Profil

Über 25 Jahre Erfahrung in Beratung, Führung und Leitung anspruchsvoller Projekte in internationalen

Unternehmensberatungen (PwC, IBM, KPMG) sowie als Leiter Stab "Strategische Projekte" bei der MLP

Finanzberatung SE.

Analytische Schärfe (Mathematikstudium) verbunden mit tiefgehender psycho-systemischer Feldkompetenz.

Experte für die Begleitung von Menschen, Führungskräften und Organisationen in komplexen Klärungs- und Transformationsprozessen

Portfolio/ Themen

• Systemische Begleitung von Transformationsprozessen und Kulturveränderung in Unternehmen
• Teamentwicklung
• Strategie- und Kulturworkshops mit dem Organisationalen Wegekompass® (by Andy Duke) als rahmengebendes Navigationssystem
• Psycho-systemisches Coaching von Menschen in Klärungs- und Entwicklungsprozessen
• Coaching & Sparring für Führungskräfte und Entscheider
• Workshops und Beratung zu digitalen Arbeitsweisen, Work-Coordination-Plattformen und verändertenFührungsrollen

Beruflicher Werdegang

2021 - heute
Position: Freelancer

01/2014 - 12/2019
Firma: MLP Finanzberatung SE
Position: Leiter einer Stabseinheit - Strategische Projekte

01/2006 - 03/2010
Position: Senior Manager/ Director Performance Services
Firma: KPMG - Advisory Financial Services

10/2002 - 10/2005
Position: Manager Consultant, Strategy & Change Practice
Firma: IBM Deutschland GmbH, Business Consulting Services

10/1998 - 09/2002
Position: Senior Manager Strategy & Change
Firma: PwC Consulting, Deutschland

10/1993 - 09/1998
Position: Consultant
Firma: C&L Unternehmensberatung GmbH

06/1991 - 09/1993
Firma: Treuarbeit Unternehmensberatung GmbH
Position: Consultant

Skills, Tools & Methoden

Transformation & Change
Vertiefte Kenntnisse in systemischen Ansätzen für Organisationsentwicklung und Transformationsprozesse, Frameworks für den Umgang mit Komplexität und Unsicherheit, grundsätzliche und valide Ansätze im Organisationskontext (Luhmann, Graves, Wilber, Glasl etc.), mehrjährige Erfahrung mit funktionsübergreifenden Transaktions- und M&A-Projekten

Technologie & Tools
Aktuelle Kenntnisse im Web- und Cloud-Umfeld, u.a. MS Teams und Office 365, Digitalisierungsstrategien sowie Einführung und Nutzung von Collaboration-Softwarelösungen (u.a. KanBo), gutes, aktuelles Verständnis und erfahrender Nutzer von KI, umfangreiche Vorerfahrungen in der Softwareentwicklung, ERP-Produkten (SAP) und IT-Architekturen

Soft Skills & Methoden
Ausgeprägte Expertise auf Senior Management Ebene und im Konzernumfeld, intensive Erfahrung mit der Führung und Moderation von interdisziplinären Teams und Führungskräften, zahlreiche Engagements im internationalen und interkulturellen Umfeld, zertifizierter psycho-systemischer Coach