Konzeption und Durchführung eines Trainingskonzepts für den Aufbau einer Champions-Community zum Rollout von Office 365 

• Training: Abstimmung Themen und Schulungsinhalte; Konzeption, Erstellung und Durchführung von interaktiven Workshops für Champions (Train the Trainer);
• Change Management: Begleitung auf dem Weg zur einer neuen Kultur der Digitalen Zusammenarbeit / neue Lernkultur

Employee Experience-Modell ? Konzeption & Einführung

Konzeption und Entwicklung des Employee Experience-Modells im Rahmen der Personalentwicklung: Prozessgestaltung, Kommunikation, Events, Betreuung der neuen Mitarbeitenden: 

• Entwicklung des Employee Experience-Modells
• Mitgestaltung und Roll-out der Veränderungs- und Kommunikationsstrategie
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- undOnboarding- Strategien für neue Mitarbeitende
• Moderation von Workshops u.a. zu Wissensmanagement und selbstgesteuertem Lernen
• Gestaltung von HR- und Kompetenzentwicklungs-Prozessen, Konzeption von  Wissens-Landkarten
• Kommunikation (Newsletter)
• Planung und Durchführung von Events

Employee Experience-Modell ? Konzeption & Einführung

Konzeption und Entwicklung des Employee Experience-Modells im Rahmen der Personalentwicklung: Prozessgestaltung, Kommunikation, Events, Betreuung der neuen Mitarbeitenden:

• Entwicklung des Employee Experience-Modells
• Mitgestaltung und Roll-out der Veränderungs- und Kommunikationsstrategie
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Onboarding-Strategien für neue Mitarbeitende
• Moderation von Workshops u.a. zu Wissensmanagement und selbstgesteuertem Lernen
• Gestaltung von HR- und Kompetenzentwicklungs-Prozessen, Konzeption von Wissens-Landkarten
• Kommunikation (Newsletter)
• Planung und Durchführung von Events

CORE Cross-Functional Safety Team ? Definition of the functional safety strategy and the related processes, methods and tools

• Scrum Master ? Begleitung des CFST-Teams bei der Arbeit mit agilen Methoden
• Unterstützung des Product Owners im Backlog Management
• Coaching von Team-Mitgliedern
• Planung und Facilitation der Scrum-Events (Sprint Planning, Daily, Retrospektive) 

Einführungs- & Change Management für neue Bestandsverwaltung: Planung und Koordination für die Durchführung des Pilot-Projekts Unfall; Planung Fachlicher Support nach der Pilotphase; Dokumentation Einführungs-Projekt

• Ausarbeitung Support-Konzept für die fachliche & technische Unterstützung des Pilotprojekts
• Stakeholder-Interviews, Entwicklung der Support-Prozesse, Abstimmung mit Fachabteilungen
• Konzept für Aufbau einer gemeinsamen Wissensbasis für Support-Team und Nutzer
• Workshops für Support-Team und Pilot-Teilnehmende
• Planung Fachlicher Support nach Ende der Pilotphase
• Vorbereitung für die spätere Übergabe in den Produktivbetrieb
• Erstellung der gemeinsamen Dokumentation für das Einführungs-Projekt 

Konzeption und Entwicklung eines ganzheitlichen Analyse-Tools zur Untersuchung der organisationalen Veränderungsbereitschaft für die Planung und Durchführung von Transformationsvorhaben

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ansatzpunkten für Transformationsvorhaben
• Anforderungsanalyse und Stakeholder-Interviews
• Konzeption der Umfrage auf Basis gängiger Kultur- und Wertesysteme
• Entwicklung des Auswertungsmodells auf Grundlage der 12 Change Insight-Dimensionen
• Entwicklung nach agilen Projektmethoden und Prinzipien
• Organisation und Durchführung Beta-Test mit Partnern
• Pflege und Weiterentwicklung der Lösung anhand des Kunden-und Partner-Feedbacks 

Konzeption & Aufbau einer Experten-Hotline für den Mittelstand im Corona-Lockdown / Aufbau der Homeoffice-Akademie (Geschäftsmodell, Curriculum) 

• Strategisch: Entwicklung des Geschäftsmodells für die Homeoffice-Akademie: Prozessgestaltung, Externe Kommunikation (Social Media), Organisationsentwicklung
• Wissen & Lernen: Konzeption der Schulungsprogramme der Akademie, Entwicklung Curricula, Unternehmens-Umfragen zur Erfassung des Trainingsbedarfs, Konzeption & Aufbau der Kompetenz-Datenbank, Konzeption Trainer-Ausbildung
• Community: Aktivierung eines Netzwerks von Change Agents, Aufbau & Betreuung der Experten-Community in Slack, Onboarding für Themen-Experten und Trainer, Kommunikation (Newsletter), Slack Admin

Migration der Kollaborations-Plattform von Bitrix24 zu Teams; Anwenderschulungen

• Projektmanagement: Konzeption und Rollout-Planung für die Teams-Migration, Nutzer-Interviews für Anwendungsszenarien / Personas, Erfassung Trainingsbedarfe, Trainingsplanung und -Durchführung, Kommunikationsplanung
• Wissen & Lernen: Spezifische Teams-Schulungen für Anwendergruppen & Abteilungen, Entwicklung von Dialogformaten zum Wissensaustausch, Begleitung des Rollout-Prozesses 

Konzeption & Aufbau einer globalen ?Mobile Learning?-Plattform: LMS-Auswahl & Anbindung; Kurs-Entwicklung; Pilotprojekt; Rollout-Planung

• Strategisch: Erstellung Anforderungsprofil für LMS-Auswahl, Analyse Anbieter-Unterlagen, Anbieter-Vorauswahl
• Projektmanagement: Rollout-Planung, Unterstützung bei Abklärung der IT-Anforderungen (IT-Security, DSGVO-Compliance, CloudIntegration, China-Server), Einrichten von Office365 als ProjektPlattform, Schulung & Support für Projektmitarbeiter, TestDokumentation, Erstellung Admin-Handbuch in OneNote
• Kommunikation: Kommunikation mit LMS-Anbietern, Abstimmung fachlicher Anforderungen mit Fachabteilungen, Koordination und Abstimmung mit internen Content-Experten
• Online-Academy: Umsetzung Schulungsmaterialien in E-Learning Storyboards, Entwicklung Texte für Medienproduktion, Lektorat und Review der Texte mit englischen Kollegen (Native Speaker), Test ELearning Module (technische Umsetzung, Inhalte), Erstellung Pilotkurs-Konzept in Moodle, Anlegen der Kurs-Module, Workflow Design (Learning Journey), Unterstützung bei Anbindung HR-Systeme (Admin-Prozesse, Kurs-Ergebnisse), Moodle-Admin, Schulung und Betreuung der Betatester 

Konzeption und Betrieb der internen WM- und Kollaborations-Plattform; Aufbau der Mittelstands-Digitalakademie; Kundenberatung zu Wissensmanagement und Enterprise Social Networks

• Wissensmanagement: Konzeption & Aufbau der internen Kollaborations-Plattform, Unterstützung der Strategischen Unternehmensentwicklung, Aufbau von themenbezogenen Wissens-Sammlungen, Anwenderschulung, Durchführung interner / externer Workshops
• Projektmanagement Digitalakademie: Konzeption Kursprogramm, Planung Seminar-Angebot, Kuratierung von Referenten und Inhalten
• Kundenberatung: Wissensmanagement, Einführung von Enterprise Social Networks, Projektmanagement, Change Management, Kommunikation 

Wissensmanagement-Strategie für Application Engineering und Vertrieb; Aufbauplanung eines Social Intranets im Bereich Marketing; Europaweite WM- und Collaboration-Workshops 

• Wissensmanagement: Entwicklung einer WM-Strategie für Application Engineering und Vertrieb; Workshop ?WM als Führungsaufgabe? 
• Projektmanagement: Entwicklung von Anwendungsszenarien für ein Social Intranet im Bereich Marketing, Abstimmung fachlicher Anforderungen, Rollout-Planung, Planung WM-Workshops, Dokumentation Teilnehmer-Feedback
• Training: Durchführung von WM- und Collaboration-Workshops in mehreren europäischen Niederlassungen (D, ITA, PL, GB)

Einführung SAP SRM im Procurement, Onboarding Support für externe Partner, globale Online-Anwenderschulungen

• Schulungen & Anwender-Workshops: SAP Integration im Einkaufsmanagement: Einführung SAP SRM, Internationale Online-Anwenderschulungen, Führungskräfte-Coaching zu neuen Prozessen, Konzeption & Pflege des Procurement-Wiki
• Projektmanagement: Einführungsplanung, Aufbau & Betreuung der globalen SAP SRM User-Community; Community Management
• Change Management: Onboarding-Support für externe Partner; Kommunikations-Planung; Begleitung der Community-Foren 

Planung, Organisation und Durchführung des GfWM-KnowledgeCamps (2014: Fernuni Hagen / 2015: Bildungswerk Dresden) 

• Projektleitung: Leitung Orga-Team, Konzeption & Planung der Veranstaltung, GfWM-Lenkungsausschuss, Sponsorenakquise, Einsatzplanung Event-Team, Budgetverwaltung, IT-Support
• Kommunikation: Aufbau Social Media-Präsenz, TeilnehmerKommunikation, Event-Moderation

Entwicklung einer Wissensmanagement-Strategie, Führungskräfte-Coaching, Workshops für das WM-Team, Prozess-Integration 

• Wissensmanagement: Entwicklung einer WM-Strategie für den Bereich Engineering Solutions; Workshops für das WM-Team
• Projektmanagement: Rollout-Planung, Geschäftsprozess-Integration Change Management: Führungskräfte-Coaching