Mein Profil

Ich bin Systemischer Business Coach und Organisationsentwickler Beides lasse ich in meine Arbeit mit Unternehmungen, Rollen und Personen neben meiner Erfahrung als Führungskraft gezielt in die Prozessbegleitung einfließen. In meiner Arbeit ist es mir wichtig, meine Kunden darin zu befähigen, Stabilität und Arbeitsfähigkeit zu erlangen.

Fähigkeiten

• Systemisches Coaching
• Leadership/Führungskräfteentwicklung
• Moderation
• Trainingsmethoden
• Workshop- & Workshopgestaltung
• Prozessgestaltung

Profil im Überblick

• Ich bin zertifizierter systemischer Organisationsberater und systemischer Business Coach (SG-zertifiziert) und arbeite seit ca. 20 Jahren in unterschiedlichen Führungsrollen sowie als Führungskräfte Coach & Organisationsentwickler in unterschiedlichen Sektoren.
• Als Geschäftsführer eines Familienbetriebes sowie in einer Führungsrolle innerhalb eines agilen Unternehmens im Bereich der Softwareentwicklung konnte ich reichlich Wissen über die Funktionsweisen von Organisationen sowie Führungs- und Entscheidungserfahrungen sammeln, bevor ich mich vor 5 Jahren auf den Weg in die Selbständigkeit machte.
• Im Einzel-Coaching von Unternehmer*Innen und Führungskräften unterschiedlicher Führungskräfte-Ebenen, bediene ich vor allem die Themen, in denen es um die Selbstführung und die Einflussmöglichkeiten in der (Organisations-)Umwelt geht.
• Leitfragen können dabei sein: Wie kann ich als Führungskraft meine Potentiale finden und entfalten? Welche Themen sind mir in der Führung wichtig? Welche Position habe ich in der Organisation und welche Bedeutung hat das für meinen Einflussbereich?
• In Gruppencoachings geht es um Themen des Erkennens der gemeinsamen Themen und der daraus entstehenden gegenseitigen Stärkung sowie der Entwicklung gemeinsamer Lösungsansätze.
• In den Coachings stelle ich neben Systemischen Fragen und Methoden auch meine persönlichen Erfahrungen und mein Wissen über Führung und Organisationsmechanismen zur Verfügung.
• Systemiker und Experte für Unternehmer*Innen, Führungskräfte, Strategie- und Organisationssentwicklung
• Begleitet seit ca 5 Jahren als freiberuflicher Coach und Organisationsentwickler Unternehmer*Innen und Geschäftsführende in Unternehmensprozessen
• 20 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Sektoren, davon 15 Jahre in Führungsrollen (u.a. Teamleiter; Geschäftsführer)
• Diplom Soziologe mit den Schwerpunkten Organisationssoziologie und Arbeitspsychologie.