Übernahme der Gesamtverantwortung bei der SMA Solar Technology für die Entwicklung neuer Wechselrichter im Bereich IoT, inklusive Energiemanagement und Monitoring. Zu den Aufgaben gehören die Enterprise Architektur Domain Model, Einführung von SAFe, die Leitung der R&D Abteilung "interim", das Management der Stakeholder, Teambildungsmaßnahmen, Einsatz neue externe near-shore experten, sowie die Etablierung von Prozessen mittels Atlassian JIRA und Confluence
Gesamt-Cloud-Strategie inkl. Zielarchitektur und Skalierungsmodell; Cloud-Security-Beratung (Zero Trust, Compliance); IaaS/SaaS-Plattformdesign; FinOps-Lizenz- und Kostenmodell. Mandat über HL Digitalization Solutions GmbH.
Tags: Cloud-Strategie, Kubernetes, Zero Trust, IaaS/SaaS
Fachliche und disziplinarische Führung (12 MA, 3 Abteilungen); Product Owner des Kernprodukts; IT-Strategie und Konzeption der YOMA-Cloud-Neuentwicklung; Aufbau kundenspezifischer KI/LLM-Lösungen für Datenanalysen im Automobilsektor.
Tags: Interim-Führung, Agile Coaching, LLM, IT-Strategie
Gesamtverantwortung Enterprise Architecture im BaFin-regulierten Finanzinstitut: Architektur-Governance für 15+ europäische Märkte, MaRisk-/BAIT-konforme Kontrollstrukturen, Zusammenarbeit mit Revision und 2nd Line of Defense. Internationale Systemmigrationen mit Go-Live-/Cut-Over-Verantwortung (Zürich, Salzburg); Azure-Cloud-Framework konzernweit verhandelt; Kubernetes/Gardener produktiv; Data-Lake-Konsolidierung; disziplinarisch 10 MA, fachlich bis 100 MA, Budget bis 5 Mio. ?, Reporting Vorstandsebene.
Tags: Enterprise Architecture, MaRisk/BAIT, Migration/Cut-Over, Azure/AWS, Kubernetes
Leiter Softwareentwicklung (Disziplinarische Verantwortung 5-10 MA, Fachliche Verantwortung 30 MA, Budgetverantwortung bis 80.000 ?)
Entwicklung und Einführung konzernweiter IT-Richtlinien und IT Standards
Weiterentwicklung zukunftsweisender Strategien, Prozesse und Standards in SAP R/3 Umfeld und eigenes ERP System einschließlich konzernweiter Etablierung
SAP R/3 Oracle Administration und Verantwortung für interne Weiterentwicklung mit einem eigenen internen Team (Entwickler)
Verantwortung Entwicklung Migrationen alt ERP Prozesse ins Oracle/SAP
Eigene ERP und CRM inhouse Software - Chiefarchitekt
Finanz und Controlling Prozesse Eigenentwicklung
Koordination externe Lieferanten in eigener Verantwortung
Gründung des 1st, 2end Level Support Team (unter meiner Leitung)
Gründung 24/7 Support Extern/Intern Support
Entwicklung einer internen Software für IT Support Team auf Basis ITIL
Verantwortung fur Make-or-buy-Entscheidungen im IT-Umfeld
Sicherstellung des Performance Reportings der KPIs Prozessanalyse und Gestaltung mit verschiedenen Fachbereichen Design von zukunftsorientierten Infrastrukturen
Wissensmanagement einschließlich Aufbau Competence Center Analyse und Konzeption von Sicherheitslösungen und Architekturen
Verantwortung für Make-or-buy-Entscheidungen im IT-Umfeld
Verantwortung für alle zur Serviceerbringung notwendigen Einrichtungen an sämtlichen Unternehmensstandorten
Planung, Aufbau und Leitung des konzernweiten IT-Service-Centers Einführung von Near/Off Shore Software-Entwicklungsteam
Recruiting von Talent Developer Europa/Asia
Teamleitung und Talent-Management Entwicklung
Embedded Programming mit C/C++ Maschinen Steuerung Produktion
Erfolge
Einführung komplette Inhouse IT
Erfolgreich Einführung operatives Data Warehouse Angeschloßen auf SAP BW und Oracle Data Warehouse
Kostensenkungsprogramme zur Ergebnisverbesserung
Effiziente Change-Management Maßnahmen
Entwicklung eigene Pricing Software für die Fleischerbörse
Etablierung eines Entwicklungsteam im Haus
Entwicklung von Tönnies Logistik App
Einfuhrung Balanced Scorecard
Produktionsplanung-Optimierung von 3 auf 7 Linie
Eigene Idee/Entwicklung von fTrace Chargenverfolgung Software als Standard in der Fleischerindustrie
Einwicklung eigner Inhouse Customer Relationship Management Software
Einführung Standardwerkzeuge zur Eigenentwicklung im Bereich SAP R/3 und Oracle im Haus
viele Zusatzausbildungen in
Mitarbeiterführung
Konfliktmanagement
Rhetorik
Führung
Coaching
Personal
Recruiting
Klienten schätzen ihn als Übersetzer zwischen Management, Risk/Compliance und Technologie: strukturiert, umsetzungsorientiert und mit der Erfahrung, strategische Zielbilder in tragfähige Prozesse, Architekturen und Delivery-Strukturen zu überführen ? ob als Interim-Leader, Streamlead in Transformationsprogrammen oder Principal Consultant. Fundament dafür sind zwei Jahrzehnte Praxis in Industrie, Logistik und Finanzdienstleistung sowie tiefes technisches Verständnis von Kubernetes/Cloud-Native-Architekturen, Integrationslandschaften und modernen LLM-/Agenten-Systemen.
Übernahme der Gesamtverantwortung bei der SMA Solar Technology für die Entwicklung neuer Wechselrichter im Bereich IoT, inklusive Energiemanagement und Monitoring. Zu den Aufgaben gehören die Enterprise Architektur Domain Model, Einführung von SAFe, die Leitung der R&D Abteilung "interim", das Management der Stakeholder, Teambildungsmaßnahmen, Einsatz neue externe near-shore experten, sowie die Etablierung von Prozessen mittels Atlassian JIRA und Confluence
Gesamt-Cloud-Strategie inkl. Zielarchitektur und Skalierungsmodell; Cloud-Security-Beratung (Zero Trust, Compliance); IaaS/SaaS-Plattformdesign; FinOps-Lizenz- und Kostenmodell. Mandat über HL Digitalization Solutions GmbH.
Tags: Cloud-Strategie, Kubernetes, Zero Trust, IaaS/SaaS
Fachliche und disziplinarische Führung (12 MA, 3 Abteilungen); Product Owner des Kernprodukts; IT-Strategie und Konzeption der YOMA-Cloud-Neuentwicklung; Aufbau kundenspezifischer KI/LLM-Lösungen für Datenanalysen im Automobilsektor.
Tags: Interim-Führung, Agile Coaching, LLM, IT-Strategie
Gesamtverantwortung Enterprise Architecture im BaFin-regulierten Finanzinstitut: Architektur-Governance für 15+ europäische Märkte, MaRisk-/BAIT-konforme Kontrollstrukturen, Zusammenarbeit mit Revision und 2nd Line of Defense. Internationale Systemmigrationen mit Go-Live-/Cut-Over-Verantwortung (Zürich, Salzburg); Azure-Cloud-Framework konzernweit verhandelt; Kubernetes/Gardener produktiv; Data-Lake-Konsolidierung; disziplinarisch 10 MA, fachlich bis 100 MA, Budget bis 5 Mio. ?, Reporting Vorstandsebene.
Tags: Enterprise Architecture, MaRisk/BAIT, Migration/Cut-Over, Azure/AWS, Kubernetes
Leiter Softwareentwicklung (Disziplinarische Verantwortung 5-10 MA, Fachliche Verantwortung 30 MA, Budgetverantwortung bis 80.000 ?)
Entwicklung und Einführung konzernweiter IT-Richtlinien und IT Standards
Weiterentwicklung zukunftsweisender Strategien, Prozesse und Standards in SAP R/3 Umfeld und eigenes ERP System einschließlich konzernweiter Etablierung
SAP R/3 Oracle Administration und Verantwortung für interne Weiterentwicklung mit einem eigenen internen Team (Entwickler)
Verantwortung Entwicklung Migrationen alt ERP Prozesse ins Oracle/SAP
Eigene ERP und CRM inhouse Software - Chiefarchitekt
Finanz und Controlling Prozesse Eigenentwicklung
Koordination externe Lieferanten in eigener Verantwortung
Gründung des 1st, 2end Level Support Team (unter meiner Leitung)
Gründung 24/7 Support Extern/Intern Support
Entwicklung einer internen Software für IT Support Team auf Basis ITIL
Verantwortung fur Make-or-buy-Entscheidungen im IT-Umfeld
Sicherstellung des Performance Reportings der KPIs Prozessanalyse und Gestaltung mit verschiedenen Fachbereichen Design von zukunftsorientierten Infrastrukturen
Wissensmanagement einschließlich Aufbau Competence Center Analyse und Konzeption von Sicherheitslösungen und Architekturen
Verantwortung für Make-or-buy-Entscheidungen im IT-Umfeld
Verantwortung für alle zur Serviceerbringung notwendigen Einrichtungen an sämtlichen Unternehmensstandorten
Planung, Aufbau und Leitung des konzernweiten IT-Service-Centers Einführung von Near/Off Shore Software-Entwicklungsteam
Recruiting von Talent Developer Europa/Asia
Teamleitung und Talent-Management Entwicklung
Embedded Programming mit C/C++ Maschinen Steuerung Produktion
Erfolge
Einführung komplette Inhouse IT
Erfolgreich Einführung operatives Data Warehouse Angeschloßen auf SAP BW und Oracle Data Warehouse
Kostensenkungsprogramme zur Ergebnisverbesserung
Effiziente Change-Management Maßnahmen
Entwicklung eigene Pricing Software für die Fleischerbörse
Etablierung eines Entwicklungsteam im Haus
Entwicklung von Tönnies Logistik App
Einfuhrung Balanced Scorecard
Produktionsplanung-Optimierung von 3 auf 7 Linie
Eigene Idee/Entwicklung von fTrace Chargenverfolgung Software als Standard in der Fleischerindustrie
Einwicklung eigner Inhouse Customer Relationship Management Software
Einführung Standardwerkzeuge zur Eigenentwicklung im Bereich SAP R/3 und Oracle im Haus
viele Zusatzausbildungen in
Mitarbeiterführung
Konfliktmanagement
Rhetorik
Führung
Coaching
Personal
Recruiting
Klienten schätzen ihn als Übersetzer zwischen Management, Risk/Compliance und Technologie: strukturiert, umsetzungsorientiert und mit der Erfahrung, strategische Zielbilder in tragfähige Prozesse, Architekturen und Delivery-Strukturen zu überführen ? ob als Interim-Leader, Streamlead in Transformationsprogrammen oder Principal Consultant. Fundament dafür sind zwei Jahrzehnte Praxis in Industrie, Logistik und Finanzdienstleistung sowie tiefes technisches Verständnis von Kubernetes/Cloud-Native-Architekturen, Integrationslandschaften und modernen LLM-/Agenten-Systemen.