Gründung und Aufbau eines international ausgerichteten E-Commerce-Unternehmens für die Vermietung hochwertiger Outdoor-Ausrüstung.

Tätigkeitsbereiche: Einkauf der Produkte bei den Herstellern, Sortimentsbildung, Vertrieb (Multiplikatoren), Shopdesign, Stammdaten- und Produkteinpflege, Logistik, Prozessoptimierung.
Letztendlich spielen in der Aufbauphase alle Prozesse im Unternehmen eine gewichtige Rolle. Als Generalist beherrsche ich alle relevanten Themenbereiche zum Aufbau eines Unternehmens bis hin zum Verkauf. Nur die Programmierung/Entwicklung eines Shops gehört nicht zu meinen Kompetenzen.

Das Unternehmen wurde verkauft unter dem Namen smart-recruiting Personalberatung und heißt jetzt smart-recruiting Personalberatung [Name dritter Person auf Anfrage]

Zwei Kundensegmente waren vorhanden: 

1. Große Konzerne mit einer hohen Anzahl an gleichbleibenden Vakanzen (hier wurde ein schlanker/smarter Recruitierungsprozess entwickelt, der für den Unternehmensverkauft relevant wichtig war).
2. Positionsbesetzung hochwertiger Entscheiderpositionen mittels Direktansprache

Extraktion von öligen Komponenten, z.B. Kaffeebohnen, sowie die Entwicklung neuer Produkte aus Abfallmaterialien  inkl. internationaler Patente für das Verfahren, die dann vom Unternehmensnachfolger übernommen worden sind.
Kunden: Pepsi (USA), Kraft Foods/Modelez, Aldi, Melitta und weitere