Human Capital Management (HCM)/Talent Management, SAP SuccessFactors Module Goal & Performance, Compensation & Variable Pay, LMS, Recruiting
Aktualisiert am 03.06.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 17.06.2024
Verfügbar zu: 70%
davon vor Ort: 10%
Successfactors
Deutsch
Muttersprache
Englisch
fließend

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

6 Monate
2018-03 - 2018-08

SuccessFactors - Implementierung Recruiting Managment - Berufsbildung

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Business Execution Suite Successfactors Recruiting Management Carerr Site Builder (CSB)
Projektleiter, Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung des Recruiting Managments und der Integration in das existierende Successfactors System. Erstellen von Lehrstellen- und Schnupperlehre-Webseiten mit Career Site Builder (CSB) und der Anbindung in bestehende Webseiten.

Skills:

SuccessFactors Talent Management, Consulting, Projektmanagement

SuccessFactors Business Execution Suite Successfactors Recruiting Management Carerr Site Builder (CSB)
Alpiq InTec Management AG
Schweiz, Deutschland
5 Monate
2017-09 - 2018-01

SuccessFactors - Implementierung Mitarbeitergespräche mit Goal und Performance Management

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Business Execution Suite
Projektleiter, Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung von Mitarbeitergesprächen und Bewertungen mit dem Modul Goal- und Performance Management.

 

Skills:

SuccessFactors Talent Management, Consulting, Projektmanagement

SuccessFactors Business Execution Suite
Alpiq InTec Management AG
Schweiz, Deutschland
9 Monate
2016-12 - 2017-08

SuccessFactors - Implementierung Recruiting Managment

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Projektleiter, Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung des Recruiting Managments und der Integration in das existierende Successfactors System.

SuccessFactors Business Execution Suite Successfactors Recruiting Management
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Alpiq InTec Management AG
Schweiz, Deutschland
5 Monate
2016-02 - 2016-06

SuccessFactors - Implementierung Learning Managment System (LMS)

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement ...
Projektleiter, Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung des SuccessPractices Learning Managment System (LMS) und der Integration in das existierende Successfactors System.

Successfactors Learning Management System (LMS)
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement Successfactors Learning Management System (LMS)
Alpiq InTec Management AG, Schweiz
Deutschland, Schweiz
7 Monate
2015-07 - 2016-01

SuccessFactors - Implementierung Compensation & Variable Pay, Goal und Performance Management, Employee Profile

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Projektleiter, Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung der SuccessPractices Core Edition von SuccessFactors, mit den Modulen Goal Management, Performance Management, Employee Profile, Compensation & Variable Pay.

SuccessFactors Business Execution Suite Successfactors Compensation & Variable Pay
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Alpiq InTec Management AG, Schweiz
Deutschland, Schweiz
8 Monate
2015-06 - 2016-01

SuccessFactors - Implementierung Compensation, Goal und Performance Management, Employee Profile

Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung der SuccessPractices Core Edition von SuccessFactors, mit den Modulen Goal Management, Performance Management, Employee Profile, Career & Development, Succession.

SuccessFactors Business Execution Suite Successfcators Goal & Performance Management Successfactors Career & Development Successfactors Succession
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Forbo International SA, Schweiz
Deutschland, Schweiz
8 Monate
2015-02 - 2015-09

Neugestaltung und Konzept der Internetpräsenz

Architekt, Projektleiter, Entwickler Consulting Web Design HTML ...
Architekt, Projektleiter, Entwickler

Neugestaltung und Konzept der Internetpräsenz für Maler- und Verputzerfirma [Name auf Anfrage], sowie den Einbau Self-Service Funktionalitäten.

Consulting Web Design HTML PHP
Maler-, Verputzerbetrieb und Gerüstbau
Deutschland
10 Monate
2014-07 - 2015-04

SuccessFactors - Implementierung Goal & Performance Management, Compensation & Variable Pay

Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Senior Consultant
Konfiguration und Implementierung der SuccessPractices Core Edition von SuccessFactors, mit den Modulen Goal & Performance Management, Compensation & Variable Pay
SuccessFactors Business Execution Suite SuccessFactors Goal & Performance Management SuccessFactors Compensation SuccessFactors Variable Pay
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Constantia Flexibles
Deutschland, Österreich
10 Monate
2014-07 - 2015-04

SuccessFactors - Implementierung Compensation & Variable Pay, Employee Profile und Customized Reports

Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Senior Consultant
Konfiguration und Implementierung der SuccessPractices Core Edition von SuccessFactors, mit den Modulen Compensation & Variable Pay und Customized Reports
SuccessFactors Business Execution Suite SuccessFactors Compensation SuccessFactors Variable Pay
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Nestle S.A.
Deutschland, Schweiz
5 Monate
2014-02 - 2014-06

PeopleSoft - HRWT Erweiterungen, Große Lohnartenlösung (GLL)

Qualitätssicherung / Implementationskontrolle / Abnahme / Produk Vorgehen nach Phasenmodell mit Testplanung Testvorbereitung Testspezifikation ...
Qualitätssicherung / Implementationskontrolle / Abnahme / Produk

Umfangreiche Integrations- und Systemtests für Massenänderungen im gesamten deutschen ePeople System und HRWT System in Asien. Fachkonzept Komponenten- und Integrationstests bei der Einführung neuer Change Requests, sowie deren Abnahme und Freigabe für die Produktionsumgebung im ePeople Personalverwaltungssystem. Des weiteren Komponenten- und Integrationstests bei der Zusammenlegung aller Lohnarten des Konzerns zur großen Lohnartenlösung. Im HRWT Umfeld umfasste es die Abdeckung verschiedenster Änderungen innerhalb von Abteilungen, Kostenstellen, Standorten oder Unternehmen des Konzerns, sowie die Abbildung von Massenänderungen in entsprechenden komplexen Testfällen.

Vorgehen nach Phasenmodell mit Testplanung Testvorbereitung Testspezifikation Testdurchfu?hrung Testauswertung und Testabschluss
Daimler AG
Deutschland
8 Monate
2013-07 - 2014-02

SuccessFactors - Implementierung Compensation, Goal und Performance Management, Employee Profile

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Projektleiter, Senior Consultant
Konfiguration und Implementierung der SuccessPractices Core Edition von SuccessFactors, mit den Modulen Goal Management, Performance Management, Employee Profile und Compensation.
SuccessFactors Business Execution Suite SuccessFactors Compensation
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Vaillant Group, Deutschland
Deutschland
3 Monate
2013-09 - 2013-11

SuccessFactors - Implementierung Goal und Performance Management

Teilimplementierungen, BackUp Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Teilimplementierungen, BackUp Consultant
  • Konfiguration und Implementierung Goal und Performance Management
  • Projektunterstützung für Projektleiter
SuccessFactors Business Execution Suite
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Schindler AG, Schweiz
Deutschland
2 Jahre 3 Monate
2011-05 - 2013-07

PeopleSoft - HRWT Erweiterungen, Große Lohnartenlösung (GLL)

Qualitätssicherung / Implementationskontrolle / Abnahme / Produk
Qualitätssicherung / Implementationskontrolle / Abnahme / Produk

Umfangreiche Integrations- und Systemtests für Massenänderungen im gesamten deutschen ePeople System und HRWT System in Asien. Fachkonzept Komponenten- und Integrationstests bei der Einführung neuer Change Requests, sowie deren Abnahme und Freigabe für die Produktionsumgebung im ePeople Personalverwaltungssystem. Des weiteren Komponenten- und Integrationstests bei der Zusammenlegung aller Lohnarten des Konzerns zur großen Lohnartenlösung. Im HRWT Umfeld umfasste es die Abdeckung verschiedenster Änderungen innerhalb von Abteilungen, Kostenstellen, Standorten oder Unternehmen des Konzerns, sowie die Abbildung von Massenänderungen in entsprechenden komplexen Testfällen.

Skills:

Vorgehen nach Phasenmodell mit Testplanung, Testvorbereitung, Testspezifikation; Testdurchführung, Testauswertung und Testabschluss.

Daimler AG
Deutschland
5 Monate
2012-08 - 2012-12

SuccessFactors - Implementierung Goal und Performance Management

Teilimplementierungen, BackUp Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Teilimplementierungen, BackUp Consultant
  • Konfiguration und Implementierung Translation Workbook für Employee Profile
  • Projektunterstützung für Projektleiter
SuccessFactors Business Execution Suite
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Swissgrid, Schweiz
Deutschland
5 Monate
2012-08 - 2012-12

SuccessFactors - Implementierung Goal und Performance Management

Teilimplementierungen, BackUp Consultant SuccessFactors Business Execution Suite
Teilimplementierungen, BackUp Consultant
  • Konfiguration und Implementierung Translation Workbook für Employee Profile.
  • Projektunterstützung für Projektleiter.

Skills:

SuccessFactors Talent Management, Consulting, Projektmanagement

SuccessFactors Business Execution Suite
Swissgrid
Schweiz,Deutschland
4 Monate
2011-01 - 2011-04

SuccessFactors - Implementierung Goal und Performance Management, Employee Profile, Talent Tracker und Sprachanpassung

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Projektleiter, Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung der SuccessPractices Core Editionvon SuccessFactors, mit den Modulen Goal Management, Performance Management, Employee Profile und Talent Tracker, sowie den Sprachanpassungen aller Module für Englisch und Deutsch.

SuccessFactors Business Execution Suite
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
AAE - Ahaus Alstätter Eisenbahn AG
Schweiz, Deutschland

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Hochschulreife

1987:

Studium der Informatik an der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt

Abschluß als Diplom-Informatiker (FH)

 

1995:

Abendstudium der Betriebswirtschaftslehre an der VWA München

Abschluß als Diplom-Betriebswirt (VWA)

 

Zertifikate:

  • PRINCE2 - Managing Programmes Methodology,
  • Change Acceptance/Management Process Skills,
  • Implementation SuccessFactors Business Execution Suite
  • Successfactors Compensation Mastery Training
  • Successfactors Variable Pay Mastery Training
  • Training für Führungskräfte
  • Gesprächsführung, High Impact Communication Skills
  • Projektmanagement,
  • Rhetorik
  • SAP-Anwender/in Rechnungswesen und Logistik - SAP ERP (IHK)

Position

Position

Ich bin Senior Berater mit einer langjährigen Erfahrung für das Thema Business Process Management (BPM). In zahlreichen Projekten habe ich als Consultant, Business Architekt, Implementationmanager, Projektleiter und Teilprojektleiter Erfahrungen in den Bereichen Prozess Planung und Modellierung, Prozessumsetzung und Überwachung gesammelt. Die Analyse und die Umsetzung der Business Prozesse und Architekturen folgten der prozessorientierten und skalierbaren Projektmanagementmethode PRINCE2. Hinzu kamen in vielen Projekten Change Management Aktivitäten, um die Veränderungen und Neuerungen wirksam und akzeptabel im Unternehmen einzusetzen.

 

Ein spezieller Fokus liegt im Human Capital Management (HCM)/Talent Management Bereich und den Business Execution Software-Lösungen von SAP SuccessFactors mit den Modulen Goal und Performance Management, Employee Profile, Compensation & Variable Pay, Learning Management System (LMS) und Recruiting.

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Successfactors

Aufgabenbereiche

Projektmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Consulting
SuccessFactors Business Execution Suite
Successfactors Career & Development
Successfactors Compensation & Variable Pay
Successfactors Learning Management System (LMS)
Successfactors Learning Management System (LMS)
Successfactors Recruiting Management
Successfactors Succession
SuccessFactors Talent Management
Successfcators Goal & Performance Management

Erfahrungen im Bereich:

  • Bestens vertraut im Business Process Management und im Umgang mit ERP-Systemen
  • Analyse von System- / Benutzeranforderungen
  • Entwurf, Planung, Implementierung und Wartung von Spezifikationen und Architekturen
  • Fundierte Kenntnisse von Change Acceptance/Management Prozessen
     
  • Abnahme von Fachkonzepten, Qualitätssicherung / Implementationskontrolle
  • SuccessFactors Product Foundation, Goal und Performance Management, Live Profiles
  • SuccessFactors Compensation und Variable Pay
  • Entwicklung, Umsetzung von Verkaufs- und Genehmigungsprozessen und Strategien
  • Weitreichende Erfahrungen mit The Open Group Architecture Framework (TOGAF) und  Architecture Development Method (ADM)
  • Objektorientierte Analyse und Design (OOA und OOD)
  • Balanced Scorecard Einführung, Implementation und Support
  • WebSite Aufbau, Wartung, Design (Internet, HTML, HTTP, TCP/IP, CGI)
  • Content Management Systeme
  • Migration, Portierung
  • Projektleitung, Planung und Koordination
  • Führung von virtuellen Teams, auch in interkulturellen Arbeitsumgebungen
  • SAP-Anwender/in Rechnungswesen und Logistik - SAP ERP

Betriebssysteme

Mac OS
SUN OS, Solaris
Unix
Windows
Grundkenntnisse

Programmiersprachen

Basic
Grundkenntnisse
Java
gute Kenntnisse
JavaScript
gute Kenntnisse
Perl
sehr gute Kenntnisse
PHP
sehr gute Kenntnisse
PL/SQL
gute Kenntnisse
Shell
sehr gute Kenntnisse

Datenbanken

Access
Grundkenntnisse
Informix
Grundkenntnisse
Oracle
Peoplesoft
SAP
Siebel
SuccessFactors
Sybase

Datenkommunikation

EDIFACT
Grundkenntnisse
Ethernet
Fax
FDDI
Grundkenntnisse
FTAM
Grundkenntnisse
Internet, Intranet
Router
Grundkenntnisse
TCP/IP

Hardware

Macintosh
PC
SUN

Branchen

Branchen

IT Erfahrung in folgenden Branchen:

  • Hardwarehersteller
  • Softwarehersteller
  • Automotive
  • Energieversorgung
  • Entwicklung
  • Betriebswirtschaft
  • Behörden
  • Kommunalwesen

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

6 Monate
2018-03 - 2018-08

SuccessFactors - Implementierung Recruiting Managment - Berufsbildung

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Business Execution Suite Successfactors Recruiting Management Carerr Site Builder (CSB)
Projektleiter, Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung des Recruiting Managments und der Integration in das existierende Successfactors System. Erstellen von Lehrstellen- und Schnupperlehre-Webseiten mit Career Site Builder (CSB) und der Anbindung in bestehende Webseiten.

Skills:

SuccessFactors Talent Management, Consulting, Projektmanagement

SuccessFactors Business Execution Suite Successfactors Recruiting Management Carerr Site Builder (CSB)
Alpiq InTec Management AG
Schweiz, Deutschland
5 Monate
2017-09 - 2018-01

SuccessFactors - Implementierung Mitarbeitergespräche mit Goal und Performance Management

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Business Execution Suite
Projektleiter, Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung von Mitarbeitergesprächen und Bewertungen mit dem Modul Goal- und Performance Management.

 

Skills:

SuccessFactors Talent Management, Consulting, Projektmanagement

SuccessFactors Business Execution Suite
Alpiq InTec Management AG
Schweiz, Deutschland
9 Monate
2016-12 - 2017-08

SuccessFactors - Implementierung Recruiting Managment

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Projektleiter, Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung des Recruiting Managments und der Integration in das existierende Successfactors System.

SuccessFactors Business Execution Suite Successfactors Recruiting Management
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Alpiq InTec Management AG
Schweiz, Deutschland
5 Monate
2016-02 - 2016-06

SuccessFactors - Implementierung Learning Managment System (LMS)

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement ...
Projektleiter, Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung des SuccessPractices Learning Managment System (LMS) und der Integration in das existierende Successfactors System.

Successfactors Learning Management System (LMS)
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement Successfactors Learning Management System (LMS)
Alpiq InTec Management AG, Schweiz
Deutschland, Schweiz
7 Monate
2015-07 - 2016-01

SuccessFactors - Implementierung Compensation & Variable Pay, Goal und Performance Management, Employee Profile

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Projektleiter, Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung der SuccessPractices Core Edition von SuccessFactors, mit den Modulen Goal Management, Performance Management, Employee Profile, Compensation & Variable Pay.

SuccessFactors Business Execution Suite Successfactors Compensation & Variable Pay
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Alpiq InTec Management AG, Schweiz
Deutschland, Schweiz
8 Monate
2015-06 - 2016-01

SuccessFactors - Implementierung Compensation, Goal und Performance Management, Employee Profile

Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung der SuccessPractices Core Edition von SuccessFactors, mit den Modulen Goal Management, Performance Management, Employee Profile, Career & Development, Succession.

SuccessFactors Business Execution Suite Successfcators Goal & Performance Management Successfactors Career & Development Successfactors Succession
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Forbo International SA, Schweiz
Deutschland, Schweiz
8 Monate
2015-02 - 2015-09

Neugestaltung und Konzept der Internetpräsenz

Architekt, Projektleiter, Entwickler Consulting Web Design HTML ...
Architekt, Projektleiter, Entwickler

Neugestaltung und Konzept der Internetpräsenz für Maler- und Verputzerfirma [Name auf Anfrage], sowie den Einbau Self-Service Funktionalitäten.

Consulting Web Design HTML PHP
Maler-, Verputzerbetrieb und Gerüstbau
Deutschland
10 Monate
2014-07 - 2015-04

SuccessFactors - Implementierung Goal & Performance Management, Compensation & Variable Pay

Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Senior Consultant
Konfiguration und Implementierung der SuccessPractices Core Edition von SuccessFactors, mit den Modulen Goal & Performance Management, Compensation & Variable Pay
SuccessFactors Business Execution Suite SuccessFactors Goal & Performance Management SuccessFactors Compensation SuccessFactors Variable Pay
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Constantia Flexibles
Deutschland, Österreich
10 Monate
2014-07 - 2015-04

SuccessFactors - Implementierung Compensation & Variable Pay, Employee Profile und Customized Reports

Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Senior Consultant
Konfiguration und Implementierung der SuccessPractices Core Edition von SuccessFactors, mit den Modulen Compensation & Variable Pay und Customized Reports
SuccessFactors Business Execution Suite SuccessFactors Compensation SuccessFactors Variable Pay
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Nestle S.A.
Deutschland, Schweiz
5 Monate
2014-02 - 2014-06

PeopleSoft - HRWT Erweiterungen, Große Lohnartenlösung (GLL)

Qualitätssicherung / Implementationskontrolle / Abnahme / Produk Vorgehen nach Phasenmodell mit Testplanung Testvorbereitung Testspezifikation ...
Qualitätssicherung / Implementationskontrolle / Abnahme / Produk

Umfangreiche Integrations- und Systemtests für Massenänderungen im gesamten deutschen ePeople System und HRWT System in Asien. Fachkonzept Komponenten- und Integrationstests bei der Einführung neuer Change Requests, sowie deren Abnahme und Freigabe für die Produktionsumgebung im ePeople Personalverwaltungssystem. Des weiteren Komponenten- und Integrationstests bei der Zusammenlegung aller Lohnarten des Konzerns zur großen Lohnartenlösung. Im HRWT Umfeld umfasste es die Abdeckung verschiedenster Änderungen innerhalb von Abteilungen, Kostenstellen, Standorten oder Unternehmen des Konzerns, sowie die Abbildung von Massenänderungen in entsprechenden komplexen Testfällen.

Vorgehen nach Phasenmodell mit Testplanung Testvorbereitung Testspezifikation Testdurchfu?hrung Testauswertung und Testabschluss
Daimler AG
Deutschland
8 Monate
2013-07 - 2014-02

SuccessFactors - Implementierung Compensation, Goal und Performance Management, Employee Profile

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Projektleiter, Senior Consultant
Konfiguration und Implementierung der SuccessPractices Core Edition von SuccessFactors, mit den Modulen Goal Management, Performance Management, Employee Profile und Compensation.
SuccessFactors Business Execution Suite SuccessFactors Compensation
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Vaillant Group, Deutschland
Deutschland
3 Monate
2013-09 - 2013-11

SuccessFactors - Implementierung Goal und Performance Management

Teilimplementierungen, BackUp Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Teilimplementierungen, BackUp Consultant
  • Konfiguration und Implementierung Goal und Performance Management
  • Projektunterstützung für Projektleiter
SuccessFactors Business Execution Suite
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Schindler AG, Schweiz
Deutschland
2 Jahre 3 Monate
2011-05 - 2013-07

PeopleSoft - HRWT Erweiterungen, Große Lohnartenlösung (GLL)

Qualitätssicherung / Implementationskontrolle / Abnahme / Produk
Qualitätssicherung / Implementationskontrolle / Abnahme / Produk

Umfangreiche Integrations- und Systemtests für Massenänderungen im gesamten deutschen ePeople System und HRWT System in Asien. Fachkonzept Komponenten- und Integrationstests bei der Einführung neuer Change Requests, sowie deren Abnahme und Freigabe für die Produktionsumgebung im ePeople Personalverwaltungssystem. Des weiteren Komponenten- und Integrationstests bei der Zusammenlegung aller Lohnarten des Konzerns zur großen Lohnartenlösung. Im HRWT Umfeld umfasste es die Abdeckung verschiedenster Änderungen innerhalb von Abteilungen, Kostenstellen, Standorten oder Unternehmen des Konzerns, sowie die Abbildung von Massenänderungen in entsprechenden komplexen Testfällen.

Skills:

Vorgehen nach Phasenmodell mit Testplanung, Testvorbereitung, Testspezifikation; Testdurchführung, Testauswertung und Testabschluss.

Daimler AG
Deutschland
5 Monate
2012-08 - 2012-12

SuccessFactors - Implementierung Goal und Performance Management

Teilimplementierungen, BackUp Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Teilimplementierungen, BackUp Consultant
  • Konfiguration und Implementierung Translation Workbook für Employee Profile
  • Projektunterstützung für Projektleiter
SuccessFactors Business Execution Suite
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Swissgrid, Schweiz
Deutschland
5 Monate
2012-08 - 2012-12

SuccessFactors - Implementierung Goal und Performance Management

Teilimplementierungen, BackUp Consultant SuccessFactors Business Execution Suite
Teilimplementierungen, BackUp Consultant
  • Konfiguration und Implementierung Translation Workbook für Employee Profile.
  • Projektunterstützung für Projektleiter.

Skills:

SuccessFactors Talent Management, Consulting, Projektmanagement

SuccessFactors Business Execution Suite
Swissgrid
Schweiz,Deutschland
4 Monate
2011-01 - 2011-04

SuccessFactors - Implementierung Goal und Performance Management, Employee Profile, Talent Tracker und Sprachanpassung

Projektleiter, Senior Consultant SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
Projektleiter, Senior Consultant

Konfiguration und Implementierung der SuccessPractices Core Editionvon SuccessFactors, mit den Modulen Goal Management, Performance Management, Employee Profile und Talent Tracker, sowie den Sprachanpassungen aller Module für Englisch und Deutsch.

SuccessFactors Business Execution Suite
SuccessFactors Talent Management Consulting Projektmanagement
AAE - Ahaus Alstätter Eisenbahn AG
Schweiz, Deutschland

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Hochschulreife

1987:

Studium der Informatik an der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt

Abschluß als Diplom-Informatiker (FH)

 

1995:

Abendstudium der Betriebswirtschaftslehre an der VWA München

Abschluß als Diplom-Betriebswirt (VWA)

 

Zertifikate:

  • PRINCE2 - Managing Programmes Methodology,
  • Change Acceptance/Management Process Skills,
  • Implementation SuccessFactors Business Execution Suite
  • Successfactors Compensation Mastery Training
  • Successfactors Variable Pay Mastery Training
  • Training für Führungskräfte
  • Gesprächsführung, High Impact Communication Skills
  • Projektmanagement,
  • Rhetorik
  • SAP-Anwender/in Rechnungswesen und Logistik - SAP ERP (IHK)

Position

Position

Ich bin Senior Berater mit einer langjährigen Erfahrung für das Thema Business Process Management (BPM). In zahlreichen Projekten habe ich als Consultant, Business Architekt, Implementationmanager, Projektleiter und Teilprojektleiter Erfahrungen in den Bereichen Prozess Planung und Modellierung, Prozessumsetzung und Überwachung gesammelt. Die Analyse und die Umsetzung der Business Prozesse und Architekturen folgten der prozessorientierten und skalierbaren Projektmanagementmethode PRINCE2. Hinzu kamen in vielen Projekten Change Management Aktivitäten, um die Veränderungen und Neuerungen wirksam und akzeptabel im Unternehmen einzusetzen.

 

Ein spezieller Fokus liegt im Human Capital Management (HCM)/Talent Management Bereich und den Business Execution Software-Lösungen von SAP SuccessFactors mit den Modulen Goal und Performance Management, Employee Profile, Compensation & Variable Pay, Learning Management System (LMS) und Recruiting.

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Successfactors

Aufgabenbereiche

Projektmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Consulting
SuccessFactors Business Execution Suite
Successfactors Career & Development
Successfactors Compensation & Variable Pay
Successfactors Learning Management System (LMS)
Successfactors Learning Management System (LMS)
Successfactors Recruiting Management
Successfactors Succession
SuccessFactors Talent Management
Successfcators Goal & Performance Management

Erfahrungen im Bereich:

  • Bestens vertraut im Business Process Management und im Umgang mit ERP-Systemen
  • Analyse von System- / Benutzeranforderungen
  • Entwurf, Planung, Implementierung und Wartung von Spezifikationen und Architekturen
  • Fundierte Kenntnisse von Change Acceptance/Management Prozessen
     
  • Abnahme von Fachkonzepten, Qualitätssicherung / Implementationskontrolle
  • SuccessFactors Product Foundation, Goal und Performance Management, Live Profiles
  • SuccessFactors Compensation und Variable Pay
  • Entwicklung, Umsetzung von Verkaufs- und Genehmigungsprozessen und Strategien
  • Weitreichende Erfahrungen mit The Open Group Architecture Framework (TOGAF) und  Architecture Development Method (ADM)
  • Objektorientierte Analyse und Design (OOA und OOD)
  • Balanced Scorecard Einführung, Implementation und Support
  • WebSite Aufbau, Wartung, Design (Internet, HTML, HTTP, TCP/IP, CGI)
  • Content Management Systeme
  • Migration, Portierung
  • Projektleitung, Planung und Koordination
  • Führung von virtuellen Teams, auch in interkulturellen Arbeitsumgebungen
  • SAP-Anwender/in Rechnungswesen und Logistik - SAP ERP

Betriebssysteme

Mac OS
SUN OS, Solaris
Unix
Windows
Grundkenntnisse

Programmiersprachen

Basic
Grundkenntnisse
Java
gute Kenntnisse
JavaScript
gute Kenntnisse
Perl
sehr gute Kenntnisse
PHP
sehr gute Kenntnisse
PL/SQL
gute Kenntnisse
Shell
sehr gute Kenntnisse

Datenbanken

Access
Grundkenntnisse
Informix
Grundkenntnisse
Oracle
Peoplesoft
SAP
Siebel
SuccessFactors
Sybase

Datenkommunikation

EDIFACT
Grundkenntnisse
Ethernet
Fax
FDDI
Grundkenntnisse
FTAM
Grundkenntnisse
Internet, Intranet
Router
Grundkenntnisse
TCP/IP

Hardware

Macintosh
PC
SUN

Branchen

Branchen

IT Erfahrung in folgenden Branchen:

  • Hardwarehersteller
  • Softwarehersteller
  • Automotive
  • Energieversorgung
  • Entwicklung
  • Betriebswirtschaft
  • Behörden
  • Kommunalwesen

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