Beratung im Personalbereich entlang der Employee Journey (alles von Recruiting bis hin zum Off-Boarding eines / einer Mitarbeitenden)

• Beratung zu Best Practises in allen Belangen der Personalarbeit
• Einführen professioneller Recruitingprozesse
• Beratung und Einführungsunterstützung zum Thema HR-Software

Tätig als externe (Interims-) Personalabteilung

• Recruiting
  • Durchführung von Personalmarketing ? Kampagnen
  • Direktansprache von potentiellen Kandidaten
  • Führen oder Begleiten von Vorstellungsgesprächen
• Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen, Karriere-Entwicklungsgesprächen, Vertragsgesprächen sowie Kündigungsgesprächen
• Planung von Firmen-Veranstaltungen für bis zu 200 Personen (u.a. Weihnachtsfeiern, Gesundheitstage etc.)
• Erstellen und Durchführen von Mitarbeiterbefragungen
• Beratung zu Gehaltseinstufungen
• Beratung zu und Etablieren von Benefit-Portfolios
• Prozessoptimierung, Begleiten von Prozess-Änderungen

• Steuerung von externen Mitarbeitern in IT-Projekten verschiedener Kundenunternehmen
• Recruiting von Mitarbeitern zur Festanstellung: Erstkontakt, telefonische / persönliche Interviews, Einholen von Referenzen, Vorstellung der Kandidaten bei den Kundenunternehmen
• Eventorganisation mit Vorträgen, Diskussionen, aber auch Veranstaltungen für / mit den Freiberuflern
• Organisation / Planung des Projektleiterstammtisches für Software-Projektund Teamleiter zum fachlichen Austausch und persönlichen Kennenlernen

• Betreuung eines Bundesmodellprojektes zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Organisation von Kinderbetreuungsmöglichkeiten für Eltern in Unternehmen
• Mitorganisation und Begleitung von Veranstaltungen des Jenaer Bündnisses für Familie

Unterstützung verschiedener Kundenunternehmen in den Bereichen Projektassistenz / Administration / Recruiting / Vertrieb:

• Kunden- und Projektakquise
• Projektkoordination:
  • Laufende Projekte verfolgen
  • Abstimmung zwischen Projektleiter beim Kunden eingesetzten externen Mitarbeitern
  • Eingesetzte Mitarbeiter betreuen / steuern
  • ?Eingreifen ?bei auftretenden Problemen
• Begleiten einer ISO-Zertifizierung / Abstimmung mit externem QMB
• Mitarbeitersuche
• Organisation von Veranstaltungen
• Allgemeine Administrationsaufgaben
• Marketingtätigkeiten

• Kundenakquise / Projektakquise
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte (Großunternehmen wie Merck Sharp & Dohme, Glaxo Smithkline, SIEMENS, EADS, Dresdner Kleinwort Wasserstein, Bayerische Landesbank etc.)
• Platzieren von freien und festen Mitarbeitern
• Eventorganisation für den Bereich Sales
• Verantwortlich für alle mit dem Vertrieb verbundenen Dokumente und Werbematerialien
• Datenbankpflege
• Moderation der wöchentlichen Sales-Meetings

• Ansprechpartner für freiberufliche IT-Spezialisten
• Bewerben der offenen Positionen in verschiedenen Medien (Printmedien, Stellenbörsen im Internet)
• Recruiting: Erstkontakt, telefonische / persönliche Interviews, Einholen von Referenzen, Abstimmung mit dem Vertrieb
• Messeorganisation (SYSTEMS, Freiberufler Kongress)
• Eventorganisation von sogenannten ?Open Days? mit Vorträgen, Diskussionen, aber auch Get-Together-Parties für die SATZ-Freiberufler