AUFGABEN INNERHALB
DES PROJEKTS
Anwendungsentwickler , Customizing und allgemeine Unterstützung:
AUFGABEN INNERHALB
DES PROJEKTS
PROJEKT SPEZIFIKATION
AUFGABEN INNERHALB
DES PROJEKTS
AUFGABEN INNERHALB
DES PROJEKTS
AUFGABEN INNERHALB
DES PROJEKTS
AUFGABEN INNERHALB
DES PROJEKTS
SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL INTEGRATION
Pharmaindustrie: MERK über Consulting firma Cognizant
Projeck: Integration (BIB) of SAP HCM with SuccessFactors Employee Central (EC) across 68 countries.
Integration Lead (EC to SAP HCM) - BIB
1/2019 - 11/2020
SuccessFactors, ESS/MSS PORTAL, ENTWICKLUNG UND WORKFLOW SUPPORT
Firma: Dialog Semiconductor
PROJEKT SPEZIFIKATION
Portals, ESS/MSS, Entwicklung( Webdynpro & ABAP) , Workflows, berechtugung und general customizing
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Anwendungsentwickler , Customizing und allgemeine Unterstützung:
- Schätzung der Ressourcen erforderlich, um verschiedene change request
- Umsetzung verschiedener change request (klein, mittel und groß)
- Analyse und Folgenabschätzung der Unterstützung packadges
- Anwendung Support Stufe 1 bis 3 Belag:
ZEITRAUM
09/2017 ? 09/2019
ESS/MSS PORTAL, ENTWICKLUNG UND WORKFLOW
Firma: IDS Scheer GmbH
PROJEKT SPEZIFIKATION
Portals, ESS/MSS, Entwicklung( Webdynpro & ABAP) , Workflows, berechtugung und general customizing
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Anwendungsentwickler , Customizing und allgemeine Unterstützung:
- Schätzung der Ressourcen erforderlich, um verschiedene change request
- Umsetzung verschiedener change request (klein, mittel und groß)
- Analyse und Folgenabschätzung der Unterstützung packadges
- Anwendung Support Stufe 1 bis 3 Belag:
ZEITRAUM
01/2015 ? 10/2018
SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL (TESTING)
Pharmaindustrie:Ratiopharm - TEVA
Projeck: Integration of SAP HCM mit SuccessFactors Employee Central (EC).
Integration Test analyst ( SuccessFactors (EC to SAP HCM)
- Entwicklung eines Tools im SAP, um das Datum von EC zu SAP zu vergleichen
- Entwicklung eines Tools im SAP, um Daten zwischen zwei SAP-Systemen, die mit einer EC verbunden sind, und einer manuell zu verwalten, zu vergleichen. (Mittelware ist TIBCO)
- Schnittstellenfehleranalyse über SLG1 und SRT_UTIL. Lösung für verschiedene Integrationsfehler vorschlagen
- Entwicklung von Testskripten
- Durchführung von Prüfungen für alle Geschäftsprozesse
- Dokumentation aller Testskripten
08/2016 ? 02/2017
BERECHTIGUNG UND WORKFLOW ENTWICKLUNG
INDUSTRRIE / FIRMA: Banken / Finanzdienstleistungen - Globale Europäische Bank (München)
PROJEKT SPEZIFIKATION
R/3 Berechtigung Support auf globaler Landschaft.
Design und Implementierung eines kundenspezifischen Transportgenehmigungsworkflow.
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Berechtigung Berater und entwickler:
- R/3 Rolle administration mit struktur profile
- Tracking und Analyse aller Berechtigungs incident
- Business-und technische Spezifikation für eine kundenspezifische Transportgenehmigungsworkflow
- Implementierung auf einen workflow
- Testing und Unterstützung
ZEITRAUM: 11/2014 ? 07/2017
ESS/MSS VERTRETUNG CUSTOMIZATION UND WORKFLOW ENTWICKLUNG
INDUSTRRIE /FIRMA: Automobile - Weltweit LKW Produktionsgesellschaft (München)
PROJEKT SPEZIFIKATION
Re-design of ESS/MSS Vertretung auf EHP6 HR renewal 1
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Entwickler:
- Anforderungen an Sammlung und Analyse von bestehenden vertretungsgeschäftsprozesse
- Konfiguration und Aktivierung des vertretung Funktionalität in HR renewal 1
- Aktivierung der relevanten Badis
- Testing und Unterstützung
ZEITRAUM: 01/2015 ? 12/2015
IMPLEMENTIERUNG VON SAP HCM STRUKTUR BERECHTIGUNG. SCHNITSTELLE UND WORKFLOW ENTWICKLUNG
INDUSTRRIE / FIRMA: Automobile - Weltweit LKW Produktionsgesellschaft (München)
PROJEKT SPEZIFIKATION
Re-Design und Implementierung von SAP HR Struktur Berechtigung für PA, PY, ESS / MSSS und TR-Module.
Entwicklung der verschiedenen ein- und ausgehende Schnittstellen
Entwicklung eines individuelle Transportgenehmigungsworkflow
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Berechtigung Berater und Entwickler:
- Analyse der bestehenden strukturellen Berechtigungen
- Analyse der HR Prozess vor allem den Umgang mit 99999999 stelle in der Gruppe
- Implementierung der strukturellen Berechtigung Badis, kundenspezifische Funktionsbausteine
- Aktivierung der entsprechenden Berechtigung schaltet und Erstellung von Back-End-Rollen
- Technische Spezifikation für die verschiedenen in ein- und ausgehende Schnittstellen für PA, PY und OM Daten
- Entwicklung der verschiedenen Programmerzeugungs flachen Dateien
- Entwurf und Entwicklung von benutzerdefinierten Workflow
ZEITRAUM: 06/2013 ? 11/2014
RE-DESIGN UND IMPLEMENTIERUNG EINES UBERARBEITETEN BERECHTIGUNGSKONZEPT
INDUSTRRIE / FIRMA: Banken / Finanzdienstleistungen - Globale Europäische Bank (München)
PROJEKT SPEZIFIKATION
Re-Design und Implementierung eines überarbeiteten Berechtigungskonzept mit Fokus auf SAP HR Struktur Genehmigungen für PA, PY, ESS / MSS, TR und Performance-Management-Module.
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Berechtigung Berater und Entwickler:
- Analyse der bestehenden strukturellen Berechtigungen
- Für die globale Geschäftsprozesskonzept beitragen, ausgearbeitet die Namenskonventionen, geklärt SOD
- Analyse der HR Prozess vor allem den Umgang mit 99999999 stelle in der Gruppe
- Umsetzung der strukturellen Berechtigung Badis, kundenspezifische Funktionsbausteine
- Aktivierung der entsprechenden Berechtigung schaltet und Erstellung von Back-End-Funktionen mit APM Atlantis Werkzeug
- Migration der Benutzerzuordnung aus alten Rollen, neue
- Prüfung und Post Go-Live-Support
ZEITRAUM: 10/2010 ? 12/2013
RE-DESIGN UND IMPLEMENTIERUNG EINES UBERARBEITETEN BERECHTIGUNGSKONZEPT
INDUSTRRIE / FIRMA: Aero Space Airbus Group (Toulouse , France)
PROJEKT SPEZIFIKATION
Re-Design und Implementierung von überarbeiteten Berechtigungskonzept mit Fokus auf SAP HR Struktur Genehmigungen für PA, PY, ESS / MSS, TR und Performance-Management-Module.
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Berechtigungs Berater:
- Analyse der bestehenden Berechtgung pro Land (5 Länder)
- Globale Berechtigungskonzept Gestaltung
- Technische Gestaltung der strukturellen Berechtigung und R / 3-Rollen
- Umsetzung der strukturellen Berechtigung Basis,
- Aktivierung der entsprechenden Genehmigung Schalter
- Schaffung neuer Berechtigungsobjekte
- GRC Workshop Eingangs
- Erstellung von Back-End-Rollen mit GRC ERM-Modul
- Migration der Benutzerzuordnung aus alten Rollen, neue
- Prüfung und Post Go-Live-Support
ZEITRAUM: 07/2008 ? 09/2010
HR UND ABRECHNUNG BERATER
INDUSTRRIE / FIRMA: Staatliche/ Regierung
Her Majesties Revenue and Customs - HMRC (London, UK)
PROJEKT SPEZIFIKATION
Abrechnung Migration von Northgate zu SAP
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Berater und Entwickler:
- Verbesserung und Konfiguration von verschiedenen abrechnungschriften, Betriebs- und abrechnung für GB SCHEMA
- Überarbeitete Entgeltnachweise
- Konfiguration der UK Altersvorsorge
- Vorbereitung und Durchführung von Abrechnungtestskripte Verkleidungssystem, UAT und parallel laufen Testphasen
- Automatisierte und eine parallel laufen (Versöhnung) Tool in MS Access entwickelt.
- Vollständig verwaltete Lohn parallel laufen und mit dem Legacy-System in Einklang gebracht
- Unterstützung bei der Untersuchung von Fehlern und Defekten während der Funktionsprüfung einschließlich Parallel Run Versöhnung Unterschiede festgestellt.
ZEITRAUM: 05/2007 ? 06/2008
IMPLEMENTIERUNG VON SAP PA, OM, PY UND ERECRUITMENT
INDUSTRRIE /FIRMA: Staatliche / Universität - London Metropolitan University (London, UK)
PROJEKT SPEZIFIKATION
Einführung von SAP HR PY, PY, O und E-Recruitment
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Entwickler:
ZEITRAUM: 04/2004 ? 05/2007
Computer Distributed Systems
Bachelors degree (Hon's) Computing and Information Systems
Diploma in Systems Analysis and Designing
Certificate in Computer programming
Freiberufler SAP-Profi mit 16 Jahre SAP HCM Mehrbranchen Erfahrung . Mit einem starken HCM Hintergrund konzentrierte sich die letzten 5 Jahren auf globale Projekte. Mein Know-how nun auch funktional, SuccessFactors Employee central Integration un testing, ESS/MSS Portal,Berechtigungen,S & A, Datenmigration, Workflow,PA ,OM und Entwicklung im SAP HCM. Während meiner 10 Jahren als SAP HCM Berater habe ich 2 volle Projektlebenszyklen abgeschlossen. Ich habe mit verschiedenen Versionen von SAP von 4,7, ECC5 und ECC6 auf EHP 7gearbeitet.
Ich bin eine selbstbewusste und organisierte Person mit der Anpassungsfähigkeit, als Team-Player. Ich bin ein aufgeschlossener und team teamfahiger Mensch, der stets belastbar und sehr flexibel.
Freiberufler SAP-Profi mit 14 Jahre SAP HCM Mehrbranchen Erfahrung . Mit einem starken HCM Hintergrund konzentrierte sich die letzten 4 Jahren auf globale Projekte. Mein Know-how nun auch funktional, S & A, Datenmigration, Workflow, PA , OM, NetWeaver Portal (ESS/MSS), Entwicklung im SAP HCM und Success Factors (Employee central) Integration. Ich habe mit verschiedenen Versionen von SAP von 4,7, ECC5 und ECC6 auf EHP7 gearbeitet. Ich bin eine selbstbewusste und organisierte Person mit der Anpassungsfähigkeit, als Team-Player. Ich bin ein aufgeschlossener und teamfähiger Mensch, der stets belastbar und sehr flexibel
WISSEN IN TECHNOLOGIES
SAP ERP
SAP HCM / HR
SAP Reisemanagement (FI-TV)
SAP Employee Interaction Center (EIC)
SAP HCM / HR (Details)
Personaladministration (PA)
Organisationsmanagement (OM)
Personalabrechnung (PY)
E-Recruiting (PA-ER)
Mitarbeiter und Manager Self-Services (ESS / MSS)
Personel Development (PA-PD)
Personalzeitwirtschaft (PT)
Training and Event Management (PE)
Learning Solution (LSO)
Personalkostenplanung (PA-CM-CP)
Recruitment (RC)
Performance Management (PM)
Talent Management Core (TMC)
Enterprise Compensation Management (ECM)
HCM Prozesse und Formulare (P & F)
Success Factors (Employee Central)
SAP NetWeaver
SAP WebAS ABAP
SAP Enterprise Portal (EP)
Universal Worklist (UWL) / POWL
SAP NetWeaver Development Infrastructure (NWDI)
SAP NetWeaver Process Integration
SAP Visual Composer
SAP Records Management
SAP NetWeaver Business Client (NWBC)
TREX (E-Recruiting module based configuration)
(SAP-) Development
ABAP/ ABAP Objects (OO)
Web Dynpro ABAP /
Business Server Pages (BSP)
JAVA / SAP J2EE
ITS Flow-Logic + IAC
SAP Miscellaneous
HCM Authorizations
Business Workflow
Smart Forms
Adobe Interactive und Print Forms
ALE /IDOC
Not a hardware specialist
AUFGABEN INNERHALB
DES PROJEKTS
Anwendungsentwickler , Customizing und allgemeine Unterstützung:
AUFGABEN INNERHALB
DES PROJEKTS
PROJEKT SPEZIFIKATION
AUFGABEN INNERHALB
DES PROJEKTS
AUFGABEN INNERHALB
DES PROJEKTS
AUFGABEN INNERHALB
DES PROJEKTS
AUFGABEN INNERHALB
DES PROJEKTS
SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL INTEGRATION
Pharmaindustrie: MERK über Consulting firma Cognizant
Projeck: Integration (BIB) of SAP HCM with SuccessFactors Employee Central (EC) across 68 countries.
Integration Lead (EC to SAP HCM) - BIB
1/2019 - 11/2020
SuccessFactors, ESS/MSS PORTAL, ENTWICKLUNG UND WORKFLOW SUPPORT
Firma: Dialog Semiconductor
PROJEKT SPEZIFIKATION
Portals, ESS/MSS, Entwicklung( Webdynpro & ABAP) , Workflows, berechtugung und general customizing
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Anwendungsentwickler , Customizing und allgemeine Unterstützung:
- Schätzung der Ressourcen erforderlich, um verschiedene change request
- Umsetzung verschiedener change request (klein, mittel und groß)
- Analyse und Folgenabschätzung der Unterstützung packadges
- Anwendung Support Stufe 1 bis 3 Belag:
ZEITRAUM
09/2017 ? 09/2019
ESS/MSS PORTAL, ENTWICKLUNG UND WORKFLOW
Firma: IDS Scheer GmbH
PROJEKT SPEZIFIKATION
Portals, ESS/MSS, Entwicklung( Webdynpro & ABAP) , Workflows, berechtugung und general customizing
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Anwendungsentwickler , Customizing und allgemeine Unterstützung:
- Schätzung der Ressourcen erforderlich, um verschiedene change request
- Umsetzung verschiedener change request (klein, mittel und groß)
- Analyse und Folgenabschätzung der Unterstützung packadges
- Anwendung Support Stufe 1 bis 3 Belag:
ZEITRAUM
01/2015 ? 10/2018
SUCCESSFACTORS EMPLOYEE CENTRAL (TESTING)
Pharmaindustrie:Ratiopharm - TEVA
Projeck: Integration of SAP HCM mit SuccessFactors Employee Central (EC).
Integration Test analyst ( SuccessFactors (EC to SAP HCM)
- Entwicklung eines Tools im SAP, um das Datum von EC zu SAP zu vergleichen
- Entwicklung eines Tools im SAP, um Daten zwischen zwei SAP-Systemen, die mit einer EC verbunden sind, und einer manuell zu verwalten, zu vergleichen. (Mittelware ist TIBCO)
- Schnittstellenfehleranalyse über SLG1 und SRT_UTIL. Lösung für verschiedene Integrationsfehler vorschlagen
- Entwicklung von Testskripten
- Durchführung von Prüfungen für alle Geschäftsprozesse
- Dokumentation aller Testskripten
08/2016 ? 02/2017
BERECHTIGUNG UND WORKFLOW ENTWICKLUNG
INDUSTRRIE / FIRMA: Banken / Finanzdienstleistungen - Globale Europäische Bank (München)
PROJEKT SPEZIFIKATION
R/3 Berechtigung Support auf globaler Landschaft.
Design und Implementierung eines kundenspezifischen Transportgenehmigungsworkflow.
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Berechtigung Berater und entwickler:
- R/3 Rolle administration mit struktur profile
- Tracking und Analyse aller Berechtigungs incident
- Business-und technische Spezifikation für eine kundenspezifische Transportgenehmigungsworkflow
- Implementierung auf einen workflow
- Testing und Unterstützung
ZEITRAUM: 11/2014 ? 07/2017
ESS/MSS VERTRETUNG CUSTOMIZATION UND WORKFLOW ENTWICKLUNG
INDUSTRRIE /FIRMA: Automobile - Weltweit LKW Produktionsgesellschaft (München)
PROJEKT SPEZIFIKATION
Re-design of ESS/MSS Vertretung auf EHP6 HR renewal 1
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Entwickler:
- Anforderungen an Sammlung und Analyse von bestehenden vertretungsgeschäftsprozesse
- Konfiguration und Aktivierung des vertretung Funktionalität in HR renewal 1
- Aktivierung der relevanten Badis
- Testing und Unterstützung
ZEITRAUM: 01/2015 ? 12/2015
IMPLEMENTIERUNG VON SAP HCM STRUKTUR BERECHTIGUNG. SCHNITSTELLE UND WORKFLOW ENTWICKLUNG
INDUSTRRIE / FIRMA: Automobile - Weltweit LKW Produktionsgesellschaft (München)
PROJEKT SPEZIFIKATION
Re-Design und Implementierung von SAP HR Struktur Berechtigung für PA, PY, ESS / MSSS und TR-Module.
Entwicklung der verschiedenen ein- und ausgehende Schnittstellen
Entwicklung eines individuelle Transportgenehmigungsworkflow
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Berechtigung Berater und Entwickler:
- Analyse der bestehenden strukturellen Berechtigungen
- Analyse der HR Prozess vor allem den Umgang mit 99999999 stelle in der Gruppe
- Implementierung der strukturellen Berechtigung Badis, kundenspezifische Funktionsbausteine
- Aktivierung der entsprechenden Berechtigung schaltet und Erstellung von Back-End-Rollen
- Technische Spezifikation für die verschiedenen in ein- und ausgehende Schnittstellen für PA, PY und OM Daten
- Entwicklung der verschiedenen Programmerzeugungs flachen Dateien
- Entwurf und Entwicklung von benutzerdefinierten Workflow
ZEITRAUM: 06/2013 ? 11/2014
RE-DESIGN UND IMPLEMENTIERUNG EINES UBERARBEITETEN BERECHTIGUNGSKONZEPT
INDUSTRRIE / FIRMA: Banken / Finanzdienstleistungen - Globale Europäische Bank (München)
PROJEKT SPEZIFIKATION
Re-Design und Implementierung eines überarbeiteten Berechtigungskonzept mit Fokus auf SAP HR Struktur Genehmigungen für PA, PY, ESS / MSS, TR und Performance-Management-Module.
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Berechtigung Berater und Entwickler:
- Analyse der bestehenden strukturellen Berechtigungen
- Für die globale Geschäftsprozesskonzept beitragen, ausgearbeitet die Namenskonventionen, geklärt SOD
- Analyse der HR Prozess vor allem den Umgang mit 99999999 stelle in der Gruppe
- Umsetzung der strukturellen Berechtigung Badis, kundenspezifische Funktionsbausteine
- Aktivierung der entsprechenden Berechtigung schaltet und Erstellung von Back-End-Funktionen mit APM Atlantis Werkzeug
- Migration der Benutzerzuordnung aus alten Rollen, neue
- Prüfung und Post Go-Live-Support
ZEITRAUM: 10/2010 ? 12/2013
RE-DESIGN UND IMPLEMENTIERUNG EINES UBERARBEITETEN BERECHTIGUNGSKONZEPT
INDUSTRRIE / FIRMA: Aero Space Airbus Group (Toulouse , France)
PROJEKT SPEZIFIKATION
Re-Design und Implementierung von überarbeiteten Berechtigungskonzept mit Fokus auf SAP HR Struktur Genehmigungen für PA, PY, ESS / MSS, TR und Performance-Management-Module.
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Berechtigungs Berater:
- Analyse der bestehenden Berechtgung pro Land (5 Länder)
- Globale Berechtigungskonzept Gestaltung
- Technische Gestaltung der strukturellen Berechtigung und R / 3-Rollen
- Umsetzung der strukturellen Berechtigung Basis,
- Aktivierung der entsprechenden Genehmigung Schalter
- Schaffung neuer Berechtigungsobjekte
- GRC Workshop Eingangs
- Erstellung von Back-End-Rollen mit GRC ERM-Modul
- Migration der Benutzerzuordnung aus alten Rollen, neue
- Prüfung und Post Go-Live-Support
ZEITRAUM: 07/2008 ? 09/2010
HR UND ABRECHNUNG BERATER
INDUSTRRIE / FIRMA: Staatliche/ Regierung
Her Majesties Revenue and Customs - HMRC (London, UK)
PROJEKT SPEZIFIKATION
Abrechnung Migration von Northgate zu SAP
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Berater und Entwickler:
- Verbesserung und Konfiguration von verschiedenen abrechnungschriften, Betriebs- und abrechnung für GB SCHEMA
- Überarbeitete Entgeltnachweise
- Konfiguration der UK Altersvorsorge
- Vorbereitung und Durchführung von Abrechnungtestskripte Verkleidungssystem, UAT und parallel laufen Testphasen
- Automatisierte und eine parallel laufen (Versöhnung) Tool in MS Access entwickelt.
- Vollständig verwaltete Lohn parallel laufen und mit dem Legacy-System in Einklang gebracht
- Unterstützung bei der Untersuchung von Fehlern und Defekten während der Funktionsprüfung einschließlich Parallel Run Versöhnung Unterschiede festgestellt.
ZEITRAUM: 05/2007 ? 06/2008
IMPLEMENTIERUNG VON SAP PA, OM, PY UND ERECRUITMENT
INDUSTRRIE /FIRMA: Staatliche / Universität - London Metropolitan University (London, UK)
PROJEKT SPEZIFIKATION
Einführung von SAP HR PY, PY, O und E-Recruitment
AUFGABEN INNERHALB DES PROJEKTS
Entwickler:
ZEITRAUM: 04/2004 ? 05/2007
Computer Distributed Systems
Bachelors degree (Hon's) Computing and Information Systems
Diploma in Systems Analysis and Designing
Certificate in Computer programming
Freiberufler SAP-Profi mit 16 Jahre SAP HCM Mehrbranchen Erfahrung . Mit einem starken HCM Hintergrund konzentrierte sich die letzten 5 Jahren auf globale Projekte. Mein Know-how nun auch funktional, SuccessFactors Employee central Integration un testing, ESS/MSS Portal,Berechtigungen,S & A, Datenmigration, Workflow,PA ,OM und Entwicklung im SAP HCM. Während meiner 10 Jahren als SAP HCM Berater habe ich 2 volle Projektlebenszyklen abgeschlossen. Ich habe mit verschiedenen Versionen von SAP von 4,7, ECC5 und ECC6 auf EHP 7gearbeitet.
Ich bin eine selbstbewusste und organisierte Person mit der Anpassungsfähigkeit, als Team-Player. Ich bin ein aufgeschlossener und team teamfahiger Mensch, der stets belastbar und sehr flexibel.
Freiberufler SAP-Profi mit 14 Jahre SAP HCM Mehrbranchen Erfahrung . Mit einem starken HCM Hintergrund konzentrierte sich die letzten 4 Jahren auf globale Projekte. Mein Know-how nun auch funktional, S & A, Datenmigration, Workflow, PA , OM, NetWeaver Portal (ESS/MSS), Entwicklung im SAP HCM und Success Factors (Employee central) Integration. Ich habe mit verschiedenen Versionen von SAP von 4,7, ECC5 und ECC6 auf EHP7 gearbeitet. Ich bin eine selbstbewusste und organisierte Person mit der Anpassungsfähigkeit, als Team-Player. Ich bin ein aufgeschlossener und teamfähiger Mensch, der stets belastbar und sehr flexibel
WISSEN IN TECHNOLOGIES
SAP ERP
SAP HCM / HR
SAP Reisemanagement (FI-TV)
SAP Employee Interaction Center (EIC)
SAP HCM / HR (Details)
Personaladministration (PA)
Organisationsmanagement (OM)
Personalabrechnung (PY)
E-Recruiting (PA-ER)
Mitarbeiter und Manager Self-Services (ESS / MSS)
Personel Development (PA-PD)
Personalzeitwirtschaft (PT)
Training and Event Management (PE)
Learning Solution (LSO)
Personalkostenplanung (PA-CM-CP)
Recruitment (RC)
Performance Management (PM)
Talent Management Core (TMC)
Enterprise Compensation Management (ECM)
HCM Prozesse und Formulare (P & F)
Success Factors (Employee Central)
SAP NetWeaver
SAP WebAS ABAP
SAP Enterprise Portal (EP)
Universal Worklist (UWL) / POWL
SAP NetWeaver Development Infrastructure (NWDI)
SAP NetWeaver Process Integration
SAP Visual Composer
SAP Records Management
SAP NetWeaver Business Client (NWBC)
TREX (E-Recruiting module based configuration)
(SAP-) Development
ABAP/ ABAP Objects (OO)
Web Dynpro ABAP /
Business Server Pages (BSP)
JAVA / SAP J2EE
ITS Flow-Logic + IAC
SAP Miscellaneous
HCM Authorizations
Business Workflow
Smart Forms
Adobe Interactive und Print Forms
ALE /IDOC
Not a hardware specialist