher Dienst
1 Jahr 7 Monate
2017-06 - 2018-12

Einführung SAP LSO und Aufbau eines Bildungsportals

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM
  • Entwicklung SAP LSO
  • Customizing SAP LSO
  • Entwicklung von OData Schnittstellen für ein kundeneigenenes LSO Portal
Versicherung
10 Monate
2018-01 - 2018-10

Einführung elektronische Personalakte und Prozessakte

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM
  • Einführung und kundenindividuelle Anpassung der eAkte
  • Prozessberatung
  • Durchführung von Schulungen
öffentlicher Dienst
1 Jahr
2017-04 - 2018-03

Wartung und Entwicklung SAP HCM

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM

  • Entwicklungen im ESS/MSS Umfeld
  • Entwicklungen im Bereich Personalbeschaffung
Elektronik
9 Monate
2017-04 - 2017-12

Entwicklung SAP HCM

Berater SAP HCM
Berater SAP HCM

  • Entwicklung des HCM-Recruiters als Bewerbungsoberfläche für die SAP Personalbeschaffung (no Cloud Strategie)
öffentlicher Dienst
10 Monate
2017-03 - 2017-12

Einführung SAP Fiori Portal ESS und MSS

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM

  • Einführung SAP Fiori Portal ESS und MSS für

    Zeiterfassung
    Abwesenheitsanträge
    Reisekosten und
    Learning Solution
Energie
1 Jahr 3 Monate
2016-02 - 2017-04

Einführung SAP Fiori und SAP Reisemanagement

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM

Die Sachbearbeiter werden mit der SAP GUI arbeiten und für die Antragssteller wird mittels SAP Fiori eine moderne Oberfläche zur Verfügung gestellt. Flexible Workflows kommen ebenso zum Einsatz wie ein komplett papierloses Antrags- und Bescheidwesen.

  • Entwicklung kundeneigener Apps für das Reisekostenmanagement
  • Anpassungen des SAP Reisekostenmanagements im Backend
  • Durchführung der den Themen Workshops, Prozessberatung.
  • Migration der Altdaten
Öffentlicher Dienst
2 Jahre 10 Monate
2013-07 - 2016-04

Ablösung von PAISY

Berater SAP HCM
Berater SAP HCM

  • Entwicklung von Dokumenten mit Smartforms und AdobeForms
  • Einführung ESS/MSS Portal
  • Einführung eAkte
  • Entwicklung von Schnittstellen und Reports
  • Entwicklung kundeneigener Infotypen
  • Migrationsverfahren für Archivsystem
  • Erstellen von Berechtigungen
  • Rollout PKP
Versicherung
3 Monate
2015-10 - 2015-12

Einführung E-Recruting

Berater SAP HCM
Berater SAP HCM
  • Grundcustomizing E-Recruiting
  • Einführung ESS/MSS Services
öffentlicher Dienst
1 Jahr 5 Monate
2014-08 - 2015-12

Entwicklung Fiori-App für die elektronische Personalakte

Berater SAP HCM
Berater SAP HCM
  • Frontend Design der APP
  • Entwicklung OData-Services im Backend
Mittelstand
4 Monate
2015-07 - 2015-10

Einführung Learning Solution (LSO)

Berater SAP HCM
Berater SAP HCM

  • Grundcustomizing LSO
  • Entwicklung von Dokumenten mit Smartforms
  • Einführung ESS/MSS Services für die LSO
Energie

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

  • Abitur

Position

Position

  • SAP HCM Architekt
  • Fiori Spezialist
  • SAP Cloud Platform Integration

Kompetenzen

Kompetenzen

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

MS-Office
Windows

Beratungsschwerpunkte

  • Technologie- und Prozessberatung in den Themen:
    • SAP HCM
    • SAP MSS / ESS (WebDynpro, Fiori)
    • SAP Berechtigungswesen
    • SAP Reisemanagement
    • SAP Cloud Plattform

SAP

  • Fiori
  • Berechtigungen
  • Reisemanagement
  • Human Capital Management (HCM)
  • elektronische Akte
  • Cloud Plattform
  • SAP Solution Manager

Tools & Frameworks

Apache Tomcat, Eclipse, Hibernate, JDBC, JUnit, MySQL, HTML5, Struts, JSF, Spring, EJB, CSS3, AJAX, JSON, SAPUI5

Programmiersprachen

ABAP
HTML
Java
JavaScript
PHP
SmallTalk
SQL

Branchen

Branchen

  • Automobil und Fahrzeugbau
  • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Energie, Wasser und Umwelt
  • Industrie und Maschinenbau
  • Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
  • Pharma und Medizintechnik
  • Versicherungen

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

5 Jahre 2 Monate
2019-03 - heute

Fiori SAP HCM Zeitwirtschaft

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM

Die Bezügeabrechnung und die Personalverwaltung erledigt die Landesverwaltung Rheinland-Pfalz seit 2011 mit dem SAP HCM-basierten Personalmanagementsystem IPEMA. Das IPEMA-Service-Center (ISC) im Landesamt für Finanzen in Koblenz führt das SAP HCM Modul Zeitwirtschaft als landesweit einheitlichen Standard zur Verwaltung der Zeit- und Urlaubskonten inkl. Workflows vom Antrag bis zur Genehmigung über das Mitarbeiter-Portal ein. Für die Prozesse der Zeitwirtschaft werden für den öffentlich Dienst angepasste, kundeneigene Fiori Apps entwickelt.

  • Entwicklung kundeneigener Apps für die Zeitwirtschaft
  • Erweiterung von SAP Fiori Standard Apps für Zeitwirtschaft
  • Durchführung und Planung von Testworkshops
öffentlicher Dienst
5 Jahre 8 Monate
2018-09 - heute

Einführung SAP Fiori für SAP Reisekostenmanagement

Projektleiter
Projektleiter

Die Universität gehört, gemessen an der Anzahl ihrer Studenten (ca. 33.000), zu den 20 größten Hochschulen Deutschlands. Für die ca. 4.450 Mitarbeiter führt die FU-Berlin die Dienstreisekostenabrechnung inkl. Antragsstellung und Abschlagszahlungen durch.

Den Antragsstellern und Genehmigern/Prüfern wird hierzu eine moderne SAP Fiori Oberfläche zur Verfügung gestellt

  • Scrum basiertes Projektmanagement
  • Durchführung Anforderungsworkshops
  • Testplanung
  • Einführung SAP Fiori
Universität
9 Jahre 2 Monate
2015-03 - heute

Betreuung Learning Solution

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM
  • Entwicklung von sprachabhängigen Dokumenten mit Smartforms
  • Erweiterungen der ESS/MSS Services
  • Entwicklung Workflows
  • Berechtigungen
Universität
8 Monate
2020-08 - 2021-03

SAP Cloud Platform Integration

Senior Berater Cloud Platform
Senior Berater Cloud Platform

Die Bezügeabrechnung und die Personalverwaltung erledigt die Landesverwaltung seit 2011 mit dem SAP HCM-basierten Personalmanagementsystem IPEMA. Das IPEMA-Service-Center (ISC) im Landesamt für Finanzen in Koblenz führt das SAP SuccessFactors Modul Recruiting als landesweit einheitlichen Standard zur Verwaltung von Bewerberdaten und Stellenausschreibungen.

Entwicklung von Java Services zur Berechnung vom SAP SuccessFactors Recruiting Bewertungen in der SAP Cloud Platform (SAP Cloud Platform Integration).

öffentlicher Dienst
Koblenz
10 Monate
2019-09 - 2020-06

Einführung eines SAP Fiori Portals

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM

Die XXX GmbH ist eine Tochter der XXX AG und einer von zwei netzunabhängigen Mobilfunkprovidern in Deutschland.

Um für die Zukunft aufzurüsten und einen mobilen Zugriff auf die Services zu gewährleisten, wurde ein Projekt zur Umstellung auf SAP Fiori definiert. Im Rahmen des Projektes werden neben den zur Verfügung stehenden SAP Fiori Standardapps auch kundeneigene Apps designed und entwickelt.

  • Neugestaltung von Personalprozessen
  • Planung & Konzeption und Realisierung von Berechtigungen, Fiori Masken und Auswertungen
  • Planung und Konzeption der notwendigen Systemarchitektur
Telekommunikation
4 Monate
2018-12 - 2019-03

Einführung eines SAP Fiori Portals

Teilprojektleiter
Teilprojektleiter

Nach der Migration des SAP ERP Systems auf S/4 HANA wurde es nötig auch die Self-Services der Mitarbeiter zu fiorisieren.

Hierbei wurde das alte Portal abgelöst und durch SAP Fiori Standard und Eigenentwicklungen abgelöst.

  • Grundeinrichtung SAP Fiori
  • Entwicklung und Customizing von SAP Fiori Standard Apps
  • Aufbau von Berechtigungsrollen
öffentlicher Dienst
1 Jahr 7 Monate
2017-06 - 2018-12

Einführung SAP LSO und Aufbau eines Bildungsportals

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM
  • Entwicklung SAP LSO
  • Customizing SAP LSO
  • Entwicklung von OData Schnittstellen für ein kundeneigenenes LSO Portal
Versicherung
10 Monate
2018-01 - 2018-10

Einführung elektronische Personalakte und Prozessakte

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM
  • Einführung und kundenindividuelle Anpassung der eAkte
  • Prozessberatung
  • Durchführung von Schulungen
öffentlicher Dienst
1 Jahr
2017-04 - 2018-03

Wartung und Entwicklung SAP HCM

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM

  • Entwicklungen im ESS/MSS Umfeld
  • Entwicklungen im Bereich Personalbeschaffung
Elektronik
9 Monate
2017-04 - 2017-12

Entwicklung SAP HCM

Berater SAP HCM
Berater SAP HCM

  • Entwicklung des HCM-Recruiters als Bewerbungsoberfläche für die SAP Personalbeschaffung (no Cloud Strategie)
öffentlicher Dienst
10 Monate
2017-03 - 2017-12

Einführung SAP Fiori Portal ESS und MSS

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM

  • Einführung SAP Fiori Portal ESS und MSS für

    Zeiterfassung
    Abwesenheitsanträge
    Reisekosten und
    Learning Solution
Energie
1 Jahr 3 Monate
2016-02 - 2017-04

Einführung SAP Fiori und SAP Reisemanagement

Senior Berater SAP HCM
Senior Berater SAP HCM

Die Sachbearbeiter werden mit der SAP GUI arbeiten und für die Antragssteller wird mittels SAP Fiori eine moderne Oberfläche zur Verfügung gestellt. Flexible Workflows kommen ebenso zum Einsatz wie ein komplett papierloses Antrags- und Bescheidwesen.

  • Entwicklung kundeneigener Apps für das Reisekostenmanagement
  • Anpassungen des SAP Reisekostenmanagements im Backend
  • Durchführung der den Themen Workshops, Prozessberatung.
  • Migration der Altdaten
Öffentlicher Dienst
2 Jahre 10 Monate
2013-07 - 2016-04

Ablösung von PAISY

Berater SAP HCM
Berater SAP HCM

  • Entwicklung von Dokumenten mit Smartforms und AdobeForms
  • Einführung ESS/MSS Portal
  • Einführung eAkte
  • Entwicklung von Schnittstellen und Reports
  • Entwicklung kundeneigener Infotypen
  • Migrationsverfahren für Archivsystem
  • Erstellen von Berechtigungen
  • Rollout PKP
Versicherung
3 Monate
2015-10 - 2015-12

Einführung E-Recruting

Berater SAP HCM
Berater SAP HCM
  • Grundcustomizing E-Recruiting
  • Einführung ESS/MSS Services
öffentlicher Dienst
1 Jahr 5 Monate
2014-08 - 2015-12

Entwicklung Fiori-App für die elektronische Personalakte

Berater SAP HCM
Berater SAP HCM
  • Frontend Design der APP
  • Entwicklung OData-Services im Backend
Mittelstand
4 Monate
2015-07 - 2015-10

Einführung Learning Solution (LSO)

Berater SAP HCM
Berater SAP HCM

  • Grundcustomizing LSO
  • Entwicklung von Dokumenten mit Smartforms
  • Einführung ESS/MSS Services für die LSO
Energie

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

  • Abitur

Position

Position

  • SAP HCM Architekt
  • Fiori Spezialist
  • SAP Cloud Platform Integration

Kompetenzen

Kompetenzen

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

MS-Office
Windows

Beratungsschwerpunkte

  • Technologie- und Prozessberatung in den Themen:
    • SAP HCM
    • SAP MSS / ESS (WebDynpro, Fiori)
    • SAP Berechtigungswesen
    • SAP Reisemanagement
    • SAP Cloud Plattform

SAP

  • Fiori
  • Berechtigungen
  • Reisemanagement
  • Human Capital Management (HCM)
  • elektronische Akte
  • Cloud Plattform
  • SAP Solution Manager

Tools & Frameworks

Apache Tomcat, Eclipse, Hibernate, JDBC, JUnit, MySQL, HTML5, Struts, JSF, Spring, EJB, CSS3, AJAX, JSON, SAPUI5

Programmiersprachen

ABAP
HTML
Java
JavaScript
PHP
SmallTalk
SQL

Branchen

Branchen

  • Automobil und Fahrzeugbau
  • Banken und Finanzdienstleistungen
  • Energie, Wasser und Umwelt
  • Industrie und Maschinenbau
  • Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
  • Pharma und Medizintechnik
  • Versicherungen

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