München (+50km) Regensburg (+50km) Augsburg (+50km) Nürnberg (+50km)
Deutschland
möglich
Projekte
Projekte
4 Monate
2025-09 - heute
diverse Projekte
HR Interim Manager, Selbständig
HR Interim Manager, Selbständig
11 Jahre
2013-12 - 2024-11
Aufbau eines eigenständigen Personalressorts
Alle Maßnahmen der Personalbetreuung
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung zu personalrelevanten Fragestellungen
Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen
Standardisierung der HR-Prozesse
Führen von Mitarbeitergesprächen
Aufbau eines HR-Reporting
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Klinik Dr. Hancken GmbH
2 Jahre 11 Monate
2021-10 - 2024-08
Aufbau einer HR-Abteilung
HR Business Partner
HR Business Partner
Aufbau einer HR-Abteilung in Chemnitz für den Geschäftsbereich Nord-Ost
Disziplinarische Führung des HR-Teams
Führung von Tarifverhandlungen mit der IG-Metall
Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Alle Aufgaben des HR-Managers
Leadec
Chemnitz
4 Jahre 1 Monat
2017-09 - 2021-09
Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse
HR-Manager
HR-Manager
Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse für den Geschäftsbereich Nord-Ost
Beratung von Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsgerichten
HR-Management bei Merger & Acquisition
Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen
Ansprechpartner für die lokalen Betriebsräte; u. a. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie die arbeitgeberseitige Vertretung vor dem Gesamtbetriebsrat
Teilnahme an Einstellungsverfahren von Führungskräften
Teilprojektleitung, u.a. Einführung von SAP SuccessFactors und der Zusammenführung der Firmentarifverträge
Leadec
2 Jahre 3 Monate
2015-01 - 2017-03
Strategische Planung der Personalpolitik
Leiter der Personalabteilung
Leiter der Personalabteilung
Führung der Personalabteilung (40 Mitarbeiter), insbesondere der Teamleiter (4) und der Stabsstellen (3)
Strategische Planung der Personalpolitik des Unternehmens sowie dessen Tochtergesellschaften
Steuerung von Change-Management-Prozessen zur Digitalisierung sowie zur Steigerung der Abteilungsleistung
Beratung der Führungskräfte und Geschäftsleitung zu HR- und führungsrelevanten Fragestellungen
Teilnahme an Tarifverhandlungen mit Verdi (TVöD/TV-AVH, Haustarif)
Projektleitung zur Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung
Elbkinder, Kita-Träger
1 Jahr 8 Monate
2012-03 - 2013-10
Führung der Personalabteilung
Leiter der Personalabteilung
Leiter der Personalabteilung
Führung der Personalabteilung inkl. Entgeltabrechnung mit sieben Mitarbeitern
Neuausrichtung der Personalabteilung inkl. Einführung einer neuen Abrechnungssoftware
Ansprechpartner für Klinikleitung und Chefärzte in allen personalrelevanten Themen
Jahresabschlusserstellung
Trennungsmanagement
Krankenhaus Agatharied
10 Monate
2011-05 - 2012-02
Personalbetreuung inkl. Entgeltabrechnung
Stellv. Personalleiter
Stellv. Personalleiter
Personalbetreuung inkl. Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Ansprechpartner für Fragen zu Tarifvertrag, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
Administration des Entgeltabrechnungs- und Dienstplanprogramms
Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Leitung Personal und EntgeltabrechnungHR Business PartnerProjektmanagement/Projektleitung
Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden
SAP HCM & Sucess Factors
Datev
Atoss
Office
Visio
Einsatzorte
Einsatzorte
München (+50km) Regensburg (+50km) Augsburg (+50km) Nürnberg (+50km)
Deutschland
möglich
Projekte
Projekte
4 Monate
2025-09 - heute
diverse Projekte
HR Interim Manager, Selbständig
HR Interim Manager, Selbständig
11 Jahre
2013-12 - 2024-11
Aufbau eines eigenständigen Personalressorts
Alle Maßnahmen der Personalbetreuung
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung zu personalrelevanten Fragestellungen
Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen
Standardisierung der HR-Prozesse
Führen von Mitarbeitergesprächen
Aufbau eines HR-Reporting
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Klinik Dr. Hancken GmbH
2 Jahre 11 Monate
2021-10 - 2024-08
Aufbau einer HR-Abteilung
HR Business Partner
HR Business Partner
Aufbau einer HR-Abteilung in Chemnitz für den Geschäftsbereich Nord-Ost
Disziplinarische Führung des HR-Teams
Führung von Tarifverhandlungen mit der IG-Metall
Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Alle Aufgaben des HR-Managers
Leadec
Chemnitz
4 Jahre 1 Monat
2017-09 - 2021-09
Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse
HR-Manager
HR-Manager
Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse für den Geschäftsbereich Nord-Ost
Beratung von Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Vertretung des Unternehmens vor Arbeitsgerichten
HR-Management bei Merger & Acquisition
Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen
Ansprechpartner für die lokalen Betriebsräte; u. a. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie die arbeitgeberseitige Vertretung vor dem Gesamtbetriebsrat
Teilnahme an Einstellungsverfahren von Führungskräften
Teilprojektleitung, u.a. Einführung von SAP SuccessFactors und der Zusammenführung der Firmentarifverträge
Leadec
2 Jahre 3 Monate
2015-01 - 2017-03
Strategische Planung der Personalpolitik
Leiter der Personalabteilung
Leiter der Personalabteilung
Führung der Personalabteilung (40 Mitarbeiter), insbesondere der Teamleiter (4) und der Stabsstellen (3)
Strategische Planung der Personalpolitik des Unternehmens sowie dessen Tochtergesellschaften
Steuerung von Change-Management-Prozessen zur Digitalisierung sowie zur Steigerung der Abteilungsleistung
Beratung der Führungskräfte und Geschäftsleitung zu HR- und führungsrelevanten Fragestellungen
Teilnahme an Tarifverhandlungen mit Verdi (TVöD/TV-AVH, Haustarif)
Projektleitung zur Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung
Elbkinder, Kita-Träger
1 Jahr 8 Monate
2012-03 - 2013-10
Führung der Personalabteilung
Leiter der Personalabteilung
Leiter der Personalabteilung
Führung der Personalabteilung inkl. Entgeltabrechnung mit sieben Mitarbeitern
Neuausrichtung der Personalabteilung inkl. Einführung einer neuen Abrechnungssoftware
Ansprechpartner für Klinikleitung und Chefärzte in allen personalrelevanten Themen
Jahresabschlusserstellung
Trennungsmanagement
Krankenhaus Agatharied
10 Monate
2011-05 - 2012-02
Personalbetreuung inkl. Entgeltabrechnung
Stellv. Personalleiter
Stellv. Personalleiter
Personalbetreuung inkl. Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Ansprechpartner für Fragen zu Tarifvertrag, Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
Administration des Entgeltabrechnungs- und Dienstplanprogramms
Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen