Freelancer: Inhouse Talent Acquisition, Recruiting, Freelance-Recruiting, Executive Search Branchen�bergreifend; Beratungsh�user, Wirtschaftspr�fer

Freiberufler / Selbstst�ndiger

Remote-Arbeit

Verf�gbar ab: 02.09.2026

Verf�gbar zu: 75%

davon vor Ort: 100%

Top-Skills

Recruiting

Talentmanagement

Talent Acquisition

Executive Search

360� Recruiting

verhandlungsf�hrung

Vertragsverhandlung

Stakeholdermanagement

Interviewf�hrung

Einsatzorte

St�dte

Potsdam (+50km) Berlin (+20km) Brandenburg (+10km)

L�nder

Deutschland

Remote-Arbeit

m�glich

Projekte

2 Monate

2026-07 - heute

Talent Acquisition, Interim Management und Executive Search

Senior Freelance Recruiting Partner

Rolle

Senior Freelance Recruiting Partner

Projektinhalte

Senior Talent Acquisition & Executive Hiring Partner
Expertin f�r Inhouse Talent Acquisition, Interim Management und Executive Search.
Zielgruppe: Mittelst�ndische Unternehmen, Unternehmensberatungen, Private Equitys sowie Venture Capitals im gesamten DACH-Raum
Vertragsarten: PERM & Contracting

Kunde

auf Anfrage

Rolle

Projektberaterin

Projektinhalte

Verantwortung f�r den vollst�ndigen Recruiting-Prozess (360� Executive Search) f�r�Top-F�hrungspositionen ? insbesondere auf CxO-Ebene ? innerhalb der Sparkassen- Finanzgruppe, im �ffentlichen Sektor sowie bei kommunalen Institutionen.
Durchf�hrung strukturierter Interviews mit F�hrungskr�ften ? pers�nlich, digital und vor Ort beim Kunden.
Enge Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahl- und Entscheidungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
Aufbau nachhaltiger Kandidatenbeziehungen sowie enge Abstimmung mit Kunden zu Anforderungsprofilen und Besetzungsstrategien.

Kunde

Sparkassen-Personalberatung GmbH

Rolle

Senior Consultant

Projektinhalte

Partnerschaft auf C-Level:
- Ein diskreter, strategischer Partner f�r die�Unternehmensleitung bei der Definition und Umsetzung gesch�ftskritischer Rekrutierungsprozesse.
Projektmanagement:
- Unabh�ngige Leitung und umfassende Betreuung komplexer, zeitkritischer Suchprojekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
Informationskonsolidierung:
- Eingehende Analyse komplexer Organisationsstrukturen und Anforderungen, um eine solide Grundlage f�r Managemententscheidungen zu schaffen.
Schnittstellenkoordination:
- Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden und F�hrungskr�ften der obersten Ebene.
Qualit�tssicherung:
- ?Gew�hrleistung h�chster Qualit�ts- und Diskretionsstandards

Kunde

Schuckart Consulting GmbH

Rolle

Principal Consultant

Projektinhalte

Business Development & Key Account Management, strategischer Ausbau des Portfolios�im Bereich Interim Management mit Fokus auf Beratungen, PE & VC; Beratung von CLevel Stakeholder und HR-Entscheidern bei kritischen Vakanzen, Transformations- & Restrukturierungsprojekten.
Full-Cycle Interim Recruiting & Projektbesetzung, Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses ? von der Auftragskl�rung �ber die Identifikation bis zum Onboarding des Interim Managers (SLA 48?72 Stunden).
Pool-Management & Networking
Auf- und Ausbau eines exklusiven Netzwerks an freiberuflichen Experten und F�hrungskr�ften, Repr�sentation von Headmatch auf Netzwerkveranstaltungen und Branchen-Events zur St�rkung der Brand Awareness im Interim-Markt.

Kunde

Headmatch Interim GmbH

7 Monate

2023-01 - 2023-07

Professional Services

Squad Lead Project Partnering

Rolle

Squad Lead Project Partnering

Projektinhalte

Steuerung und fachliche F�hrung eines spezialisierten Teams im Bereich�Projektbesetzung f�r Kunden aus der Management- und Unternehmensberatung. Dabei Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Etablierung als verl�sslicher Ansprechpartner auf Entscheider-Ebene.
Ganzheitliche Verantwortung f�r projektbezogene Personalbesetzungen: Von der Analyse der Kundenanforderung �ber die Auswahl geeigneter Berater und Freelancer bis zur erfolgreichen Implementierung und Begleitung der Zusammenarbeit.
Aktive Direktansprache und Matching geeigneter Expert:innen mit Projektanforderungen.
Enge bereichs�bergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Marketing, Business Intelligence und Sales Operations zur Sicherstellung effizienter Prozesse und zur Entwicklung zielgerichteter L�sungen im Sinne der Unternehmensstrategie.

Kunde

COMATCH GmbH - A Malt Company

3 Jahre 6 Monate

2019-07 - 2022-12

Management Consultancies & PE

Client Success Manager / Key Account Manager

Rolle

Client Success Manager / Key Account Manager

Projektinhalte

Analyse von Projekt- und Beratungsbedarfen auf C-Level-Ebene und Ableitung gezielter�Recruiting-Strategien.
Enge Begleitung des Auswahlprozesses ? von der Profilaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung durch passende Kandidat:innen.
Aufbau eines belastbaren Netzwerks aus Kunden und qualifizierten Berater:innen; aktives Kandidatenmanagement und Betreuung �ber den gesamten Projektverlauf.
Entwicklung individueller Sourcing-Strategien und Identifikation neuer Potenziale zur Kandidatengewinnung.

Kunde

COMATCH GmbH - A Malt Company

Rolle

Manager

Projektinhalte

Verantwortung f�r die Rekrutierung qualifizierter Fach- und F�hrungskr�fte im Bereich�Finance & Accounting.
Durchf�hrung von strukturierten Interviews sowie Vorauswahl durch Screening und Profilanalyse.
Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen zur Auswahl geeigneter Kandidaten sowie Aufbau und Pflege eines professionellen Beziehungsmanagements zu Bewerbern sowie Gesch�ftspartnern zur langfristigen Netzwerkpflege.
Verhandlungsf�hrung zu Vertrags- und Verg�tungsmodalit�ten; Pflege eines aktiven Talentpools.

Kunde

auf Anfrage

11 Monate

2017-12 - 2018-10

Personalmanagement

Assistenz der Gesch�ftsf�hrung

Rolle

Assistenz der Gesch�ftsf�hrung

Projektinhalte

Eigenverantwortliche Organisation und Abwicklung administrativer Aufgaben,�einschlie�lich Reisebuchung und -abrechnung, Terminkoordination sowie Pflege der Kundendatenbank und umfassendes Back-Office-Management.
Unterst�tzung bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Workshops und Meetings sowie Erstellung professioneller Pr�sentationen, Akquisitionsund Projektunterlagen.
Mitarbeit im Personalmanagement sowie Durchf�hrung fundierter Recherchen zur Unterst�tzung laufender Projekte und Akquisitionen.

Kunde

auf Anfrage

Rolle

Junior Consultant

Projektinhalte

Unterst�tzung der Gesch�ftsf�hrung durch fundierte Analyse, Optimierung und aktive�Mitgestaltung interner Prozesse, Methoden und Organisationsstrukturen.
Mitwirkung bei der Organisation, Vorbereitung und Durchf�hrung von Workshops, Meetings und strategischen Besprechungen.
Eigenst�ndige �bernahme komplexer Aufgabenstellungen sowie Durchf�hrung quantitativer Analysen zur Entscheidungsgrundlage f�r Gesch�ftsprozesse und Projekte.

Kunde

Bankberatung AG

Aus- und Weiterbildung

3 Jahre 1 Monat

2014-08 - 2017-08

BA-Studium BWL/Bankwesen

Bachelor of Arts, Hochschule f�r Wirtschaft & Recht Berlin, Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam

Abschluss

Bachelor of Arts

Institution, Ort

Hochschule f�r Wirtschaft & Recht Berlin, Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam

Schwerpunkt

Privat - &�Firmenkundenbetreuung
Kreditbetreuung & -abwicklung f�r Firmenkunden
Unternehmenskommunikation & -organisation
Spenden, Stiftungen und Stipendien
Qualit�tsmanagement
Kunden-Service-Center

Position

Recruiting Expertin

Kompetenzen

Top-Skills

Recruiting Talentmanagement Talent Acquisition Executive Search 360� Recruiting verhandlungsf�hrung Vertragsverhandlung Stakeholdermanagement Interviewf�hrung

Aufgabenbereiche

Recruiting

Talent Acquisition

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

Engagierte Recruiting-Expertin mit fundierter Erfahrung in der Gewinnung & Platzierung von�Fach- und F�hrungskr�ften ? insbesondere auf Executive-Ebene. Mein beruflicher�Schwerpunkt liegt im 360� Recruiting, Executive Search sowie projektbezogenen Besetzungen,�unter anderem f�r Mandanten aus dem �ffentlichen Sektor, der Sparkassen-Finanzgruppe und�der Unternehmensberatung. Ich verf�ge �ber ein ausgepr�gtes Gesp�r f�r Menschen, eine�strukturierte Arbeitsweise sowie ein starkes Verst�ndnis f�r die Bed�rfnisse von Kunden und�Kandidat:innen gleicherma�en. Durch meine Erfahrung im Aufbau langfristiger Beziehungen�und meine enge Zusammenarbeit mit internen wie externen Stakeholdern bringe ich die idealen�Voraussetzungen mit, um Recruiting-Prozesse effizient, empathisch und erfolgsorientiert zu�gestalten.

KNOW HOW

+ 8 Jahre:�Stakeholdermanagement,�Recruiting, 180� & 360�,�Freelance & PERM,�Account Management�Management Beratungen & PE,�large Corporates Consumer�Goods
+ 4 Jahre:�Branchenexpertise Banking
+ 1 Jahr:�Teamleitung & Onboarding�neuer Kollegen

SOFTWARE

MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
MacOSX (Pages, Numbers,�Keynote)
Hubspot / Salesforce
Personio

ST�RKEN

Kommunikation
Teamwork
Organisation
Agilit�t

Finance & HR

Recruiting

Talent Acquisition

360� Recruiting

Vertragsverhandlung

Bewerbungsgespr�che

Branchen

Unternehmensberatung
Private Equity
Venture Capitals
FMCG
Consumer Goods
Automotive
IT
Financial Services
Public / �ffentlicher Dienst

Einsatzorte

St�dte

Potsdam (+50km) Berlin (+20km) Brandenburg (+10km)

L�nder

Deutschland

Remote-Arbeit

m�glich

Projekte

2 Monate

2026-07 - heute

Talent Acquisition, Interim Management und Executive Search

Senior Freelance Recruiting Partner

Rolle

Senior Freelance Recruiting Partner

Projektinhalte

Senior Talent Acquisition & Executive Hiring Partner
Expertin f�r Inhouse Talent Acquisition, Interim Management und Executive Search.
Zielgruppe: Mittelst�ndische Unternehmen, Unternehmensberatungen, Private Equitys sowie Venture Capitals im gesamten DACH-Raum
Vertragsarten: PERM & Contracting

Kunde

auf Anfrage

Rolle

Projektberaterin

Projektinhalte

Verantwortung f�r den vollst�ndigen Recruiting-Prozess (360� Executive Search) f�r�Top-F�hrungspositionen ? insbesondere auf CxO-Ebene ? innerhalb der Sparkassen- Finanzgruppe, im �ffentlichen Sektor sowie bei kommunalen Institutionen.
Durchf�hrung strukturierter Interviews mit F�hrungskr�ften ? pers�nlich, digital und vor Ort beim Kunden.
Enge Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Auswahl- und Entscheidungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
Aufbau nachhaltiger Kandidatenbeziehungen sowie enge Abstimmung mit Kunden zu Anforderungsprofilen und Besetzungsstrategien.

Kunde

Sparkassen-Personalberatung GmbH

Rolle

Senior Consultant

Projektinhalte

Partnerschaft auf C-Level:
- Ein diskreter, strategischer Partner f�r die�Unternehmensleitung bei der Definition und Umsetzung gesch�ftskritischer Rekrutierungsprozesse.
Projektmanagement:
- Unabh�ngige Leitung und umfassende Betreuung komplexer, zeitkritischer Suchprojekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
Informationskonsolidierung:
- Eingehende Analyse komplexer Organisationsstrukturen und Anforderungen, um eine solide Grundlage f�r Managemententscheidungen zu schaffen.
Schnittstellenkoordination:
- Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden und F�hrungskr�ften der obersten Ebene.
Qualit�tssicherung:
- ?Gew�hrleistung h�chster Qualit�ts- und Diskretionsstandards

Kunde

Schuckart Consulting GmbH

Rolle

Principal Consultant

Projektinhalte

Business Development & Key Account Management, strategischer Ausbau des Portfolios�im Bereich Interim Management mit Fokus auf Beratungen, PE & VC; Beratung von CLevel Stakeholder und HR-Entscheidern bei kritischen Vakanzen, Transformations- & Restrukturierungsprojekten.
Full-Cycle Interim Recruiting & Projektbesetzung, Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses ? von der Auftragskl�rung �ber die Identifikation bis zum Onboarding des Interim Managers (SLA 48?72 Stunden).
Pool-Management & Networking
Auf- und Ausbau eines exklusiven Netzwerks an freiberuflichen Experten und F�hrungskr�ften, Repr�sentation von Headmatch auf Netzwerkveranstaltungen und Branchen-Events zur St�rkung der Brand Awareness im Interim-Markt.

Kunde

Headmatch Interim GmbH

7 Monate

2023-01 - 2023-07

Professional Services

Squad Lead Project Partnering

Rolle

Squad Lead Project Partnering

Projektinhalte

Steuerung und fachliche F�hrung eines spezialisierten Teams im Bereich�Projektbesetzung f�r Kunden aus der Management- und Unternehmensberatung. Dabei Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Etablierung als verl�sslicher Ansprechpartner auf Entscheider-Ebene.
Ganzheitliche Verantwortung f�r projektbezogene Personalbesetzungen: Von der Analyse der Kundenanforderung �ber die Auswahl geeigneter Berater und Freelancer bis zur erfolgreichen Implementierung und Begleitung der Zusammenarbeit.
Aktive Direktansprache und Matching geeigneter Expert:innen mit Projektanforderungen.
Enge bereichs�bergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Marketing, Business Intelligence und Sales Operations zur Sicherstellung effizienter Prozesse und zur Entwicklung zielgerichteter L�sungen im Sinne der Unternehmensstrategie.

Kunde

COMATCH GmbH - A Malt Company

3 Jahre 6 Monate

2019-07 - 2022-12

Management Consultancies & PE

Client Success Manager / Key Account Manager

Rolle

Client Success Manager / Key Account Manager

Projektinhalte

Analyse von Projekt- und Beratungsbedarfen auf C-Level-Ebene und Ableitung gezielter�Recruiting-Strategien.
Enge Begleitung des Auswahlprozesses ? von der Profilaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung durch passende Kandidat:innen.
Aufbau eines belastbaren Netzwerks aus Kunden und qualifizierten Berater:innen; aktives Kandidatenmanagement und Betreuung �ber den gesamten Projektverlauf.
Entwicklung individueller Sourcing-Strategien und Identifikation neuer Potenziale zur Kandidatengewinnung.

Kunde

COMATCH GmbH - A Malt Company

Rolle

Manager

Projektinhalte

Verantwortung f�r die Rekrutierung qualifizierter Fach- und F�hrungskr�fte im Bereich�Finance & Accounting.
Durchf�hrung von strukturierten Interviews sowie Vorauswahl durch Screening und Profilanalyse.
Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen zur Auswahl geeigneter Kandidaten sowie Aufbau und Pflege eines professionellen Beziehungsmanagements zu Bewerbern sowie Gesch�ftspartnern zur langfristigen Netzwerkpflege.
Verhandlungsf�hrung zu Vertrags- und Verg�tungsmodalit�ten; Pflege eines aktiven Talentpools.

Kunde

auf Anfrage

11 Monate

2017-12 - 2018-10

Personalmanagement

Assistenz der Gesch�ftsf�hrung

Rolle

Assistenz der Gesch�ftsf�hrung

Projektinhalte

Eigenverantwortliche Organisation und Abwicklung administrativer Aufgaben,�einschlie�lich Reisebuchung und -abrechnung, Terminkoordination sowie Pflege der Kundendatenbank und umfassendes Back-Office-Management.
Unterst�tzung bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Workshops und Meetings sowie Erstellung professioneller Pr�sentationen, Akquisitionsund Projektunterlagen.
Mitarbeit im Personalmanagement sowie Durchf�hrung fundierter Recherchen zur Unterst�tzung laufender Projekte und Akquisitionen.

Kunde

auf Anfrage

Rolle

Junior Consultant

Projektinhalte

Unterst�tzung der Gesch�ftsf�hrung durch fundierte Analyse, Optimierung und aktive�Mitgestaltung interner Prozesse, Methoden und Organisationsstrukturen.
Mitwirkung bei der Organisation, Vorbereitung und Durchf�hrung von Workshops, Meetings und strategischen Besprechungen.
Eigenst�ndige �bernahme komplexer Aufgabenstellungen sowie Durchf�hrung quantitativer Analysen zur Entscheidungsgrundlage f�r Gesch�ftsprozesse und Projekte.

Kunde

Bankberatung AG

Aus- und Weiterbildung

3 Jahre 1 Monat

2014-08 - 2017-08

BA-Studium BWL/Bankwesen

Bachelor of Arts, Hochschule f�r Wirtschaft & Recht Berlin, Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam

Abschluss

Bachelor of Arts

Institution, Ort

Hochschule f�r Wirtschaft & Recht Berlin, Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam

Schwerpunkt

Privat - &�Firmenkundenbetreuung
Kreditbetreuung & -abwicklung f�r Firmenkunden
Unternehmenskommunikation & -organisation
Spenden, Stiftungen und Stipendien
Qualit�tsmanagement
Kunden-Service-Center

Position

Recruiting Expertin

Kompetenzen

Top-Skills

Recruiting Talentmanagement Talent Acquisition Executive Search 360� Recruiting verhandlungsf�hrung Vertragsverhandlung Stakeholdermanagement Interviewf�hrung

Aufgabenbereiche

Recruiting

Talent Acquisition

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

KNOW HOW

+ 8 Jahre:�Stakeholdermanagement,�Recruiting, 180� & 360�,�Freelance & PERM,�Account Management�Management Beratungen & PE,�large Corporates Consumer�Goods
+ 4 Jahre:�Branchenexpertise Banking
+ 1 Jahr:�Teamleitung & Onboarding�neuer Kollegen

SOFTWARE

MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
MacOSX (Pages, Numbers,�Keynote)
Hubspot / Salesforce
Personio

ST�RKEN

Kommunikation
Teamwork
Organisation
Agilit�t

Finance & HR

Recruiting

Talent Acquisition

360� Recruiting

Vertragsverhandlung

Bewerbungsgespr�che

Branchen

Unternehmensberatung
Private Equity
Venture Capitals
FMCG
Consumer Goods
Automotive
IT
Financial Services
Public / �ffentlicher Dienst

Vertrauen Sie auf Randstad

Im Bereich Freelancing

Im Bereich Arbeitnehmer�berlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Name E-Mail-Adresse Ihre Frage

Telefonnummer Unternehmen

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und bin damit einverstanden.

Einsatzorte

Projekte

Aus- und Weiterbildung

Position

Kompetenzen

Top-Skills

Aufgabenbereiche

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Finance & HR

Branchen

Einsatzorte

Projekte

Aus- und Weiterbildung

Position

Kompetenzen

Top-Skills

Aufgabenbereiche

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Finance & HR

Branchen

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