HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist mit einschlägiger Erfahrung in strategischen und operativen HR-Themen, vorwiegend in inter. Unternehmen
Aktualisiert am 03.12.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.01.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Personalwesen
Workday
Digitalisierung
Relocation
Arbeitsrecht
Führungskräfteberatung
Payroll
Deutsch
Muttersprache
Englisch
C1
Spanisch
B1

Einsatzorte

Einsatzorte

Hamburg (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

3 Monate
2025-10 - heute

HR-Business Partnering

FREELANCER
FREELANCER
  • HR-Payroll
  • HR-Digitalisierung und Automatisierung
  • Relocation Management
Hamburg, GER
1 Jahr 8 Monate
2023-08 - 2025-03

Strategische und operative Beratung von rund 100 Führungskräften

HR BUSINESS PARTNER
HR BUSINESS PARTNER

  • Strategische und operative Beratung von rund 100 Führungskräften zu allen HR-Themen
  • Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung zentraler HR-Prozesse
  • Leistungssteigerung durch aktives Performance- und ExitManagement unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (Employee Committee)
  • Change Management: Mitwirkung bei Planung und Umsetzung einer betriebsbedingten Massenentlassung inkl. Freiwilligenprogramm (2024)

New Work SE
Hamburg, GER
4 Jahre 4 Monate
2019-04 - 2023-07

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden

HR MANAGER
HR MANAGER

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden (ca. 300 MA) zu arbeits-, sozialversicherungs- und vergütungsrechtlichen Themen
  • Vorbereitung und Kontrolle der externen Gehaltsabrechnung
  • Durchführung von Schulungen zur HCM-Software Workday
  • Umsetzung interner Organisations- und Vergütungsanpassungen
  • Steuerung einer unternehmensweiten Policy zu Aufenthaltsund Arbeitserlaubnisse
  • Verantwortung für On- und Offboarding nationaler und internationaler Mitarbeitender

New Work SE
Hamburg, GER
1 Jahr 1 Monat
2018-02 - 2019-02

Interne- und externe Personalbeschaffung

JUNIOR HR MANAGER, Ansprechpartner
JUNIOR HR MANAGER, Ansprechpartner

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit in der Employer Branding Projektgruppe zur Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen undstrategien
  • Projektmitglied bei der Ausarbeitung eines neuen ACKonzepts für Bewerber im Pharma-Außendienst
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Chiesi GmbH
Hamburg, GER

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Jahr 3 Monate
2016-09 - 2017-11

INTERNATIONAL HR MANAGEMENT

MSC, University of Stirling, Stirling, SCO
MSC
University of Stirling, Stirling, SCO

Position

Position

  • HR-Freelancer
  • HR-Interim
  • Relocation Management

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Personalwesen Workday Digitalisierung Relocation Arbeitsrecht Führungskräfteberatung Payroll

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Softskills:

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Vertrauenswürdigkeit
  • Integrität
  • Empathie
  • Serviceorientierung
  • Diskretion
  • Interkulturelle Sensibilität


Software:

  • Workday HCM
  • SAP HCM
  • Rexx HR
  • Jira / Confluence
  • MS Office
  • MS Power Automate


Auslandsaufenthalt:

10/2015 - 07/2016:

WORK & TRAVEL, Australien & Süd-Ostasien

Einsatzorte

Einsatzorte

Hamburg (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

3 Monate
2025-10 - heute

HR-Business Partnering

FREELANCER
FREELANCER
  • HR-Payroll
  • HR-Digitalisierung und Automatisierung
  • Relocation Management
Hamburg, GER
1 Jahr 8 Monate
2023-08 - 2025-03

Strategische und operative Beratung von rund 100 Führungskräften

HR BUSINESS PARTNER
HR BUSINESS PARTNER

  • Strategische und operative Beratung von rund 100 Führungskräften zu allen HR-Themen
  • Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung zentraler HR-Prozesse
  • Leistungssteigerung durch aktives Performance- und ExitManagement unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (Employee Committee)
  • Change Management: Mitwirkung bei Planung und Umsetzung einer betriebsbedingten Massenentlassung inkl. Freiwilligenprogramm (2024)

New Work SE
Hamburg, GER
4 Jahre 4 Monate
2019-04 - 2023-07

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden

HR MANAGER
HR MANAGER

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden (ca. 300 MA) zu arbeits-, sozialversicherungs- und vergütungsrechtlichen Themen
  • Vorbereitung und Kontrolle der externen Gehaltsabrechnung
  • Durchführung von Schulungen zur HCM-Software Workday
  • Umsetzung interner Organisations- und Vergütungsanpassungen
  • Steuerung einer unternehmensweiten Policy zu Aufenthaltsund Arbeitserlaubnisse
  • Verantwortung für On- und Offboarding nationaler und internationaler Mitarbeitender

New Work SE
Hamburg, GER
1 Jahr 1 Monat
2018-02 - 2019-02

Interne- und externe Personalbeschaffung

JUNIOR HR MANAGER, Ansprechpartner
JUNIOR HR MANAGER, Ansprechpartner

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit in der Employer Branding Projektgruppe zur Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen undstrategien
  • Projektmitglied bei der Ausarbeitung eines neuen ACKonzepts für Bewerber im Pharma-Außendienst
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Chiesi GmbH
Hamburg, GER

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Jahr 3 Monate
2016-09 - 2017-11

INTERNATIONAL HR MANAGEMENT

MSC, University of Stirling, Stirling, SCO
MSC
University of Stirling, Stirling, SCO

Position

Position

  • HR-Freelancer
  • HR-Interim
  • Relocation Management

Kompetenzen

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Top-Skills

Personalwesen Workday Digitalisierung Relocation Arbeitsrecht Führungskräfteberatung Payroll

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Softskills:

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Vertrauenswürdigkeit
  • Integrität
  • Empathie
  • Serviceorientierung
  • Diskretion
  • Interkulturelle Sensibilität


Software:

  • Workday HCM
  • SAP HCM
  • Rexx HR
  • Jira / Confluence
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Auslandsaufenthalt:

10/2015 - 07/2016:

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