Rund 12 Jahre habe ich bundesweit neue Kunden im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Antriebstechnik akquiriert. Dafür habe ich den Markt analysiert, das eigene Portfolio beim Kunden präsentiert, Findungs- bzw. Strategieworkshops moderiert und als eine Art Consultant gemeinsam mit den Kunden individuelle Lösungen erarbeitet. Diese Tätigkeit hat der Siemens AG neben dem Automobilmarkt bundesweit ein neues Vertriebsstandbein generiert. Anschließend habe ich als Projektleiter in Zusammenarbeit mit Tech-Teams die Aufträge umfassend verantwortet, koordiniert und abgearbeitet.
Für die HORIBA Europe GmbH war ich als Geschäftsstellenleiter aktiv und verantwortete alle strategischen, technischen und personellen Aspekte und Ziele. Unter meiner disziplinarischen Führung waren rund 10 interne und externe Mitarbeiter im Bereich Service tätig.
Studium der Technischen Informatik
Zertifikate:
Profil
Ich sehe mich als einen generalistischen Projektleiter mit spezifischem Fach- und Branchenwissen, als Stratege und Business Developer mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung, der komplexe Vorhaben ganzheitlich denkt und konsequent umsetzt. Basierend auf meinem IT-Studium und ergänzt mit Zertifizierungen als Product Owner, Scrum Master sowie PRINCE2 verbinde ich Fachwissen mit methodischer Professionalität. In der Rolle als systemischer Coach fördere ich Veränderungsbereitschaft und sorge dafür, dass Teams nicht nur Prozesse leben, sondern auch Menschen eingebunden und mitgenommen werden. Ich kommuniziere professionell, arbeite strukturiert, aber auch angemessen pragmatisch, zielorientiert und suche systemische Lösungen unter Berücksichtigung von Tools, Prozessen und Menschen.
Kernkompetenzen:
Erfahrung:
Kenntnisse:
Arbeitsweise:
Ich verknüpfe Strategie, Projektmanagement und Business Development mit dem Fokus auf ein Gesamtsystem aus Tools, Prozessen und Menschen in Ausrichtung auf das übergeordnete Ziel.
Leistungsversprechen und Nutzen:
Rund 12 Jahre habe ich bundesweit neue Kunden im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Antriebstechnik akquiriert. Dafür habe ich den Markt analysiert, das eigene Portfolio beim Kunden präsentiert, Findungs- bzw. Strategieworkshops moderiert und als eine Art Consultant gemeinsam mit den Kunden individuelle Lösungen erarbeitet. Diese Tätigkeit hat der Siemens AG neben dem Automobilmarkt bundesweit ein neues Vertriebsstandbein generiert. Anschließend habe ich als Projektleiter in Zusammenarbeit mit Tech-Teams die Aufträge umfassend verantwortet, koordiniert und abgearbeitet.
Für die HORIBA Europe GmbH war ich als Geschäftsstellenleiter aktiv und verantwortete alle strategischen, technischen und personellen Aspekte und Ziele. Unter meiner disziplinarischen Führung waren rund 10 interne und externe Mitarbeiter im Bereich Service tätig.
Studium der Technischen Informatik
Zertifikate:
Profil
Ich sehe mich als einen generalistischen Projektleiter mit spezifischem Fach- und Branchenwissen, als Stratege und Business Developer mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung, der komplexe Vorhaben ganzheitlich denkt und konsequent umsetzt. Basierend auf meinem IT-Studium und ergänzt mit Zertifizierungen als Product Owner, Scrum Master sowie PRINCE2 verbinde ich Fachwissen mit methodischer Professionalität. In der Rolle als systemischer Coach fördere ich Veränderungsbereitschaft und sorge dafür, dass Teams nicht nur Prozesse leben, sondern auch Menschen eingebunden und mitgenommen werden. Ich kommuniziere professionell, arbeite strukturiert, aber auch angemessen pragmatisch, zielorientiert und suche systemische Lösungen unter Berücksichtigung von Tools, Prozessen und Menschen.
Kernkompetenzen:
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Arbeitsweise:
Ich verknüpfe Strategie, Projektmanagement und Business Development mit dem Fokus auf ein Gesamtsystem aus Tools, Prozessen und Menschen in Ausrichtung auf das übergeordnete Ziel.
Leistungsversprechen und Nutzen: