ERFAHRUNGS-UND LEISTUNGSPROFIL:- 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft, Projektleiter und Key Account Manager
- Über 8 Jahre fundierte Führungs-/Handlungskompetenz und versierter Teammanager. Leitung diverser Teams/ Teamgrößen (> 40 Mitarbeiter)
- Handlungsstarker Generalist mit breitem Management Know-how, innovativer Stratege für Transformation und unternehmerische Positionierung
- Expertise in der Immobilienbranche/ Fertighausbauweise und der Mitarbeiterentwicklung
- Strategische Ausrichtung Prozesse, Recruiting, Steuerung, Marktbearbeitung
- Finanzmanager Bachelor of Arts, an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde und Trainee Management & Sales, bei Unternehmensberatung Peter Aretz
MANAGEMENT CHARAKTERISTIK:
- Projekt-, Sales- & Partner-Management, dabei Verantwortung als Coach und Initiator
- Situative und kooperative Führung, mit Fokus auf Ergebnisorientierung. Gelebtes Wertesystem für Leistung und Mitarbeiter.
- Vorausschauender Blick und lösungsorientierte Herangehensweise für komplexe Aufgabenstellungen/Projekte. Durchgängige Orientierung an Unternehmenszielen
- Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit, um die geschäftliche Entwicklung konstant voranzutreiben.
ERFOLGSBILANZ:
- Gewinnung von Key Accounts, bis zu Rahmenverträgen in 8-stelliger Umsatzhöhe
- Über 50 Mitarbeiter erfolgreich entwickelt im Sales und Projektmanagement
- Change-Management/ Transformation von Vertriebsstrukturen vom Sales zum Account/ Key Account Management (2017 ? 2023)
- Strategien entworfen, angepasst und weiterentwickelt, zur Steigerung des Absatzes
- Aufbau mehrerer Organisationseinheiten zur Neukundengewinnung
PROFIL:
- Projektleiter
- Über 15 Jahre Erfahrung in KMU und globalen Unternehmen
- Über 10 Jahre Expertise in der Immobilienbranche
- Über 8 Jahre Führungserfahrung
- Entrepreneurial Mindset, Entwicklung und Realisierung von neuen Geschäftsmodellen
- Fundierte Kenntnisse in den Branchen Immobilien, SaaS und Telekommunikation
- Expertise im Vertrieb von Investitionsg¸tern und Dienstleistungen
KOMPETENZEN:
- Führung: kooperativ und situativ
- Zielorientierung
- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
- Lösungsorientierung
- Strategischer Denker
- Vorausschauender Blick
- Digitale Innovation
DIGITAL:
- Innovatives Denken
- Chancendenker
- MS Office
- Salesforce, SAP, Hubspot
- CRM/ ERP Systeme
ERFOLGE:
- Erfolgreiche Entwicklung digitaler Produkt- und Wachstumsstrategien
- Erfolgreiche Projektakquise (2023/24 >10 Mio. EUR)
- Strategische Kunden und Marktentwicklung
- Fundierte Erfahrung in der Aus-und Weiterbildung von Mitarbeitern mit unterschiedlichem Wissensstand, in komplexen Marktsituationen