Coaching im Agile Coach-Team zum agilen Transformationsprozess auf Projektbasis:
Coaching im Agile Master-Team zur agilen Transformation im Programmumfeld:
Coaching im Agile MasterTeam zur agilen Transformation im Train nach SAFe:
Systemisch-prozessorientiertes Coaching von Einzelpersonen, Teams & Gruppen nach EASC-zertifiziertem Coaching-Lehrgang
Beratung und Coaching hinsichtlich agiler Gründung/NGO. Der Projektfokus lag auf der Einführung agiler Methoden zur Selbstorganisation im Team:
Coaching zum agilen Transformationsprozess für des IT-Operation Models in Hybrid Infrastructure:
Beratung, Organisation und Coaching in Multi-Team-Umfeld in der Softwareentwicklung nach SAFe. Verantwortlich für mehrere Scrum-Teams und dessen Lieferfähigkeit in der modularen Softwarearchitektur im Domain Driven Design (DDD).
Coaching im scalierender agiler Organisation. Operations/ Coding/ Service Management in modularer Softwarearchitektur/Domain Driven:
Mitgestaltung und eigenverantwortliche Durchführung von Seminaren im Bereich „Qualitative Sozialforschung“.
Einzelfallberatung für Jugendliche und junge Erwachsene in
beruflichen und sozial prekären Lebens- und Krisensituationen.
Aufbauweiterbildung:
Intervention und Design von Gruppenprozessen:
Sozialpsychologie u.a. angew. Gruppendynamik (K. Lewin), New Work:
Zertifikate
Weiterbildung
Systemisch-prozessorientierter CoachInstitutionen auf Anfrage
Gruppendynamische Trainerin i.Q.
DGGO
Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik e.V.
Schwerpunkt:
Vertiefung:
Profil:
Erfahrungen
Tools
Seminare
Kunde: vodafone GmbH
Aufgaben:
Workshops
Kunde: Ampega Talanx Investment Group
Aufgaben:
Lehre, Seminarleitung
Einsatzort: New Work
Kunde: Hochschule Fulda Abteilung Gleichstellung
Beruflicher Werdegang
2019 ? heute
Rolle: prozessorientierte gruppendynamische Agile Coach
Coaching im Agile Coach-Team zum agilen Transformationsprozess auf Projektbasis:
Coaching im Agile Master-Team zur agilen Transformation im Programmumfeld:
Coaching im Agile MasterTeam zur agilen Transformation im Train nach SAFe:
Systemisch-prozessorientiertes Coaching von Einzelpersonen, Teams & Gruppen nach EASC-zertifiziertem Coaching-Lehrgang
Beratung und Coaching hinsichtlich agiler Gründung/NGO. Der Projektfokus lag auf der Einführung agiler Methoden zur Selbstorganisation im Team:
Coaching zum agilen Transformationsprozess für des IT-Operation Models in Hybrid Infrastructure:
Beratung, Organisation und Coaching in Multi-Team-Umfeld in der Softwareentwicklung nach SAFe. Verantwortlich für mehrere Scrum-Teams und dessen Lieferfähigkeit in der modularen Softwarearchitektur im Domain Driven Design (DDD).
Coaching im scalierender agiler Organisation. Operations/ Coding/ Service Management in modularer Softwarearchitektur/Domain Driven:
Mitgestaltung und eigenverantwortliche Durchführung von Seminaren im Bereich „Qualitative Sozialforschung“.
Einzelfallberatung für Jugendliche und junge Erwachsene in
beruflichen und sozial prekären Lebens- und Krisensituationen.
Aufbauweiterbildung:
Intervention und Design von Gruppenprozessen:
Sozialpsychologie u.a. angew. Gruppendynamik (K. Lewin), New Work:
Zertifikate
Weiterbildung
Systemisch-prozessorientierter CoachInstitutionen auf Anfrage
Gruppendynamische Trainerin i.Q.
DGGO
Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik e.V.
Schwerpunkt:
Vertiefung:
Profil:
Erfahrungen
Tools
Seminare
Kunde: vodafone GmbH
Aufgaben:
Workshops
Kunde: Ampega Talanx Investment Group
Aufgaben:
Lehre, Seminarleitung
Einsatzort: New Work
Kunde: Hochschule Fulda Abteilung Gleichstellung
Beruflicher Werdegang
2019 ? heute
Rolle: prozessorientierte gruppendynamische Agile Coach