Entwicklung einer Plattform zum Austausch von Daten im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen zwischen Restrukturierungs-Beratungen, Finanzierern und beteiligten Firmen. Die Plattform ermöglicht eine sichere und nachvollziehbare Zusammenarbeit aller Beteiligten, inklusive rollenbasierter Zugriffskontrollen, Verschlüsselung sensibler Finanzdaten sowie Audit-Logging. Technisch basiert die Plattform auf einer Microservice-Architektur, bei der die Services skalierbar in einer Kubernetes-Umgebung betrieben werden. Besonderes Augenmerk liegt auf der Integrität und Vertraulichkeit der Daten sowie der Nachvollziehbarkeit aller Änderungen.

Banken, Finanzdienstleister

Software Developer

§  Entwicklung und Implementierung von Microservices mit Anbindung an eine SQL-Datenbank

§  Konzeption und Realisierung webbasierter Benutzeroberflächen

§  Integration von Frontend und Backend mittels REST-Schnittstellen

§  Unterstützung bei der Durchführung und Optimierung technischer sowie fachlicher Tests

§  Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation, einschließlich Schnittstellen-Dokumentation mit OpenAPI

§  Unterstützung bei der Optimierung im Hinblick auf Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit

Unternehmensrestrukturierung, Datenmanagement 

Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen mit Spring Boot unter Nutzung von Java 21, Spring Boot REST, Spring Boot Data JPA, JSF/Primefaces, Dokumentation der REST-Schnittstellen mittels OpenAPI, CI/CD mit Jenkins, Projektdokumentation mit Markdown und VuePress

Das NeMeSys Projekt besteht aus mehreren Meldewesen Modulen, die auf einer gemeinsamen technischen Basis entwickelt wurden. Zum Team gehören etwa zehn Entwickler. In agiler Arbeitsweise entwickeln diese die technische Basis weiter oder setzen Anforderungen des Fachbereichs in einzelnen Modulen um.

Tätigkeiten:

• Migration von Modulen von SVN nach Git
• Integration der Module in eine Build-Pipeline
• Erstellen von Helm Charts fürs Ausrollen der Module in eine Cloud-Umgebung
• Schrittweise Migrationen von Anwendungsserver, Frameworks und Libraries auf modernere Versionen
• Ablösung von Datahub-Servern durch leichtgewichtige CRUD Libraries
• Implementierung eines Vier-Augen-Prinzips für ein Meldewesen Modul
• Absicherung der REST-Schnittstellen der Module via BASIC Authentication
• Debugging eines Memory Leaks verursacht durch eine Third Party Library
• Umsetzung von fachlichen Anforderungen mit Frontend-(Vaadin/Groovy) und Backend-Anpassungen
• Support für Entwickler, die Anforderungen des Fachbereichs umsetzen

Technische Skills:

Git, Jakarta EE, Wildfly, Camunda, Drools, Liquibase, Oracle SQL, Helm, Openshift, Kibana, Mockito

Soft Skills:
Eigenverantwortliches Arbeiten, strukturiertes Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken, Zuverlässigkeit

Das Cross Channel Banking Projekt der Commerzbank ist die technische Plattform für alle Online-Banking-Kanäle der Commerzbank. Sie ist monolithisch aufgebaut und stellt sowohl Frontend-Inhalte für Webportale als auch Backend-Schnittstellen für Banking-Apps und andere Webserver zur Verfügung. Entwickelt wurde die Anwendung von über einhundert Entwicklern, aufgeteilt auf zahlreiche SCRUM Teams.

Tätigkeiten:

• Umsetzung von technischen Querschnittsthemen, zum Beispiel:
  - Authentifizierung und Autorisierung über alle
    Anwendungsschichten hinweg
  - Statischer Zugriff auf Thread-spezifische
    Kontextinformationen
  
  
• Entwicklung von technischen Basiskomponenten, zum Beispiel:
  - Generierung von Push-Nachrichten für mobile
     Endgeräte
  - Ein REST-Template Wrapper, der JWT-Caching
    sowie Pseudonymisierung und
    Depseudonymisierung von URL-Parametern
    unterstützt
• Umsetzung von Security Anforderungen, zum Beispiel:
  - Indirektion von Fehlernachrichten beim Login
  - Einführung von Domain-weiten Referrer Policies
• Review von Datenbank Change-Requests
• Review von technischen Architekturkonzepten

Fachliche Skills:

Sicherheitsaspekte in Webanwendungen

Technische Skills:

Spring, AspectJ, Hibernate, SQL, Velocity, Groovy, Javascript

Soft Skills:
Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität