• Durchführung einer geplanten Auszeit zur Realisierung privater Projekte & Familie
• Neuorientierung & fachliche Vertiefung von Trends im HR/IT Sektor, AI & Strategy
• Vorbereitung auf den beruflichen Wiedereinstieg und neue Herausforderungen

• Programm-Begleitung einer globalen SAP SuccessFactors Full-Suite Implementierung und HCM-Transformation bei einem MDAX-Konzern
• Business Development zur Projektakquise im zweistelligen Millionenbereich
• Verantwortlicher EMEA Squad-Lead für SAP SuccessFactors
• Internes Development für HCM-, SAP-SF, S4/HANA & AI-Transformationen
• HR TOM Transformationen und begleitendes Change-Management

Verantwortlich für die Harmonisierung, Optimierung sowie strategische Weiterentwicklung der globalen Applikationslandschaft der Klöckner AG

• Disziplinarische & funktionale Leitung der HRIT-, e-Procurement- sowie CRM-Product Owner einschließlich zugehöriger Teams
• Strategie- und System-Roadmap-Definition unter Einbindung globaler Stakeholder sowie Requirement-Prüfungen der IT-Solutions
• Management der Delivery-Teams zu Rollout inkl. Steuerung externer Partner
• Sicherstellung laufender IT-Systeme, -Prozesse sowie -Performance
• Management funktionaler Release-Updates mit globalen Key-Usern
• Unterstützung eines komplexen Carve-Out-Projektes von vier Länder- Gesellschaften, Splittung von Zugriffen und systemseitigem Transfer 

Verantwortlicher globaler Manager & Teamleiter des Bereichs HR/IT mit dem Core-System SAP SuccessFactors sowie angebundener Dritt-Systeme

• Disziplinarische & funktionale Leitung von neun globalen IT-Experten
• Verantwortlich für die IT-Strategie der Olympus MyHR Solution
• (SAP SuccessFactors) und den Modulen HR Core (Employee Central), Recruiting, Onboarding, Learning, Goals & Performance,
• Management der Third-Party Provider des globalen Support Models
• Begleitung des globalen HR IT Transformationsprogramms
• Management des Delivery-Teams, Sicherstellung von Finanz-, Risiko-, Legal-, Sicherheit- und Compliance-Anforderungen 

Fachlich verantwortlicher Co-Lead des T&HR-Teams (~50 Berater), Solution Manager für den Bereich SAP SF, Projektleiter und People-Lead 

• Teil-Programmleitung eines großen Digital HR-Transformationsprojekten eines führenden globalen Automobilkonzerns mit über 50 Teilnehmern
• Solution Manager mit Fokus auf SAP SF Module & HR Prozesse
• Entwicklung & Verantwortung mehrerer Team-Cluster
• Solution- & Asset-Konzipierung sowie Knowledge-Development
• Business Development sowie Kunden- / Projektakquise
• SAP SF-Experte & zertifiziert in SF-Employee-Central & Learning 

Verantwortlicher Manager zur Entwicklung und Ausführung von HR-IT Strategie Projekten, Team-Lead sowie Cloud- & SAP SF Experte 

• Projekt- und Teilprojektleitung von Digital HR-Strategie-Projekten
• Konzipierung strategischer Digital HR-Architekturen und -Prozesse
• Experte für komplexe Cloud-Readiness-Projekte bei DAX-Konzernen
• Begleitung umfassender Vendor-Selection und der Solution-Evaluation
• Bereitstellung mehrerer Service Offerings & IT-/AI-/ Trend-Analysen
• Team-Lead und -Entwicklung (fachlich) 

• Leitung von SF-Implementierungsprojekten bei Konzernen & KMU
• SF-Learning-Expertise, tiefgehender Migrations- & Schnittstellen-Projekten
• End-to-End & Hands-On Implementierung, sowie Solutions-Customizing
• Durchführung von Change-Management-Workshops & -Trainings
• Vertriebserfahrung & Scoping-Kompetenz zur SAP-SF-Suite 

• Analyse der Organisationsstruktur, Zieldefinition der Unternehmenstransformation
• Planung und Begleitung von großen Town-Hall Meetings zum Change-Management