HR Leadership, recruiting, talent strategy
Aktualisiert am 16.12.2025
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.02.2026
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 20%
Personalwesen
Good Recruitment Practice
Talentmanagement
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse
Spanisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Munich (+20km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 years 5 months
2023-10 - now

Interim Support

Founder
Founder
  • Freelance und Interim Support von KMUs, Start-ups & Scale-ups
  • Talent Attraction, Employer Branding, Talent Sourcing, Social Recruiting, Talent Acquisition, HR Strategy
auf Anfrage
Remote / München
8 months
2024-10 - 2025-05

Sourcing- und Recruiting-Strategien

Head of Talent
Head of Talent
  • Verantwortlich für innovative Sourcing- und Recruiting-Strategien, um APlayer zu gewinnen.
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (außer Tech) für Blue- und White-Collar-Rollen.
  • Führung eines 14-köpfigen Teams, Aufbau eines AI-gestützten HR Tech Stacks, Förderung von Employer Branding, Active Sourcing und datenbasierter Prozessoptimierung.
Octopus Energy GmbH
2 years
2022-03 - 2024-02

Entwicklung und Steuerung von Employer Branding

Global Talent Campaign Manager
Global Talent Campaign Manager

  • Entwicklung und Steuerung von Employer Branding, Active Sourcing und Social Recruiting Kampagnen zur gezielten Talentgewinnung. 
  • Erstellung von Candidate Personas, Analyse der besten Kanäle, KPI-Reporting und A/B-Tests zur Optimierung. 
  • Aufbau von Talentpools, Förderung von Referrals und Diversität. 
  • Schulung des Sourcing-Teams zu Best Practices.

Scandit AG
1 year
2021-04 - 2022-03

Einführung innovativer Tools und Prozesse

Talent Attraction Manager
Talent Attraction Manager
  • Upskilling eines 10-köpfigen Sourcing-Teams und 35 RPOs, um Sourcing als Profession zu stärken. 
  • Einführung innovativer Tools und Prozesse für skalierte, automatisierte und hyper-personalisierte Ansprache. 
  • Entwicklung von EVP und ABM-basierten EB Kampagnen. 
  • Datengetriebene Optimierung durch A/B-Tests, Heat Mapping und KPI-Reporting.
Scandit AG
1 year 2 months
2020-03 - 2021-04

Rekrutierung von Sales-Talenten

Talent Acquisition Manager EMEA Sales
Talent Acquisition Manager EMEA Sales

Nach Series C verantwortlich für schnelles Wachstum:

  • Skalierung von 185 auf 450 Mitarbeitende bis Ende 2021. 
  • Schwerpunkt auf der Rekrutierung von Sales-Talenten in der EMEA-Region, um ambitionierte Wachstumsziele effizient umzusetzen.

Scandit AG
1 year 5 months
2018-11 - 2020-03

Aufbau eines 8-köpfigen Management-Teams

HR Manager
HR Manager
  • Aufbau eines 8-köpfigen Management-Teams und Skalierung von 23 auf 80 Mitarbeitende in 12 Monaten (35 % Referrals, 65 % Active Sourcing). 
  • Leitung eines 5-köpfigen Teams, Budgetverantwortung, Tech Recruiting, Einführung effizienter HR-Prozesse, starke Employer-Branding- und Social-Media- Initiativen.
klarx GmbH

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2010 - 2011

Master Human Resources Mgmt

DBS Dublin Business School


2005 - 2010

Magister Recht, Psychologie, Amerikanistik

LMU München

Position

Position

  • Sales / CS:
    • SDR / BDR, Account Executive, Key Account Manager, Solution Consultant, Sales Engineer, Customer Success & Support, Außendienstmitarbeiter, Channel Sales Manager / Partner Manager, Revenue Operations Manager
  • Marketing:
    • Social Media Manager, ABM Specialists, Field Marketing Manager, Performance Marketing Manager, Product Marketing Manager
  • Ops:
    • ?Pricing Manager, Enablement Manager, Finance Manager / Controller, Contract Manager, Strategic Projects Manager

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Personalwesen Good Recruitment Practice Talentmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

14 Jahre Erfahrung im internationalen Sourcing & Recruiting: Aufbau von EVPs, datenbasierte Employer Branding- und Social Recruiting-Kampagnen, Community Building, Referrals, Training von Hiring Managern, High-Volume Recruiting, KPI-Tracking und AI-gestützte Tools.


Recruiting

  • Regionen:
    • EMEA (starker Schwerpunkt auf DACH und Iberia & Frankreich) 
    • USA
  • Seniority:
    • Fachspezialisten (White Collar)
    • Senior Professionals
    • Führungspositionen & Management-Teams (Head of / Director Ebene bis C Level)


Skills

  • Interviewführung
  • Talent Sourcing
  • Stakeholder Mgmt.
  • Recruiting Campaigning
  • Social Campaigns
  • Data Analysis & KPIs


Tech Stack

ATS:

  • Greenhouse
  • Personio
  • Hunter
  • Lever


Campaigning:

  • Resource. io
  • Sourcewhale
  • Gem
  • Jobin 


Social Recruiting:

  • HeyFlow
  • Persepctive
  • Meta Business Ads Manager


Workflow Automation:

  • Phantombuster
  • Captain Data
  • Dripify 


Sourcing / Scraping:

  • Outhire. ai
  • DataMiner
  • Instant Data Scraper
  • Otter. ai
  • Crunchbase
  • Lusha
  • Textblaze
  • Multihighlight
  • amazinghiring
  • docsend
  • heyama


Content Creation:

  • Canva
  • MixCaptions
  • CapCut
  • Videoleap
  • Instagram
  • TikTok
  • Vidyard
  • lemlist
  • hyperise
  • videomyjob. io
  • Buffer


Efficiency:

  • Grammarly
  • Textblaze
  • Harpa. ai
  • ChatGPT
  • Metaview

Branchen

Branchen

  • B2B Tech SaaS
  • B2B2C SaaS
  • B2C Ecommerce
  • Energy
  • Software
  • Bau
  • Maschinenbau
  • Logistik
  • E-Commerce
  • HR Tech

Einsatzorte

Einsatzorte

Munich (+20km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 years 5 months
2023-10 - now

Interim Support

Founder
Founder
  • Freelance und Interim Support von KMUs, Start-ups & Scale-ups
  • Talent Attraction, Employer Branding, Talent Sourcing, Social Recruiting, Talent Acquisition, HR Strategy
auf Anfrage
Remote / München
8 months
2024-10 - 2025-05

Sourcing- und Recruiting-Strategien

Head of Talent
Head of Talent
  • Verantwortlich für innovative Sourcing- und Recruiting-Strategien, um APlayer zu gewinnen.
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (außer Tech) für Blue- und White-Collar-Rollen.
  • Führung eines 14-köpfigen Teams, Aufbau eines AI-gestützten HR Tech Stacks, Förderung von Employer Branding, Active Sourcing und datenbasierter Prozessoptimierung.
Octopus Energy GmbH
2 years
2022-03 - 2024-02

Entwicklung und Steuerung von Employer Branding

Global Talent Campaign Manager
Global Talent Campaign Manager

  • Entwicklung und Steuerung von Employer Branding, Active Sourcing und Social Recruiting Kampagnen zur gezielten Talentgewinnung. 
  • Erstellung von Candidate Personas, Analyse der besten Kanäle, KPI-Reporting und A/B-Tests zur Optimierung. 
  • Aufbau von Talentpools, Förderung von Referrals und Diversität. 
  • Schulung des Sourcing-Teams zu Best Practices.

Scandit AG
1 year
2021-04 - 2022-03

Einführung innovativer Tools und Prozesse

Talent Attraction Manager
Talent Attraction Manager
  • Upskilling eines 10-köpfigen Sourcing-Teams und 35 RPOs, um Sourcing als Profession zu stärken. 
  • Einführung innovativer Tools und Prozesse für skalierte, automatisierte und hyper-personalisierte Ansprache. 
  • Entwicklung von EVP und ABM-basierten EB Kampagnen. 
  • Datengetriebene Optimierung durch A/B-Tests, Heat Mapping und KPI-Reporting.
Scandit AG
1 year 2 months
2020-03 - 2021-04

Rekrutierung von Sales-Talenten

Talent Acquisition Manager EMEA Sales
Talent Acquisition Manager EMEA Sales

Nach Series C verantwortlich für schnelles Wachstum:

  • Skalierung von 185 auf 450 Mitarbeitende bis Ende 2021. 
  • Schwerpunkt auf der Rekrutierung von Sales-Talenten in der EMEA-Region, um ambitionierte Wachstumsziele effizient umzusetzen.

Scandit AG
1 year 5 months
2018-11 - 2020-03

Aufbau eines 8-köpfigen Management-Teams

HR Manager
HR Manager
  • Aufbau eines 8-köpfigen Management-Teams und Skalierung von 23 auf 80 Mitarbeitende in 12 Monaten (35 % Referrals, 65 % Active Sourcing). 
  • Leitung eines 5-köpfigen Teams, Budgetverantwortung, Tech Recruiting, Einführung effizienter HR-Prozesse, starke Employer-Branding- und Social-Media- Initiativen.
klarx GmbH

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2010 - 2011

Master Human Resources Mgmt

DBS Dublin Business School


2005 - 2010

Magister Recht, Psychologie, Amerikanistik

LMU München

Position

Position

  • Sales / CS:
    • SDR / BDR, Account Executive, Key Account Manager, Solution Consultant, Sales Engineer, Customer Success & Support, Außendienstmitarbeiter, Channel Sales Manager / Partner Manager, Revenue Operations Manager
  • Marketing:
    • Social Media Manager, ABM Specialists, Field Marketing Manager, Performance Marketing Manager, Product Marketing Manager
  • Ops:
    • ?Pricing Manager, Enablement Manager, Finance Manager / Controller, Contract Manager, Strategic Projects Manager

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Personalwesen Good Recruitment Practice Talentmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

14 Jahre Erfahrung im internationalen Sourcing & Recruiting: Aufbau von EVPs, datenbasierte Employer Branding- und Social Recruiting-Kampagnen, Community Building, Referrals, Training von Hiring Managern, High-Volume Recruiting, KPI-Tracking und AI-gestützte Tools.


Recruiting

  • Regionen:
    • EMEA (starker Schwerpunkt auf DACH und Iberia & Frankreich) 
    • USA
  • Seniority:
    • Fachspezialisten (White Collar)
    • Senior Professionals
    • Führungspositionen & Management-Teams (Head of / Director Ebene bis C Level)


Skills

  • Interviewführung
  • Talent Sourcing
  • Stakeholder Mgmt.
  • Recruiting Campaigning
  • Social Campaigns
  • Data Analysis & KPIs


Tech Stack

ATS:

  • Greenhouse
  • Personio
  • Hunter
  • Lever


Campaigning:

  • Resource. io
  • Sourcewhale
  • Gem
  • Jobin 


Social Recruiting:

  • HeyFlow
  • Persepctive
  • Meta Business Ads Manager


Workflow Automation:

  • Phantombuster
  • Captain Data
  • Dripify 


Sourcing / Scraping:

  • Outhire. ai
  • DataMiner
  • Instant Data Scraper
  • Otter. ai
  • Crunchbase
  • Lusha
  • Textblaze
  • Multihighlight
  • amazinghiring
  • docsend
  • heyama


Content Creation:

  • Canva
  • MixCaptions
  • CapCut
  • Videoleap
  • Instagram
  • TikTok
  • Vidyard
  • lemlist
  • hyperise
  • videomyjob. io
  • Buffer


Efficiency:

  • Grammarly
  • Textblaze
  • Harpa. ai
  • ChatGPT
  • Metaview

Branchen

Branchen

  • B2B Tech SaaS
  • B2B2C SaaS
  • B2C Ecommerce
  • Energy
  • Software
  • Bau
  • Maschinenbau
  • Logistik
  • E-Commerce
  • HR Tech

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