Beratung im Bereich SuccessFactors, SAP HXM. Schwerpunkte: HRIT Landschaft/Strategie/Integration, Employee Central und Time Management.
Aktualisiert am 18.06.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 14.06.2024
Verfügbar zu: 40%
davon vor Ort: 25%
SuccessFactors
HRIT Architektur
Interim Manager
Deutsch
Muttersprache
Englisch
sehr gut

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr
2023-06 - 2024-05

Time Management

  • Implementierung des Time Management Moduls inkl. Terminalanbindung
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeptionierung
  • Architekturdesign
  • Implementierung
  • Support
SuccessFactors
Rumänien
11 Monate
2023-06 - 2024-04

Time Management

  • Implementierung des Time Management Moduls inkl. Terminalanbindung

  • Ablösung des bestehenden Zeitwirtschaftssystems
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeptionierung
  • Architekturdesign
  • Implementierung
  • Support
SuccessFactors
Großbritannien
9 Monate
2023-07 - 2024-03

Time Management

  • Implementierung des Time Management Moduls inkl. Terminalanbindung

  • Ablösung des bestehenden Zeitwirtschaftssystems
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeptionierung
  • Architekturdesign
  • Implementierung
  • Support

SuccessFactors
Ungarn
4 Jahre 6 Monate
2019-10 - 2024-03

HCM Integration

Schnittstelle SF EC -> SAP HCM
  • Durchführung der Anforderungsworkshops
  • Konzeptionierung und Implementierung der Schnittstelle
  • Programmierung von BadI-Funktionalitäten wie z. B. Berechnung des Datums für den nächsten Stufensprung, automatische Zuordnung der Sachbearbeiter
  • Integration von kundeneigenen Portlets wie z. B. IT0080 Mutterschutz
  • Migration der Daten mittels Infoporter
  • Integration der Mitarbeiterdaten und Zeitwirtschaftsdaten (IT2001)
  • Kundenindividuelle Programmierung zur Personalnummernfindung
  • Laufender Support
SuccessFactors
4 Jahre 6 Monate
2019-10 - 2024-03

Einführung/Optimierung SuccessFactors Suite

Unterstützung Gesamteinführung EC und Recruiting Modul (Implementierungspartner SAP, SAP Model Company)

  • Definition von Testskripten
  • Training und Testunterstützung für den Fachbereich
  • Implementierung div. Reports (Story, Canvas)
  • Technische Konzeption und Implementierung von Fachanforderungen
  • Sparringpartner auf Kundenseite gegenüber der SAP als Implementierungspartner
Laufender Support
  • Verantwortlicher für den gesamten Support der SF-Suite
  • Konzeption und Implementierung neuer Anforderungen
  • Release Management
  • Allgemeiner Ticket Support
4 Jahre 6 Monate
2019-10 - 2024-03

Schnittstelle SF EC -> SAP HCM

  • Durchführung der Anforderungsworkshops
  • Konzeptionierung und Implementierung der Schnittstelle
  • Programmierung von BadI-Funktionalitäten wie z. B. Berechnung des Datums für den nächsten Stufensprung, automatische Zuordnung der Sachbearbeiter
  • Integration von kundeneigenen Portletswie z. B. IT0080 Mutterschutz
  • Migration der Daten mittels Infoporter
  • Integration der Mitarbeiterdaten und Zeitwirtschaftsdaten (IT2001)
  • Kundenindividuelle Programmierung zur Personalnummernfindung
  • Laufender Support
Reisebüro
Deutschland
4 Jahre 6 Monate
2019-10 - 2024-03

verschiedene Projekte

EC Time Recruiting ...
  • Unterstützung Gesamteinführung EC und Recruiting Modul (Implementierungspartner SAP, SAP Model Company)
    • Definition von Testskripten
    • Training und Testunterstützung für den Fachbereich
    • Implementierung div. Reports (Story, Canvas)
    • Technische Konzeption und Implementierung von Fachanforderungen
      • Bsp.: Ziel war es, ein Headcount-Reporting ohne Drittsoftware zu ermöglichen, sodass die Planung direkt auf der Position hinterlegt werden kann. Dies wurde grob durch die Implementierung eines kundeneigenen MDF-Objektes mit Erweiterung des Standardpositionsobjektes erreicht, so dass zukünftige Personalbewegungen abgebildet werden können und laufende Änderungen in der Planung nachvollziehbar sind.
    • Sparringpartner auf Kundenseite gegenüber der SAP als Implementierungspartner

  • Laufender Support
    • Verantwortlicher für den gesamten Support der SF-Suite
    • Konzeption und Implementierung neuer Anforderungen
    • Release Management
    • Allgemeiner Ticket Support
EC Time Recruiting Onboarding 1.0 People Analytics IAS IPS SAP CPI Succession& Development
Maschinenbau
6 Jahre 3 Monate
2018-01 - 2024-03

HR-IT Service Management und Architektur

Schnittstelle SF EC -> SAP HCM

? Implementierung und Konzeptionierung der Schnittstelle
? Training und Unterstützung des Fachbereichs
? Anschließender Support der Schnittstelle

HR-IT Service Management

? Ansprechpartner für den IT- und HR-Fachbereich
? Koordination und Analyse der Anforderungen aus dem Fachbereich
? Konzeption der fachlichen Anforderungen in technische Konzepte
? Optimierung und Design der HR-IT Architektur
? Gewährleistung des laufenden Betriebs
? Integration von Drittsystemen in die bestehende Landschaft z. B. Personalakte, Concur, ADP, LMS etc.
? Steuerung der Implementierungspartner
? Unterstützung der konzernweiten Globalisierung

SuccessFactors
6 Jahre 3 Monate
2018-01 - 2024-03

verschiedene Projekte

EC Time Recruiting ...
  • Schnittstelle SF EC -> SAP HCM
    • Implementierung und Konzeptionierung der Schnittstelle
    • Training und Unterstützung des Fachbereichs
    • Anschließender Support der Schnittstelle
  • HR-IT Service Management
    • Ansprechpartner für den IT-und HR-Fachbereich
    • Koordination und Analyse der Anforderungen aus dem Fachbereich
    • Konzeption der fachlichen Anforderungen in technische Konzepte
    • Optimierung und Design der HR-IT Architektur
    • Gewährleistung des laufenden Betriebs
    • Integration von Drittsystemen in die bestehende Landschaft z. B. Personalakte, Concur, ADP, LMS etc.
    • Steuerung der Implementierungspartner
    • Unterstützung der konzernweiten Globalisierung (HQ Japan)
  • Roll Outs als Implementierungspartner
    • Time Management Österreich, Schweiz, Spanien und Kanada
    • EmployeeCentral Kanada und Griechenland
    • Div. ?Mini?-Projekte
EC Time Recruiting Onboarding 2.0 People Analytics IAS IPS SAP CPI DELL BOOMI Compensation Variable Pay Performance & Goals
Pharma
Europa, Kanada
4 Monate
2023-10 - 2024-01

Time Management

  • Implementierung des Time Management Moduls
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeptionierung
  • Architekturdesign
  • Implementierung
  • Support
SuccessFactors
Schweiz
5 Monate
2023-09 - 2024-01

Time Management

  • Implementierung des Time Management Moduls
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeptionierung
  • Architekturdesign
  • Implementierung
  • Support
SuccessFactors
Spanien
1 Jahr 8 Monate
2022-05 - 2023-12

Suite Support

  • Support der gesamten SuccessFactors Suite inkl. HRIT Landschaft
  • Supportkoordination, Analyse und Konzeption von laufenden Supportanfragen, kontinuierliche System/Prozessoptimierung
SuccessFactors
10 Monate
2023-02 - 2023-11

Time Management

  • Implementierung des Time Management Modules inkl. kundeneigener Entwicklung der Terminalanbindung (CPI / ABAP)
SuccessFactors
Mexico
10 Monate
2022-10 - 2023-07

Time Management

  • Implementierung des Time Management Moduls
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeptionierung
  • Architekturdesign
  • Implementierung
  • Support
SuccessFactors
Österreich

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Position

Position

  • CEO & Founder
  • Manager

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SuccessFactors HRIT Architektur Interim Manager

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Berufserfahrung

04/2024 - heute

Rolle: CEO & Gründer

Kunde: auf Anfrage


03/2022 - heute

Rolle: Manager im Geschäftsbereich SuccessFactors


2017 - 03/2024

Kunde: LM Consulting GmbH

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr
2023-06 - 2024-05

Time Management

  • Implementierung des Time Management Moduls inkl. Terminalanbindung
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeptionierung
  • Architekturdesign
  • Implementierung
  • Support
SuccessFactors
Rumänien
11 Monate
2023-06 - 2024-04

Time Management

  • Implementierung des Time Management Moduls inkl. Terminalanbindung

  • Ablösung des bestehenden Zeitwirtschaftssystems
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeptionierung
  • Architekturdesign
  • Implementierung
  • Support
SuccessFactors
Großbritannien
9 Monate
2023-07 - 2024-03

Time Management

  • Implementierung des Time Management Moduls inkl. Terminalanbindung

  • Ablösung des bestehenden Zeitwirtschaftssystems
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeptionierung
  • Architekturdesign
  • Implementierung
  • Support

SuccessFactors
Ungarn
4 Jahre 6 Monate
2019-10 - 2024-03

HCM Integration

Schnittstelle SF EC -> SAP HCM
  • Durchführung der Anforderungsworkshops
  • Konzeptionierung und Implementierung der Schnittstelle
  • Programmierung von BadI-Funktionalitäten wie z. B. Berechnung des Datums für den nächsten Stufensprung, automatische Zuordnung der Sachbearbeiter
  • Integration von kundeneigenen Portlets wie z. B. IT0080 Mutterschutz
  • Migration der Daten mittels Infoporter
  • Integration der Mitarbeiterdaten und Zeitwirtschaftsdaten (IT2001)
  • Kundenindividuelle Programmierung zur Personalnummernfindung
  • Laufender Support
SuccessFactors
4 Jahre 6 Monate
2019-10 - 2024-03

Einführung/Optimierung SuccessFactors Suite

Unterstützung Gesamteinführung EC und Recruiting Modul (Implementierungspartner SAP, SAP Model Company)

  • Definition von Testskripten
  • Training und Testunterstützung für den Fachbereich
  • Implementierung div. Reports (Story, Canvas)
  • Technische Konzeption und Implementierung von Fachanforderungen
  • Sparringpartner auf Kundenseite gegenüber der SAP als Implementierungspartner
Laufender Support
  • Verantwortlicher für den gesamten Support der SF-Suite
  • Konzeption und Implementierung neuer Anforderungen
  • Release Management
  • Allgemeiner Ticket Support
4 Jahre 6 Monate
2019-10 - 2024-03

Schnittstelle SF EC -> SAP HCM

  • Durchführung der Anforderungsworkshops
  • Konzeptionierung und Implementierung der Schnittstelle
  • Programmierung von BadI-Funktionalitäten wie z. B. Berechnung des Datums für den nächsten Stufensprung, automatische Zuordnung der Sachbearbeiter
  • Integration von kundeneigenen Portletswie z. B. IT0080 Mutterschutz
  • Migration der Daten mittels Infoporter
  • Integration der Mitarbeiterdaten und Zeitwirtschaftsdaten (IT2001)
  • Kundenindividuelle Programmierung zur Personalnummernfindung
  • Laufender Support
Reisebüro
Deutschland
4 Jahre 6 Monate
2019-10 - 2024-03

verschiedene Projekte

EC Time Recruiting ...
  • Unterstützung Gesamteinführung EC und Recruiting Modul (Implementierungspartner SAP, SAP Model Company)
    • Definition von Testskripten
    • Training und Testunterstützung für den Fachbereich
    • Implementierung div. Reports (Story, Canvas)
    • Technische Konzeption und Implementierung von Fachanforderungen
      • Bsp.: Ziel war es, ein Headcount-Reporting ohne Drittsoftware zu ermöglichen, sodass die Planung direkt auf der Position hinterlegt werden kann. Dies wurde grob durch die Implementierung eines kundeneigenen MDF-Objektes mit Erweiterung des Standardpositionsobjektes erreicht, so dass zukünftige Personalbewegungen abgebildet werden können und laufende Änderungen in der Planung nachvollziehbar sind.
    • Sparringpartner auf Kundenseite gegenüber der SAP als Implementierungspartner

  • Laufender Support
    • Verantwortlicher für den gesamten Support der SF-Suite
    • Konzeption und Implementierung neuer Anforderungen
    • Release Management
    • Allgemeiner Ticket Support
EC Time Recruiting Onboarding 1.0 People Analytics IAS IPS SAP CPI Succession& Development
Maschinenbau
6 Jahre 3 Monate
2018-01 - 2024-03

HR-IT Service Management und Architektur

Schnittstelle SF EC -> SAP HCM

? Implementierung und Konzeptionierung der Schnittstelle
? Training und Unterstützung des Fachbereichs
? Anschließender Support der Schnittstelle

HR-IT Service Management

? Ansprechpartner für den IT- und HR-Fachbereich
? Koordination und Analyse der Anforderungen aus dem Fachbereich
? Konzeption der fachlichen Anforderungen in technische Konzepte
? Optimierung und Design der HR-IT Architektur
? Gewährleistung des laufenden Betriebs
? Integration von Drittsystemen in die bestehende Landschaft z. B. Personalakte, Concur, ADP, LMS etc.
? Steuerung der Implementierungspartner
? Unterstützung der konzernweiten Globalisierung

SuccessFactors
6 Jahre 3 Monate
2018-01 - 2024-03

verschiedene Projekte

EC Time Recruiting ...
  • Schnittstelle SF EC -> SAP HCM
    • Implementierung und Konzeptionierung der Schnittstelle
    • Training und Unterstützung des Fachbereichs
    • Anschließender Support der Schnittstelle
  • HR-IT Service Management
    • Ansprechpartner für den IT-und HR-Fachbereich
    • Koordination und Analyse der Anforderungen aus dem Fachbereich
    • Konzeption der fachlichen Anforderungen in technische Konzepte
    • Optimierung und Design der HR-IT Architektur
    • Gewährleistung des laufenden Betriebs
    • Integration von Drittsystemen in die bestehende Landschaft z. B. Personalakte, Concur, ADP, LMS etc.
    • Steuerung der Implementierungspartner
    • Unterstützung der konzernweiten Globalisierung (HQ Japan)
  • Roll Outs als Implementierungspartner
    • Time Management Österreich, Schweiz, Spanien und Kanada
    • EmployeeCentral Kanada und Griechenland
    • Div. ?Mini?-Projekte
EC Time Recruiting Onboarding 2.0 People Analytics IAS IPS SAP CPI DELL BOOMI Compensation Variable Pay Performance & Goals
Pharma
Europa, Kanada
4 Monate
2023-10 - 2024-01

Time Management

  • Implementierung des Time Management Moduls
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeptionierung
  • Architekturdesign
  • Implementierung
  • Support
SuccessFactors
Schweiz
5 Monate
2023-09 - 2024-01

Time Management

  • Implementierung des Time Management Moduls
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeptionierung
  • Architekturdesign
  • Implementierung
  • Support
SuccessFactors
Spanien
1 Jahr 8 Monate
2022-05 - 2023-12

Suite Support

  • Support der gesamten SuccessFactors Suite inkl. HRIT Landschaft
  • Supportkoordination, Analyse und Konzeption von laufenden Supportanfragen, kontinuierliche System/Prozessoptimierung
SuccessFactors
10 Monate
2023-02 - 2023-11

Time Management

  • Implementierung des Time Management Modules inkl. kundeneigener Entwicklung der Terminalanbindung (CPI / ABAP)
SuccessFactors
Mexico
10 Monate
2022-10 - 2023-07

Time Management

  • Implementierung des Time Management Moduls
  • Anforderungsanalyse
  • Konzeptionierung
  • Architekturdesign
  • Implementierung
  • Support
SuccessFactors
Österreich

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Position

Position

  • CEO & Founder
  • Manager

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SuccessFactors HRIT Architektur Interim Manager

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Berufserfahrung

04/2024 - heute

Rolle: CEO & Gründer

Kunde: auf Anfrage


03/2022 - heute

Rolle: Manager im Geschäftsbereich SuccessFactors


2017 - 03/2024

Kunde: LM Consulting GmbH

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