• Analyse des Status Quo des operativen Teams
• Team- & Individual-Coaching zur Unterstützung der Teammitglieder & Stakeholder um Verständnis für Scrum als empirischen Prozess zu erzeugen
• Weiterentwicklung des bestehenden Teams & Vermittlung des agilen Mindsets
  
• Sicherstellung der Einhaltung der Scrum-Regeln sowie Einführung und Verbesserung von weiteren agilen Methoden/Prozessen
  
• Sicherstellung der Einhaltung von vereinbarten agilen Prozessen und Definitionen
  
• Organisation und Durchführung/Moderation der entsprechenden, jeweiligen Scrum Meetings
  
• Identifizierung neuer agiler Themen sowie Erarbeitung neuer Strategien mit weiteren internen/externen SM des BAMF
  
• Aufnehmen und Beseitigung von Hindernissen & Störfaktoren der agilen Transformation auf Team- & Organisationsebene
  
• Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Product Owner-Team und Entwickl.-Team
  
• Entwicklung & Nachverfolgung DoR/DoD
  
• Entwicklung neuer Teststrategie gemeinsam mit Entw.--Team
  
• Erstellung & Überwachung der sprint-relevanten Metriken
  
• Feststellen und Nachverfolgung der Teamkapazität und ?geschwindigkeit (?Velocity?) zur Sprint-Planung
  
• Vorauswahl von geeigneten Kandidaten für Verstärkung/Erweiterung des Projektteams
  
• Führen von Kandidateninterviews (Bewerbungsgespräche)
  
• Planung & Organisation von Team-Events
  

• technische Verantwortung für zentrale Onlineportale der Helios Kliniken
• Schnittstellenfunktion zwischen Business-Seite, internen Ressourcen und beteiligten Agenturen
• Konzeptionierung, Planung und teilweise Realisierung komplexer Businessprozesse innerhalb der Onlineportale auf Basis des CMS Typo3
• Mitwirkung bei Konzeptionierung, Planung und Steuerung von umfangreichen Relaunchprojekten, sowie Neu- & Weiterentwicklungen innerhalb der bestehenden Onlineportale auf Typo3-Basis
• Vorbereitung und Begleitung von Penetrations-Tests und Ableitung geeigneter Maßnahmen zu Schwachstellenbehebung
• Mitwirkung bei der Etablierung und fortlaufenden Revision eines Qualitätssicherungsprozesses
• Analyse des Projektverlaufs und Ableiten von Optimierungsmöglichkeiten
• Einführung von Scrum innerhalb des Entwicklungsteams mit Einbindung aller relevanter Stakeholder und Übernahme der Rolle als Scrum Master mit allen entsprechenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• temporäre Übernahme von Aufgaben des Teamleiters

Projekte

Rolle: Projektmanager - Ressourcenmangel

Kunde: Panke GmbH

• verantwortlich für Projektkoordination und -management, Steuerung, Kommunikation und Ressourcenplanung bei der Umsetzung mehrerer Projekte in den Bereichen Health & Finance
• Definition der Projektziele, -meilensteine und Releasepläne sowie Überwachung der Projektfortschritte
• laufende Kosten- & Terminkontrolle
• Schnittstelle zwischen den Kunden und Agentur-Teams
• Beratung der Kunden sowie Durchführung entsprechender Statusmeetings
• Ausarbeitung von Kostenvoranschlägen und Angebotserstellung
• Lösen von Ressourcenkonflikten durch Abstimmung mit anderen Projektleitern

Rolle: Projektmanager/Scrum Master

Kunde: ISA Auctionata Auktionen AG

Aufgaben

• Projektleitung beim Aufbau einer mehrsprachigen Auktionsplattform incl. Live-TV
• Projektzieldefinition & Stakeholder-Analyse
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lenkungsausschusssitzungen
• Erstellung von Entwicklungskonzepten
• Planung und Steuerung von Arbeitspaketen inkl. Sicherstellung der Umsetzungen (Time- und Deadlinemanagement inkl. Budgetkontrolle)
• Ablaufplanung & Auswahl des Projektteams
• Definition von Eskalationsmechanismen und -wegen
• Fachliche Steuerung und Koordination des Projektteams (Entwicklungsabteilung in Bratislava/externer Designagentur in Hamburg)
• regelmäßige und fortlaufende Abstimmungsmeetings mit Projektteam und beteiligten Stakeholdern
• Projektdokumentation und Unterlagenverwaltung
• Planung von und Mitwirkung bei der Durchführung von A/B-Test incl. Ableitung entsprechender, geeigneter Maßnahmen
• Verantwortung bei der Etablierung und fortlaufenden Revision eines Qualitätssicherungsprozesses
• Steuerung des Testmanagements
• Einführung von Scrum innerhalb des Entwicklungsteams mit Einbindung aller relevanter Stakeholder

Rolle: Projektmanager/ Scrum Master

Kunde: MELAG Medizintechnik oHG

Aufgaben

• Projektmanagement und -leitung für die Neuentwicklung der Unternehmens-Website und Einführung eines 3D-Ersatzteilkataloges
• Schnittstelle zu den beteiligten Business-Units, Stakeholdern und externem Dienstleistern
• Projekt-, Ressourcen-, Budget- & Releaseplanung
• Priorisierung der Aufgaben und Aktualisierung des Projektplans sowie Dokumentation von Fortschritten
• Stakeholderkommunikation & -management
• Verantwortung für die Etablierung eines Qualitätssicherungsprozesses
• Mitwirkung bei Projektierung einer neuen Gerätesteuerung
• Risiko-Monitoring

Rolle: Projektmanager

Kunde: D-Trust GmbH

Aufgaben

• verantwortlich für die Projektkoordination, Steuerung und Kommunikation
• Definition der Projektziele
• Erstellung des Projektstrukturplans & Planung der unterschiedlichen Projektphasen, Termine und Meilensteine
• Schnittstelle zu den beteiligten Business-Units, Stakeholdern und externem Dienstleistern
• Erstellung von Fachkonzepten
• Abstimmung in Bezug auf Prozess- und Systemfragen
• Kontinuierliches Reporting mit meilensteinbezogener Erfolgskontrolle bis zum erfolgreichen Entwicklungsabschluss
• fachl. Führung des Projektteams

Rolle: WebDeveloper

Aufgaben

• Konzeptionierung, Entwicklung & Umsetzung von Internetpräsenzen und/oder Onlineshoplösungen für KMU auf Basis von Typ3, WordPress & Magento

• Konzepterstellung, Entwicklung & Umsetzung von eLearning-Projekten
• Projektsteuerung, Konzepterstellung, Entwicklung & Umsetzung von Internet- und Intranetpräsenzen

• Programmierung von Portal-Templates zur Einbindung in das hauseigene CMS
• Projektsteuerung bei Neu- & Weiterentwicklungen von Kundenprojekten

Projekte

Rolle: Hauptagent

Kunde: Neckura Versicherung, Berlin

Aufgaben

• Akquisition gewerblicher und privater Kunden
• Betreuung des bestehenden Kundenstammes

Rolle: Bezirksleiter

Kunde: Aachen Münchener Versicherung, Berlin

Aufgaben

• Betreuung, Schulung, Förderung und Führung der Mitarbeiter der ABC-Bank sowie nebenberuflicher Mitarbeiter
• Betreuung des bestehenden Kundenstammes

Rolle: Hauptagent

Kunde: R & V Versicherung, Berlin

Aufgaben

• Akquisition gewerblicher und privater Kunden
• Betreuung des bestehenden Kundenstammes