HR Digitalisierung & Transformation, Projektmanagement, Change Management
Aktualisiert am 02.03.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 02.03.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 80%
Projektmanagement/Projektleitung
Personalwesen
REXX
Personalverantwortung
Changemanagement
PeopleSoft HCM
Coaching
Trainer
Beratung
HR Business Partner
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Fortgeschritten
Italienisch
Fortgeschritten

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

4 Jahre 5 Monate
2021-10 - heute

Coaching & Teamentwicklung

Business Coach
Business Coach
  • Team- und Einzelcoachings
  • Konfliktmoderation für agile Projektteams
UnternehmerTUM
11 Monate
2024-11 - 2025-09

Begleitung des Change & Aufbau HR-Funktion

HR Interim Managerin & Beraterin
HR Interim Managerin & Beraterin
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin in einer Transformations- und Aufbauphase
  • Begleitung des Change mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur
  • Gewinnung passender Talente durch strategisches und operatives Recruiting
  • Aufbau tragfähiger, effizienter HR Strukturen von Onboarding und neuen Benefits über Arbeitsrecht bis zu Performance Management und HR Reporting
  • Stärkung der Führungskompetenzen der Führungskräfte durch Coaching 
Provital GmbH (Lebens-/Futtermittel, Private Equity-geführt)
7 Monate
2024-04 - 2024-10

Einführung des neuen HRIS rexx Systems

Interim HR Projektleiterin (3. Mandat)
Interim HR Projektleiterin (3. Mandat)
  • Einführung des neuen HRIS rexx Systems durch professionelles Projekt- und Change Management
  • Steuerung der Zusammenarbeit mit HR, IT, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern zur reibungslosen Umsetzung
  • Gestaltung von HR-Prozessen inklusive Konfiguration der Module und Integration von Schnittstellen (z. B. DATEV)
  • Moderation von Feedback- und Entscheidungsrunden
  • Erfolgreiche Verhandlung der Betriebsvereinbarungen
  • Durchführung des Roll-outs mit praxisorientierten Schulungen
SFC Energy AG (Erneuerbare Energien)
1 Jahr 6 Monate
2022-10 - 2024-03

Stabilisierung der HR-Funktion in einer Übergangsphase

Interim Personalleiterin (2. Mandat)
Interim Personalleiterin (2. Mandat)
  • Stabilisierung der HR-Funktion in einer Übergangsphase
  • Strategische Zusammenarbeit mit Vorstand und Management-Team
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams, inklusive Verantwortung für Budget und alle HR-Themen
  • Aufbau internationaler HR-Strukturen (neue UK-Tochtergesellschaft) und Begleitung eines M&A-Projekts in Österreich
  • Steuerung des HR-Digitalisierungsprojekts (rexx Systems) von Vertragsverhandlung über Kick-off bis erste Projektphase
  • Unterstützung des Vorstands beim Search für VP HR
  • Coaching und Beratung von Führungskräften
  • Konzeption und Moderation von Workshops zu Change-Initiativen und zur Teamentwicklung 
SFC Energy AG
9 Monate
2022-02 - 2022-10

Executive Coaching & HR Beratung

Business Coach & HR Beraterin
Business Coach & HR Beraterin
  • Executive Coaching zur Stärkung der Führungskompetenzen
  • Beratung zu und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der Zusammenarbeit im Team
  • Gewinnung von Mitarbeitern durch zielgerichtetes Recruiting
Teclen GmbH (Life Science)
11 Monate
2021-11 - 2022-09

Strategische Beratung bei der Auswahl eines neuen HRIS

HR Interim Managerin (1. Mandat)
HR Interim Managerin (1. Mandat)
  • Strategische Beratung bei der Auswahl eines neuen HRIS von der Anforderungsanalyse bis zur Anbieterentscheidung
  • Steuerung der Abstimmung zwischen HR, IT und externen Partnern für geeignete Systemlösungen
  • Unterstützung der Personalleitung in HR-Projekten sowie Durchführung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen
SFC Energy AG
1 Jahr
2020-03 - 2021-02

Strategische Beratung und Steuerung aller HR-Aktivitäten

HR Managerin
HR Managerin
  • Strategische Beratung und Steuerung aller HR-Aktivitäten für einen Bereich als HR Business Partner
  • Verantwortlich für Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting, Personalplanung & -betreuung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Coaching der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Projektleitung für HR Governance: Koordination der Folge-Maßnahmen aus dem HR Audit
Arval Deutschland GmbH (Finanzdienstleistung)
7 Jahre 9 Monate
2012-06 - 2020-02

Betreuung des globalen Mitarbeiterbeurteilungsprozesses

Personalreferentin (EMEA)
Personalreferentin (EMEA)
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und Polen zu arbeitsrechtlichen und internen Regelungen
  • Betreuung des globalen Mitarbeiterbeurteilungsprozesses
  • Gestaltung von Policies und Prozessen (z.B. BEM)
  • Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops
  • Führung der Studenten, Coaching von Mitarbeitern
  • Projektleitung Einführung von Process Ownership und KVP-Methoden zur Harmonisierung der HR-Prozesse in EMEA
  • Projektleitung Einführung von ePayslip & Single-Sign-On
  • Wechsel Payroll Provider & Digitalisierung der HR-Prozesse (Teilprojektleitung) 
W. L. Gore & Associates GmbH (Industrie, Kunststoff)
2 Jahre
2010-06 - 2012-05

Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung

Personalreferentin
Personalreferentin
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung, Vergütungsrunden, Performance Management
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Konzeption, Einführung & Moderation der Welcome Days
MWM GmbH (A Caterpillar Company) (Maschinen- & Anlagenbau)
6 Monate
2009-11 - 2010-04

Recruiting und Hochschulmarketing

Personalreferentin
Personalreferentin
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Recruiting und Hochschulmarketing 
Tyco Electronics AMP GmbH
3 Jahre 3 Monate
2006-08 - 2009-10

Recruitment & Personnel Management

HR Officer
HR Officer
  • Personalmarketing und Recruiting für Standorte in Deutschland, UK, Italien und Frankreich
  • Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Themen
European Molecular Biology Laboratory (Non-profit, Forschung & Lehre)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Monate
2022-11 - 2023-02

Ausbildung (ECA zertifiziert)

Systemisches Team Coaching, Coaching Akademie Berlin
Systemisches Team Coaching
Coaching Akademie Berlin
5 Monate
2021-03 - 2021-07

Ausbildung (WIFI zertifiziert)

Certified Business Trainer, Coach & Change Management Consultant, Acus Akademie für Change, Coaching und Leadership
Certified Business Trainer, Coach & Change Management Consultant
Acus Akademie für Change, Coaching und Leadership
1 Jahr 1 Monat
2015-06 - 2016-06

Ausbildung (DBVC zertifiziert)

Systemisches Coaching, diecoachingakademie
Systemisches Coaching
diecoachingakademie
4 Jahre
2001-10 - 2005-09

Diplomstudiengang International Business Studies

Mag. (FH), FH Kufstein, Österreich
Mag. (FH)
FH Kufstein, Österreich
  • Spezialisierung: International Management, HR Management
  • Auslandsstudium: University of Aberdeen, UK

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Projektmanagement/Projektleitung Personalwesen REXX Personalverantwortung Changemanagement PeopleSoft HCM Coaching Trainer Beratung HR Business Partner

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Projektmanagement
Experte
Change Management
Experte
HR Digitalisierung
Experte
Prozessmanagement
Experte
HR Aufbau
Experte
rexx
Experte
Peoplesoft
Fortgeschritten

Management Summary

Ich begleite Unternehmen in Veränderungsphasen als HR Interim Managerin und Coach. Mit 20 Jahren Erfahrung in internationalen Organisationen gestalte ich Strukturen, Prozesse und Kulturwandel. Mein Fokus liegt auf der digitalen Transformation, Projekt- und Change Management sowie der Entwicklung von Führungskräften und deren Teams ? empathisch, positiv und wirksam.


HR tools:

  • rexx Systems
  • Peoplesoft
  • SAP HR
  • ATOSS
  • LOGA 


Weitere IT tools:

  • MS 365
  • Miro
  • Mural
  • WordPress
  • ARIS
  • Lotus Notes

Personalverantwortung

Teamleitung
Experte

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

4 Jahre 5 Monate
2021-10 - heute

Coaching & Teamentwicklung

Business Coach
Business Coach
  • Team- und Einzelcoachings
  • Konfliktmoderation für agile Projektteams
UnternehmerTUM
11 Monate
2024-11 - 2025-09

Begleitung des Change & Aufbau HR-Funktion

HR Interim Managerin & Beraterin
HR Interim Managerin & Beraterin
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin in einer Transformations- und Aufbauphase
  • Begleitung des Change mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur
  • Gewinnung passender Talente durch strategisches und operatives Recruiting
  • Aufbau tragfähiger, effizienter HR Strukturen von Onboarding und neuen Benefits über Arbeitsrecht bis zu Performance Management und HR Reporting
  • Stärkung der Führungskompetenzen der Führungskräfte durch Coaching 
Provital GmbH (Lebens-/Futtermittel, Private Equity-geführt)
7 Monate
2024-04 - 2024-10

Einführung des neuen HRIS rexx Systems

Interim HR Projektleiterin (3. Mandat)
Interim HR Projektleiterin (3. Mandat)
  • Einführung des neuen HRIS rexx Systems durch professionelles Projekt- und Change Management
  • Steuerung der Zusammenarbeit mit HR, IT, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern zur reibungslosen Umsetzung
  • Gestaltung von HR-Prozessen inklusive Konfiguration der Module und Integration von Schnittstellen (z. B. DATEV)
  • Moderation von Feedback- und Entscheidungsrunden
  • Erfolgreiche Verhandlung der Betriebsvereinbarungen
  • Durchführung des Roll-outs mit praxisorientierten Schulungen
SFC Energy AG (Erneuerbare Energien)
1 Jahr 6 Monate
2022-10 - 2024-03

Stabilisierung der HR-Funktion in einer Übergangsphase

Interim Personalleiterin (2. Mandat)
Interim Personalleiterin (2. Mandat)
  • Stabilisierung der HR-Funktion in einer Übergangsphase
  • Strategische Zusammenarbeit mit Vorstand und Management-Team
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams, inklusive Verantwortung für Budget und alle HR-Themen
  • Aufbau internationaler HR-Strukturen (neue UK-Tochtergesellschaft) und Begleitung eines M&A-Projekts in Österreich
  • Steuerung des HR-Digitalisierungsprojekts (rexx Systems) von Vertragsverhandlung über Kick-off bis erste Projektphase
  • Unterstützung des Vorstands beim Search für VP HR
  • Coaching und Beratung von Führungskräften
  • Konzeption und Moderation von Workshops zu Change-Initiativen und zur Teamentwicklung 
SFC Energy AG
9 Monate
2022-02 - 2022-10

Executive Coaching & HR Beratung

Business Coach & HR Beraterin
Business Coach & HR Beraterin
  • Executive Coaching zur Stärkung der Führungskompetenzen
  • Beratung zu und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der Zusammenarbeit im Team
  • Gewinnung von Mitarbeitern durch zielgerichtetes Recruiting
Teclen GmbH (Life Science)
11 Monate
2021-11 - 2022-09

Strategische Beratung bei der Auswahl eines neuen HRIS

HR Interim Managerin (1. Mandat)
HR Interim Managerin (1. Mandat)
  • Strategische Beratung bei der Auswahl eines neuen HRIS von der Anforderungsanalyse bis zur Anbieterentscheidung
  • Steuerung der Abstimmung zwischen HR, IT und externen Partnern für geeignete Systemlösungen
  • Unterstützung der Personalleitung in HR-Projekten sowie Durchführung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen
SFC Energy AG
1 Jahr
2020-03 - 2021-02

Strategische Beratung und Steuerung aller HR-Aktivitäten

HR Managerin
HR Managerin
  • Strategische Beratung und Steuerung aller HR-Aktivitäten für einen Bereich als HR Business Partner
  • Verantwortlich für Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting, Personalplanung & -betreuung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Coaching der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Projektleitung für HR Governance: Koordination der Folge-Maßnahmen aus dem HR Audit
Arval Deutschland GmbH (Finanzdienstleistung)
7 Jahre 9 Monate
2012-06 - 2020-02

Betreuung des globalen Mitarbeiterbeurteilungsprozesses

Personalreferentin (EMEA)
Personalreferentin (EMEA)
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und Polen zu arbeitsrechtlichen und internen Regelungen
  • Betreuung des globalen Mitarbeiterbeurteilungsprozesses
  • Gestaltung von Policies und Prozessen (z.B. BEM)
  • Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops
  • Führung der Studenten, Coaching von Mitarbeitern
  • Projektleitung Einführung von Process Ownership und KVP-Methoden zur Harmonisierung der HR-Prozesse in EMEA
  • Projektleitung Einführung von ePayslip & Single-Sign-On
  • Wechsel Payroll Provider & Digitalisierung der HR-Prozesse (Teilprojektleitung) 
W. L. Gore & Associates GmbH (Industrie, Kunststoff)
2 Jahre
2010-06 - 2012-05

Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung

Personalreferentin
Personalreferentin
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung, Vergütungsrunden, Performance Management
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Konzeption, Einführung & Moderation der Welcome Days
MWM GmbH (A Caterpillar Company) (Maschinen- & Anlagenbau)
6 Monate
2009-11 - 2010-04

Recruiting und Hochschulmarketing

Personalreferentin
Personalreferentin
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Recruiting und Hochschulmarketing 
Tyco Electronics AMP GmbH
3 Jahre 3 Monate
2006-08 - 2009-10

Recruitment & Personnel Management

HR Officer
HR Officer
  • Personalmarketing und Recruiting für Standorte in Deutschland, UK, Italien und Frankreich
  • Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Themen
European Molecular Biology Laboratory (Non-profit, Forschung & Lehre)

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Monate
2022-11 - 2023-02

Ausbildung (ECA zertifiziert)

Systemisches Team Coaching, Coaching Akademie Berlin
Systemisches Team Coaching
Coaching Akademie Berlin
5 Monate
2021-03 - 2021-07

Ausbildung (WIFI zertifiziert)

Certified Business Trainer, Coach & Change Management Consultant, Acus Akademie für Change, Coaching und Leadership
Certified Business Trainer, Coach & Change Management Consultant
Acus Akademie für Change, Coaching und Leadership
1 Jahr 1 Monat
2015-06 - 2016-06

Ausbildung (DBVC zertifiziert)

Systemisches Coaching, diecoachingakademie
Systemisches Coaching
diecoachingakademie
4 Jahre
2001-10 - 2005-09

Diplomstudiengang International Business Studies

Mag. (FH), FH Kufstein, Österreich
Mag. (FH)
FH Kufstein, Österreich
  • Spezialisierung: International Management, HR Management
  • Auslandsstudium: University of Aberdeen, UK

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Projektmanagement/Projektleitung Personalwesen REXX Personalverantwortung Changemanagement PeopleSoft HCM Coaching Trainer Beratung HR Business Partner

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Projektmanagement
Experte
Change Management
Experte
HR Digitalisierung
Experte
Prozessmanagement
Experte
HR Aufbau
Experte
rexx
Experte
Peoplesoft
Fortgeschritten

Management Summary

Ich begleite Unternehmen in Veränderungsphasen als HR Interim Managerin und Coach. Mit 20 Jahren Erfahrung in internationalen Organisationen gestalte ich Strukturen, Prozesse und Kulturwandel. Mein Fokus liegt auf der digitalen Transformation, Projekt- und Change Management sowie der Entwicklung von Führungskräften und deren Teams ? empathisch, positiv und wirksam.


HR tools:

  • rexx Systems
  • Peoplesoft
  • SAP HR
  • ATOSS
  • LOGA 


Weitere IT tools:

  • MS 365
  • Miro
  • Mural
  • WordPress
  • ARIS
  • Lotus Notes

Personalverantwortung

Teamleitung
Experte

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