Freelancer: Mein Schwerpunkt liegt Bereich Personalarbeit (HR): Personalentwicklung, Personalprojekte, Recruiting, Talent Acquisition, Personalprozesse

Freiberufler / Selbstst�ndiger

Remote-Arbeit

Verf�gbar ab: 01.05.2026

Verf�gbar zu: 35%

davon vor Ort: 85%

Top-Skills

Personalwesen

Coaching

Personalreferent

Personal

Sprachen

Deutsch

Englisch

Russisch

Einsatzorte

St�dte

Hamburg (+20km)

L�nder

Deutschland

Remote-Arbeit

m�glich

Projekte

3 Monate

2026-02 - heute

Coaching von neuen und angehenden F�hrungskr�ften

Business Coach & HR-nahe Beratung (freiberuflich)

Rolle

Business Coach & HR-nahe Beratung (freiberuflich)

Projektinhalte

Coaching von neuen und angehenden F�hrungskr�ften mit Fokus auf Rolleneinstieg, F�hrungskompetenz und Kommunikation
Sparring bei konkreten F�hrungssituationen im organisationalen Kontext
Begleitung von beruflicher Weiterentwicklung und Neuorientierung

Kunde

gerne auf Anfrage

8 Monate

2025-09 - heute

Individuelles Coaching von arbeitssuchenden Einzelpersonen

Karrierecoach (freiberuflich)

Rolle

Karrierecoach (freiberuflich)

Projektinhalte

Individuelles Coaching von arbeitssuchenden Einzelpersonen zur Aktivierung von Ressourcen, Potenzialentfaltung und Karriereplanung
Analyse von St�rken, Kompetenzen und Entwicklungspotentialen zur Ableitung realistischer Karriereoptionen
Unterst�tzung bei Bewerbungsunterlagen, Selbstpr�sentation und Vorbereitung von Vorstellungsgespr�chen
Einsatz von modernen Coaching-Methoden

Kunde

KonsulT Coaching

6 Monate

2025-08 - 2026-01

Moderation von Workshops

Referent Personalentwicklung und -projekte

Rolle

Referent Personalentwicklung und -projekte

Projektinhalte

Moderation von Workshops mit Mitarbeitenden und F�hrungskr�ften zur Einf�hrung von Qualifizierungsma�nahmen
Bedarfsermittlung, Konzeption und Planung von Personalentwicklungsma�nahmen
Beratung von Mitarbeitenden und F�hrungskr�ften zu Weiterbildungsthemen
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei der Einf�hrung von Qualifizierungsgespr�chen
Organisation und Durchf�hrung von Seminaren inkl. Termin- und Ressourcenmanagement
Reiseplanung und -buchung f�r Schulungen
Ausbildungsbetreuung: Begleitung von Auszubildenden, Lernbegleitung, Feedbackprozesse
- ?Wechselmotivation: In der Probezeit hat sich herausgestellt, dass die inhaltliche Ausrichtung der Rolle nicht passt. Daher orientiere ich mich bewusst neu

Kunde

Lotto Hamburg GmbH

1 Jahr 7 Monate

2024-01 - 2025-07

Betreuung von Fach- und F�hrungspositionen

Senior Talent Acquisition Partner

Rolle

Senior Talent Acquisition Partner

Projektinhalte

Betreuung von Fach- und F�hrungspositionen (Middle bis C-Level) in der DACH-Region
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Optimierung der Recruiting-Prozesse
Aufbau eines Talent Pool f�r die DACH-Region
Einf�hrung einer strukturierten Jobanalyse f�r die Erstellung von Suchprofilen
Identifikation von Recruiting-Trends und Weiterentwicklung der Recruiting- und Sourcing-Strategie
Konzeption eines internen Coaching-Programms
Planung und Umsetzung von Employer Branding- und HR-Marketing-Ma�nahmen
Mitarbeit in internationalen HR-Projekten
Durchf�hrung von Trainings
Erstellung monatlicher Reportings f�r das C-Level Management

Kunde

IPG Mediabrands

1 Jahr 2 Monate

2022-11 - 2023-12

Durchf�hrung von Jobanalysen

Personalreferentin Talent Acquisition & HR Marketing

Rolle

Personalreferentin Talent Acquisition & HR Marketing

Projektinhalte

Durchf�hrung von Jobanalysen und Erstellung von Suchprofilen
Aktive und gezielte Ansprache von Kandidaten auf sozialen Netzwerken
F�hren von Interviews und Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience
Aufbau von Talentpools
Bewerbungsverwaltung im Bewerbungsmanagementsystem
Ansprechpartnerin f�r Active Sourcing
Ansprechpartnerin f�r operative Kolleg:innen und F�hrungskr�fte im Gesch�ftsbereich
Entwicklung von Ansprache- & Suchstrategien
Kontinuierliche Verbesserung der Abl�ufe und Tools im Active Sourcing
Mitarbeit in HR-Projekten
HR-Verantwortliche f�r Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm (?Refer a friend?) f�r die Unternehmen der T�V NORD GROUP
Erstellung von Beschlussvorlagen f�r die Gesch�ftsf�hrung
Onboarding neuer Mitarbeitenden

Kunde

T�V NORD GROUP

5 Jahre 2 Monate

2017-09 - 2022-10

Bewerbermanagement

Mitarbeiterin Personalmanagement

Rolle

Mitarbeiterin Personalmanagement

Projektinhalte

Onboarding und Offboarding
Pflege der Zeiterfassungsdaten inkl. Monatsabschluss
Unterst�tzung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Operative Personalarbeit (z.B. Pflege Personalakte, Bescheinigungen)
Schulungsbedarfsermittlung und Seminarorganisation
Ausbildungskoordinatorin und Praktikantenbetreuung
Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts
Erstellen von Arbeitsvertr�gen und Zeugnissen f�r Auszubildende
Leitung von und Mitarbeit in Personalprojekten
Mitarbeit bei der Optimierung von Personalprozessen
Verantwortliche f�r den Arbeitskreis Gesundheit ?Fuhle?
Durchf�hrung von Marketingma�nahmen in Unternehmensmedien
Unterst�tzung bei administrativen Aufgaben

Kunde

Baugenossenschaft Dennerstra�e ? Selbsthilfe eG

5 Monate

2016-10 - 2017-02

Trainingskoordination und -organisation

Praktikantin Personalentwicklung

Rolle

Praktikantin Personalentwicklung

Projektinhalte

Bewertung von Bewerbern gem�� interner Bewertungskriterien
Pflege von Schulungsdaten in SAP
Mitarbeit in Personalprojekten (z. B. ?Bildungskompass 2017?)
Umsetzung von Verbesserungsma�nahmen
Pr�sentation zum Thema ?Didaktik und Methodik? f�r Pr�senzseminare
Unterst�tzung bei administrativen Aufgaben

Kunde

Flughafen Hamburg GmbH

1 Jahr 5 Monate

2015-05 - 2016-09

Datenbankrecherche

Assistentin im Bereich HR-Beratungsprojekte

Rolle

Assistentin im Bereich HR-Beratungsprojekte

Projektinhalte

Datenbankrecherche zur Auswahl geeigneter Kandidaten sowie Kandidatenansprache
Erstellung von Einladungen und Absagen
Unterst�tzung bei der Organisation von Assessment Centern

Kunde

GMConsultingpartner

Aus- und Weiterbildung

6 Jahre 11 Monate

2015-10 - 2022-08

Angewandte Psychologie

Bachelor Angewandte Psychologie, APOLLON Hochschule

Abschluss

Bachelor Angewandte Psychologie

Institution, Ort

APOLLON Hochschule

Schwerpunkt

Schwerpunkte:

Wahlpflichtf�cher: betriebliches Gesundheitsmanagement, p�dagogische Psychologie, klinische Psychologie
Abschlussnote (2,0)

Kompetenzen

Top-Skills

Personalwesen Coaching Personalreferent Personal

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil:

Leidenschaftliche HR Professional�mit mehr als acht Jahren Erfahrung�im Mittelstand und internationalen�Konzernen, kombiniert mit breiter�HR-Expertise und ausgepr�gter�Hands-on-Mentalit�t

KURZPROFIL:

Erfahrene HRlerin mit generalistischen Background und Schwerpunkt auf Personalentwicklung�und Projekte
Train the Trainer und zertifizierter systemischer Coach
Fachkraft f�r People & Culture�Management (IHK)
> 8 Jahre Praxiserfahrung im HR
Expertin im Recruiting und�Employer-Branding
Mitarbeit in diversen Personalprojekten (tlw. internatonal)
Projektleitungsverantwortung
Kenntnisse g�ngiger HR-Software�(z.B. Taloom, Talentlink, Agenda,�Novatime, Greenhouse, Asana)
Netzwerkpflege zum Austausch�mit anderen HRlern

PERS�NLICHKEIT:

Teamf�hig
Strukturiert
Verantwortungsbewusst
Empathisch
Selbstst�ndig
Belastbar

SOFTWARE

MS Office
Taloom
Talentlink
Greenhouse
Novatime
Agenda
Navision
Wowinex
Asana
SAP HR

Einsatzorte

St�dte

Hamburg (+20km)

L�nder

Deutschland

Remote-Arbeit

m�glich

Projekte

3 Monate

2026-02 - heute

Coaching von neuen und angehenden F�hrungskr�ften

Business Coach & HR-nahe Beratung (freiberuflich)

Rolle

Business Coach & HR-nahe Beratung (freiberuflich)

Projektinhalte

Coaching von neuen und angehenden F�hrungskr�ften mit Fokus auf Rolleneinstieg, F�hrungskompetenz und Kommunikation
Sparring bei konkreten F�hrungssituationen im organisationalen Kontext
Begleitung von beruflicher Weiterentwicklung und Neuorientierung

Kunde

gerne auf Anfrage

8 Monate

2025-09 - heute

Individuelles Coaching von arbeitssuchenden Einzelpersonen

Karrierecoach (freiberuflich)

Rolle

Karrierecoach (freiberuflich)

Projektinhalte

Individuelles Coaching von arbeitssuchenden Einzelpersonen zur Aktivierung von Ressourcen, Potenzialentfaltung und Karriereplanung
Analyse von St�rken, Kompetenzen und Entwicklungspotentialen zur Ableitung realistischer Karriereoptionen
Unterst�tzung bei Bewerbungsunterlagen, Selbstpr�sentation und Vorbereitung von Vorstellungsgespr�chen
Einsatz von modernen Coaching-Methoden

Kunde

KonsulT Coaching

6 Monate

2025-08 - 2026-01

Moderation von Workshops

Referent Personalentwicklung und -projekte

Rolle

Referent Personalentwicklung und -projekte

Projektinhalte

Moderation von Workshops mit Mitarbeitenden und F�hrungskr�ften zur Einf�hrung von Qualifizierungsma�nahmen
Bedarfsermittlung, Konzeption und Planung von Personalentwicklungsma�nahmen
Beratung von Mitarbeitenden und F�hrungskr�ften zu Weiterbildungsthemen
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei der Einf�hrung von Qualifizierungsgespr�chen
Organisation und Durchf�hrung von Seminaren inkl. Termin- und Ressourcenmanagement
Reiseplanung und -buchung f�r Schulungen
Ausbildungsbetreuung: Begleitung von Auszubildenden, Lernbegleitung, Feedbackprozesse
- ?Wechselmotivation: In der Probezeit hat sich herausgestellt, dass die inhaltliche Ausrichtung der Rolle nicht passt. Daher orientiere ich mich bewusst neu

Kunde

Lotto Hamburg GmbH

1 Jahr 7 Monate

2024-01 - 2025-07

Betreuung von Fach- und F�hrungspositionen

Senior Talent Acquisition Partner

Rolle

Senior Talent Acquisition Partner

Projektinhalte

Betreuung von Fach- und F�hrungspositionen (Middle bis C-Level) in der DACH-Region
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Optimierung der Recruiting-Prozesse
Aufbau eines Talent Pool f�r die DACH-Region
Einf�hrung einer strukturierten Jobanalyse f�r die Erstellung von Suchprofilen
Identifikation von Recruiting-Trends und Weiterentwicklung der Recruiting- und Sourcing-Strategie
Konzeption eines internen Coaching-Programms
Planung und Umsetzung von Employer Branding- und HR-Marketing-Ma�nahmen
Mitarbeit in internationalen HR-Projekten
Durchf�hrung von Trainings
Erstellung monatlicher Reportings f�r das C-Level Management

Kunde

IPG Mediabrands

1 Jahr 2 Monate

2022-11 - 2023-12

Durchf�hrung von Jobanalysen

Personalreferentin Talent Acquisition & HR Marketing

Rolle

Personalreferentin Talent Acquisition & HR Marketing

Projektinhalte

Durchf�hrung von Jobanalysen und Erstellung von Suchprofilen
Aktive und gezielte Ansprache von Kandidaten auf sozialen Netzwerken
F�hren von Interviews und Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience
Aufbau von Talentpools
Bewerbungsverwaltung im Bewerbungsmanagementsystem
Ansprechpartnerin f�r Active Sourcing
Ansprechpartnerin f�r operative Kolleg:innen und F�hrungskr�fte im Gesch�ftsbereich
Entwicklung von Ansprache- & Suchstrategien
Kontinuierliche Verbesserung der Abl�ufe und Tools im Active Sourcing
Mitarbeit in HR-Projekten
HR-Verantwortliche f�r Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm (?Refer a friend?) f�r die Unternehmen der T�V NORD GROUP
Erstellung von Beschlussvorlagen f�r die Gesch�ftsf�hrung
Onboarding neuer Mitarbeitenden

Kunde

T�V NORD GROUP

5 Jahre 2 Monate

2017-09 - 2022-10

Bewerbermanagement

Mitarbeiterin Personalmanagement

Rolle

Mitarbeiterin Personalmanagement

Projektinhalte

Onboarding und Offboarding
Pflege der Zeiterfassungsdaten inkl. Monatsabschluss
Unterst�tzung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Operative Personalarbeit (z.B. Pflege Personalakte, Bescheinigungen)
Schulungsbedarfsermittlung und Seminarorganisation
Ausbildungskoordinatorin und Praktikantenbetreuung
Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts
Erstellen von Arbeitsvertr�gen und Zeugnissen f�r Auszubildende
Leitung von und Mitarbeit in Personalprojekten
Mitarbeit bei der Optimierung von Personalprozessen
Verantwortliche f�r den Arbeitskreis Gesundheit ?Fuhle?
Durchf�hrung von Marketingma�nahmen in Unternehmensmedien
Unterst�tzung bei administrativen Aufgaben

Kunde

Baugenossenschaft Dennerstra�e ? Selbsthilfe eG

5 Monate

2016-10 - 2017-02

Trainingskoordination und -organisation

Praktikantin Personalentwicklung

Rolle

Praktikantin Personalentwicklung

Projektinhalte

Bewertung von Bewerbern gem�� interner Bewertungskriterien
Pflege von Schulungsdaten in SAP
Mitarbeit in Personalprojekten (z. B. ?Bildungskompass 2017?)
Umsetzung von Verbesserungsma�nahmen
Pr�sentation zum Thema ?Didaktik und Methodik? f�r Pr�senzseminare
Unterst�tzung bei administrativen Aufgaben

Kunde

Flughafen Hamburg GmbH

1 Jahr 5 Monate

2015-05 - 2016-09

Datenbankrecherche

Assistentin im Bereich HR-Beratungsprojekte

Rolle

Assistentin im Bereich HR-Beratungsprojekte

Projektinhalte

Datenbankrecherche zur Auswahl geeigneter Kandidaten sowie Kandidatenansprache
Erstellung von Einladungen und Absagen
Unterst�tzung bei der Organisation von Assessment Centern

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6 Jahre 11 Monate

2015-10 - 2022-08

Angewandte Psychologie

Bachelor Angewandte Psychologie, APOLLON Hochschule

Abschluss

Bachelor Angewandte Psychologie

Institution, Ort

APOLLON Hochschule

Schwerpunkt

Schwerpunkte:

Wahlpflichtf�cher: betriebliches Gesundheitsmanagement, p�dagogische Psychologie, klinische Psychologie
Abschlussnote (2,0)

Kompetenzen

Top-Skills

Personalwesen Coaching Personalreferent Personal

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil:

KURZPROFIL:

Erfahrene HRlerin mit generalistischen Background und Schwerpunkt auf Personalentwicklung�und Projekte
Train the Trainer und zertifizierter systemischer Coach
Fachkraft f�r People & Culture�Management (IHK)
> 8 Jahre Praxiserfahrung im HR
Expertin im Recruiting und�Employer-Branding
Mitarbeit in diversen Personalprojekten (tlw. internatonal)
Projektleitungsverantwortung
Kenntnisse g�ngiger HR-Software�(z.B. Taloom, Talentlink, Agenda,�Novatime, Greenhouse, Asana)
Netzwerkpflege zum Austausch�mit anderen HRlern

PERS�NLICHKEIT:

Teamf�hig
Strukturiert
Verantwortungsbewusst
Empathisch
Selbstst�ndig
Belastbar

SOFTWARE

MS Office
Taloom
Talentlink
Greenhouse
Novatime
Agenda
Navision
Wowinex
Asana
SAP HR

Vertrauen Sie auf Randstad

Im Bereich Freelancing

Im Bereich Arbeitnehmer�berlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

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