Senior Consultant Change Management/Agile Coach
Aktualisiert am 10.06.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.08.2024
Verfügbar zu: 60%
davon vor Ort: 60%
Organizational Change Management
Agile Organisationsentwicklung
Agile Coach
Change-Architektur
Kommunikationsstrategie
stakeholdermanagement
Certified SrumMaster
agile Projektmethoden
Enabling Programme
Workshopdesign
Workshopmoderation
Learning & Development
Teambuilding
Teamcoaching
Teamentwicklung
systemischer Coach
Konfliktmanagement
ERP-Implementierung (S 4/HANA)
Newplacement
Deutsch
Muttersprache
Englisch
verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse
Spanisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

3 Monate
2024-01 - 2024-03

Teambuilding im agilen Umfeld

Agile Coach/Systemischer Teamcoach
Agile Coach/Systemischer Teamcoach
Automotive Industry
1 Jahr 1 Monat
2023-01 - 2024-01

Agile Leadership

Agiler Coach/Teamcoach
Agiler Coach/Teamcoach
Qualifizierung in agilen Rollen/Agile Leadership
2 Jahre
2021-07 - 2023-06

Teamentwicklung nach agiler Transformation

Agiler Coach
Agiler Coach
wertebasiertes Teambuilding und -coaching; Qualifizierung für agile Rollen
Neckarsulm
1 Jahr 1 Monat
2022-02 - 2023-02

Corporate Culture

Projektcoach Teambuilding/Teamcoaching
Projektcoach
Begleitung der Entwicklung der Unternehmenskultur eines bundesweiten Unternehmens (Merger); Design und Moderation von wertebasierten Workshops
Teambuilding/Teamcoaching
Berlin
9 Monate
2022-04 - 2022-12

Implementierung Selbstorganisierte Teams

Agile Coach/Teamcoach
Agile Coach/Teamcoach
Begleitung einer agilen Transformation und Umstrukturierung
Hamburg
4 Monate
2021-11 - 2022-02

SAP CX Suite Implementation

Transformations-/Changemanager
Transformations-/Changemanager
Stakeholder Management Konzept

Keyuser Konzept und Organisation

internes und externes Kommunikationskonzept

Business Integrationskonzept

Qualifikationskonzept 

internationales Unternehmen
remote
7 Monate
2021-07 - 2022-01

ERP Transformation

Transformationsmanager
Transformationsmanager
Logistikbranche
Schweiz
3 Jahre
2017-07 - 2020-06

ERP Implementierung S/4HANA

Teamlead Change Management Agiles Change/Agiles Coachen
Teamlead Change Management

Transformation vorantreiben und Transformationsaktivitäten orchestrieren

iteratives Umsetzen von Change Tools

Agiles Coachen von Fachteams und Projekt-Keyplayern

Prozessbegleiter insbesondere Integrationsthemen

Key User und End User Enablement

Process Owner und Leadership Involvement

Change Impact/Change Readiness

neurodidaktische Lernformate

agile Projektmethoden

Projekt Governance

Consulting von HR

projektphasen- und zielgruppengerechte Kommunikation

Selbstorganisation und Ansätze kollegiale Führung

Entwicklung eines agilen Mindsets fördern

Sharepoint
Agiles Change/Agiles Coachen
Hamburg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Jahr 10 Monate
2020-01 - 2021-10

Agile Coach

Zertifiziert, Teamworks
Zertifiziert
Teamworks
Entwicklung eines agiles Mindsets und Professionalisierung in agilen Methoden

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Organizational Change Management Agile Organisationsentwicklung Agile Coach Change-Architektur Kommunikationsstrategie stakeholdermanagement Certified SrumMaster agile Projektmethoden Enabling Programme Workshopdesign Workshopmoderation Learning & Development Teambuilding Teamcoaching Teamentwicklung systemischer Coach Konfliktmanagement ERP-Implementierung (S 4/HANA) Newplacement

Schwerpunkte

Agiles Change/Agiles Coachen
  • Konzeption und Implementierung von Change-Architekturen und Kommunikationsstrategien
  • Stakeholdermanagementkonzepte
  • Transformationsberatung und Campaigning der Transformationsaktivitäten
  • Design, Moderation und Evaluation von Workshops und (Groß)-Gruppenveranstaltungen (Kick-Off`s, Leadership-Events)
  • Entwicklung von maßgeschneiderten Mobilisierungs- und Enabling Programmen (KeyUser; Change Agents; Business Process Owner)
  • Coaching von Projektleitern, Change Agents, Key Playern
  • Klärungshilfe bei Konflikten

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Sharepoint

Profil:

Mit analytischem Blick und psychologischem Gespür für Menschen und Situationen begleitet [Name auf Anfrage] durch herausforderndes Change-Gelände. Im agilen Umfeld und komplexen Strukturen den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden ist ihre Stärke. Schnell Vertrauen aufbauen und Teams und Einzelne in Veränderungsprozessen zu begleiten und zu coachen ist Teil ihrer langjährigen Führungserfahrung.

Personalverantwortung

Interimsmanagement HR

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

3 Monate
2024-01 - 2024-03

Teambuilding im agilen Umfeld

Agile Coach/Systemischer Teamcoach
Agile Coach/Systemischer Teamcoach
Automotive Industry
1 Jahr 1 Monat
2023-01 - 2024-01

Agile Leadership

Agiler Coach/Teamcoach
Agiler Coach/Teamcoach
Qualifizierung in agilen Rollen/Agile Leadership
2 Jahre
2021-07 - 2023-06

Teamentwicklung nach agiler Transformation

Agiler Coach
Agiler Coach
wertebasiertes Teambuilding und -coaching; Qualifizierung für agile Rollen
Neckarsulm
1 Jahr 1 Monat
2022-02 - 2023-02

Corporate Culture

Projektcoach Teambuilding/Teamcoaching
Projektcoach
Begleitung der Entwicklung der Unternehmenskultur eines bundesweiten Unternehmens (Merger); Design und Moderation von wertebasierten Workshops
Teambuilding/Teamcoaching
Berlin
9 Monate
2022-04 - 2022-12

Implementierung Selbstorganisierte Teams

Agile Coach/Teamcoach
Agile Coach/Teamcoach
Begleitung einer agilen Transformation und Umstrukturierung
Hamburg
4 Monate
2021-11 - 2022-02

SAP CX Suite Implementation

Transformations-/Changemanager
Transformations-/Changemanager
Stakeholder Management Konzept

Keyuser Konzept und Organisation

internes und externes Kommunikationskonzept

Business Integrationskonzept

Qualifikationskonzept 

internationales Unternehmen
remote
7 Monate
2021-07 - 2022-01

ERP Transformation

Transformationsmanager
Transformationsmanager
Logistikbranche
Schweiz
3 Jahre
2017-07 - 2020-06

ERP Implementierung S/4HANA

Teamlead Change Management Agiles Change/Agiles Coachen
Teamlead Change Management

Transformation vorantreiben und Transformationsaktivitäten orchestrieren

iteratives Umsetzen von Change Tools

Agiles Coachen von Fachteams und Projekt-Keyplayern

Prozessbegleiter insbesondere Integrationsthemen

Key User und End User Enablement

Process Owner und Leadership Involvement

Change Impact/Change Readiness

neurodidaktische Lernformate

agile Projektmethoden

Projekt Governance

Consulting von HR

projektphasen- und zielgruppengerechte Kommunikation

Selbstorganisation und Ansätze kollegiale Führung

Entwicklung eines agilen Mindsets fördern

Sharepoint
Agiles Change/Agiles Coachen
Hamburg

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Jahr 10 Monate
2020-01 - 2021-10

Agile Coach

Zertifiziert, Teamworks
Zertifiziert
Teamworks
Entwicklung eines agiles Mindsets und Professionalisierung in agilen Methoden

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Organizational Change Management Agile Organisationsentwicklung Agile Coach Change-Architektur Kommunikationsstrategie stakeholdermanagement Certified SrumMaster agile Projektmethoden Enabling Programme Workshopdesign Workshopmoderation Learning & Development Teambuilding Teamcoaching Teamentwicklung systemischer Coach Konfliktmanagement ERP-Implementierung (S 4/HANA) Newplacement

Schwerpunkte

Agiles Change/Agiles Coachen
  • Konzeption und Implementierung von Change-Architekturen und Kommunikationsstrategien
  • Stakeholdermanagementkonzepte
  • Transformationsberatung und Campaigning der Transformationsaktivitäten
  • Design, Moderation und Evaluation von Workshops und (Groß)-Gruppenveranstaltungen (Kick-Off`s, Leadership-Events)
  • Entwicklung von maßgeschneiderten Mobilisierungs- und Enabling Programmen (KeyUser; Change Agents; Business Process Owner)
  • Coaching von Projektleitern, Change Agents, Key Playern
  • Klärungshilfe bei Konflikten

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Sharepoint

Profil:

Mit analytischem Blick und psychologischem Gespür für Menschen und Situationen begleitet [Name auf Anfrage] durch herausforderndes Change-Gelände. Im agilen Umfeld und komplexen Strukturen den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden ist ihre Stärke. Schnell Vertrauen aufbauen und Teams und Einzelne in Veränderungsprozessen zu begleiten und zu coachen ist Teil ihrer langjährigen Führungserfahrung.

Personalverantwortung

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