Mitarbeiter eines Dienstleisters
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 09.01.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Skill-Profil eines fest angestellten Mitarbeiters des Dienstleisters
Einsatzorte
Deutschland, Schweiz, Österreich
Projekte
Agil Coach, Organisationsentwicklung
- Neue Agile Teams aufbauen
- Agile Rollen schärfen und Coachen
- Teamübergreifende Zusammenarbeit fördern
- Agile Fehler- und Feedback Kultur aufbauen
- Transparente Kommunikationswege ausbauen
- Unterstützung in der Strategieerarbeitung für die Cloud Migration
- Neue Meetingkultur aufbauen
Jira
Confluence
Miro
Microsoft MS
? Kanban
Scrum
? Jira
AgileHive
Confluence
Concept Board
? Agiler Methodenkoffer
PowerPoint
- Unternehmensvision definieren
- Grundstrukturen für das Start-Up aufbauen
- Aufbau des Agilen Mindsets
- Förderung der Kommunikation und Transparenz im
- Team
- Vorgehen Planung und Durchführung von Workshops zu
- Erarbeitung der Unternehmensvision
- Erarbeitung der ersten Schritte zur
- Unternehmensgründung
- Planung und Durchführung von Schulungen und
- Workshops zur Verinnerlichung des agilen Mindsets
- Erstellung individueller und agiler Prozessabläufe
- Durchführung regelmäßiger Retrospektiven und
- Feedbackschleifen
- Aufbau transparenter Kommunikationskanäle
- Aufbau einer offenen Fehler- und Feedbackkultur
conceptboard
Agiler Methodenkoffer
AgileHive
Atlassian Confluence
Atlassian JIRA Agile
Atlassian JIRA
- Erfolgreiche Einführung von Scrum
- Aufbau des Agilen Mindsets
- Förderung der Kommunikation und Transparenz im
- Team
- Sicherstellung des internen Wissenstransfers
- Kundenbedarfsanalyse und Erstellung individueller und agiler Prozessabläufe
- Planung und Durchführung von Schulungen und
Workshops zur Verinnerlichung des agilen Mindsets
- Planung und Durchführung von Schulungen und
- Workshops zu den Scrum Basics
- Durchführung regelmäßiger Retrospektiven und
- Feedbackschleifen
- Aufbau transparenter Kommunikationskanäle
- Sicherstellung einer reibungslosen Implementierung
- von Veränderungen und Minimierung von
- Widerständen im Team oder bei Stakeholdern
- Regelmäßige Einzel-Coachings mit Führungskräften
- zu neuen Rollen und Aufgaben
- Aufbau einer offenen Fehler- und Feedbackkultur
- Methoden /
- Werkzeuge
AgileHive
Confluence
PowerPoint
Kanban
Scrum
Atlassian JIRA
Concept Board
Agiler Methodenkoffer
MS Office
MS Teams
Scrum
Kanban
Requirements Management
Mediation
Aus- und Weiterbildung
Scaled Agile Framework
WIFI Österreich
IU Hochschule
Scrum.Org
Scrum.Org
Scrum.Org
Position
- Agile Consultant
- Agile Coach
- Scrum Master
- Change Manager
- Agiler Projektmanager
- Projektleiter
- Product Owner
- New Work Consultant
- Agile Lead
Kompetenzen
Schwerpunkte
Managementerfahrung in Unternehmen
Einsatzorte
Deutschland, Schweiz, Österreich
Projekte
Agil Coach, Organisationsentwicklung
- Neue Agile Teams aufbauen
- Agile Rollen schärfen und Coachen
- Teamübergreifende Zusammenarbeit fördern
- Agile Fehler- und Feedback Kultur aufbauen
- Transparente Kommunikationswege ausbauen
- Unterstützung in der Strategieerarbeitung für die Cloud Migration
- Neue Meetingkultur aufbauen
Jira
Confluence
Miro
Microsoft MS
? Kanban
Scrum
? Jira
AgileHive
Confluence
Concept Board
? Agiler Methodenkoffer
PowerPoint
- Unternehmensvision definieren
- Grundstrukturen für das Start-Up aufbauen
- Aufbau des Agilen Mindsets
- Förderung der Kommunikation und Transparenz im
- Team
- Vorgehen Planung und Durchführung von Workshops zu
- Erarbeitung der Unternehmensvision
- Erarbeitung der ersten Schritte zur
- Unternehmensgründung
- Planung und Durchführung von Schulungen und
- Workshops zur Verinnerlichung des agilen Mindsets
- Erstellung individueller und agiler Prozessabläufe
- Durchführung regelmäßiger Retrospektiven und
- Feedbackschleifen
- Aufbau transparenter Kommunikationskanäle
- Aufbau einer offenen Fehler- und Feedbackkultur
conceptboard
Agiler Methodenkoffer
AgileHive
Atlassian Confluence
Atlassian JIRA Agile
Atlassian JIRA
- Erfolgreiche Einführung von Scrum
- Aufbau des Agilen Mindsets
- Förderung der Kommunikation und Transparenz im
- Team
- Sicherstellung des internen Wissenstransfers
- Kundenbedarfsanalyse und Erstellung individueller und agiler Prozessabläufe
- Planung und Durchführung von Schulungen und
Workshops zur Verinnerlichung des agilen Mindsets
- Planung und Durchführung von Schulungen und
- Workshops zu den Scrum Basics
- Durchführung regelmäßiger Retrospektiven und
- Feedbackschleifen
- Aufbau transparenter Kommunikationskanäle
- Sicherstellung einer reibungslosen Implementierung
- von Veränderungen und Minimierung von
- Widerständen im Team oder bei Stakeholdern
- Regelmäßige Einzel-Coachings mit Führungskräften
- zu neuen Rollen und Aufgaben
- Aufbau einer offenen Fehler- und Feedbackkultur
- Methoden /
- Werkzeuge
AgileHive
Confluence
PowerPoint
Kanban
Scrum
Atlassian JIRA
Concept Board
Agiler Methodenkoffer
MS Office
MS Teams
Scrum
Kanban
Requirements Management
Mediation
Aus- und Weiterbildung
Scaled Agile Framework
WIFI Österreich
IU Hochschule
Scrum.Org
Scrum.Org
Scrum.Org
Position
- Agile Consultant
- Agile Coach
- Scrum Master
- Change Manager
- Agiler Projektmanager
- Projektleiter
- Product Owner
- New Work Consultant
- Agile Lead
Kompetenzen
Schwerpunkte
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