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SAP HCM Senior Consultant / Developer

Profil
Verfügbar ab
01.12.2022
Aktuell verfügbar - Der Experte steht für neue Projektangebote zur Verfügung.
Verfügbar zu
20%
davon vor Ort
10%
Einsatzorte

PLZ-Gebiete
Länder
Ganz Deutschland, Österreich, Schweiz
Remote-Arbeit
möglich
Art des Profiles
Mitarbeiter eines Dienstleisters
Der Experte ist ein festangestellter Mitarbeiter eines Unternehmens aus dem IT- und Engineering-Bereich.

9 Monate

2022-03

heute

Einführung SAP HXM (Ablösung PAISY)

Technische Projektleitung
Rolle
Technische Projektleitung
Projektinhalte

·         Branche: Logistik

·         Land: Deutschland

·         Projektsprache: Deutsch

Kunde
BLG Logistic GmbH
1 Jahr 9 Monate

2021-03

heute

Betreuung SAP FIORI ESS/MSS

Technische Projektleitung
Rolle
Technische Projektleitung
Projektinhalte

·         Branche: Industrie

·         Land: Deutschland

·         Projektsprache: Deutsch

Kunde
msg treorbis GmbH / BROETJE
1 Jahr 10 Monate

2021-02

heute

Einführung SAP-HXM, Ablösung PAISY

Technische Projektleitung
Rolle
Technische Projektleitung
Projektinhalte

·         Branche: Handel, Agrarwirtschaft

·         Land: Deutschland

·         Projektsprache: Deutsch

·         Tätigkeit: Technische Projektleitung

Kunde
AGRAVIS GmbH, Münster
2 Jahre 2 Monate

2020-10

heute

Wartung SF Recruiting

Projektinhalte
  • Support 
  • Wartung
Kunde
BTC AG
2 Jahre 10 Monate

2020-02

heute

SAP LSO

Projektinhalte
  • Konzeption SAP LSO
Kunde
Fraunhofer Institute
3 Jahre 5 Monate

2019-07

heute

SAP SF Recruiting & Reporting

Projektinhalte

  • Betreuung & Administration SF Recruiting
  • Implementierung Reports & KPIs

Kunde
RWE AG
5 Jahre 11 Monate

2017-01

heute

SAP e-Recruiting

Projektinhalte
Interner Stellenmarkt VW AG / Betreuung e- Recruiting VW-Konzern
  • Koordination und Umsetzung der Implementierung
Kunde
MHP
6 Jahre 9 Monate

2016-03

heute

SAP Personalkostenplanung

Projektinhalte

  • Koordination & Umsetzung von Programmieraktivitäten
  • Co Projektleitung
  • Projektplanung
  • Testkoordination


Verantwortung aller Zusatzanforderungen & Co Projektleitung

Kunde
Rehau AG
10 Jahre 11 Monate

2012-01

heute

Einführung und Betreuung e-Recruiting

Projektinhalte

  • Projektleitung
  • Implementierung

Kunde
BTC AG
13 Jahre 9 Monate

2009-03

heute

Betreuung & Anpassung e-Recruiting

Projektinhalte
  • Umsetzung
  • Programmierung
Kunde
RWE IT GmbH
3 Monate

2022-02

2022-04

HXM S4 Migration

Projektinhalte

·         Branche: Handel / Nahrungsmittel

·         Land: Deutschland

·         Projektsprache: Deutsch

·         Tätigkeit: ALE Kopplung HXM / S4

Kunde
Bofrost GmbH
1 Jahr 2 Monate

2021-03

2022-04

Implementierung und Support der Schnittstelle SF EC zu SAP HCM

Projektinhalte

  • Programmierung SAP HCM
  • SF EC
  • Koordinierung

Kunde
Next Pharma GmbH
8 Monate

2020-03

2020-10

SAP Fiori

Projektinhalte
  • Einführung ESS SAP Fiori
Kunde
secunet AG
1 Jahr 9 Monate

2019-02

2020-10

Einführung SF Recruiting

Projektinhalte
  • Konzeption
  • Implementierung
Kunde
BTC AG
5 Monate

2020-05

2020-09

SAP Travelmanagement

Projektinhalte
  • Systemtrennung SAP Travelmanagement
Kunde
Rügenwalder Mühle
4 Monate

2019-09

2019-12

SAP SF Recruiting

Projektinhalte
  • Einführung SuccessFactors Recruiting mit ECIntegration
Kunde
STAEDTLER GmbH
10 Monate

2019-03

2019-12

Betreuung SF Recruiting

Projektinhalte
  • Projektleitung
  • Support
Kunde
Finanzinformatik Solutions Plus GmbH (Sparkassen)
3 Jahre 4 Monate

2016-09

2019-12

SF Recruiting & SAP e- Recruiting

Projektinhalte

Anwendungsbetreuung und Fehlermanagement

  • Koordination & Umsetzung von Programmieraktivitäten
  • Co Projektleitung
  • Projektplanung
  • Testkoordination


Kunde
REWE Systems GmbH
6 Monate

2019-03

2019-08

Implementierung SuccessFactors Recruiting

Projektinhalte

  • Support Team

6 internationalen Kunden für den zypriotischen IT Dienstleister Delta Soft

Kunde
Delta Soft Ltd
1 Jahr

2018-07

2019-06

E-Recruiting

Projektinhalte
Anbindung eines externen Bewerbungsfrontends
Kunde
Deutsche Bundesbank
1 Jahr 9 Monate

2017-10

2019-06

SAP SF Recruiting & Reporting

Projektinhalte

  • Implementierung SAP E Recruiting und Transfer zu SF Recruiting, seitdem Support und Weiterentwicklung

Kunde
RWE / Innogy
1 Jahr

2018-04

2019-03

SAP ILM

Projektinhalte

Einführung SAP ILM HCM im Zuge der EU-DSGVO

  • Erweiterung ILM Objekte
  • Test Archivierung und Destruction
  • PU22 Einstellung

Kunde
ING DIBA AG
1 Jahr

2018-03

2019-02

SAP Talentmanagement

Projektinhalte
Talentmanagement Hugo Boss

  • Koordination Umsetzung
  • Betreuung und Optimierung der Talent Implementierung

Kunde
MHP
3 Jahre

2016-01

2018-12

Betreuung SAP e-Recruiting

Projektinhalte

Releasewechsel und Optimierung e-Recruiting

  • Projektleitung
  • Durchführung
Kunde
PwC AG
8 Monate

2017-02

2017-09

SAP Fiori

Projektinhalte
ESS / MSS Umstellung FIORI

  • Projektleitung Rel. Wechsel

Kunde
Dentsu AEGIS
1 Jahr 3 Monate

2016-03

2017-05

SAP e-Recruiting

Projektinhalte

  • Dateianlagen an Bewerbungen
  • Oberflächenverbesserungen
  • Implementierung ELIGO-Schnittstelle für Nachwuchsführungskräfte

Kunde
BITMARCK GmbH
11 Monate

2016-02

2016-12

Kundenentwicklung Planstellenworkflow

Projektinhalte

  • Projektleitung
  • Technische Koordination und Entwicklung

Kunde
Dentsu AEGIS
6 Monate

2015-10

2016-03

Schnittstellenkonzept SAP - SuccessFactors & vice versa

Projektinhalte

  • Koordination der Umsetzung
  • Implementierung

Kunde
Daiichi Sankyo AG
1 Jahr 6 Monate

2014-01

2015-06

Optimierung e-Recruiting

Projektinhalte
  • Projektleitung
  • Durchführung
Kunde
PwC AG
2 Jahre 8 Monate

2012-07

2015-02

e-Recruiting

Projektinhalte

Machbarkeitsanalyse & Einführung SAP e-Recruiting im Ausbildungsbereich

  • Projektleitung
  • Implementierung

Kunde
Deutsche Rentenversicherung Baden Württemberg
2 Monate

2013-08

2013-09

Machbarkeitsstudie Trainingsmanagement

Projektinhalte

Machbarkeitstudie & BusinessBlueprint Trainingsmanagement

  • Beratung der Projektleitung

Kunde
BBIB (Bundesinstitut für Berufsbildung)
8 Monate

2013-02

2013-09

e-Recruiting

Projektinhalte

  • technische Projektleitung & -umsetzung / Programmierung
  • Technischer BusinessBlueprint und Realisierung e-Recruiting

Kunde
Bundeswehr, Bonn
4 Monate

2012-09

2012-12

Travelmanagement

Projektinhalte

  • Erstellung eines Optimierungskonzepts für Travelmanagement

Kunde
REWE Systems GmbH
1 Jahr 8 Monate

2007-10

2009-05

ESS / MSS

Projektinhalte

  • Technischer Business Blueprint Entwicklung kundeneigener ESS und MSS Szenarien
  • Implementierung

Kunde
Deutsche Bundesbank
9 Monate

2008-08

2009-04

Einführung e-Recruiting

Projektinhalte

  • Projektleitung
  • Implementierung

Kunde
Techniker Krankenkasse
10 Monate

2008-03

2008-12

ESS Einführung

Projektinhalte
  • Projektleitung 
  • Durchführung

Entwicklung kundeneigener ESS-Szenarien

Kunde
HDI Gerling GmbH
1 Jahr

2007-03

2008-02

Personaladministration / Qualifikationen / ESS

Projektinhalte

  • Einführung SAP HCM Ministammsatz
  • Qualifikationen
  • Organisationsmanagement
  • CATS, ESS und Portalanbindung
  • Konzept und Implementierung einer Schnittstelle zum Abrechnungssystem

Kunde
ZIVIT GmbH
11 Monate

2007-01

2007-11

e-Recruiting

Projektinhalte

Einführung SAP E-Recruiting: 

  • Customzing
  • Implementierung
  • Weiterentwicklung

Kunde
Bausparkasse Schwäbisch Hall
2 Monate

2007-01

2007-02

Personalabrechnung

Projektinhalte

  • Erstellen einer Grobkonzeptes für die Einführung SAP HCM Personalabrechnung für Rentner

Kunde
Deutsche Post Rentenservice
1 Jahr 2 Monate

2005-11

2006-12

Anpassungen SAP HCM

Projektinhalte

  • R/3 HR-ESS
  • Anpassungen vorhandener Szenarios R/3 EPA
  • Konzept einer elektronischen Personalakte
  • e-Recruiting

Machbarkeitsstudie Ablösung Personalbeschaffung

durch SAP e-Recruiting

Kunde
Bausparkasse Schwäbisch Hall
3 Monate

2006-09

2006-11

Machbarkeitsstudie HCM

Projektinhalte

  • BusinessBluePrint Projektmanagementsystem
  • Teilgruppe Skillmanagement
  • Personalkapazitätsplanung

Kunde
Zivit GmbH
7 Monate

2005-12

2006-06

Jubilarenlösung

Projektinhalte

  • R/3 HR-Personaladministration
  • Konzept und Realisierung der ?Jubilarenvereinigung"

Kunde
Thyssen Krupp Stahl GmbH
3 Monate

2006-03

2006-05

e-Recruiting

Projektinhalte
  • Anpassungen und Optimierung SAP E-Recruiting
Kunde
KPMG AG
1 Monat

2006-04

2006-04

Personalkostenplanung und Simulation

Projektinhalte

  • Konzept und Einführung der ERP Personalkostenplanung

Kunde
Stadt Solingen
9 Monate

2005-03

2005-11

R/3 HR-Personalentwicklung

Projektinhalte

  • Mitarbeiter des Projektes ?betriebliche Qualifizierungsplanung?
  • Zuständig für das Konzept und die Realisierung von wiederkehrenden und vorgeschriebenen
  • Weiterbildungsmaßnahmen

Kunde
Thyssen Krupp Stahl GmbH
2 Monate

2005-09

2005-10

Personalkostenplanung und Simulation

Projektinhalte

  • Konzeption und Einführung der Personalkostenplanung und Simulation unter SAP R/3 Enterprise

Kunde
WAZ Zeitungsgruppe
2 Monate

2005-07

2005-08

R/3 HR-Rollenkonzept

Projektinhalte

  • Redesign des vorhandenen Berechtigungskonzept in ein modernes Rollenkonzept

Kunde
Dynarent GmbH
1 Monat

2005-07

2005-07

R/3 HR-Personalbeschaffung, Kennzahlen

Projektinhalte

  • Konzept und Realisierung eines flexiblen Bewerberkenn-Zahlensystems
  • Die Kundenentwicklung ermöglicht es, Kennzahlen zu customizen und per Report zu erzeugen und auszuwerten

Kunde
T-Online GmbH
2 Monate

2005-02

2005-03

Personalkostenplanung und Simulation

Projektinhalte

  • Workshop und Schulung Personalkostenplanung 
  • Simulation unter SAP R/3 Enterprise

Kunde
Stadt Solingen
2 Monate

2005-01

2005-02

R/3 HR Veranstaltungsmanagement

Projektinhalte

  • Projektmitarbeiter mit dem Aufgabengebiet:
  • Entwicklung eines komplexen Informationssystems

Kunde
Thyssen Krupp Stahl GmbH
3 Jahre 3 Monate

2001-10

2004-12

laufende SAP R3 HR-Betreuung

Projektinhalte
  • Unterstützung des Fachbereichs HR-IT
Kunde
Commerzbank AG
4 Monate

2004-08

2004-11

Mandantentrennung

Projektinhalte

  • Konzept und Umsetzung einer Mandantentrennung innerhalb von SAP R/3 HR

Kunde
BAYER AG
4 Monate

2004-08

2004-11

Betreuung SAP HR

Projektinhalte

  • Konzept und Optimierung der vorhandenen Personalprozesse
  • Design von Kundeninfotypen
  • Reorganisation SAPQuery
  • Einführung ELSTER für die Lohnsteueranmeldung

Kunde
NEOPLAN GmbH
1 Monat

2004-09

2004-09

ESS / Workflow

Projektinhalte
  • Workshops zu den Themen ESS und Workflow
Kunde
NEOPLAN GmbH
1 Monat

2004-07

2004-07

SAP PA Betreuung

Projektinhalte

  • Erweiterung des Projektsystems, um staatliche Meldedaten
  • Entwicklung von Kundeninfotypen für die Verwaltung
  • von Meldedaten


Kunde
Joanneum Graz
4 Monate

2004-04

2004-07

Optimierung Travelmanagement mit Workflow

Projektinhalte

  • Änderungen und Anpassungen der ESSAnwendungen Reise und Abwesenheiten

Kunde
NEOPLAN GmbH
1 Monat

2004-05

2004-05

ESS

Projektinhalte
Anpassungen des ESS Anwendung Abwesenheiten
Kunde
NEOPLAN GmbH
1 Monat

2004-04

2004-04

Einführung Manager?s Desktop

Projektinhalte

  • Konzept und Einführung der strukturellen Berechtigung
  • Überarbeitung des Rollenkonzeptes

Kunde
NEOPLAN GmbH
1 Monat

2004-03

2004-03

PY-DE Altersteilzeit

Projektinhalte
  • Rückführung auf SAP R3 Standardanwendung
Kunde
Sony Deutschland GmbH
2 Monate

2004-01

2004-02

HR Personalnachfolgeplanung

Projektinhalte

  • Konzeption der Personalnachfolgeplanung für mdie obere Führungsebene und die High Potentials
  • Einführung ESS in der Personaladministration

Kunde
Commerzbank AG
4 Monate

2003-09

2003-12

FI-TRV Travelmanagement

Projektinhalte

  • IST-Analyse Travelmanagement
  • SOLL-Konzept Travelmanagement mit SAP
  • Business Workflow und ESS
  • Realisierung Travelmanagement mit eigenem Workflow
  • Konzept Rollen und Berechtigungen im FI und Reisemanagement

Kunde
NEOPLAN GmbH
1 Jahr

2003-01

2003-12

Laufende SAP R3 HR-Betreuung

Projektinhalte

  • Unterstützung des Fachbereichs Personal im Betrieb des HR-Systems
  • Optimierung der Personalabrechnung
  • Einführung Altersteilzeit

Kunde
NEOPLAN GmbH
1 Jahr 6 Monate

2002-05

2003-10

HR Personalentwicklung

Projektinhalte

  • Einführung Personalentwicklungsplanung
  • Änderungen in den strukturellen Berechtigungen

Kunde
Commerzbank AG
1 Jahr 6 Monate

2002-05

2003-10

HR Personalentwicklung

Projektinhalte

  • Einführung Personalentwicklungsplanung
  • Änderungen in den strukturellen Berechtigungen

Kunde
Commerzbank AG
1 Monat

2003-09

2003-09

HR Veranstaltungsmanagement

Projektinhalte
  • Customizing und Einführung VM
Kunde
NEOPLAN GmbH
10 Monate

2000-07

2001-04

Einführung ?elektronische Personalakte?

Projektinhalte

  • HR Veranstaltungsmanagement
  • HR Personalbeschaffung
  • SAP-Query and Ad Hoc Query

Kunde
Dyckerhoff GmbH
1 Jahr 9 Monate

1999-07

2001-03

Gesamteinführung SAP R3 HR

Projektinhalte

  • HR Machbarkeitsstudie
  • HR Überblicksschulungen
  • HR Einführung:
  • HR Organisationsmanagement
  • HR Personalbeschaffung
  • HR Personalentwicklung
  • HR Veranstaltungsmanagement
  • HR ESS
  • Machbarkeitsstudie
  • Modifikation
  • Einführung
  • HR ABAP Programmierung
  • Modifikation Personalbeschaffung
  • Diverse Reports

Kunde
Schering AG

6 Jahre 11 Monate

2016-01

heute

Senior Manager

LM Consulting GmbH, Lage
Institution, Ort
LM Consulting GmbH, Lage
15 Jahre 6 Monate

2000-07

2015-12

Gesellschafter / Geschäftsführung

Knauer & Krüger GbR
Institution, Ort
Knauer & Krüger GbR
1 Jahr 1 Monat

1999-06

2000-06

Freiberuflicher SAP HCM Berater

4 Jahre

1995-05

1999-04

Projektleiter SAP R/3 HR, Teamleiter SAP Anwendungen

RTL Fernseh GmbH, Köln
Institution, Ort
RTL Fernseh GmbH, Köln
5 Jahre 3 Monate

1990-02

1995-04

Wülfrath Organisationprogrammierung und IT-Projektmitarbeiter

Mittelmann Armaturen GmbH
Institution, Ort
Mittelmann Armaturen GmbH
5 Jahre 1 Monat

1985-03

1990-03

Studium der Betriebswirtschaft

Fachhochschule Dortmund
Institution, Ort
Fachhochschule Dortmund
1 Jahr 5 Monate

1988-03

1989-07

Studium der Informatik

Fachhochschule Dortmund
Institution, Ort
Fachhochschule Dortmund

SAP HCM Senior Manager & SuccessFactors Consultant

Deutsch Muttersprache
Englisch sehr gut

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Softwarekenntnisse

SAP HCM sämtliche Komponenten ausser Zeitwirtschaft, ABAP, ABAP OO, WebDynpro for ABAP, SAPUI5


 

Dienstleistungen

 

SAP HCM Beratung

 

Schwerpunkte SAP HCM:

e-Recruiting; Talentmanagement; Learning Solution; Administration & Abrechnung; Personalkostenplanung; Organisationsmanagement; Reisekosten & TravelManagement; ESS & MSS; SAP Business Workflow

 

Projektleitung

 

Machbarkeitsstudien und Implementierungsberatung im SAP Umfeld

 

ABAP/4 & WebDynpro for ABAP Programmierung


 

  • Öffentliche Verwaltung
  • Energieversorgung
  • Telekommunikation
  • Versicherung
  • Banken
  • Bausparkassen
  • Wirtschaftsberatung
  • Industrie
  • Medien
  • Fahrzeugbau
  • Elektronik

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