1998 - 1999: Recherche, Korrespondenz, Dokumentation, Datenpflege
Rolle: Assistentin Human Ressource Management
Kunde: Adam Opel AG, Rüsselsheim
Aufgaben:
1997 - 1998: Planung, Organisation und Kontrolle von Personal-Promotions
Rolle: Projektassistentin
Kunde: Competition Partner Promotion GmbH, Frankfurt am Main
Aufgaben:
1991 ? 1995
Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Marketing
Mit Abschluss
Fachhochschule Wiesbaden
Diplomarbeitsthema:
?Organisationales Lernen ? Welche Möglichkeiten bestehen, um Lernprozesse im Unternehmen zu gestalten?
EDV
Praktika
1996
Kunde: Deutsch-Griechische IHK, Thessaloniki/Griechenland
1996
Kunde: Tomala Concepts, Bad Homburg
1998 - 1999: Recherche, Korrespondenz, Dokumentation, Datenpflege
Rolle: Assistentin Human Ressource Management
Kunde: Adam Opel AG, Rüsselsheim
Aufgaben:
1997 - 1998: Planung, Organisation und Kontrolle von Personal-Promotions
Rolle: Projektassistentin
Kunde: Competition Partner Promotion GmbH, Frankfurt am Main
Aufgaben:
1991 ? 1995
Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Marketing
Mit Abschluss
Fachhochschule Wiesbaden
Diplomarbeitsthema:
?Organisationales Lernen ? Welche Möglichkeiten bestehen, um Lernprozesse im Unternehmen zu gestalten?
EDV
Praktika
1996
Kunde: Deutsch-Griechische IHK, Thessaloniki/Griechenland
1996
Kunde: Tomala Concepts, Bad Homburg