Profil
Der Kandidat ist Mathematiker, langja?hrige Beratungs-, Projektmanagement- und Fu?hrungserfahrung, in den Unternehmensberatungen von PwC, IBM und KPMG und spa?ter in leitender Funktion fu?r strategische Projekte bei der MLP Finanzberatung. Zudem ist er Pionier und Thought Leader in digitalen Work Management Plattformen auf Enterprise Level. Netzwerkpartner einer systemischen Beratung, mehrja?hrige Ausbildung in der systemischen Organisationsentwicklung und im Coaching, aktive Mitarbeit in der systemischen Community von Studio 16. Sein sehr gutes IT-Versta?ndnis, sowohl im Cloud- und MS 365 Umfeld als auch mit Blick auf ERP Systeme im Corporate Umfeld und aktuellen Tools und Lo?sungen fu?r digitales Arbeiten (Work Management, Productivity, Collaboration). Fru?here Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und der Leitung von gro?ßeren Migrations- und Einfu?hrungsprojekten. 

Portfolio/ Themen

• Strategie & Transformation/ Organisationsentwicklung
• digitales Arbeiten und Organisieren, Work Coordination Plattformen ? Evaluation, Beratung, Design & Implementierung
• Projektmanagement ? Optimierung & Leitung komplexer, multi- und X-funktionaler Projekte & Programme
• psycho-systemisches 1:1 Coaching
• Teamentwicklung
• Beratung/ systemisches Coaching im Vorgehen nach dem Andy Duke Wegekompass® (Variante persönlich-beruflich und Variante organisational/ Organisationsentwicklung)

Beruflicher Werdegang

2021 - heute
Position: Freelancer

02/2012 - heute
Position: Gründer und Gesellschafter
Firma: auf Anfrage

01/2014 - 12/2019
Firma: MLP Finanzberatung SE
Position: Leiter einer Stabseinheit - Strategische Projekte

09/2010 - 02/2012
Position: Gesellschafter/ Geschäftsführer
Firma: kleines internationales Handelsunternehmen

01/2006 - 03/2010
Position: Senior Manager/ Director Performance Services
Firma: KPMG - Advisory Financial Services

10/2002 - 10/2005
Position: Manager Consultant, Strategy & Change Practice
Firma: IBM Deutschland GmbH, Business Consulting Services

10/1998 - 09/2002
Position: Senior Manager Strategy & Change
Firma: PwC Consulting, Deutschland

10/1993 - 09/1998
Position: Consultant
Firma: C&L Unternehmensberatung GmbH

06/1991 - 09/1993
Firma: Treuarbeit Unternehmensberatung GmbH
Position: Consultant

Skills, Tools & Methoden

Transformation & Change
Vertiefte Kenntnisse in systemischen Ansätzen für Organisationsentwicklung und Transformationsprozesse, Frameworks für den Umgang mit Komplexität und Unsicherheit, grundsätzliche und valide Ansätze im Organisationskontext (Luhmann, Graves, Wilber, Glasl etc.), mehrjährige Erfahrung mit funktionsübergreifenden Transaktions- und M&A-Projekten

Technologie & Tools
Sehr gute aktuelle Kenntnisse im Web- und Cloud-Umfeld, u.a. MS Teams und Office 365, Digitalisierungsstrategien sowie Einführung und Nutzung von Collaboration-Softwarelösungen (u.a. KanBo), umfangreiche Vorerfahrungen in der Softwareentwicklung, ERP-Produkten (SAP) und IT-Architekturen, weitreichende Kenntnisse in der Erstellung von Websites auf Basis von WordPress

Soft Skills & Methoden
Ausgeprägte Expertise auf Senior Management Ebene und im Konzernumfeld, intensive Erfahrung mit der Führung und Moderation von interdisziplinären Teams und Führungskräften, zahlreiche Engagements im internationalen und interkulturellen Umfeld, Kenntnisse und Erfahrungen mit agilen und innovativen Ansätzen (u.a. Design Thinking, Scrum, KanBan), systemischen Coaching