Erstellung eines IT-Sicherheitskonzepts fr eine laufenden IT-Betrieb
Planung und Aufbau eines ISMS für eine eGovernment-Plattform:
Erstellung eines Betriebskonzepts für eine eGovernment Plattform:
Erstellung eines Sicherheitskonzepts für eine eGovernment-Plattform:
Zertifizierungen:
Prüfverfahrenskompetenz für § 8a BSIG (KRITIS)
Unternehmensberatung und Projektarbeit:
Dienstleistungen:
Eingesetzte Methoden und Standards und Tools:
Erstellung eines IT-Sicherheitskonzepts fr eine laufenden IT-Betrieb
Planung und Aufbau eines ISMS für eine eGovernment-Plattform:
Erstellung eines Betriebskonzepts für eine eGovernment Plattform:
Erstellung eines Sicherheitskonzepts für eine eGovernment-Plattform:
Zertifizierungen:
Prüfverfahrenskompetenz für § 8a BSIG (KRITIS)
Unternehmensberatung und Projektarbeit:
Dienstleistungen:
Eingesetzte Methoden und Standards und Tools:
"[...] Der Mitarbeiter hat eine ruhige und unaufdringliche Wesensart. Seine Umgangsformen sind sehr höflich, sein Auftreten stets verbindlich. Er ist ein höchstmotivierter, sehr pflichtbewusster und außerordentlich fleißiger Mitarbeiter. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Außenstehenden, Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Er ist ein sehr zuverlässiger Mitarbeiter. Der Mitarbeiter besitzt einen sehr guten allgemeinen Bildungstand, sein Fachwissen ist umfassend und hervorragend. Er hält dieses durch Fortbildung stets auf dem aktuellen Stand; so besitzt er eine Zertifizierung als LPIC (Linux Professional Institute Certified) und als CLE (Novell Certified Engineer). Seine schriftliche und mündliche Ausdrucksweise ist zielorientiert, präzise und effizient. Er versteht es Sachverhalte exakt auf den Punkt zu bringen. Sein Urteilsvermögen ist treffsicher und berücksichtigt stets alle übergreifenden Zusammenhänge. Der Mitarbeiter hat als Leiter des Projektes zum Aufbau der zentralen Proxy-Server und Web-Filter bewiesen, dass er stets verantwortungsbewusst, eigeninitiativ und höchst kreativ fachlich sehr anspruchsvolle Projekte erfolgreich realisiert. Dies erfolgt mit höchster Tat- und Entschlusskraft, wobei auch bei hoher Belastbarkeit qualitativ beste Arbeitsergebnisse erzielt werden. In der Teamarbeit und im Umgang mit Kunden hat er sich durch Verhandlungsgeschick, hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit und hervorragende Koordinationsfähigkeit hervorgetan. Der Mitarbeiter hat alle ihm übertragenen Aufgaben sehr erfolgreich und stets zu unserer vollsten Zufriedenheit durchgeführt. Der Mitarbeiter verlässt das Unternehmen zum 30.06.07 auf eigenen Wunsch. Wir bedauern seinen Weggang besonders; das Unternehmen verliert mit ihm einen hervorragenden Spezialisten auf seinem Fachgebiet. Wir wünschen ihm alles Gute für seine weitere berufliche Zukunft."
— Projekte - Mitarbeiter IP-Infrastruktur, 09/99 - 06/07
Referenz durch Bereichsleiter eines IT-Dienstleisters (400 MA), 16.07.07
Projekt im Rahmen einer Festanstellung durchgeführt