WORKSHOPZIEL

• Als HR und/oder Einkaufsverantwortlicher wird Sie die Kategorie ?External Workforce? und die damit einhergehenden, unterschiedlichen Ausprägungen in besonderem Maße fordern. 
• Ziel des Workshops ist es, Ihnen einganzheitliches Verständnis der Thematik aufzuzeigen - als Basis undfür die nächsten Schritte der eigenen HR-/Einkaufsstrategie.
• Vertiefendeingegangen wird dabei auf den Markt, die Beauftragungsformen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und des Contractings von Freelancern über Werk-/Dienstverträge (insbesondere über Provider) sowie die Beauftragung von Personaldirektvermittlern, sogenannten ?Head huntern?.
• Außerdem sprechen wir darüber, wie Sie ?Perfekte Portfolios? aus passenden Lieferantenpro-aktiv aufbauen können. Flankierend betrachten wir Herangehensweisen aus der Praxis zu den o.g. Herausforderungen, vor denen die Verantwortlichen regelmäßig stehen und diskutieren diese miteinander.

KEY-LEARNINGS

• Wir betrachten umfassend die herausfordernde Interdisziplinarität des Themenfeldes aus ?Personal?, ?Einkauf? und ?Recht? und wechseln dabei die Brille zwischen strategischen / taktischen / operativen Möglichkeiten daraus. 
• Zusätzlich werden Sie sensibilisiert, sich innerhalb Ihrer Organisationerfolgreich der Schnittstellen-Dynamik der beteiligten Funktionen, wie insbesondere regelmäßig anzutreffen zwischen Einkauf <-> HR (Arbeitsrecht)<-> Bedarfsträgern, zu stellen.

INHALTE

• Einführung und Hintergründe 
• Besonderheiten der Warengruppe 
• Begrifflichkeiten und Abgrenzung der Beauftragungsformen
• Der Markt für externes Personal
• Trends und Treiber der nächsten Jahre
• Rechtliches Umfeld
• Vertragsarten und Rechtsrahmen
• ANÜ
• Contracting
• Headhunter (Direktvermittlung)
• Compliance
• Einkaufsstrategien
• IST-/Zielbild-Analyse
• Lieferantenportfolios aufstellen
• Preisgerüst in der ANÜ
• Preisgerüst Contracting
• Zusammenarbeit innerhalb der eigenen Organisation
• Category- und Lieferantenmanagement in der Praxis

• Unterstützung Ausschreibungen und Verhandlungen
• Trainings und Workshops

Deutsche Tochter der YoungCapital Group B.V. ? Europas Marktführer für Personallösungen mit ?young talent? Umsatz 500 Mio ? (2018), ~ 1500 interne MA bei > 23k externe MA

• Steuerung + Verantwortung aller rechtlichen Aktivitäten der deutschen Tochter
• Verantwortlich für Payrolling und interne Auditierung betreffend BAA-Prüfungen (AÜ-Lizenz)
• Begleitung Unternehmenskauf weiterer Dienstleister am deutschen Markt (M&A)
• Business Development GF + Vertriebsleiter für Key Accounts

• Berater Einkauf + Einsatz von Professional Services insb. external Workforce (temping/contracting/projects)
• Interims-Manager Professional Services Procurement

• Lieferantenmanagement Tagesgeschäft sowie strategische Neuausrichtung
• Sicherstellung Compliance im Einkauf von Werk- / Dienst- / Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
• Vorbereitung + Durchführung von Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen Dienstleister

• Verantwortlich für das Vertriebsteam D-A-CH + Osteuropa im Rahmen der Freigabe von Angeboten / Vertragsdokumentation, Kommerzielle Prüfung Ausschreibungen
• Erstellung Reportings für diverse Berichtsebenen der dezentralen Matrix-Organisation
• Direkte Berichtslinie an Europa Direktor
• Interims Übernahme Teilbereiche der vakanten Position des Country Managers D-A-CH

Gegründet durch einen global verantwortlichen IT-Strategiemanager der Deutschen Post DHL, berät SOICON als spezialisierte Strategie- und Managementberatung DAX30 Konzerne sowie KMU.

• Verantwortung Kundenprojekt Einkauf externer Dienstleistungen (Consulting, Interim, Freelancer)
• Personaleinsatzplanung
• Multiprojektmanagement
• Vertragsprüfung

• Beschaffungsoptimierung und strategischen Einkaufsberatung für Unternehmen aus dem Mittelstand bis hin zum DAX100 Konzern.

Marktführer in Deutschland im Bereich Zeitarbeit mit (angehenden) Akademikern > ? 70 Mio Umsatz (2018), 300 interne Mitarbeiter, > 10.000 Externe, Wachstum + 115 % p.a. ~ 2008

• Legal Inhouse Counsel Vertragsrecht ANÜ / Compliance 

• Aufbau, Etablierung und Leitung Rechtsabteilung Vertrieb
• Interne Vertragserstellung Arbeitnehmerüberlassung (AÜ) mit ~ 10 Verträge/Tag, kollektives Arbeitsrecht (AÜG), AGB-Kontrolle, Datenschutz, Compliance, Vermittlungsgeschäft