Konzeption und Implementierung eines neuen Recruiting-Prozesses
Interim Senior Recruiter, Selbstständig
Interim Senior Recruiter, Selbstständig
Konzeption und Implementierung eines neuen Recruiting-Prozesses zur Optimierung der Talentakquise
Strategische Beratung von Führungskräften in den Bereichen Recruiting und Talentmanagement
Steuerung und Verantwortung für den Full-Cycle Recruiting-Prozess
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Aufbau und Pflege vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern
Entwicklung und Management strategischer Partnerschaften mit externen Personalberatern und relevanten Netzwerken
Analyse und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Strategien, -Prozessen und -Tools
PubliCare GmbH
1 Jahr 2 Monate
2023-04 - 2024-05
Betreuung und aktive Steuerung der gesamten internen und externen Full-Cycle Recruiting Prozesses
Interim Recruiter/ Talent Acquisition Partner
Interim Recruiter/ Talent Acquisition Partner
Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen rund um Recruiting, Onboarding und Talentmanagement
Betreuung und aktive Steuerung der gesamten internen und externen Full-Cycle Recruiting Prozesses, von der Abstimmung der Stellenanforderungen bis hin zum Onboarding ? in der DACHRegion
Mitgestalten und Steuern von internen und externen Maßnahmen und Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke (z.B. Employer Branding Kampagnen, Karriere- und Messe-Events)
Einführung von KPIs zur Verbesserung der Time-to-Fill-Raten
Optimierung und Verbesserung der Workday-Nutzung im Rahmen des Recruiting-Prozesses
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, HR Business Partner sowie Betriebsräte
Aufbau und kontinuierliche Pflege strategischer Beziehungen zu externen Personalberatern und Netzwerken
Lowell Group
1 Jahr 4 Monate
2022-09 - 2023-12
Zwei kleine Projekte
Externe Recruiter
Externe Recruiter
Veröffentlichen von Stellenanzeigen und Durchführung Interviews
Bewältigung verschiedener administrativer Aufgaben im Rahmen des Recruiting-Prozesses
3 Monate
2023-01 - 2023-03
Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in passenden Kanälen
Interim Recruiter
Interim Recruiter
Proaktive Kandidatensuche mittels Active Sourcing
Durchführung von Interviews
Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
Implementierung und Förderung von Employer Branding-Initiativen
Akbal Großhandel GmbH
3 Jahre 1 Monat
2019-07 - 2022-07
Betreuung und Koordination der lokalen HR-Mitarbeiter/innen
HR-Manager ? Recruiting
HR-Manager ? Recruiting
Recruiting und Koordination der Recruitingabläufe
Deckung des geforderten Trainings- und Personalbedarfs sicherstellen
Beratung der Führungskräfte bei personellen Maßnahmen
Erstellung von Wochen- und Monatsreports
Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruitingveranstaltungen
Kontakt zum Arbeitsamt, Personaldienstleistern und privaten Arbeitsvermittlungen
Einarbeitung von HR-Mitarbeitern in den Standorten Essen, Barcelona und Riga
CCC Essen Digital GmbH
2 Jahre 6 Monate
2017-07 - 2019-12
Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
Recruiter
Recruiter
Stellenschaltung auf diversen Recruiting-Kanälen
Direkte Ansprache von Kandidaten auf Social Media-Plattformen, wie Xing, LinkedIn, Facebook etc.
Vorselektieren und -auswahl von Bewerbern
Planung und Durchführung von Telefon- und Einstellungsinterviews sowie Assessment Centern
Erstellung von Wochenreports
Erstellung Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
Enge Zusammenarbeit mit diversen Recruiting Partnern
Teilnahme an externen Recruiting-Events
Auslandseinsatz für Standortaufbau in Barcelona und Riga
CCC Essen Digital GmbH
6 Monate
2019-01 - 2019-06
Recruiting und Koordination der Recruitingaufgaben
Senior Recruiter
Senior Recruiter
Enge Zusammenarbeit mit Head of HR und Führungskräften bei diversen Recruiting-Themen
Recruiting und Koordination der Recruitingaufgaben
Vertretung des HR-Managements in Essen
Sowie bisherige Tätigkeiten als Recruiter (siehe unten)
CCC Essen Digital GmbH
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
2 Jahre 10 Monate
2014-10 - 2017-07
Wirtschaftswissenschaften
Master of Science, Bergische Universität Wuppertal
Konzeption und Implementierung eines neuen Recruiting-Prozesses
Interim Senior Recruiter, Selbstständig
Interim Senior Recruiter, Selbstständig
Konzeption und Implementierung eines neuen Recruiting-Prozesses zur Optimierung der Talentakquise
Strategische Beratung von Führungskräften in den Bereichen Recruiting und Talentmanagement
Steuerung und Verantwortung für den Full-Cycle Recruiting-Prozess
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Aufbau und Pflege vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR Business Partnern
Entwicklung und Management strategischer Partnerschaften mit externen Personalberatern und relevanten Netzwerken
Analyse und kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Strategien, -Prozessen und -Tools
PubliCare GmbH
1 Jahr 2 Monate
2023-04 - 2024-05
Betreuung und aktive Steuerung der gesamten internen und externen Full-Cycle Recruiting Prozesses
Interim Recruiter/ Talent Acquisition Partner
Interim Recruiter/ Talent Acquisition Partner
Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen rund um Recruiting, Onboarding und Talentmanagement
Betreuung und aktive Steuerung der gesamten internen und externen Full-Cycle Recruiting Prozesses, von der Abstimmung der Stellenanforderungen bis hin zum Onboarding ? in der DACHRegion
Mitgestalten und Steuern von internen und externen Maßnahmen und Projekten zur Stärkung der Arbeitgebermarke (z.B. Employer Branding Kampagnen, Karriere- und Messe-Events)
Einführung von KPIs zur Verbesserung der Time-to-Fill-Raten
Optimierung und Verbesserung der Workday-Nutzung im Rahmen des Recruiting-Prozesses
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, HR Business Partner sowie Betriebsräte
Aufbau und kontinuierliche Pflege strategischer Beziehungen zu externen Personalberatern und Netzwerken
Lowell Group
1 Jahr 4 Monate
2022-09 - 2023-12
Zwei kleine Projekte
Externe Recruiter
Externe Recruiter
Veröffentlichen von Stellenanzeigen und Durchführung Interviews
Bewältigung verschiedener administrativer Aufgaben im Rahmen des Recruiting-Prozesses
3 Monate
2023-01 - 2023-03
Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in passenden Kanälen
Interim Recruiter
Interim Recruiter
Proaktive Kandidatensuche mittels Active Sourcing
Durchführung von Interviews
Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
Implementierung und Förderung von Employer Branding-Initiativen
Akbal Großhandel GmbH
3 Jahre 1 Monat
2019-07 - 2022-07
Betreuung und Koordination der lokalen HR-Mitarbeiter/innen
HR-Manager ? Recruiting
HR-Manager ? Recruiting
Recruiting und Koordination der Recruitingabläufe
Deckung des geforderten Trainings- und Personalbedarfs sicherstellen
Beratung der Führungskräfte bei personellen Maßnahmen
Erstellung von Wochen- und Monatsreports
Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruitingveranstaltungen
Kontakt zum Arbeitsamt, Personaldienstleistern und privaten Arbeitsvermittlungen
Einarbeitung von HR-Mitarbeitern in den Standorten Essen, Barcelona und Riga
CCC Essen Digital GmbH
2 Jahre 6 Monate
2017-07 - 2019-12
Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
Recruiter
Recruiter
Stellenschaltung auf diversen Recruiting-Kanälen
Direkte Ansprache von Kandidaten auf Social Media-Plattformen, wie Xing, LinkedIn, Facebook etc.
Vorselektieren und -auswahl von Bewerbern
Planung und Durchführung von Telefon- und Einstellungsinterviews sowie Assessment Centern
Erstellung von Wochenreports
Erstellung Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
Enge Zusammenarbeit mit diversen Recruiting Partnern
Teilnahme an externen Recruiting-Events
Auslandseinsatz für Standortaufbau in Barcelona und Riga
CCC Essen Digital GmbH
6 Monate
2019-01 - 2019-06
Recruiting und Koordination der Recruitingaufgaben
Senior Recruiter
Senior Recruiter
Enge Zusammenarbeit mit Head of HR und Führungskräften bei diversen Recruiting-Themen
Recruiting und Koordination der Recruitingaufgaben
Vertretung des HR-Managements in Essen
Sowie bisherige Tätigkeiten als Recruiter (siehe unten)
CCC Essen Digital GmbH
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
2 Jahre 10 Monate
2014-10 - 2017-07
Wirtschaftswissenschaften
Master of Science, Bergische Universität Wuppertal