Berufliches Zielprofil
Kernkompetenzen
Erfahrung - Übersicht
In meinen bisherigen Funktionen habe ich produktionsnahe IT-Abläufe in anspruchsvollen Bankenumgebungen unterstützt, koordiniert und weiterentwickelt. Der Schwerpunkt lag auf strukturiertem Release- und Change-Management, klarer Kommunikation, zuverlässiger Nachverfolgung und einer sauberen Dokumentation der relevanten Prozessschritte.
Ausgewählte Tools und Themenfelder
ServiceNow, SharePoint, Swan XP, Azure, Office 365, Workspace-Lösungen, GLDAP, SCOM, GCS, Sitescope, Tralog, KPI-Reporting, Monitoring, Benutzerrechte, Release-Planung, Change-Koordination, IT Security Infrastructure, Application Support und Stakeholder Management.
Zur Person
Meine direkte, ehrliche, humorvolle und offene Art, hat mir viele wertvolle Begegnungen in meiner Berufskarriere gebracht. Meine Stärken sind die Organisation und Planung. Meine ausgeprägten sozialen Fähigkeiten, wie auch ein sehr schnelles Verständnis für neue Konzepte und die Fähigkeit, mit dem Druck in meinem Umfeld umzugehen, werden sehrgeschätzt. Ich bin vielseitig, in den Bereichen von administrativen, konzeptionellen Aktivitäten und in Planungsrollen.
Kompetenzen / Kurzprofil
Internationale Erfahrung
Langjährige interkulturelle Zusammenarbeit mit Teams und Partnern in Indien, Polen, Grossbritannien und den USA. Erfahrung als Single Point of Contact für Teams in Indien sowie in der Koordination international verteilter Aufgaben, Abstimmungen und operativer Schnittstellen.
Leitung
Erfolgreiche Leitung eines Teams in einem IT- Sektor für Sicherheit Umgebung (Online-Banking) bei der Firma auf Anfrage
Projektzusammenarbeit
Schulung und Dokumentation
Systemadministrator / Support
Erfahrungen
01/2008 - 06/2008
Rolle: Leitung der Security Infrastruktur/ Bereichsleitung
Aufgaben:
Berufliches Zielprofil
Kernkompetenzen
Erfahrung - Übersicht
In meinen bisherigen Funktionen habe ich produktionsnahe IT-Abläufe in anspruchsvollen Bankenumgebungen unterstützt, koordiniert und weiterentwickelt. Der Schwerpunkt lag auf strukturiertem Release- und Change-Management, klarer Kommunikation, zuverlässiger Nachverfolgung und einer sauberen Dokumentation der relevanten Prozessschritte.
Ausgewählte Tools und Themenfelder
ServiceNow, SharePoint, Swan XP, Azure, Office 365, Workspace-Lösungen, GLDAP, SCOM, GCS, Sitescope, Tralog, KPI-Reporting, Monitoring, Benutzerrechte, Release-Planung, Change-Koordination, IT Security Infrastructure, Application Support und Stakeholder Management.
Zur Person
Meine direkte, ehrliche, humorvolle und offene Art, hat mir viele wertvolle Begegnungen in meiner Berufskarriere gebracht. Meine Stärken sind die Organisation und Planung. Meine ausgeprägten sozialen Fähigkeiten, wie auch ein sehr schnelles Verständnis für neue Konzepte und die Fähigkeit, mit dem Druck in meinem Umfeld umzugehen, werden sehrgeschätzt. Ich bin vielseitig, in den Bereichen von administrativen, konzeptionellen Aktivitäten und in Planungsrollen.
Kompetenzen / Kurzprofil
Internationale Erfahrung
Langjährige interkulturelle Zusammenarbeit mit Teams und Partnern in Indien, Polen, Grossbritannien und den USA. Erfahrung als Single Point of Contact für Teams in Indien sowie in der Koordination international verteilter Aufgaben, Abstimmungen und operativer Schnittstellen.
Leitung
Erfolgreiche Leitung eines Teams in einem IT- Sektor für Sicherheit Umgebung (Online-Banking) bei der Firma auf Anfrage
Projektzusammenarbeit
Schulung und Dokumentation
Systemadministrator / Support
Erfahrungen
01/2008 - 06/2008
Rolle: Leitung der Security Infrastruktur/ Bereichsleitung
Aufgaben: