Freelancer: Interim-Managerin, Wirtschaftsjuristin & Systemischer Coach ? spezialisiert auf F�hrung, Arbeitsrecht und Transformationsprozesse.

Freiberufler / Selbstst�ndiger

Remote-Arbeit

Verf�gbar ab: 01.06.2026

Verf�gbar zu: 100%

davon vor Ort: 50%

Top-Skills

Leadership

Arbeitsrecht

Changemanagement

Recht

Coaching

Organisationsmanagement

Organisationsberatung

Talentmanagement

Personalverantwortung

Personalwesen

Teamentwicklung

Vertragsmanagement

Forderungsmanagement

Einsatzorte

L�nder

Deutschland, Schweiz, �sterreich

Remote-Arbeit

m�glich

Projekte

5 Monate

2026-01 - heute

Strategisches C-Level-Sparring - F�hrung & arbeitsrechtliche Entscheidungsbegleitung

Projektinhalte

Sparring und Executive Coaching auf C-Level in anspruchsvollen F�hrings- und Transformationsfragen.
Rechtliche Beratung bei Einzelfragen zu Arbeitsrecht und Compliance.
Begleitung komplexer F�hrungsentscheidungen und Stabilisierung von Entscheidungswegen.

Ergebnis:

Rechtssichere Entscheidungswege gest�rkt und F�hrungskultur w�hrend der Transformation stabilisiert.

Kunde

auf Anfrage

Rolle

Inhaberin & Gr�nderin

Projektinhalte

Beratung, Interim Management, Coaching, Workshops

Spezialisierung auf F�hrung, Karriere, Recht und Organisationsentwicklung an der Schnittstelle von juristischer Methodik und systemischem Weitblick.
Begleitung von Unternehmen in Transformations- und Ver�nderungsprozessen ? von der rechtlichen Einordnung bis zur operativen Umsetzung.

Kunde

auf Anfrage

Einsatzort

Hamburg

7 Monate

2025-07 - 2026-01

Abteilungsaufbau, Teamf�hrung & rechtliche Einordnung

Interim Managerin

Rolle

Interim Managerin

Projektinhalte

Struktureller Aufbau und Neuausrichtung der Abteilung inklusive Teamf�hrung; Rollen und Verantwortlichkeiten gekl�rt.
Rechtliche Einordnung komplexer Sachverhalte im operativen Kontext.
Coaching, Wissenstransfer und Kompetenzentwicklung im Team.
Unterst�tzung bei F�hrung-, Personal- und Organisationsfragen sowie rechtliche Einsch�tzungen.

Ergebnis:

Operative Handlungsf�higkeit der Abteilung gest�rkt, Verantwortlichkeiten gekl�rt und rechtliche Fragestellungen zur Unterst�tzung belastbarer Entscheidungen eingeordnet.

Kunde

Getec Contracting GmbH

6 Jahre

2020-01 - 2025-12

F�hrungskr�fteentwicklung

Strategische Beraterin, Leadership-Coach, Juristische Expertin

Rolle

Strategische Beraterin, Leadership-Coach, Juristische Expertin

Projektinhalte

F�hrungskr�fteentwicklung auf C-Level zu rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
Einf�hrung mobiles Arbeiten inklusive Entwicklung und Verhandlung einer Betriebsvereinbarung.
Entwicklung einer neuen F�hrungskraft zur eigenst�ndigen Organisationsverantwortung.
Beratung bei rechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Ver�nderungen.

Ergebnis:

Prozesse stabilisiert, F�hrungsf�higkeit gest�rkt und organisatorische Ver�nderungen erfolgreich begleitet.

Kunde

Stadtwerke Altena GmbH

Rolle

Freiberufliche Beraterin

Projektinhalte

Erarbeitung von Schulungsunterlagen zu F�hrungskompetenzen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.
Einbringung juristischer und arbeitsrechtlicher Perspektiven in praxisnahe F�hrungskr�fteformate.
Entwicklung strukturierter Inhalte zu Compliance, Recht und F�hrungsverantwortung.

Ergebnis:

Praxisnahe F�hrungskr�fteentwicklung mit juristischer Tiefe ? nachweislich gest�rkte F�hrungskultur im Unternehmen.

Kunde

Bertrandt AG

2020 ? 2024: Sparring auf C-Level in komplexen F�hrungssituationen

Rolle: Strategische Beraterin, Leadership-Coach

Kunde: Stadtwerke Ratingen

Aufgaben:

Anlassbezogene rechtliche Beratung zu unterschiedlichen Fallkonstellationen.
Einzelcoaching einer angehenden F�hrungskraft bis zur eigenst�ndigen Leitungsrolle.

Ergebnis:

F�hrungsklarheit gest�rkt und rechtliche Entscheidungssicherheit nachhaltig verbessert.

2020 - 2023: Prozessoptimierung

Rolle: Strategische Beraterin, Prozessbegleiterin

Kunde: Stadtwerke Menden

Aufgaben:

Sparring einer F�hrungskraft zur Team- und Organisationsentwicklung.
Prozessoptimierung und Etablierung neuer Strukturen f�r schnellere Abl�ufe und h�here Effizienz.
Coaching und Mentoring einer Nachwuchsf�hrungskraft.

Ergebnis:

Strukturen optimiert, Effizienz gesteigert und Nachwuchsf�hrungskraft erfolgreich entwickelt.

2020 ? 2021: Aufbau der Abteilung

Rolle: Strategische Beraterin, Prozessbegleiterin

Kunde: Stadtwerke Hemer

Aufgaben:

Aufbau der Abteilung Kundenservice mit klaren Strukturen und Prozessen.
Coaching und Entwicklung einer Mitarbeitenden zur F�hrungskraft; erfolgreiche �bernahme der Leitungsrolle.
Unterst�tzung bei Teamorganisation und nachhaltiger Prozessoptimierung.

Ergebnis:

Abteilung aufgebaut, F�hrungsnachfolge gesichert und operative Stabilit�t hergestellt.

2010 ? 06/2020: Recht & Personal, Forderungsmanagement, Kundenservice

Rolle: Leiterin

Kunde: Stadtwerke Altena GmbH

Aufgaben:

Zehn Jahre operative Linienverantwortung in Recht, Personal, Forderungsmanagement, Kundenservice, Compliance und Datenschutz.
Verantwortung f�r HR Governance ? Umsetzung kollektivarbeitsrechtlicher Anforderungen, Tarifrecht und Transparenzprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Implementierung neuer Forderungsmanagement-Strukturen mit Reduzierung der Forderungsausf�lle um 75 %.
Prozessoptimierung durch neue Workflows und Automatisierung mit messbaren Effizienzsteigerungen.
Talentmanagement, Mentoring und Coaching von F�hrungskr�ften und Nachwuchs.
Beratung der Gesch�ftsf�hrung, Gremienarbeit und Betriebsratsarbeit.
Au�ergerichtliche und gerichtliche Vertretung des Unternehmens vor erstinstanzlichen Gerichten.

Aus- und Weiterbildung

2026

Wirtschafts- und Arbeitsrecht

Master of Laws

FernUniversit�t Hagen

2021

Systemischer Coach (DBVC-zertifiziert)

Die Coachingakademie Hamburg

2020

Arbeitsrecht & Personalmanagement

Bachelor of Laws

FH S�dwestfalen

WORKSHOPS

?Souver�n F�hren im Wandel? ? F�hrungskr�fteentwicklung f�r Ver�nderungsprozesse
?360� KarriereKompass? ? Karriereentwicklung und Positionierung f�r F�hrungskr�fte

Position

Interim Managerin

Kompetenzen

Top-Skills

Leadership Arbeitsrecht Changemanagement Recht Coaching Organisationsmanagement Organisationsberatung Talentmanagement Personalverantwortung Personalwesen Teamentwicklung Vertragsmanagement Forderungsmanagement

Schwerpunkte

F�hrung

Personal

Recht

Organisationsentwicklung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

PROFIL

Umsetzungsstarke Interim Managerin und Wirtschaftsjuristin mit �ber 20 Jahren Erfahrung in F�hrung, Arbeitsrecht, Personalmanagement und Organisationsentwicklung.�
Ich �bernehme Verantwortung in Situationen, in denen Strukturen neu ausgerichtet, Teams stabilisiert, F�hrungsentscheidungen abgesichert und operative Handlungsf�higkeit hergestellt werden m�ssen.�
Meine besondere St�rke liegt an der Schnittstelle von F�hrung, Recht und Organisation:
- Ich verbinde juristische Klarheit mit operativer F�hrungserfahrung, systemischem Denken und der F�higkeit, komplexe Situationen schnell zu ordnen.�
- Als ehemalige Leiterin Recht & Personal in der Energiewirtschaft sowie zertifizierter systemischer Coach (DBVC) begleite ich Unternehmen, F�hrungskr�fte und Teams in Ver�nderungs-, Wachstums- und Transformationsphasen ? klar, wirksam und umsetzungsorientiert.

KERNKOMPETENZEN

F�hrung & Organisation

Interim-F�hrung & Abteilungsaufbau
Teamf�hrung & Rollenklarheit
F�hrungskr�fteentwicklung & C-Level-Sparring
Organisationsentwicklung & Ver�nderungsbegleitung
Stabilisierung in Transformationsphasen

Recht & Personal

Arbeitsrecht & Personalmanagement
Betriebsrat & Mitbestimmung
Vertragsrecht & Compliance
HR Governance & Change Management
Konfliktmanagement & Trennungssituationen

Umsetzung & Transformation

Prozessoptimierung & Strukturaufbau
Reorganisation & Ver�nderungsprozesse
Projektsteuerung & operative Umsetzung
Schnittstellenkl�rung & Wissenstransfer
Nachhaltige �bergabe in die Linie

Branchen

Energiewirtschaft

Dienstleistungsunternehmen

Einsatzorte

L�nder

Deutschland, Schweiz, �sterreich

Remote-Arbeit

m�glich

Projekte

5 Monate

2026-01 - heute

Strategisches C-Level-Sparring - F�hrung & arbeitsrechtliche Entscheidungsbegleitung

Projektinhalte

Sparring und Executive Coaching auf C-Level in anspruchsvollen F�hrings- und Transformationsfragen.
Rechtliche Beratung bei Einzelfragen zu Arbeitsrecht und Compliance.
Begleitung komplexer F�hrungsentscheidungen und Stabilisierung von Entscheidungswegen.

Ergebnis:

Rechtssichere Entscheidungswege gest�rkt und F�hrungskultur w�hrend der Transformation stabilisiert.

Kunde

auf Anfrage

Rolle

Inhaberin & Gr�nderin

Projektinhalte

Beratung, Interim Management, Coaching, Workshops

Spezialisierung auf F�hrung, Karriere, Recht und Organisationsentwicklung an der Schnittstelle von juristischer Methodik und systemischem Weitblick.
Begleitung von Unternehmen in Transformations- und Ver�nderungsprozessen ? von der rechtlichen Einordnung bis zur operativen Umsetzung.

Kunde

auf Anfrage

Einsatzort

Hamburg

7 Monate

2025-07 - 2026-01

Abteilungsaufbau, Teamf�hrung & rechtliche Einordnung

Interim Managerin

Rolle

Interim Managerin

Projektinhalte

Struktureller Aufbau und Neuausrichtung der Abteilung inklusive Teamf�hrung; Rollen und Verantwortlichkeiten gekl�rt.
Rechtliche Einordnung komplexer Sachverhalte im operativen Kontext.
Coaching, Wissenstransfer und Kompetenzentwicklung im Team.
Unterst�tzung bei F�hrung-, Personal- und Organisationsfragen sowie rechtliche Einsch�tzungen.

Ergebnis:

Operative Handlungsf�higkeit der Abteilung gest�rkt, Verantwortlichkeiten gekl�rt und rechtliche Fragestellungen zur Unterst�tzung belastbarer Entscheidungen eingeordnet.

Kunde

Getec Contracting GmbH

6 Jahre

2020-01 - 2025-12

F�hrungskr�fteentwicklung

Strategische Beraterin, Leadership-Coach, Juristische Expertin

Rolle

Strategische Beraterin, Leadership-Coach, Juristische Expertin

Projektinhalte

F�hrungskr�fteentwicklung auf C-Level zu rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
Einf�hrung mobiles Arbeiten inklusive Entwicklung und Verhandlung einer Betriebsvereinbarung.
Entwicklung einer neuen F�hrungskraft zur eigenst�ndigen Organisationsverantwortung.
Beratung bei rechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Ver�nderungen.

Ergebnis:

Prozesse stabilisiert, F�hrungsf�higkeit gest�rkt und organisatorische Ver�nderungen erfolgreich begleitet.

Kunde

Stadtwerke Altena GmbH

Rolle

Freiberufliche Beraterin

Projektinhalte

Erarbeitung von Schulungsunterlagen zu F�hrungskompetenzen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.
Einbringung juristischer und arbeitsrechtlicher Perspektiven in praxisnahe F�hrungskr�fteformate.
Entwicklung strukturierter Inhalte zu Compliance, Recht und F�hrungsverantwortung.

Ergebnis:

Praxisnahe F�hrungskr�fteentwicklung mit juristischer Tiefe ? nachweislich gest�rkte F�hrungskultur im Unternehmen.

Kunde

Bertrandt AG

2020 ? 2024: Sparring auf C-Level in komplexen F�hrungssituationen

Rolle: Strategische Beraterin, Leadership-Coach

Kunde: Stadtwerke Ratingen

Aufgaben:

Anlassbezogene rechtliche Beratung zu unterschiedlichen Fallkonstellationen.
Einzelcoaching einer angehenden F�hrungskraft bis zur eigenst�ndigen Leitungsrolle.

Ergebnis:

F�hrungsklarheit gest�rkt und rechtliche Entscheidungssicherheit nachhaltig verbessert.

2020 - 2023: Prozessoptimierung

Rolle: Strategische Beraterin, Prozessbegleiterin

Kunde: Stadtwerke Menden

Aufgaben:

Sparring einer F�hrungskraft zur Team- und Organisationsentwicklung.
Prozessoptimierung und Etablierung neuer Strukturen f�r schnellere Abl�ufe und h�here Effizienz.
Coaching und Mentoring einer Nachwuchsf�hrungskraft.

Ergebnis:

Strukturen optimiert, Effizienz gesteigert und Nachwuchsf�hrungskraft erfolgreich entwickelt.

2020 ? 2021: Aufbau der Abteilung

Rolle: Strategische Beraterin, Prozessbegleiterin

Kunde: Stadtwerke Hemer

Aufgaben:

Aufbau der Abteilung Kundenservice mit klaren Strukturen und Prozessen.
Coaching und Entwicklung einer Mitarbeitenden zur F�hrungskraft; erfolgreiche �bernahme der Leitungsrolle.
Unterst�tzung bei Teamorganisation und nachhaltiger Prozessoptimierung.

Ergebnis:

Abteilung aufgebaut, F�hrungsnachfolge gesichert und operative Stabilit�t hergestellt.

2010 ? 06/2020: Recht & Personal, Forderungsmanagement, Kundenservice

Rolle: Leiterin

Kunde: Stadtwerke Altena GmbH

Aufgaben:

Zehn Jahre operative Linienverantwortung in Recht, Personal, Forderungsmanagement, Kundenservice, Compliance und Datenschutz.
Verantwortung f�r HR Governance ? Umsetzung kollektivarbeitsrechtlicher Anforderungen, Tarifrecht und Transparenzprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Implementierung neuer Forderungsmanagement-Strukturen mit Reduzierung der Forderungsausf�lle um 75 %.
Prozessoptimierung durch neue Workflows und Automatisierung mit messbaren Effizienzsteigerungen.
Talentmanagement, Mentoring und Coaching von F�hrungskr�ften und Nachwuchs.
Beratung der Gesch�ftsf�hrung, Gremienarbeit und Betriebsratsarbeit.
Au�ergerichtliche und gerichtliche Vertretung des Unternehmens vor erstinstanzlichen Gerichten.

Aus- und Weiterbildung

2026

Wirtschafts- und Arbeitsrecht

Master of Laws

FernUniversit�t Hagen

2021

Systemischer Coach (DBVC-zertifiziert)

Die Coachingakademie Hamburg

2020

Arbeitsrecht & Personalmanagement

Bachelor of Laws

FH S�dwestfalen

WORKSHOPS

?Souver�n F�hren im Wandel? ? F�hrungskr�fteentwicklung f�r Ver�nderungsprozesse
?360� KarriereKompass? ? Karriereentwicklung und Positionierung f�r F�hrungskr�fte

Position

Interim Managerin

Kompetenzen

Top-Skills

Schwerpunkte

F�hrung

Personal

Recht

Organisationsentwicklung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

PROFIL

Umsetzungsstarke Interim Managerin und Wirtschaftsjuristin mit �ber 20 Jahren Erfahrung in F�hrung, Arbeitsrecht, Personalmanagement und Organisationsentwicklung.�
Ich �bernehme Verantwortung in Situationen, in denen Strukturen neu ausgerichtet, Teams stabilisiert, F�hrungsentscheidungen abgesichert und operative Handlungsf�higkeit hergestellt werden m�ssen.�
Meine besondere St�rke liegt an der Schnittstelle von F�hrung, Recht und Organisation:
- Ich verbinde juristische Klarheit mit operativer F�hrungserfahrung, systemischem Denken und der F�higkeit, komplexe Situationen schnell zu ordnen.�
- Als ehemalige Leiterin Recht & Personal in der Energiewirtschaft sowie zertifizierter systemischer Coach (DBVC) begleite ich Unternehmen, F�hrungskr�fte und Teams in Ver�nderungs-, Wachstums- und Transformationsphasen ? klar, wirksam und umsetzungsorientiert.

KERNKOMPETENZEN

F�hrung & Organisation

Interim-F�hrung & Abteilungsaufbau
Teamf�hrung & Rollenklarheit
F�hrungskr�fteentwicklung & C-Level-Sparring
Organisationsentwicklung & Ver�nderungsbegleitung
Stabilisierung in Transformationsphasen

Recht & Personal

Arbeitsrecht & Personalmanagement
Betriebsrat & Mitbestimmung
Vertragsrecht & Compliance
HR Governance & Change Management
Konfliktmanagement & Trennungssituationen

Umsetzung & Transformation

Prozessoptimierung & Strukturaufbau
Reorganisation & Ver�nderungsprozesse
Projektsteuerung & operative Umsetzung
Schnittstellenkl�rung & Wissenstransfer
Nachhaltige �bergabe in die Linie

Branchen

Energiewirtschaft

Dienstleistungsunternehmen

Vertrauen Sie auf Randstad

Im Bereich Freelancing

Im Bereich Arbeitnehmer�berlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Name E-Mail-Adresse Ihre Frage

Telefonnummer Unternehmen

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und bin damit einverstanden.

Einsatzorte

Projekte

Aus- und Weiterbildung

Position

Kompetenzen

Top-Skills

Schwerpunkte

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Branchen

Einsatzorte

Projekte

Aus- und Weiterbildung

Position

Kompetenzen

Top-Skills

Schwerpunkte

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Branchen

Vertrauen Sie auf Randstad

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Das Freelancer-Portal

Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.