Interim HR BP HR Manager (Univ.), Ass. iur, Anwaltmediator (DAA) Mehrsprachig (De, Es, En, Fr, It, Ja), Interkult. Kenntn., menschenorientiert
Aktualisiert am 05.06.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 08.06.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
E-Recruiting
Vertragsmanagement
Exit Management
Personalwesen
Teambuilder
Recruiter
Zukunftsgestalter
Volljurist
Anwaltmedikator (DAA)
Arbeitsrecht
Internationales HR Management
Training
Coaching
Personalstrategie
Employee Relations
KI im Personalwesen
Compliance
HR Marketing
People Management
Englisch verhandlungssicher
Spanisch verhandlungssicher
Französisch fließend
Operatives HR Management
Englisch
C2
Spanisch
C2
Französisch
B2 / C1
Italienisch
B2 / C1
Japanisch
A1

Einsatzorte

Einsatzorte

Düsseldorf (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

1 Monat
2026-06 - heute

Operatives HR-Management

Interim HR Freelancer
Interim HR Freelancer
  • Operatives HR-Management (Recruiting, Vertrags- und Exit-Management)
  • Arbeitsrecht & Compliance
  • Internationales Personalmanagement
  • Training, Coaching
  • Fundierte Kenntnisse im interkulturellen Umfeld
  • Gerne ausbaufähige Kompetenzen in Personalstrategie, -planung, und -entwicklung
3 Jahre 7 Monate
2021-06 - 2024-12

Operatives HR Management (Personallebenszyklus, insb. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses)

HR Business Partner Active Sourcing Arbeitsrecht Compliance
HR Business Partner
  • Unterstützung des Geschäftsleiters und des Vertriebsleiters Deutschland bei allen Aktivitäten entlang des Personallebenszyklus sowie Sicherstellung einer reibungslosen Koordination einschließlich Einhaltung der Compliancevorgaben
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personal-planung über Stellenausschreibungen und Active Sourcing (u. a. LinkedIn, Universitäten und Netzwerke), Bewerberauswahl, Durchführung von Interviews sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience
  • Vertragsmanagement einschließlich Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsverlängerungen, Entfristungen, Vertragliche Regelungen bei Mutterschutz und Elternzeit
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Betriebsvereinbarungen sowie allen HR-Themen von Recruiting bis Austritt unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Sicherstellung positiver Employee Relations durch Konfliktmediation bei Kündigungen und Austrittsprozessen sowie Förderung einer rechtskonformen und wertschätzenden Arbeitskultur
Betriebsratsvereinbarungen Aufstockung der Mitarbeiterzahl und hierbei Aufbau von zwei neuen Abteilungen
Active Sourcing Arbeitsrecht Compliance
Mecalux GmbH
Dormagen
2 Monate
2021-05 - 2021-06

HR Marketing

Dozent
Dozent

ComCave College GmbH
Dortmund
4 Monate
2018-03 - 2018-06

Management des gesamten Personallebenszyklus

HR Manager
HR Manager
  • Management des gesamten Personallebenszyklus, einschließlich Rekrutierung, Vertragsgestaltung, On- und Offboarding
  • Koordination und Überwachung der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung bei Gehaltsüberprüfungen und -anpassungen sowie Sicherstellung der termingerechten Auszahlung von Sozialleistungen
  • Unterstützung des Geschäftsführers bei der Optimierung von Personalabläufen und der Effizienzsteigerung innerhalb der Novarc Gruppe
Koch Chemie GmbH
Unna
8 Jahre 2 Monate
2009-11 - 2017-12

Operatives HR Management (Management von Austritten, Vertragsmanagement), Entwicklung und Umsetzung der HR-Richtlinien, Spezialprojekte

HR Generalist
HR Generalist
  • Management von Austritten gemäß der HR-Richtlinien des Unternehmens
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der HR-Richtlinien für Exit Management, Excellence Awards und Standards für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS)
  • Vertragsmanagement für lokale und internationale Mitarbeiter
  • Mitwirkung an speziellen HR-Projekten wie Outsourcing-Initiativen, Excellence Awards und dem Leitfaden für neue Mitarbeiter
Huawei Technologies Düsseldorf GmbH
Düsseldorf
2 Jahre 1 Monat
2007-10 - 2009-10

Operatives HR Management (Gesamter Personallebenszyklus, Schwerpunkte Rekrutierung, Vertragsmanagement, Visa-Themen

HR Generalist
HR Generalist
  • Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus einschließlich Rekrutierung, On- und Offboarding für lokale und internationale Mitarbeiter
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsverlängerungen und Kündigungen unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Arbeitsgesetze
  • Überwachung des Expatriate-Managements einschließlich Visabearbeitung, Umzugsunterstützung und Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen
Huawei Technologies Deutschland GmbH
Bonn
3 Jahre 8 Monate
2003-07 - 2007-02

Schwerpunkt: Recruiting Beratung (IT) / Executive Search (IT)

(Meist) HR-Positionen
(Meist) HR-Positionen

  • Templeton & Partners, Londoner City; RDL- Group (M3), Woking (bei London) und Tardis Group (UK Office), London
  • Positionen bei Personalvermittlungsagenturen, Betreuung von Kunden in der DACH-Region (sowie einem in Mexiko), Vermittlung von hauptsächlich SAP-Freelancern i. d. DACH-Region


Human Resources

Nortel (EMEA Office), Maidenhead (bei London): Human Resources DACH ? Region


Projektmanagement:

British Red Cross (UK Office), London

diverse
England, DACH-Region
2 Jahre 3 Monate
2000-04 - 2002-06

Weltweite Entsendung von Führungskräften

Personalreferent Ausland
Personalreferent Ausland
  • Koordination der Ausarbeitung etc. von Arbeitsverträgen für örtl. GFs u. Führungskräfte in internationalen Tochtergesellschaften
  • Laufende HR-Unterstützung für Regionalmanager und Auslandsniederlassungen
Lurgi AG, Tochtergesellschaft der mg technologies ag
Frankfurt a.M
2 Jahre 4 Monate
1997-12 - 2000-03

Personalwesen In- u. Ausland

Trainee
Trainee

  • Unterstützung internationaler HR-Initiativen, einschließlich Entsendungsrichtlinien und globaler Leistungsaudit
  • Entwurf und Überprüfung von Musterverträgen für Führungskräfte sowie von Kündigungs- und Teilzeitvertragsvereinbarungen
  • Mitwirkung an der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien
  • Sammeln praktischer Erfahrungen durch Einsätze im Werk Langelsheim und in der Frankfurter Zentrale der Chemetall GmbH, beginnend mit einem Praktikum im internationalen Personalwesen
  • Zulassung als Rechtsanwalt (Letzteres separat).

Dynamit Nobel AG, Troisdorf Tochtergesellschaft der mg technologies ag
Frankfurt a.M.
4 Monate
1997-06 - 1997-09

Rechtsberatung

Praktikant
Praktikant

Rechtsberatung u.a. im Vertrags-, Wettbewerbs-, und Franchiserecht in deutscher, englischer, spanischer, französischer u. italienischer Sprache

Rechtsanwälte van Sambeck & Fritsch
Bonn

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Monate
2025-12 - 2026-03

SAP Power User für Geschäftsprozesse (Fokus HCM) inkl. SAP-FL/HCM Zertifizierung; KI im Personalmanagement (HR-Anwendungen, Prompting, Datenschutz, EU AI Act, Fairness und Governance.

Comcave, Dortmund
Comcave, Dortmund
5 Monate
2021-01 - 2021-05

HR Manager (Univ.)

Personalmanagement und -Führung, Deutschland University, Köln
Personalmanagement und -Führung
Deutschland University, Köln
1 Monat
2021-03 - 2021-03

Change Management

Deutschland University, Köln
Deutschland University, Köln
5 Monate
2020-09 - 2021-01

AnwaltMediator (DAA))

Deutsche AnwaltsAkademie
Deutsche AnwaltsAkademie
4 Monate
2019-12 - 2020-03

Fachausbildung Psychologischer Managementtrainer u. Individualcoach

Human Resources Managementschule der Stiftung EBWK, Göttingen
Human Resources Managementschule der Stiftung EBWK, Göttingen

1 Monat
2018-12 - 2018-12

Ausbildereignungsschein (AEVO)

Alfatraining
Alfatraining
4 Monate
2007-04 - 2007-07

Erwerb d. theoretischen Voraussetzungen Fachanwalt für Arbeitsrecht

SWA Steuer & Wirtschafts-Akademie GmbH, Mainz
SWA Steuer & Wirtschafts-Akademie GmbH, Mainz
4 Monate
2003-03 - 2003-06

International Project Management and Cross-Cultural Training

CBM Bildung und Managementberatung GmbH, Hamburg
CBM Bildung und Managementberatung GmbH, Hamburg

Position

Position

  • Interim HR Business Partner
  • Interim HR Manager
  • Interim Personalreferent
  • Interim Senior Recruiter


Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

E-Recruiting Vertragsmanagement Exit Management Personalwesen Teambuilder Recruiter Zukunftsgestalter Volljurist Anwaltmedikator (DAA) Arbeitsrecht Internationales HR Management Training Coaching Personalstrategie Employee Relations KI im Personalwesen Compliance HR Marketing People Management Englisch verhandlungssicher Spanisch verhandlungssicher Französisch fließend Operatives HR Management

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

MS Office
SAP HCM
KI im Personalwesen


Branchen

Branchen

  • Intralogistik
  • Telekommunikation
  • IT
  • Chemie
  • Life Science
  • Anlagenbau
  • Keramik
  • Verteidigung
  • Recruiting & Executive Search
  • Rechtsberatung
  • Wohltätigkeitssektor

Einsatzorte

Einsatzorte

Düsseldorf (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

1 Monat
2026-06 - heute

Operatives HR-Management

Interim HR Freelancer
Interim HR Freelancer
  • Operatives HR-Management (Recruiting, Vertrags- und Exit-Management)
  • Arbeitsrecht & Compliance
  • Internationales Personalmanagement
  • Training, Coaching
  • Fundierte Kenntnisse im interkulturellen Umfeld
  • Gerne ausbaufähige Kompetenzen in Personalstrategie, -planung, und -entwicklung
3 Jahre 7 Monate
2021-06 - 2024-12

Operatives HR Management (Personallebenszyklus, insb. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses)

HR Business Partner Active Sourcing Arbeitsrecht Compliance
HR Business Partner
  • Unterstützung des Geschäftsleiters und des Vertriebsleiters Deutschland bei allen Aktivitäten entlang des Personallebenszyklus sowie Sicherstellung einer reibungslosen Koordination einschließlich Einhaltung der Compliancevorgaben
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personal-planung über Stellenausschreibungen und Active Sourcing (u. a. LinkedIn, Universitäten und Netzwerke), Bewerberauswahl, Durchführung von Interviews sowie Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience
  • Vertragsmanagement einschließlich Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsverlängerungen, Entfristungen, Vertragliche Regelungen bei Mutterschutz und Elternzeit
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Betriebsvereinbarungen sowie allen HR-Themen von Recruiting bis Austritt unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Sicherstellung positiver Employee Relations durch Konfliktmediation bei Kündigungen und Austrittsprozessen sowie Förderung einer rechtskonformen und wertschätzenden Arbeitskultur
Betriebsratsvereinbarungen Aufstockung der Mitarbeiterzahl und hierbei Aufbau von zwei neuen Abteilungen
Active Sourcing Arbeitsrecht Compliance
Mecalux GmbH
Dormagen
2 Monate
2021-05 - 2021-06

HR Marketing

Dozent
Dozent

ComCave College GmbH
Dortmund
4 Monate
2018-03 - 2018-06

Management des gesamten Personallebenszyklus

HR Manager
HR Manager
  • Management des gesamten Personallebenszyklus, einschließlich Rekrutierung, Vertragsgestaltung, On- und Offboarding
  • Koordination und Überwachung der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung bei Gehaltsüberprüfungen und -anpassungen sowie Sicherstellung der termingerechten Auszahlung von Sozialleistungen
  • Unterstützung des Geschäftsführers bei der Optimierung von Personalabläufen und der Effizienzsteigerung innerhalb der Novarc Gruppe
Koch Chemie GmbH
Unna
8 Jahre 2 Monate
2009-11 - 2017-12

Operatives HR Management (Management von Austritten, Vertragsmanagement), Entwicklung und Umsetzung der HR-Richtlinien, Spezialprojekte

HR Generalist
HR Generalist
  • Management von Austritten gemäß der HR-Richtlinien des Unternehmens
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der HR-Richtlinien für Exit Management, Excellence Awards und Standards für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS)
  • Vertragsmanagement für lokale und internationale Mitarbeiter
  • Mitwirkung an speziellen HR-Projekten wie Outsourcing-Initiativen, Excellence Awards und dem Leitfaden für neue Mitarbeiter
Huawei Technologies Düsseldorf GmbH
Düsseldorf
2 Jahre 1 Monat
2007-10 - 2009-10

Operatives HR Management (Gesamter Personallebenszyklus, Schwerpunkte Rekrutierung, Vertragsmanagement, Visa-Themen

HR Generalist
HR Generalist
  • Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus einschließlich Rekrutierung, On- und Offboarding für lokale und internationale Mitarbeiter
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsverlängerungen und Kündigungen unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Arbeitsgesetze
  • Überwachung des Expatriate-Managements einschließlich Visabearbeitung, Umzugsunterstützung und Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen
Huawei Technologies Deutschland GmbH
Bonn
3 Jahre 8 Monate
2003-07 - 2007-02

Schwerpunkt: Recruiting Beratung (IT) / Executive Search (IT)

(Meist) HR-Positionen
(Meist) HR-Positionen

  • Templeton & Partners, Londoner City; RDL- Group (M3), Woking (bei London) und Tardis Group (UK Office), London
  • Positionen bei Personalvermittlungsagenturen, Betreuung von Kunden in der DACH-Region (sowie einem in Mexiko), Vermittlung von hauptsächlich SAP-Freelancern i. d. DACH-Region


Human Resources

Nortel (EMEA Office), Maidenhead (bei London): Human Resources DACH ? Region


Projektmanagement:

British Red Cross (UK Office), London

diverse
England, DACH-Region
2 Jahre 3 Monate
2000-04 - 2002-06

Weltweite Entsendung von Führungskräften

Personalreferent Ausland
Personalreferent Ausland
  • Koordination der Ausarbeitung etc. von Arbeitsverträgen für örtl. GFs u. Führungskräfte in internationalen Tochtergesellschaften
  • Laufende HR-Unterstützung für Regionalmanager und Auslandsniederlassungen
Lurgi AG, Tochtergesellschaft der mg technologies ag
Frankfurt a.M
2 Jahre 4 Monate
1997-12 - 2000-03

Personalwesen In- u. Ausland

Trainee
Trainee

  • Unterstützung internationaler HR-Initiativen, einschließlich Entsendungsrichtlinien und globaler Leistungsaudit
  • Entwurf und Überprüfung von Musterverträgen für Führungskräfte sowie von Kündigungs- und Teilzeitvertragsvereinbarungen
  • Mitwirkung an der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien
  • Sammeln praktischer Erfahrungen durch Einsätze im Werk Langelsheim und in der Frankfurter Zentrale der Chemetall GmbH, beginnend mit einem Praktikum im internationalen Personalwesen
  • Zulassung als Rechtsanwalt (Letzteres separat).

Dynamit Nobel AG, Troisdorf Tochtergesellschaft der mg technologies ag
Frankfurt a.M.
4 Monate
1997-06 - 1997-09

Rechtsberatung

Praktikant
Praktikant

Rechtsberatung u.a. im Vertrags-, Wettbewerbs-, und Franchiserecht in deutscher, englischer, spanischer, französischer u. italienischer Sprache

Rechtsanwälte van Sambeck & Fritsch
Bonn

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Monate
2025-12 - 2026-03

SAP Power User für Geschäftsprozesse (Fokus HCM) inkl. SAP-FL/HCM Zertifizierung; KI im Personalmanagement (HR-Anwendungen, Prompting, Datenschutz, EU AI Act, Fairness und Governance.

Comcave, Dortmund
Comcave, Dortmund
5 Monate
2021-01 - 2021-05

HR Manager (Univ.)

Personalmanagement und -Führung, Deutschland University, Köln
Personalmanagement und -Führung
Deutschland University, Köln
1 Monat
2021-03 - 2021-03

Change Management

Deutschland University, Köln
Deutschland University, Köln
5 Monate
2020-09 - 2021-01

AnwaltMediator (DAA))

Deutsche AnwaltsAkademie
Deutsche AnwaltsAkademie
4 Monate
2019-12 - 2020-03

Fachausbildung Psychologischer Managementtrainer u. Individualcoach

Human Resources Managementschule der Stiftung EBWK, Göttingen
Human Resources Managementschule der Stiftung EBWK, Göttingen

1 Monat
2018-12 - 2018-12

Ausbildereignungsschein (AEVO)

Alfatraining
Alfatraining
4 Monate
2007-04 - 2007-07

Erwerb d. theoretischen Voraussetzungen Fachanwalt für Arbeitsrecht

SWA Steuer & Wirtschafts-Akademie GmbH, Mainz
SWA Steuer & Wirtschafts-Akademie GmbH, Mainz
4 Monate
2003-03 - 2003-06

International Project Management and Cross-Cultural Training

CBM Bildung und Managementberatung GmbH, Hamburg
CBM Bildung und Managementberatung GmbH, Hamburg

Position

Position

  • Interim HR Business Partner
  • Interim HR Manager
  • Interim Personalreferent
  • Interim Senior Recruiter


Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

E-Recruiting Vertragsmanagement Exit Management Personalwesen Teambuilder Recruiter Zukunftsgestalter Volljurist Anwaltmedikator (DAA) Arbeitsrecht Internationales HR Management Training Coaching Personalstrategie Employee Relations KI im Personalwesen Compliance HR Marketing People Management Englisch verhandlungssicher Spanisch verhandlungssicher Französisch fließend Operatives HR Management

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

MS Office
SAP HCM
KI im Personalwesen


Branchen

Branchen

  • Intralogistik
  • Telekommunikation
  • IT
  • Chemie
  • Life Science
  • Anlagenbau
  • Keramik
  • Verteidigung
  • Recruiting & Executive Search
  • Rechtsberatung
  • Wohltätigkeitssektor

Vertrauen Sie auf Randstad

Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Das Freelancer-Portal

Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.