Freelancer: Interim Recruiter, HR Business Partner, HR Consultant

Freiberufler / Selbstst�ndiger

Remote-Arbeit

Verf�gbar ab: 12.03.2026

Verf�gbar zu: 100%

davon vor Ort: 100%

Top-Skills

Recruiting

Human Resources

HR Business Partner

Employer Branding

Oracle Taleo

SAP SuccessFactors

ATS Application Tracking Management

Digitalisierung

Projektmanagement

Culture Change

Change Management

HR Consulting

Recruitment

Talent Acquisition

Talent Management

Sprachen

Deutsch

Englisch

Franz�sisch

Einsatzorte

L�nder

Deutschland, Schweiz, �sterreich

Remote-Arbeit

m�glich

Projekte

Rolle

Interim Recruiter

Projektinhalte

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting / Recruiting Prozessoptimierung
Recruiting Scope:
- Recruiting f�r neues Collection Center (�rzte, Pflegekr�fte, Standortleiter, usw.)

Kunde

DKMS Group gGmbH

Einsatzort

T�bingen

11 Monate

2024-10 - 2025-08

HR Business Partner Aufgaben

Interim Recruiter & HR Business Partner

Rolle

Interim Recruiter & HR Business Partner

Projektinhalte

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting
Recruiting Scope:
- Leiter Lagerabwicklung
- Lagermitarbeiter
- Leiter Lkw-Disposition
- Lkw-Fahrer, Disponenten
- Kundenbetreuer
- Logistik-Projektleiter

Kunde

Swiss Post Cargo DE GmbH

Einsatzort

VillingenSchwenningen

1 Jahr 7 Monate

2023-03 - 2024-09

Verantwortlich f�r den Bereich CFO

Interim HR Business Partner

Rolle

Interim HR Business Partner

Projektinhalte

Verantwortlich f�r den Bereich CFO mit Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, IT,�Recht
HR-Business-Partner-Aufgaben
end-to-end Recruiting / 360� Recruiting
Recruiting Scope:
- Buchhalter
- Controller
- Pricing Specialist
- Legal Counsel
- IT-Funktionen
- Leiter der IT-Infrastruktur
- verschiedene kaufm�nnische Funktionen

Kunde

VARTA AG

Einsatzort

Ellwangen

4 Monate

2023-12 - 2024-03

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting

Interim Talent Acquisition Partner

Rolle

Interim Talent Acquisition Partner

Projektinhalte

Recruiting Scope:

Vertriebsleiter
technische Berater
Bauingenieure
Buchhalter
Produktmanager
andere kaufm�nnische Funktionen

Kunde

M�PRO GmbH

Einsatzort

Wiesbaden

4 Monate

2023-08 - 2023-11

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting

Interim Talent Acquisition Partner

Rolle

Interim Talent Acquisition Partner

Projektinhalte

Recruiting Scope:

Vertriebsmitarbeiter Diabetes
Mitarbeiter in der klinischen�Forschung
Manager f�r Vertragspr�fungen und Budgets
Senior Manager f�r�Preisgestaltung und Kostenerstattung
klinische Forschung

Kunde

Novo Nordisk Pharma GmbH

Einsatzort

Mainz

6 Monate

2022-10 - 2023-03

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting

Interim Senior Talent Acquisition Specialist

Rolle

Interim Senior Talent Acquisition Specialist

Projektinhalte

Recruiting Scope:

SAP-Berater
Microsoft Dynamics-Berater
ERP-Berater
Systemingenieure
Netzwerkingenieure
Linienmanager�

Produkte

Workday

Kunde

HARMAN International

Einsatzort

M�nchen

10 Monate

2021-12 - 2022-09

Aufbau und Leitung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams

Interimistischer Leiter Recruiting & Employer Branding

Rolle

Interimistischer Leiter Recruiting & Employer Branding

Projektinhalte

Aufbau und Leitung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams (4 Recruiter)
end-to-end Recruiting / 360� Recruiting
Erstellung einer kompletten Employer Branding Kampagne inkl. Fotoshooting, Videoproduktion und Kampagnenmanagement mit einer Social Media Agentur
Recruiting Scope:
- SAP-Berater
- Microsoft Dynamics-Berater
- ERP-Berater
- Systemingenieure
- Netzwerkingenieure
- Linienmanager
- Vertriebsleiter

Produkte

d.vinci

Kunde

Sycor GmbH

Einsatzort

G�ttingen

10 Monate

2021-03 - 2021-12

End-to-end Recruiting

Interim Recruiter SAP SuccessFactors

Rolle

Interim Recruiter

Projektinhalte

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting
Recruiting Scope:
- IT-Ingenieure
- Software-Ingenieure
- Entwicklungsingenieure
- Massenrekrutierung von gewerblichen Mitarbeitern / blue collar�(Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker)
- Linienmanager

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Kunde

Arburg GmbH + Co KG

Einsatzort

Lo�burg

7 Monate

2020-10 - 2021-04

Recruiting f�r verschiedene Fachbereiche und Positionen

Interim Recruiter BITE

Rolle

Interim Recruiter

Projektinhalte

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting
Recruiting Scope:
- Entwicklungsingenieure
- Softwareingenieure
- Wirtschaftsingenieure
- Techniker

Kenntnisse

BITE

Kunde

C. & E. Fein GmbH

Einsatzort

Schw�bisch Gm�nd

1 Jahr

2019-07 - 2020-06

HR Management

Interim Recruiter & HR Business Partner

Rolle

Interim Recruiter & HR Business Partner

Projektinhalte

HR Business Partner Aufgaben
end-to-end-Recruiting / 360� Recruiting
Recruiting Scope:
- �rzte
- Controller
- Fundraiser
- Rechtsberater
- Koordinator f�r�Spender-Patienten-Kontakte
- Manager f�r Spenderwerbung
- Wissenschaftler�

Kunde

DKMS gGmbH

Einsatzort

T�bingen

1 Monat

2019-03 - 2019-03

Vermittlung von Sales-Positionen

Executive Search Consultant

Rolle

Executive Search Consultant

Projektinhalte

Direct Search und Vermittlung von Sales-Positionen sowie des COO (iWelt)

Kunde

Krick Interactive Media GmbH und iWelt AG

Einsatzort

W�rzburg

10 Monate

2018-03 - 2018-12

Recruiting f�r Kunden

Projektmanager & Recruiter

Rolle

Projektmanager & Recruiter

Projektinhalte

Recruiting f�r Kunden�
Auswahl Recruiting-Software (intern)
Aufbau Recruiting-Team
Hiring weiterer Junior Recruiter f�r Crowdconsultants�

Kunde

Crowdconsultants GmbH

Einsatzort

Berlin

Rolle

Interim HR Manager

Projektinhalte

Recruiting
Bewerbermanagement
Interviews
Bewerberauswahl
Active Sourcing
Employer Branding
Job Posting
Social Media Marketing
Beratung der Gesch�ftsf�hrung
Workshops Mitarbeitermotivation

Kunde

Farnell GmbH

Einsatzort

M�nchen

1 Monat

2018-03 - 2018-03

Vermittlung von Sales-Positionen

Executive Search Consultant

Rolle

Executive Search Consultant

Projektinhalte

Direct Search und Vermittlung von Sales-Positionen sowie des COO (iWelt)

Kunde

Krick Interactive Media GmbH und iWelt AG

Einsatzort

W�rzburg

Rolle

Interim Recruiter

Projektinhalte

Recruiting�
Bewerbermanagement
Interviews
Bewerberauswahl
Active Sourcing
Social Media Posting
Stellenanzeigengestaltung und Schaltung der Anzeigen

Kunde

Tesla Motors

Einsatzort

Frankfurt

2015 - 2019: Workshops

Rolle: Trainer

Kunde: Boehringer Ingelheim, Google Germany, H&M, RegPr�sidium Darmstadt, Alcon, R+V Versicherung

Aufgaben:

Workshops Mitarbeitermotivation

2016 - 2019: Workshops

Rolle: Trainer

Kunde: Hessischer Rundfunk, Frankfurt

Aufgaben:

Workshops Mitarbeitermotivation und Resilienz

2015 - 2015: Erhebung zur Mitarbeiterzufriedenheit

Rolle: Berater und Projektleiter

Kunde: L�beck & Kollegen Steuerberatung, Frankfurt

Aufgaben:

Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit und Ausarbeitung eines Ma�nahmenkatalogs zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit f�r eine mittelst�ndische Steuerberatungsgesellschaft in Frankfurt

2015 - 2015: Moderation zweier Gro�veranstaltungen

Rolle: Moderator und Berater

Kunde: T�V RheinlandCert, K�ln

Aufgaben:

Konzeption und Moderation zweier Gro�veranstaltungen zum Auditoren-Erfahrungsaustausch mit jeweils 100 Teilnehmern (Auditoren-Konferenzen)

2009 - 2016: Recruiting Projekte

Rolle: Berater und Recruiter

Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:

Projektakquisition
Active Sourcing
Direktansprache
Interviews
Eignungsdiagnostik
Pr�sentation
Direct Search f�r Positionen wie Projektmanager, Managing Consultant, SEO-Specialist, Creative Director, Java Developer, Wirtschaftspr�fer, Steuerberater, Unternehmensberater, IT Architect, Account Manager, Account Director, Unit Leiter, Art Director, Leiter Softwareentwicklung, PHP Developer, General Manager / VP Sales & Marketing

2009 - 2009 Kampagnenmanagement auf Basis von Kundendaten

Rolle: Berater

Kunde: Deutsche Telekom, Bonn

Aufgaben:

Konzeption Kundenwertsegmentierung und Kampagnenmanagement auf Basis von Kundendaten in dispositiven DWH-Systemen sowie der Analyse von Transaktionen in operativen CRM-Systemen

2008 - 2008: Einf�hrung einer Online-Banking-Plattform

Rolle: Berater, Teilprojektleiter

Kunde: Kaupthing Bank, Reykjavik, Br�ssel, Amsterdam

Aufgaben:

Projektmanagement f�r die Einf�hrung einer Online-Banking-Plattform f�r eine isl�ndische Bank - Schwerpunkt Testmanagement - zur Gr�ndung einer Niederlassung in Amsterdam

2005 - 2008 Entwicklung, Betreuung und den Roll-Out eines Clients

Rolle: Berater, Projektleiter

Kunde: Postbank AG, Bonn

Aufgaben:

fachliche Gesamtprojektleitung �ber mehr als 3 Jahre (Anforderungserhebung-, Anforderungsmanagement, Use Case Erstellung, Fachfeinkonzeption, Teamsteuerung, Projektcontrolling, u.a.m.) in einem Projekt f�r die Entwicklung, Betreuung und den Roll-Out eines Clients f�r den Telefonvertrieb (Call Center) in einer Multikanalarchitektur

2003 - 2004: Konzeption und Umsetzung der Customer Care Prozesse

Rolle: Teilprojektleiter

Kunde: etronixx GmbH

Aufgaben:

Konzeption und Umsetzung der Customer Care Prozesse f�r den Messeauftritt (drupa) eines gro�en Druckmaschinen-Herstellers (Heidelberger Druckmaschinen) in enger Abstimmung und Kooperation mit verschiedenen Marketing-Agenturen

2004 - 2013: Personalberatung

Rolle: Freiberufler

Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:

Management
Personalberatung

2003 - 2004: Aufbau eines Karriere- und Recruiting-Portals

Rolle: Projektleiter

Kunde: ExecutiveBase GmbH, Frankfurt

Aufgaben:

Konzeption, Projektmanagement und Aufbau eines Karriere- und Recruiting-Portals f�r F�hrungskr�fte

2003 - 2003: Konzeption von Anwendungsf�llen

Rolle: Projektleiter

Kunde: Postbank AG, Bonn

Aufgaben:

Konzeption Anwendungsf�lle f�r die Banking-Software in den Call Centern der Postbank AG

2002 - 2002: Analyse von E-Banking Software-Produkte

Rolle: Projektleiter

Kunde: Postbank AG, Bonn

Aufgaben:

Analyse verschiedener E-Banking Software-Produkte und Entscheidungsvorlage f�r den Bereich Online-Banking der Postbank AG

2002 - 2002: Benchmarking-Analyse

Rolle: Berater, Business Analyst

Kunde: DePost, Br�ssel

Aufgaben:

Benchmarking-Analyse im Bereich Briefsendungen (St�ckkosten und Produktivit�t �ber zehn L�nder) f�r die belgische Post (De Post)

1998 - 2000: Konzeption & Umsetzung E-Procurement L�sung

Rolle: Projektleiter

Kunde: Lufthansa AirPlus, Frankfurt

Aufgaben:

Einf�hrung einer PurchaseCard f�r Procurement-Abteilungen
Marktanalyse Software-L�sungen f�r den MRO (Maintenance Repair Operations)
Materialbedarf
Entscheidungsvorlage Make-or-Buy Software
Konzeption web-basierter Client
Begleitung w�hrend mehrerer Releases bis zur Marktreife
Implementierung bei zwei gro�en Konzernen

1998 - 1998: Marktuntersuchung von ULD-Steuerungssoftware

Rolle: Projektleiter

Kunde: Lufthansa Cargo AG, Frankfurt

Aufgaben:

Analyse im Bereich Unit Load Device Management (Analyse / Marktuntersuchung von ULD-Steuerungssoftware
Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen) f�r Lufthansa Cargo

1998 - 1998: Analyse von Groundhandling Prozessen

Rolle: Teilprojektleiter

Kunde: Sabena Airlines, Br�ssel

Aufgaben:

Ground Handling Operations Analyse & Optimierung (Analyse der Groundhandling Prozesse am Flughafen Br�ssel, Ausarbeitung von Optimierungsans�tzen und Handlungsempfehlungen)

1997 - 1997: Erhebung von Gesch�ftsprozessen

Rolle: Senior Consultant

Kunde: Swissair AG, Z�rich

Aufgaben:

Prozesskostenrechnung Uniformierung (Analyse und Erhebung der Gesch�ftsprozesse, Hauptprozesse und Aktivit�ten in der Uniform-Ausgabe und Annahme)

1997 - 1997: Einf�hrung KVP

Rolle: Teilprojektleiter

Kunde: Luftwaffe

Aufgaben:

Einf�hrung KVP - Einf�hrung eines kontinuierlichen Verbesserungsprogramms (KVP) bei einer Transporteinheit der Luftwaffe

1996 - 1996: Einf�hrung KVP

Rolle: Teilprojektleiter

Kunde: Marine

Aufgaben:

Einf�hrung KVP - Einf�hrung eines kontinuierlichen Verbesserungsprogramms (KVP) sowie der Kosten- und Leistungsrechnung bei einer Transporteinheit der Marine

Aus- und Weiterbildung

4 Jahre 2 Monate

1991-10 - 1995-11

Wirtschaftsinformatik

Diplom-Volkswirt, Albert-Ludwigs-Universit�t, Freiburg

Abschluss

Diplom-Volkswirt

Institution, Ort

Albert-Ludwigs-Universit�t, Freiburg

Schwerpunkt

Diplomarbeit:�

Outsourcing der Informationsverarbeitung

1 Jahr

1990-10 - 1991-09

Studium der Volkswirtschaft

Volkswirt, Universit�t Augsburg, Augsburg

Abschluss

Volkswirt

Institution, Ort

Universit�t Augsburg, Augsburg

Position

Interim Recruiter
Interim HR Business Partner
HR Digitalisation
Process & Cost Optimisation

Kompetenzen

Top-Skills

Recruiting Human Resources HR Business Partner Employer Branding Oracle Taleo SAP SuccessFactors ATS Application Tracking Management Digitalisierung Projektmanagement Culture Change Change Management HR Consulting Recruitment Talent Acquisition Talent Management

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

KEY SKILLS:

HR Consulting
Recruiting
Talent Management
Employer Branding
HR Management
HR Digitalisierung
Personalentwicklung
Change Management
Projektmanagement
Mitarbeitermotivation
Workshop Moderation
Executive Coaching
Teamentwicklung
Lego Serious Play
Workshops, Trainings, Seminare
verhandlungssicheres Englisch
Recruitment Tools (SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, Prescreen, BITE, Linkedin, XING)
Team set up & Interim Leadership
HR Business Partner
Recruiting Cost Optimization
Vendor Governance
KPI & Performance Framework Design
End-to-End Recruiting Process Design
Recruiting System Selection & Implementation
Stakeholder Management (aus "Change & Stakeholder Management", da Change Management bereits vorhanden war)

BERUFSERFAHRUNG:
05/2013 ? heute:
Einsatzort: Frankfurt
Rolle:�INTERIM MANAGER, CONSULTANT, Trainer, Coach

Aufgaben:

Recruiting/Personalberatung:

Personalberatung/Recruiting f�r Kunden aus den Branchen IT, E-Commerce, Digital-Agenturen, Automotive, Unternehmensberatung, Wirtschaftspr�fung, Steuerberatung, Handel sowie Start-ups

�

Training & Coaching:

Trainings (Teamentwicklung, Motivation)
Executive Coaching (einzelne Mandanten)

01/2004 ? 04/2013:
Rolle:�Gesch�ftsf�hrer, Gesellschafter, Gr�nder
Kunde: (auf Anfrage)

Aufgaben:

Gr�ndung, Aufbau, Konzeption und Projektmanagement f�r ein Karriere- und Recruiting-Portals f�r F�hrungskr�fte (URL auf Anfrage)
Personalberatung/Recruiting f�r Kunden aus den Branchen IT, E-Commerce, Neue Medien, Unternehmensberatung, Wirtschaftspr�fung und Steuerberatung
Business Coaching und Personal Coaching

07/2002 ? 12/2009:
Rolle:�Associate Partner,�Gesellschafter-Partner
Kunde:�(auf Anfrage)

08/2001 ? 07/2002:
Einsatzort:�Neu-Isenburg
Rolle:�Prokurist & Bereichsleiter Sales & Implementation
Kunde:�trimondo GmbH

Aufgaben:

E-Procurement Solution f�r MRO-Artikel
Leitung von 3 Teams mit insgesamt 14 Mitarbeitern (Vertrieb, Sales Support, Implementierung)
Auf- und Ausbau des Vertriebs, Kundenbetreuung, Account Management Top Accounts

06/1998 ? 07/2001:
Einsatzort:�Neu-Isenburg
Rolle:�06/1998 ? 07/2001
Kunde:�Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH

Aufgaben:

T�tigkeit im Bereich PurchaseCard & E-Procurement
Leitung Vertriebsteam mit 8 Mitarbeitern, zuvor Leitung des Produktmanagement-Teams mit 3 Mitarbeitern
Produktmanagement f�r das E-Procurement-Produkt der Lufthansa AirPlus

03/1996 ? 05/1998:
Einsatzort:�Frankfurt
Rolle:�Senior Consultant
Kunde:�Icarus Consulting GmbH

Aufgaben:

Projekte im Bereich Prozesskostenrechnung bei Swissair
Projekt f�r Lufthansa Cargo (ULD Handling Analyse)
Ground Handling Optimierung bei Sabena Airlines
Einf�hrung eines kontinuierlichen Verbesserungsprogramms (KVP) bei der Bundeswehr (Marine und Heer)��

PRAKTIKA:
01/1996 - 02/1996:� �
Einsatzort:�Freiburg
Rolle: Korrekturassistent am Lehrstuhl f�r Wirtschaftsinformatik
Kunde: Albert-Ludwigs-Universit�t Freiburg

07/1994 - 09/1994:� � � �
Einsatzort:�Paris
Rolle: Praktikum in der Sales und Marketing Abteilung
Kunde: Transvet S.A. (Kleidungsspedition)

07/1993 - 08/1993:� � � � �
Einsatzort:�Adana, T�rkei
Rolle: Praktikum in der Export-Marketing-Abteilung
Kunde: G�ney Sanayi (Textilfabrik)

02/1993 - 04/1993��
Einsatzort:�Aachen
Rolle: Praktikt
Kunde: Danzas GmbH (Spedition)

IT-/TOOL-KENNTNISSE:

sehr gute MS Office Kenntnisse
HR-Software: SAP Success Factors, Oracle Taleo, Prescreen, BITE, XING XTM, Linkedin
Wordpress, Online Marketing, Social Media, Canva, Slack, Zoom, Mural
Visio, MS Project
MS Office, SAP Success Factors, Workday, Oracle Taleo, d.vinci, B-ITE, mhmHR, JOIN, softgarden, XING
TalentManager, Linkedin Recruiter, coveto

Branchen

Airlines
Automobilbau
Banken
Consulting
Elektronik
E-Commerce / Internet
Healthcare
IT
Maschinenbau / Werkzeugbau
Medien
Start-ups
Telekommunikation
Wirtschaftspr�fung/Steuerberatung

Batterien
Bauwesen
Logistik
Airlines / Aviation
Bankwesen / Finanzen
Gesundheitswesen / Pharma / Life Science
IT / IT Infrastructure / IT Security / Software

Einsatzorte

L�nder

Deutschland, Schweiz, �sterreich

Remote-Arbeit

m�glich

Projekte

Rolle

Interim Recruiter

Projektinhalte

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting / Recruiting Prozessoptimierung
Recruiting Scope:
- Recruiting f�r neues Collection Center (�rzte, Pflegekr�fte, Standortleiter, usw.)

Kunde

DKMS Group gGmbH

Einsatzort

T�bingen

11 Monate

2024-10 - 2025-08

HR Business Partner Aufgaben

Interim Recruiter & HR Business Partner

Rolle

Interim Recruiter & HR Business Partner

Projektinhalte

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting
Recruiting Scope:
- Leiter Lagerabwicklung
- Lagermitarbeiter
- Leiter Lkw-Disposition
- Lkw-Fahrer, Disponenten
- Kundenbetreuer
- Logistik-Projektleiter

Kunde

Swiss Post Cargo DE GmbH

Einsatzort

VillingenSchwenningen

1 Jahr 7 Monate

2023-03 - 2024-09

Verantwortlich f�r den Bereich CFO

Interim HR Business Partner

Rolle

Interim HR Business Partner

Projektinhalte

Verantwortlich f�r den Bereich CFO mit Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, IT,�Recht
HR-Business-Partner-Aufgaben
end-to-end Recruiting / 360� Recruiting
Recruiting Scope:
- Buchhalter
- Controller
- Pricing Specialist
- Legal Counsel
- IT-Funktionen
- Leiter der IT-Infrastruktur
- verschiedene kaufm�nnische Funktionen

Kunde

VARTA AG

Einsatzort

Ellwangen

4 Monate

2023-12 - 2024-03

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting

Interim Talent Acquisition Partner

Rolle

Interim Talent Acquisition Partner

Projektinhalte

Recruiting Scope:

Vertriebsleiter
technische Berater
Bauingenieure
Buchhalter
Produktmanager
andere kaufm�nnische Funktionen

Kunde

M�PRO GmbH

Einsatzort

Wiesbaden

4 Monate

2023-08 - 2023-11

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting

Interim Talent Acquisition Partner

Rolle

Interim Talent Acquisition Partner

Projektinhalte

Recruiting Scope:

Vertriebsmitarbeiter Diabetes
Mitarbeiter in der klinischen�Forschung
Manager f�r Vertragspr�fungen und Budgets
Senior Manager f�r�Preisgestaltung und Kostenerstattung
klinische Forschung

Kunde

Novo Nordisk Pharma GmbH

Einsatzort

Mainz

6 Monate

2022-10 - 2023-03

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting

Interim Senior Talent Acquisition Specialist

Rolle

Interim Senior Talent Acquisition Specialist

Projektinhalte

Recruiting Scope:

SAP-Berater
Microsoft Dynamics-Berater
ERP-Berater
Systemingenieure
Netzwerkingenieure
Linienmanager�

Produkte

Workday

Kunde

HARMAN International

Einsatzort

M�nchen

10 Monate

2021-12 - 2022-09

Aufbau und Leitung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams

Interimistischer Leiter Recruiting & Employer Branding

Rolle

Interimistischer Leiter Recruiting & Employer Branding

Projektinhalte

Aufbau und Leitung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams (4 Recruiter)
end-to-end Recruiting / 360� Recruiting
Erstellung einer kompletten Employer Branding Kampagne inkl. Fotoshooting, Videoproduktion und Kampagnenmanagement mit einer Social Media Agentur
Recruiting Scope:
- SAP-Berater
- Microsoft Dynamics-Berater
- ERP-Berater
- Systemingenieure
- Netzwerkingenieure
- Linienmanager
- Vertriebsleiter

Produkte

d.vinci

Kunde

Sycor GmbH

Einsatzort

G�ttingen

10 Monate

2021-03 - 2021-12

End-to-end Recruiting

Interim Recruiter SAP SuccessFactors

Rolle

Interim Recruiter

Projektinhalte

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting
Recruiting Scope:
- IT-Ingenieure
- Software-Ingenieure
- Entwicklungsingenieure
- Massenrekrutierung von gewerblichen Mitarbeitern / blue collar�(Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker)
- Linienmanager

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Kunde

Arburg GmbH + Co KG

Einsatzort

Lo�burg

7 Monate

2020-10 - 2021-04

Recruiting f�r verschiedene Fachbereiche und Positionen

Interim Recruiter BITE

Rolle

Interim Recruiter

Projektinhalte

end-to-end Recruiting / 360� Recruiting
Recruiting Scope:
- Entwicklungsingenieure
- Softwareingenieure
- Wirtschaftsingenieure
- Techniker

Kenntnisse

BITE

Kunde

C. & E. Fein GmbH

Einsatzort

Schw�bisch Gm�nd

1 Jahr

2019-07 - 2020-06

HR Management

Interim Recruiter & HR Business Partner

Rolle

Interim Recruiter & HR Business Partner

Projektinhalte

HR Business Partner Aufgaben
end-to-end-Recruiting / 360� Recruiting
Recruiting Scope:
- �rzte
- Controller
- Fundraiser
- Rechtsberater
- Koordinator f�r�Spender-Patienten-Kontakte
- Manager f�r Spenderwerbung
- Wissenschaftler�

Kunde

DKMS gGmbH

Einsatzort

T�bingen

1 Monat

2019-03 - 2019-03

Vermittlung von Sales-Positionen

Executive Search Consultant

Rolle

Executive Search Consultant

Projektinhalte

Direct Search und Vermittlung von Sales-Positionen sowie des COO (iWelt)

Kunde

Krick Interactive Media GmbH und iWelt AG

Einsatzort

W�rzburg

10 Monate

2018-03 - 2018-12

Recruiting f�r Kunden

Projektmanager & Recruiter

Rolle

Projektmanager & Recruiter

Projektinhalte

Recruiting f�r Kunden�
Auswahl Recruiting-Software (intern)
Aufbau Recruiting-Team
Hiring weiterer Junior Recruiter f�r Crowdconsultants�

Kunde

Crowdconsultants GmbH

Einsatzort

Berlin

Rolle

Interim HR Manager

Projektinhalte

Recruiting
Bewerbermanagement
Interviews
Bewerberauswahl
Active Sourcing
Employer Branding
Job Posting
Social Media Marketing
Beratung der Gesch�ftsf�hrung
Workshops Mitarbeitermotivation

Kunde

Farnell GmbH

Einsatzort

M�nchen

1 Monat

2018-03 - 2018-03

Vermittlung von Sales-Positionen

Executive Search Consultant

Rolle

Executive Search Consultant

Projektinhalte

Direct Search und Vermittlung von Sales-Positionen sowie des COO (iWelt)

Kunde

Krick Interactive Media GmbH und iWelt AG

Einsatzort

W�rzburg

Rolle

Interim Recruiter

Projektinhalte

Recruiting�
Bewerbermanagement
Interviews
Bewerberauswahl
Active Sourcing
Social Media Posting
Stellenanzeigengestaltung und Schaltung der Anzeigen

Kunde

Tesla Motors

Einsatzort

Frankfurt

2015 - 2019: Workshops

Rolle: Trainer

Kunde: Boehringer Ingelheim, Google Germany, H&M, RegPr�sidium Darmstadt, Alcon, R+V Versicherung

Aufgaben:

Workshops Mitarbeitermotivation

2016 - 2019: Workshops

Rolle: Trainer

Kunde: Hessischer Rundfunk, Frankfurt

Aufgaben:

Workshops Mitarbeitermotivation und Resilienz

2015 - 2015: Erhebung zur Mitarbeiterzufriedenheit

Rolle: Berater und Projektleiter

Kunde: L�beck & Kollegen Steuerberatung, Frankfurt

Aufgaben:

Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit und Ausarbeitung eines Ma�nahmenkatalogs zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit f�r eine mittelst�ndische Steuerberatungsgesellschaft in Frankfurt

2015 - 2015: Moderation zweier Gro�veranstaltungen

Rolle: Moderator und Berater

Kunde: T�V RheinlandCert, K�ln

Aufgaben:

Konzeption und Moderation zweier Gro�veranstaltungen zum Auditoren-Erfahrungsaustausch mit jeweils 100 Teilnehmern (Auditoren-Konferenzen)

2009 - 2016: Recruiting Projekte

Rolle: Berater und Recruiter

Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:

Projektakquisition
Active Sourcing
Direktansprache
Interviews
Eignungsdiagnostik
Pr�sentation
Direct Search f�r Positionen wie Projektmanager, Managing Consultant, SEO-Specialist, Creative Director, Java Developer, Wirtschaftspr�fer, Steuerberater, Unternehmensberater, IT Architect, Account Manager, Account Director, Unit Leiter, Art Director, Leiter Softwareentwicklung, PHP Developer, General Manager / VP Sales & Marketing

2009 - 2009 Kampagnenmanagement auf Basis von Kundendaten

Rolle: Berater

Kunde: Deutsche Telekom, Bonn

Aufgaben:

Konzeption Kundenwertsegmentierung und Kampagnenmanagement auf Basis von Kundendaten in dispositiven DWH-Systemen sowie der Analyse von Transaktionen in operativen CRM-Systemen

2008 - 2008: Einf�hrung einer Online-Banking-Plattform

Rolle: Berater, Teilprojektleiter

Kunde: Kaupthing Bank, Reykjavik, Br�ssel, Amsterdam

Aufgaben:

Projektmanagement f�r die Einf�hrung einer Online-Banking-Plattform f�r eine isl�ndische Bank - Schwerpunkt Testmanagement - zur Gr�ndung einer Niederlassung in Amsterdam

2005 - 2008 Entwicklung, Betreuung und den Roll-Out eines Clients

Rolle: Berater, Projektleiter

Kunde: Postbank AG, Bonn

Aufgaben:

fachliche Gesamtprojektleitung �ber mehr als 3 Jahre (Anforderungserhebung-, Anforderungsmanagement, Use Case Erstellung, Fachfeinkonzeption, Teamsteuerung, Projektcontrolling, u.a.m.) in einem Projekt f�r die Entwicklung, Betreuung und den Roll-Out eines Clients f�r den Telefonvertrieb (Call Center) in einer Multikanalarchitektur

2003 - 2004: Konzeption und Umsetzung der Customer Care Prozesse

Rolle: Teilprojektleiter

Kunde: etronixx GmbH

Aufgaben:

Konzeption und Umsetzung der Customer Care Prozesse f�r den Messeauftritt (drupa) eines gro�en Druckmaschinen-Herstellers (Heidelberger Druckmaschinen) in enger Abstimmung und Kooperation mit verschiedenen Marketing-Agenturen

2004 - 2013: Personalberatung

Rolle: Freiberufler

Kunde: auf Anfrage

Aufgaben:

Management
Personalberatung

2003 - 2004: Aufbau eines Karriere- und Recruiting-Portals

Rolle: Projektleiter

Kunde: ExecutiveBase GmbH, Frankfurt

Aufgaben:

Konzeption, Projektmanagement und Aufbau eines Karriere- und Recruiting-Portals f�r F�hrungskr�fte

2003 - 2003: Konzeption von Anwendungsf�llen

Rolle: Projektleiter

Kunde: Postbank AG, Bonn

Aufgaben:

Konzeption Anwendungsf�lle f�r die Banking-Software in den Call Centern der Postbank AG

2002 - 2002: Analyse von E-Banking Software-Produkte

Rolle: Projektleiter

Kunde: Postbank AG, Bonn

Aufgaben:

Analyse verschiedener E-Banking Software-Produkte und Entscheidungsvorlage f�r den Bereich Online-Banking der Postbank AG

2002 - 2002: Benchmarking-Analyse

Rolle: Berater, Business Analyst

Kunde: DePost, Br�ssel

Aufgaben:

Benchmarking-Analyse im Bereich Briefsendungen (St�ckkosten und Produktivit�t �ber zehn L�nder) f�r die belgische Post (De Post)

1998 - 2000: Konzeption & Umsetzung E-Procurement L�sung

Rolle: Projektleiter

Kunde: Lufthansa AirPlus, Frankfurt

Aufgaben:

Einf�hrung einer PurchaseCard f�r Procurement-Abteilungen
Marktanalyse Software-L�sungen f�r den MRO (Maintenance Repair Operations)
Materialbedarf
Entscheidungsvorlage Make-or-Buy Software
Konzeption web-basierter Client
Begleitung w�hrend mehrerer Releases bis zur Marktreife
Implementierung bei zwei gro�en Konzernen

1998 - 1998: Marktuntersuchung von ULD-Steuerungssoftware

Rolle: Projektleiter

Kunde: Lufthansa Cargo AG, Frankfurt

Aufgaben:

Analyse im Bereich Unit Load Device Management (Analyse / Marktuntersuchung von ULD-Steuerungssoftware
Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen) f�r Lufthansa Cargo

1998 - 1998: Analyse von Groundhandling Prozessen

Rolle: Teilprojektleiter

Kunde: Sabena Airlines, Br�ssel

Aufgaben:

Ground Handling Operations Analyse & Optimierung (Analyse der Groundhandling Prozesse am Flughafen Br�ssel, Ausarbeitung von Optimierungsans�tzen und Handlungsempfehlungen)

1997 - 1997: Erhebung von Gesch�ftsprozessen

Rolle: Senior Consultant

Kunde: Swissair AG, Z�rich

Aufgaben:

Prozesskostenrechnung Uniformierung (Analyse und Erhebung der Gesch�ftsprozesse, Hauptprozesse und Aktivit�ten in der Uniform-Ausgabe und Annahme)

1997 - 1997: Einf�hrung KVP

Rolle: Teilprojektleiter

Kunde: Luftwaffe

Aufgaben:

Einf�hrung KVP - Einf�hrung eines kontinuierlichen Verbesserungsprogramms (KVP) bei einer Transporteinheit der Luftwaffe

1996 - 1996: Einf�hrung KVP

Rolle: Teilprojektleiter

Kunde: Marine

Aufgaben:

Einf�hrung KVP - Einf�hrung eines kontinuierlichen Verbesserungsprogramms (KVP) sowie der Kosten- und Leistungsrechnung bei einer Transporteinheit der Marine

Aus- und Weiterbildung

4 Jahre 2 Monate

1991-10 - 1995-11

Wirtschaftsinformatik

Diplom-Volkswirt, Albert-Ludwigs-Universit�t, Freiburg

Abschluss

Diplom-Volkswirt

Institution, Ort

Albert-Ludwigs-Universit�t, Freiburg

Schwerpunkt

Diplomarbeit:�

Outsourcing der Informationsverarbeitung

1 Jahr

1990-10 - 1991-09

Studium der Volkswirtschaft

Volkswirt, Universit�t Augsburg, Augsburg

Abschluss

Volkswirt

Institution, Ort

Universit�t Augsburg, Augsburg

Position

Interim Recruiter
Interim HR Business Partner
HR Digitalisation
Process & Cost Optimisation

Kompetenzen

Top-Skills

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

KEY SKILLS:

HR Consulting
Recruiting
Talent Management
Employer Branding
HR Management
HR Digitalisierung
Personalentwicklung
Change Management
Projektmanagement
Mitarbeitermotivation
Workshop Moderation
Executive Coaching
Teamentwicklung
Lego Serious Play
Workshops, Trainings, Seminare
verhandlungssicheres Englisch
Recruitment Tools (SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, Prescreen, BITE, Linkedin, XING)
Team set up & Interim Leadership
HR Business Partner
Recruiting Cost Optimization
Vendor Governance
KPI & Performance Framework Design
End-to-End Recruiting Process Design
Recruiting System Selection & Implementation
Stakeholder Management (aus "Change & Stakeholder Management", da Change Management bereits vorhanden war)

BERUFSERFAHRUNG:
05/2013 ? heute:
Einsatzort: Frankfurt
Rolle:�INTERIM MANAGER, CONSULTANT, Trainer, Coach

Aufgaben:

Recruiting/Personalberatung:

Personalberatung/Recruiting f�r Kunden aus den Branchen IT, E-Commerce, Digital-Agenturen, Automotive, Unternehmensberatung, Wirtschaftspr�fung, Steuerberatung, Handel sowie Start-ups

�

Training & Coaching:

Trainings (Teamentwicklung, Motivation)
Executive Coaching (einzelne Mandanten)

01/2004 ? 04/2013:
Rolle:�Gesch�ftsf�hrer, Gesellschafter, Gr�nder
Kunde: (auf Anfrage)

Aufgaben:

Gr�ndung, Aufbau, Konzeption und Projektmanagement f�r ein Karriere- und Recruiting-Portals f�r F�hrungskr�fte (URL auf Anfrage)
Personalberatung/Recruiting f�r Kunden aus den Branchen IT, E-Commerce, Neue Medien, Unternehmensberatung, Wirtschaftspr�fung und Steuerberatung
Business Coaching und Personal Coaching

07/2002 ? 12/2009:
Rolle:�Associate Partner,�Gesellschafter-Partner
Kunde:�(auf Anfrage)

08/2001 ? 07/2002:
Einsatzort:�Neu-Isenburg
Rolle:�Prokurist & Bereichsleiter Sales & Implementation
Kunde:�trimondo GmbH

Aufgaben:

E-Procurement Solution f�r MRO-Artikel
Leitung von 3 Teams mit insgesamt 14 Mitarbeitern (Vertrieb, Sales Support, Implementierung)
Auf- und Ausbau des Vertriebs, Kundenbetreuung, Account Management Top Accounts

06/1998 ? 07/2001:
Einsatzort:�Neu-Isenburg
Rolle:�06/1998 ? 07/2001
Kunde:�Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH

Aufgaben:

T�tigkeit im Bereich PurchaseCard & E-Procurement
Leitung Vertriebsteam mit 8 Mitarbeitern, zuvor Leitung des Produktmanagement-Teams mit 3 Mitarbeitern
Produktmanagement f�r das E-Procurement-Produkt der Lufthansa AirPlus

03/1996 ? 05/1998:
Einsatzort:�Frankfurt
Rolle:�Senior Consultant
Kunde:�Icarus Consulting GmbH

Aufgaben:

Projekte im Bereich Prozesskostenrechnung bei Swissair
Projekt f�r Lufthansa Cargo (ULD Handling Analyse)
Ground Handling Optimierung bei Sabena Airlines
Einf�hrung eines kontinuierlichen Verbesserungsprogramms (KVP) bei der Bundeswehr (Marine und Heer)��

PRAKTIKA:
01/1996 - 02/1996:� �
Einsatzort:�Freiburg
Rolle: Korrekturassistent am Lehrstuhl f�r Wirtschaftsinformatik
Kunde: Albert-Ludwigs-Universit�t Freiburg

07/1994 - 09/1994:� � � �
Einsatzort:�Paris
Rolle: Praktikum in der Sales und Marketing Abteilung
Kunde: Transvet S.A. (Kleidungsspedition)

07/1993 - 08/1993:� � � � �
Einsatzort:�Adana, T�rkei
Rolle: Praktikum in der Export-Marketing-Abteilung
Kunde: G�ney Sanayi (Textilfabrik)

02/1993 - 04/1993��
Einsatzort:�Aachen
Rolle: Praktikt
Kunde: Danzas GmbH (Spedition)

IT-/TOOL-KENNTNISSE:

sehr gute MS Office Kenntnisse
HR-Software: SAP Success Factors, Oracle Taleo, Prescreen, BITE, XING XTM, Linkedin
Wordpress, Online Marketing, Social Media, Canva, Slack, Zoom, Mural
Visio, MS Project
MS Office, SAP Success Factors, Workday, Oracle Taleo, d.vinci, B-ITE, mhmHR, JOIN, softgarden, XING
TalentManager, Linkedin Recruiter, coveto

Branchen

Airlines
Automobilbau
Banken
Consulting
Elektronik
E-Commerce / Internet
Healthcare
IT
Maschinenbau / Werkzeugbau
Medien
Start-ups
Telekommunikation
Wirtschaftspr�fung/Steuerberatung

Batterien
Bauwesen
Logistik
Airlines / Aviation
Bankwesen / Finanzen
Gesundheitswesen / Pharma / Life Science
IT / IT Infrastructure / IT Security / Software

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