Data Science, Advanced Analytics, Machine Learning, Künstliche Intelligenz, People Analytics, Arbeits- und Organisationspsychologie
Aktualisiert am 16.07.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 02.08.2026
Verfügbar zu: 60%
davon vor Ort: 10%
Data Scientist
Machine Learning
Künstliche Intelligenz
Python
R
SAS
Advanced Analytics
Prognosemodelle
Zeitreihenanalyse
DSGVO
People Analytics
Arbeits- und Organisationspsychologie
KI
AI
HR Analytics
Deutsch
Verhandlungssicher
Englisch
Verhandlungssicher
Ukrainisch
Muttersprache
Russisch
Muttersprache
Spanisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Frankfurt am Main (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

1 Monat
2026-07 - heute

Aufbau im Bereich People Analytics

People Analytics Consultant
People Analytics Consultant
  • Aufbau eines unabhängigen Beratungsunternehmens im Bereich People Analytics für mittelständische Unternehmen im DACH-Raum 
  • Entwicklung datengetriebener Lösungen zur Früherkennung von Fluktuationsrisiken und Analyse von HR-Kennzahlen 
  • Beratung von HR-Verantwortlichen bei der Nutzung bestehender Personaldaten für strategische Entscheidungen 
  • Zielgruppe: Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden ohne interne People-Analytics-Kapazität 
OM People Analytics & Consulting | Rhein-Main / Remote
14 Jahre 2 Monate
2011-11 - 2025-12

Entwicklung und Implementierung komplexer Prognosemodelle

Data Scientist Manager Python SAS SQL ...
Data Scientist Manager
  • Entwicklung und Implementierung komplexer Prognosemodelle für den pharmazeutischen Markt (Zeitreihenanalysen, Gradient Boosted Trees, Anomalieerkennung) 
  • Modellierung von Absatzvolumen verschreibungspflichtiger und OTC-Produkte sowie Schätzung von Umsatzvolumina im Apothekenuniversum 
  • Analyse des Verschreibungsverhaltens von Ärzten und Krankenhäusern - Grundlage für Außendienstvergütung und Positionierungsstrategie der Kunden 
  • Schätzung von Parallelimporten auf europäischer Ebene sowie Marktanteilsanalysen für internationale Pharmaunternehmen 
  • Datenbereinigung, Imputation und Extrapolation großer, lückenhafter Datensätze unter DSGVO-Anforderungen 
  • Führung eines kleinen Data-Science-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams 
Python SAS SQL Excel Tableau
IQVIA - Healthcare Data Analytics Consulting | Frankfurt am Main

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

erwartet 2027

M.Sc. Business Psychology (in Abschluss) ? Fernuniversität Hagen

Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie


2025

B.Sc. Psychologie ? Fernuniversität Hagen

Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie


2011

Master of Science ? Volkswirtschaftslehre ? Ruhr-Universität Bochum

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Data Scientist Machine Learning Künstliche Intelligenz Python R SAS Advanced Analytics Prognosemodelle Zeitreihenanalyse DSGVO People Analytics Arbeits- und Organisationspsychologie KI AI HR Analytics

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

PROFIL

  • Data Scientist mit 14 Jahren Erfahrung in internationalen Projekten im Healthcare-Data-Analytics-Consulting - aufgebaut mit sensiblen, hochregulierten Daten unter DSGVO-Anforderungen. Ich kombiniere tiefe analytische Expertise in Prognosemodellen, Machine Learning und KI-gestützten Analysen mit einer akademischen Grundlage in Arbeits- und Organisationspsychologie. 
  • Diese Kombination ermöglicht mir, People-Daten nicht nur zu analysieren, sondern auch die Menschen dahinter zu verstehen - und HR-Teams dabei zu helfen, ihren Beitrag in der Sprache der Geschäftsführung sichtbar zu machen. 


FÄHIGKEITEN & TOOLS

Data Science & Analyse

  • Python
  • SAS
  • SQL
  • Machine Learning
  • Forecasting
  • Gen AI 
  • Tableau
  • Excel
  • Zeitreihen
  • Anomalie-Erkenn. 


Psychologie & HR

  • People Analytics 
  • A&O Psychologie 
  • HR-Strategie 
  • DSGVO
  • Fluktuations-Analyse 

Einsatzorte

Einsatzorte

Frankfurt am Main (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

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1 Monat
2026-07 - heute

Aufbau im Bereich People Analytics

People Analytics Consultant
People Analytics Consultant
  • Aufbau eines unabhängigen Beratungsunternehmens im Bereich People Analytics für mittelständische Unternehmen im DACH-Raum 
  • Entwicklung datengetriebener Lösungen zur Früherkennung von Fluktuationsrisiken und Analyse von HR-Kennzahlen 
  • Beratung von HR-Verantwortlichen bei der Nutzung bestehender Personaldaten für strategische Entscheidungen 
  • Zielgruppe: Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden ohne interne People-Analytics-Kapazität 
OM People Analytics & Consulting | Rhein-Main / Remote
14 Jahre 2 Monate
2011-11 - 2025-12

Entwicklung und Implementierung komplexer Prognosemodelle

Data Scientist Manager Python SAS SQL ...
Data Scientist Manager
  • Entwicklung und Implementierung komplexer Prognosemodelle für den pharmazeutischen Markt (Zeitreihenanalysen, Gradient Boosted Trees, Anomalieerkennung) 
  • Modellierung von Absatzvolumen verschreibungspflichtiger und OTC-Produkte sowie Schätzung von Umsatzvolumina im Apothekenuniversum 
  • Analyse des Verschreibungsverhaltens von Ärzten und Krankenhäusern - Grundlage für Außendienstvergütung und Positionierungsstrategie der Kunden 
  • Schätzung von Parallelimporten auf europäischer Ebene sowie Marktanteilsanalysen für internationale Pharmaunternehmen 
  • Datenbereinigung, Imputation und Extrapolation großer, lückenhafter Datensätze unter DSGVO-Anforderungen 
  • Führung eines kleinen Data-Science-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams 
Python SAS SQL Excel Tableau
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Aus- und Weiterbildung

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erwartet 2027

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Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie


2025

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Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie


2011

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PROFIL

  • Data Scientist mit 14 Jahren Erfahrung in internationalen Projekten im Healthcare-Data-Analytics-Consulting - aufgebaut mit sensiblen, hochregulierten Daten unter DSGVO-Anforderungen. Ich kombiniere tiefe analytische Expertise in Prognosemodellen, Machine Learning und KI-gestützten Analysen mit einer akademischen Grundlage in Arbeits- und Organisationspsychologie. 
  • Diese Kombination ermöglicht mir, People-Daten nicht nur zu analysieren, sondern auch die Menschen dahinter zu verstehen - und HR-Teams dabei zu helfen, ihren Beitrag in der Sprache der Geschäftsführung sichtbar zu machen. 


FÄHIGKEITEN & TOOLS

Data Science & Analyse

  • Python
  • SAS
  • SQL
  • Machine Learning
  • Forecasting
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  • Fluktuations-Analyse 

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