Recruiting, Active Sourcing, 360 Grad Recruiting
Aktualisiert am 01.07.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.07.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 5%
Active Sorucing
Executive Search
E-Recruiting
Personalwesen
Bewerbermanagement
Bewerberselektion
Mobile Recruiting
SAP E-Recruiting
REXX
Vorstell
Deutsch
Muttersprache
Englisch
B2

Einsatzorte

Einsatzorte

Lauenburg / Elbe (+100km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

9 Monate
2025-10 - heute

Umstrukturierung der Recruiting-Prozesse

Interim HR Manager
Interim HR Manager
  • Durchführung von Erst- und Zweitgesprächen zur Qualifikations- und Eignungsbewertung
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen via Rexx und Sicherstellung der Compliance
  • KPI-Management, Reporting und Auswertung
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Umstrukturierung der Recruiting-Prozesse
  • Active Sourcing sowie Recruiting von Auszubildenden und Studenten
  • Sichtung eingehender Bewerbungen
Kanzlei Hauptmann-Uhl & Kollegen
11 Jahre 11 Monate
2014-08 - heute

Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsprozesse

Senior HR Expertin
Senior HR Expertin
  • Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsprozesse für Unternehmenskunden
  • Active Sourcing, End-to-End Recruitment und KPI-gestütztes Performance-Management
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungsteams zur strategischen HR-Ausrichtung
  • Laufende Weiterbildung zu aktuellen Trends und Best Practices in der HR-Branche
auf Anfrage
5 Monate
2025-11 - 2026-03

Erst- und Zweitgesprächen zur Kandidatenbewertung

Interim Recruiterin
Interim Recruiterin
  • Durchführung von Erst- und Zweitgesprächen zur Kandidatenbewertung
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen via Kenjo und Sicherstellung der Compliance
  • Umstrukturierung der Recruiting-Prozesse
  • Active Sourcing
Homee GmbH
6 Monate
2025-07 - 2025-12

End-to-End Recruiting

Interim Senior Recruiting Manager
Interim Senior Recruiting Manager
  • End-to-End Recruiting inkl. Erst- und Zweitgespräche mit Hiring Managern
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen via Personio
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu Mitarbeiterübergängen und Vertragsangelegenheiten
  • KPI-Management und Auswertung per Excel
  • Onboarding inkl. Paten-Zuteilung und Reisemanagement
  • Active Sourcing für Immobilienmakler (DACH-Region) sowie Regional- und Vertriebsleiter
  • 360°-Recruiting im Bereich Finanzdienstleistung; Recruiting von Auszubildenden und Studenten
PlanetHome Group GmbH
7 Monate
2025-02 - 2025-08

Leitung der Rekrutierungsprozesse für neue Standorte

Interim Senior Recruiting Manager
Interim Senior Recruiting Manager
  • Leitung der Rekrutierungsprozesse für neue Standorte (Oberpfaffenhofen, Hamburg, AT, CH)
  • Durchführung von Erst- und Zweitgesprächen inkl. Case Studies vor Ort
  • Active Sourcing in den Bereichen Blue Collar und IT
  • Projektleitung Standortaufbau Oberpfaffenhofen inkl. Einführung eines Jira-Boards
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen via Softgarden inkl. Sicherheitsüberprüfung
  • Betriebsratskoordination, KPI-Management, Onboarding und Reisemanagement
Plath GmbH & Co. KG
5 Monate
2024-09 - 2025-01

Active Sourcing

Interim Recruiterin
Interim Recruiterin
  • Active Sourcing für 20 Vakanzen in den Bereichen Blue Collar und Grey Collar
  • Durchführung von Erstgesprächen zur Eignungsbewertung
SWB GmbH
1 Jahr 1 Monat
2023-11 - 2024-11

Digitalisierung der HR-Abteilung

Interim HR Manager
Interim HR Manager
  • Leitung der Rekrutierungsprozesse und Active Sourcing für 5 Vakanzen
  • Digitalisierung der HR-Abteilung inkl. Einführung von Personio und DSGVO
  • Aufbau von 3 Freelancer-Teams (je 7 Personen) für ein Deployment-Projekt
  • Aufbau nachhaltiger HR-Strukturen; Employer Branding; KPI-Management
  • Reisemanagement der Freelancer; Vertragsausarbeitung
Mitblick GmbH
7 Monate
2023-08 - 2024-02

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien

Interim HR Manager
Interim HR Manager
  • Transformationsbegleitung an 2 Standorten
  • Digitalisierung der HR-Abteilung inkl. Einführung von HR-Works
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Unternehmenskultur
  • End-to-End Recruitment; Betriebsratskoordination; Employer Branding
cetecom advanced GmbH
4 Monate
2023-09 - 2023-12

KPI-Management

Interim Recruiterin
Interim Recruiterin
  • Active Sourcing für 8 Vakanzen Bereichen Blue Collar und IT
  • Erstgespräche, KPI-Management; Reisemanagement zu Auslandsstandorten
PROMAN GmbH
4 Monate
2023-07 - 2023-10

Betriebsratskoordination

Interim Recruiterin
Interim Recruiterin
  • Aufbau des Standortes Großröhrsdorf
  • Active Sourcing für 20 Vakanzen Blue Collar und Grey Collar; Betriebsratskoordination
Belimo Holding AG
4 Monate
2023-07 - 2023-10

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Interim HR Manager
Interim HR Manager
  • Leitung der Rekrutierungsprozesse; Digitalisierung inkl. Personio-Einführung
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften ab 80.000 ? Jahresgehalt
  • Preis- und Vertragsverhandlungen; Mitarbeiterweiterbildung; Employer Branding
Iconic Heads GmbH
8 Jahre 11 Monate
2014-08 - 2023-06

Recruiting und Headhunting

Senior HR Expertin
Senior HR Expertin

diconium, Thales, EON, Expertcloud, Convidius, Sommer Consulting

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2012 - 2014

Personaldienstleistungskauffrau

IHK Hamburg


2007 - 2009

Rechtsanwaltsfachangestellte

Rechtsanwaltskammer Hamburg

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Active Sorucing Executive Search E-Recruiting Personalwesen Bewerbermanagement Bewerberselektion Mobile Recruiting SAP E-Recruiting REXX Vorstell

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • Als erfahrene Senior HR Expertin mit über 10 Jahren Erfahrung bin ich darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Rekrutierungsprozesse zu entwickeln, die den spezifischen Anforderungen eines Unternehmens entsprechen. Ich fühle mich in dynamischen Umgebungen wohl und bin bekannt für meine Belastbarkeit, mein Engagement und meinen datengesteuerten Ansatz. Ich arbeite eng mit Personalleitern, HR-Teams und Geschäftsführern zusammen und stimme Recruiting- und HR-Initiativen konsequent auf die Unternehmensziele ab.
  • Darüber hinaus bin ich spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Ich unterstütze Unternehmen bei der gezielten Identifikation und Gewinnung hochqualifizierter Experten in diesen zentralen Unternehmensbereichen ? sowohl im operativen als auch im strategischen Umfeld.
  • Durch meine fundierte Erfahrung im Headhunting besetze ich Positionen zielgerichtet und nachhaltig ? mit einem klaren Fokus auf Qualität, Passgenauigkeit und langfristigen Erfolg.


Expertise

  • Active Sourcing 
  • Digitalisierung 
  • HR-Transformation 
  • HR-Strukturen 
  • End-to-End Recruitment 
  • KPI Management 
  • Employer Branding 
  • Onboarding 
  • Betriebsrat-Zusammenarbeit 
  • DSGVO


HR - Tools

  • Personio 
  • Kenjo 
  • Rexx 
  • Softgarden 
  • HR-Works 
  • Jira 
  • Excel

Einsatzorte

Einsatzorte

Lauenburg / Elbe (+100km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

9 Monate
2025-10 - heute

Umstrukturierung der Recruiting-Prozesse

Interim HR Manager
Interim HR Manager
  • Durchführung von Erst- und Zweitgesprächen zur Qualifikations- und Eignungsbewertung
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen via Rexx und Sicherstellung der Compliance
  • KPI-Management, Reporting und Auswertung
  • Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Umstrukturierung der Recruiting-Prozesse
  • Active Sourcing sowie Recruiting von Auszubildenden und Studenten
  • Sichtung eingehender Bewerbungen
Kanzlei Hauptmann-Uhl & Kollegen
11 Jahre 11 Monate
2014-08 - heute

Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsprozesse

Senior HR Expertin
Senior HR Expertin
  • Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsprozesse für Unternehmenskunden
  • Active Sourcing, End-to-End Recruitment und KPI-gestütztes Performance-Management
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungsteams zur strategischen HR-Ausrichtung
  • Laufende Weiterbildung zu aktuellen Trends und Best Practices in der HR-Branche
auf Anfrage
5 Monate
2025-11 - 2026-03

Erst- und Zweitgesprächen zur Kandidatenbewertung

Interim Recruiterin
Interim Recruiterin
  • Durchführung von Erst- und Zweitgesprächen zur Kandidatenbewertung
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen via Kenjo und Sicherstellung der Compliance
  • Umstrukturierung der Recruiting-Prozesse
  • Active Sourcing
Homee GmbH
6 Monate
2025-07 - 2025-12

End-to-End Recruiting

Interim Senior Recruiting Manager
Interim Senior Recruiting Manager
  • End-to-End Recruiting inkl. Erst- und Zweitgespräche mit Hiring Managern
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen via Personio
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu Mitarbeiterübergängen und Vertragsangelegenheiten
  • KPI-Management und Auswertung per Excel
  • Onboarding inkl. Paten-Zuteilung und Reisemanagement
  • Active Sourcing für Immobilienmakler (DACH-Region) sowie Regional- und Vertriebsleiter
  • 360°-Recruiting im Bereich Finanzdienstleistung; Recruiting von Auszubildenden und Studenten
PlanetHome Group GmbH
7 Monate
2025-02 - 2025-08

Leitung der Rekrutierungsprozesse für neue Standorte

Interim Senior Recruiting Manager
Interim Senior Recruiting Manager
  • Leitung der Rekrutierungsprozesse für neue Standorte (Oberpfaffenhofen, Hamburg, AT, CH)
  • Durchführung von Erst- und Zweitgesprächen inkl. Case Studies vor Ort
  • Active Sourcing in den Bereichen Blue Collar und IT
  • Projektleitung Standortaufbau Oberpfaffenhofen inkl. Einführung eines Jira-Boards
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen via Softgarden inkl. Sicherheitsüberprüfung
  • Betriebsratskoordination, KPI-Management, Onboarding und Reisemanagement
Plath GmbH & Co. KG
5 Monate
2024-09 - 2025-01

Active Sourcing

Interim Recruiterin
Interim Recruiterin
  • Active Sourcing für 20 Vakanzen in den Bereichen Blue Collar und Grey Collar
  • Durchführung von Erstgesprächen zur Eignungsbewertung
SWB GmbH
1 Jahr 1 Monat
2023-11 - 2024-11

Digitalisierung der HR-Abteilung

Interim HR Manager
Interim HR Manager
  • Leitung der Rekrutierungsprozesse und Active Sourcing für 5 Vakanzen
  • Digitalisierung der HR-Abteilung inkl. Einführung von Personio und DSGVO
  • Aufbau von 3 Freelancer-Teams (je 7 Personen) für ein Deployment-Projekt
  • Aufbau nachhaltiger HR-Strukturen; Employer Branding; KPI-Management
  • Reisemanagement der Freelancer; Vertragsausarbeitung
Mitblick GmbH
7 Monate
2023-08 - 2024-02

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien

Interim HR Manager
Interim HR Manager
  • Transformationsbegleitung an 2 Standorten
  • Digitalisierung der HR-Abteilung inkl. Einführung von HR-Works
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Unternehmenskultur
  • End-to-End Recruitment; Betriebsratskoordination; Employer Branding
cetecom advanced GmbH
4 Monate
2023-09 - 2023-12

KPI-Management

Interim Recruiterin
Interim Recruiterin
  • Active Sourcing für 8 Vakanzen Bereichen Blue Collar und IT
  • Erstgespräche, KPI-Management; Reisemanagement zu Auslandsstandorten
PROMAN GmbH
4 Monate
2023-07 - 2023-10

Betriebsratskoordination

Interim Recruiterin
Interim Recruiterin
  • Aufbau des Standortes Großröhrsdorf
  • Active Sourcing für 20 Vakanzen Blue Collar und Grey Collar; Betriebsratskoordination
Belimo Holding AG
4 Monate
2023-07 - 2023-10

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Interim HR Manager
Interim HR Manager
  • Leitung der Rekrutierungsprozesse; Digitalisierung inkl. Personio-Einführung
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften ab 80.000 ? Jahresgehalt
  • Preis- und Vertragsverhandlungen; Mitarbeiterweiterbildung; Employer Branding
Iconic Heads GmbH
8 Jahre 11 Monate
2014-08 - 2023-06

Recruiting und Headhunting

Senior HR Expertin
Senior HR Expertin

diconium, Thales, EON, Expertcloud, Convidius, Sommer Consulting

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2012 - 2014

Personaldienstleistungskauffrau

IHK Hamburg


2007 - 2009

Rechtsanwaltsfachangestellte

Rechtsanwaltskammer Hamburg

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Active Sorucing Executive Search E-Recruiting Personalwesen Bewerbermanagement Bewerberselektion Mobile Recruiting SAP E-Recruiting REXX Vorstell

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • Als erfahrene Senior HR Expertin mit über 10 Jahren Erfahrung bin ich darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Rekrutierungsprozesse zu entwickeln, die den spezifischen Anforderungen eines Unternehmens entsprechen. Ich fühle mich in dynamischen Umgebungen wohl und bin bekannt für meine Belastbarkeit, mein Engagement und meinen datengesteuerten Ansatz. Ich arbeite eng mit Personalleitern, HR-Teams und Geschäftsführern zusammen und stimme Recruiting- und HR-Initiativen konsequent auf die Unternehmensziele ab.
  • Darüber hinaus bin ich spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Ich unterstütze Unternehmen bei der gezielten Identifikation und Gewinnung hochqualifizierter Experten in diesen zentralen Unternehmensbereichen ? sowohl im operativen als auch im strategischen Umfeld.
  • Durch meine fundierte Erfahrung im Headhunting besetze ich Positionen zielgerichtet und nachhaltig ? mit einem klaren Fokus auf Qualität, Passgenauigkeit und langfristigen Erfolg.


Expertise

  • Active Sourcing 
  • Digitalisierung 
  • HR-Transformation 
  • HR-Strukturen 
  • End-to-End Recruitment 
  • KPI Management 
  • Employer Branding 
  • Onboarding 
  • Betriebsrat-Zusammenarbeit 
  • DSGVO


HR - Tools

  • Personio 
  • Kenjo 
  • Rexx 
  • Softgarden 
  • HR-Works 
  • Jira 
  • Excel

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