Projekte in Festanstellung:
05/2005 ? 06/2006: Outsourcing ?Office? ? D-A-CH (Interim Manager)
Kunde: XEROX GLOBAL SERVICES EUROPE, LONDON
Rolle: European Business Development Manager for Enterprise
Aufgaben:
10/2004 ? 05/2005: INTERIM MANAGEMENT
Kunde: DRESDNER BANK AG, FRANKFURT
Rolle: Direktor Compensation & Benefits
Aufgaben:
10/2003 ? 10/2004: SELBSTSTÄNDIGE UNTERNEHMENSBERATUNG
Kunde: auf Anfrage
Rolle: Gründer und Inhaber
Aufgaben:
03/2002 ? 09/2003: Unternehmensberatung im Bereich Geschäftsentwicklung
Kunde: auf Anfrage (SULZBACH)
Rolle; Vice President ? Partner (Festanstellung)
Aufgaben:
10/2000 ? 11/2001: Turn Around Management
Kunde: auf Anfrage
Rolle: Geschäftsführer (Festanstellung)
Aufgaben:
02/1999 ? 10/2000: VW-Projekt ET 2000
Kunde: Accenture (Düsseldorf - Festanstellung)
Rolle: Senior Manager Automotive Practice
Aufgaben:
01/1998 ? 01/1999: VW-Projekt ET 2000 (Qualitätssicherung)
Kunde: PRICEWATERHOUSE COOPERS (FRANKFURT-FESTANSTELLUNG)
Rolle: Senior Manager Automotive Practice
Aufgaben:
09/1992 ? 12/1997: VW-Projekt ET 2000
Kunde: VOLKSWAGEN AG, WOLFSBURG (FESTANSTELLUNG)
Rolle: Projekt Manager
Aufgaben:
1989 ? 1992
Studium
Abschluss: Diplom-Kaufmann
Universität Augsburg sowie 1989-1991 Informatik Fernuni Hagen
Schwerpunkte:
Operations Research, Statistik, Wirtschaftsprüfung und SteuernFortbildung:
Weiterbildung unter anderem in folgenden Bereichen:
Allgemeines:
IT Expert Level:
Gute Kenntnisse:
Sehr gute Kenntnisse:
Engagement gern auf Anfrage
Projekte in Festanstellung:
05/2005 ? 06/2006: Outsourcing ?Office? ? D-A-CH (Interim Manager)
Kunde: XEROX GLOBAL SERVICES EUROPE, LONDON
Rolle: European Business Development Manager for Enterprise
Aufgaben:
10/2004 ? 05/2005: INTERIM MANAGEMENT
Kunde: DRESDNER BANK AG, FRANKFURT
Rolle: Direktor Compensation & Benefits
Aufgaben:
10/2003 ? 10/2004: SELBSTSTÄNDIGE UNTERNEHMENSBERATUNG
Kunde: auf Anfrage
Rolle: Gründer und Inhaber
Aufgaben:
03/2002 ? 09/2003: Unternehmensberatung im Bereich Geschäftsentwicklung
Kunde: auf Anfrage (SULZBACH)
Rolle; Vice President ? Partner (Festanstellung)
Aufgaben:
10/2000 ? 11/2001: Turn Around Management
Kunde: auf Anfrage
Rolle: Geschäftsführer (Festanstellung)
Aufgaben:
02/1999 ? 10/2000: VW-Projekt ET 2000
Kunde: Accenture (Düsseldorf - Festanstellung)
Rolle: Senior Manager Automotive Practice
Aufgaben:
01/1998 ? 01/1999: VW-Projekt ET 2000 (Qualitätssicherung)
Kunde: PRICEWATERHOUSE COOPERS (FRANKFURT-FESTANSTELLUNG)
Rolle: Senior Manager Automotive Practice
Aufgaben:
09/1992 ? 12/1997: VW-Projekt ET 2000
Kunde: VOLKSWAGEN AG, WOLFSBURG (FESTANSTELLUNG)
Rolle: Projekt Manager
Aufgaben:
1989 ? 1992
Studium
Abschluss: Diplom-Kaufmann
Universität Augsburg sowie 1989-1991 Informatik Fernuni Hagen
Schwerpunkte:
Operations Research, Statistik, Wirtschaftsprüfung und SteuernFortbildung:
Weiterbildung unter anderem in folgenden Bereichen:
Allgemeines:
IT Expert Level:
Gute Kenntnisse:
Sehr gute Kenntnisse:
Engagement gern auf Anfrage