Unternehmens-, Digital- & AI-Strategie | Roadmap Design | Operating Model | Digital Transformation | Data Governance | C-Level-Advisory
Aktualisiert am 12.03.2026
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 15.03.2026
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Digital Transformation
Strategy Development
C-Level Advisory
Corporate Strategy
AI Strategy
Technology Strategy
Operating Model
Governance
Data Governance
Enterprise Architecture
Transformation Management
Change Management
Program Management
PMO
Roadmap Development
Business Strategy
Organizational Design
Business Transformation
IT Governance
Data Strategy
Digital Operating Model
Digital Strategy
Deutsch
Muttersprache
Englisch
fließend

Einsatzorte

Einsatzorte

Koblenz (+200km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2025 - heute: Entwicklung und Schärfung von Unternehmens-, Digital- und AI-Strategien


Rolle: Gründer & Inhaber


Aufgaben:

  • Entwicklung und Schärfung von Unternehmens-, Digital- und AI-Strategien
  • C-Level-Sparring zu strategischen Grundsatzfragen und unternehmerischen Entscheidungen
  • Übersetzung strategischer Ziele in klare Prioritäten, Roadmaps und Steuerungslogiken
  • Aufbau von Governance- und Entscheidungsstrukturen für wirksame Umsetzung
  • Strukturierung komplexer Transformations-, Neuausrichtungs- und Restrukturierungsvorhaben


2024 - 2025: Unternehmerischer Aufbau und eigenverantwortliche Leitung eines neuen Standorts


Rolle: Associate Partner

Kunde: mesakumo GmbH, Ulm


Aufgaben:

  • Unternehmerischer Aufbau und eigenverantwortliche Leitung eines neuen Standorts einschließlich P&L-Verantwortung
  • Führung und Steuerung komplexer Beratungsprojekte zu IT-Strategie, IT-Organisation, IT-Effizienz, Enterprise Architecture, Change Management sowie Ressourcen- und Talent-Management (Fokus Mittelstand und Öffentlicher Sektor)
  • Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung regionaler Kundenbeziehungen und Beratungsstruktur
  • Aktives Talent Management, internes Qualitätsmanagement sowie Weiterentwicklung von Beratungsansätzen und Delivery-Methoden


2018 - 2024: Aufbau und Leitung einer Geschäftseinheit mit mehr als 70 Mitarbeitenden


Rolle: CIO / CISO & Member of the Strategy Board

Kunde: BORA Lüftungstechnik GmbH, Raubling


Aufgaben:

  • Aufbau und Leitung einer Geschäftseinheit mit mehr als 70 Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von bis zu 30 Mio. EUR
  • Mitgestaltung langfristiger Unternehmensstrategien sowie Gestaltung und Umsetzungsverantwortung für Bereichsstrategien zur Ausrichtung von Technologie, Prozessen und Organisation an den Unternehmenszielen
  • Leitung und Supervision strategischer IT- und Digitalinitiativen zur Weiterentwicklung bestehender Strukturen sowie zum Aufbau neuer digitaler Geschäftsfelder
  • Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits-, Daten- und Governance-Strategien


2012 - 2018: Führung interkultureller Teams in der EMEA-Region


Rolle: CDO / Director of Information Technology, EMEA

Kunde: DEUBLIN GmbH, Mainz / DEUBLIN Company, Waukegan, IL, USA


Aufgaben:

  • Führung interkultureller Teams in der EMEA-Region mit mit Verantwortung für mehr als 20 Mitarbeitende
  • Entwicklung und Umsetzung international gültiger Richtlinien, Standards und Prozesse im Einklang mit globalen Unternehmenszielen
  • Leitung globaler Projektteams in internationalen Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
  • Steuerung der Prozesslandschaft entlang der Supply Chain mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Skalierbarkeit


2009 - 2012: Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer ERP-Projekte


Rolle: Project Manager ERP / Team Lead Digitalization

Kunde: SOG Business Software GmbH, Hamburg


Aufgaben:

  • Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer ERP-Projekte von der Initiierung bis zum Go-live
  • Verantwortung für Anforderungsmanagement und Übersetzung in belastbare Projekt- und Demand-Management-Strukturen
  • Steuerung des Stakeholder-Managements an der Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern
  • Strategische Beratung zu Demand Management, Big Data und Process Automation innerhalb komplexer Digitalisierungsprojekte

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2007 - 2009

Master of Science (M.Sc.) ? Innovation & Technology Management | Abschlussnote: 1,3

Philipps-Universität Marburg


Schwerpunkt

  • Fokus auf Innovationsmanagement, Technologiestrategie, Technologietransfer und digitale Geschäftsmodelle
  • Vertiefung in Business Model Design, F&E-Management und Umsetzung neuer Technologien
  • Master-Thesis: ?auf Anfrage?


2004 - 2007

Bachelor of Science (B.Sc.) ? Wirtschaftsinformatik | Abschlussnote: 1,3

Philipps-Universität Marburg


Schwerpunkt

  • Schwerpunkte in Betriebswirtschaft, Geschäftsprozessanalyse und betrieblichen Informationssystemen
  • Fokus auf Strategieentwicklung und -umsetzung, Projektmanagement, Technologie (ERP-, CRM- und BI-Lösungen)
  • Bachelor-Thesis: ?auf Anfrage?

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Digital Transformation Strategy Development C-Level Advisory Corporate Strategy AI Strategy Technology Strategy Operating Model Governance Data Governance Enterprise Architecture Transformation Management Change Management Program Management PMO Roadmap Development Business Strategy Organizational Design Business Transformation IT Governance Data Strategy Digital Operating Model Digital Strategy

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • Strategieberater mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in Strategie, Transformation, Technologie und Führung auf C-Level Ebene.
  • Ich unterstütze Geschäftsführungen, Vorstände und Führungsteams bei der Entwicklung und Schärfung von Unternehmens-, Digital-, IT- und AI Strategien sowie deren Übersetzung in klare Prioritäten, Governance-Strukturen und umsetzbare Roadmaps.
  • Mein Fokus: Vision, Mission, Ziele und strategische Richtung mit Organisation, Technologie und Umsetzung so zusammenzuführen, dass Strategie nicht in Präsentationen endet, sondern in Organisationen Wirkung entfaltet. 


Kernkompetenzen

  • Unternehmensstrategie
  • Digitalstrategie
  • AI-Strategie
  • Daten- und Governance-Strategie
  • Digitale Transformation
  • Organisationsentwicklung
  • Transformationsprogramme


Relevante Projekterfahrung

Corporate Strategy Development & Transformation Setup

  • Unterstützung eines wachstumsstarken Hidden Champions bei der strategischen Neuausrichtung in einer Phase der Restrukturierung.
  • Im Fokus standen die Neuentwicklung der Unternehmensstrategie einschließlich Vision, Mission, Ziele und Initiativen, die Priorisierung zentraler Handlungsfelder sowie die Implementierung einer belastbaren Umsetzungslogik für Organisation, Governance und Transformation.
  • Ziel war es, strategische Klarheit zu schaffen, Komplexität zu reduzieren und die Organisation in eine klare, steuerbare strategische Ausrichtung zu führen. 


AI Strategy Development

  • Unterstützung der Geschäftsführung eines etablierten mittelständischen Unternehmens (familiengeführt, 1.200 Mitarbeitende, 850 Mio. EUR Umsatz) bei der strategischen Einordnung von AI- und Datenthemen im Unternehmenskontext.
  • Im Fokus standen die Bewertung strategischer Potenziale von Künstlicher Intelligenz, die Identifikation und Priorisierung relevanter Anwendungsfelder sowie die Einordnung technologischer Entwicklungen entlang der gesamten Supply Chain.
  • Zudem wurden Governance-, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen vollständig neu entwickelt, um den produktiven Einsatz von AI strukturiert und verantwortungsvoll im Unternehmen zu verankern.
  • Ziel war es, AI nicht als isoliertes Technologieprojekt zu betrachten, sondern als integralen Bestandteil der Unternehmensstrategie und zukünftigen Wertschöpfung. 


CIO / Technology Strategy Advisory

  • Beratung des C-Levels bei der Weiterentwicklung der Technologie- und Digitalstrategie.
  • Im Fokus standen die Einordnung der IT-Effizienz im Hinblick auf die strategische Ausrichtung der IT- und Technologieorganisation, die Bewertung technologischer Entwicklungen sowie die Ableitung einer klaren Technologie- und Digitalstrategie im Kontext der Unternehmensziele.
  • Ergänzend wurden Organisations-, Governance- und Entscheidungsstrukturen weiterentwickelt, um Technologie, Daten und Digitalisierung stärker mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zu verzahnen.
  • Ziel war es, Technologie nicht nur als operative Funktion zu betrachten, sondern als strategischen Enabler für Wachstum, Innovation und Transformation. 


Digital Ecosystem & Omnichannel Transformation

  • Verantwortung für den strategischen Aufbau eines digitalen Ökosystems zur Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses und zur Integration digitaler und physischer Touchpoints.
  • Im Fokus standen die Entwicklung strategischer Roadmaps, die Auswahl und Steuerung externer Partner, die Entscheidungsfindung zu Technologien und Infrastruktur sowie die übergreifende Steuerung von Budget, Scope und Change Management.
  • Ergänzend wurden Omnichannel-Lösungen im B2B- und B2C-Kontext entwickelt und umgesetzt, um konsistente und integrierte Online- und Offline-Prozesse am Point of Sale zu schaffen.
  • Ziel war es, digitale Wertschöpfung, Kundenerlebnis und operative Exzellenz in einer skalierbaren Gesamtarchitektur zusammenzuführen und neue digitale Geschäftsmodelle zu etablieren.

Einsatzorte

Einsatzorte

Koblenz (+200km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2025 - heute: Entwicklung und Schärfung von Unternehmens-, Digital- und AI-Strategien


Rolle: Gründer & Inhaber


Aufgaben:

  • Entwicklung und Schärfung von Unternehmens-, Digital- und AI-Strategien
  • C-Level-Sparring zu strategischen Grundsatzfragen und unternehmerischen Entscheidungen
  • Übersetzung strategischer Ziele in klare Prioritäten, Roadmaps und Steuerungslogiken
  • Aufbau von Governance- und Entscheidungsstrukturen für wirksame Umsetzung
  • Strukturierung komplexer Transformations-, Neuausrichtungs- und Restrukturierungsvorhaben


2024 - 2025: Unternehmerischer Aufbau und eigenverantwortliche Leitung eines neuen Standorts


Rolle: Associate Partner

Kunde: mesakumo GmbH, Ulm


Aufgaben:

  • Unternehmerischer Aufbau und eigenverantwortliche Leitung eines neuen Standorts einschließlich P&L-Verantwortung
  • Führung und Steuerung komplexer Beratungsprojekte zu IT-Strategie, IT-Organisation, IT-Effizienz, Enterprise Architecture, Change Management sowie Ressourcen- und Talent-Management (Fokus Mittelstand und Öffentlicher Sektor)
  • Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung regionaler Kundenbeziehungen und Beratungsstruktur
  • Aktives Talent Management, internes Qualitätsmanagement sowie Weiterentwicklung von Beratungsansätzen und Delivery-Methoden


2018 - 2024: Aufbau und Leitung einer Geschäftseinheit mit mehr als 70 Mitarbeitenden


Rolle: CIO / CISO & Member of the Strategy Board

Kunde: BORA Lüftungstechnik GmbH, Raubling


Aufgaben:

  • Aufbau und Leitung einer Geschäftseinheit mit mehr als 70 Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von bis zu 30 Mio. EUR
  • Mitgestaltung langfristiger Unternehmensstrategien sowie Gestaltung und Umsetzungsverantwortung für Bereichsstrategien zur Ausrichtung von Technologie, Prozessen und Organisation an den Unternehmenszielen
  • Leitung und Supervision strategischer IT- und Digitalinitiativen zur Weiterentwicklung bestehender Strukturen sowie zum Aufbau neuer digitaler Geschäftsfelder
  • Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits-, Daten- und Governance-Strategien


2012 - 2018: Führung interkultureller Teams in der EMEA-Region


Rolle: CDO / Director of Information Technology, EMEA

Kunde: DEUBLIN GmbH, Mainz / DEUBLIN Company, Waukegan, IL, USA


Aufgaben:

  • Führung interkultureller Teams in der EMEA-Region mit mit Verantwortung für mehr als 20 Mitarbeitende
  • Entwicklung und Umsetzung international gültiger Richtlinien, Standards und Prozesse im Einklang mit globalen Unternehmenszielen
  • Leitung globaler Projektteams in internationalen Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben
  • Steuerung der Prozesslandschaft entlang der Supply Chain mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Skalierbarkeit


2009 - 2012: Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer ERP-Projekte


Rolle: Project Manager ERP / Team Lead Digitalization

Kunde: SOG Business Software GmbH, Hamburg


Aufgaben:

  • Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer ERP-Projekte von der Initiierung bis zum Go-live
  • Verantwortung für Anforderungsmanagement und Übersetzung in belastbare Projekt- und Demand-Management-Strukturen
  • Steuerung des Stakeholder-Managements an der Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern
  • Strategische Beratung zu Demand Management, Big Data und Process Automation innerhalb komplexer Digitalisierungsprojekte

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

2007 - 2009

Master of Science (M.Sc.) ? Innovation & Technology Management | Abschlussnote: 1,3

Philipps-Universität Marburg


Schwerpunkt

  • Fokus auf Innovationsmanagement, Technologiestrategie, Technologietransfer und digitale Geschäftsmodelle
  • Vertiefung in Business Model Design, F&E-Management und Umsetzung neuer Technologien
  • Master-Thesis: ?auf Anfrage?


2004 - 2007

Bachelor of Science (B.Sc.) ? Wirtschaftsinformatik | Abschlussnote: 1,3

Philipps-Universität Marburg


Schwerpunkt

  • Schwerpunkte in Betriebswirtschaft, Geschäftsprozessanalyse und betrieblichen Informationssystemen
  • Fokus auf Strategieentwicklung und -umsetzung, Projektmanagement, Technologie (ERP-, CRM- und BI-Lösungen)
  • Bachelor-Thesis: ?auf Anfrage?

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Digital Transformation Strategy Development C-Level Advisory Corporate Strategy AI Strategy Technology Strategy Operating Model Governance Data Governance Enterprise Architecture Transformation Management Change Management Program Management PMO Roadmap Development Business Strategy Organizational Design Business Transformation IT Governance Data Strategy Digital Operating Model Digital Strategy

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Profil

  • Strategieberater mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in Strategie, Transformation, Technologie und Führung auf C-Level Ebene.
  • Ich unterstütze Geschäftsführungen, Vorstände und Führungsteams bei der Entwicklung und Schärfung von Unternehmens-, Digital-, IT- und AI Strategien sowie deren Übersetzung in klare Prioritäten, Governance-Strukturen und umsetzbare Roadmaps.
  • Mein Fokus: Vision, Mission, Ziele und strategische Richtung mit Organisation, Technologie und Umsetzung so zusammenzuführen, dass Strategie nicht in Präsentationen endet, sondern in Organisationen Wirkung entfaltet. 


Kernkompetenzen

  • Unternehmensstrategie
  • Digitalstrategie
  • AI-Strategie
  • Daten- und Governance-Strategie
  • Digitale Transformation
  • Organisationsentwicklung
  • Transformationsprogramme


Relevante Projekterfahrung

Corporate Strategy Development & Transformation Setup

  • Unterstützung eines wachstumsstarken Hidden Champions bei der strategischen Neuausrichtung in einer Phase der Restrukturierung.
  • Im Fokus standen die Neuentwicklung der Unternehmensstrategie einschließlich Vision, Mission, Ziele und Initiativen, die Priorisierung zentraler Handlungsfelder sowie die Implementierung einer belastbaren Umsetzungslogik für Organisation, Governance und Transformation.
  • Ziel war es, strategische Klarheit zu schaffen, Komplexität zu reduzieren und die Organisation in eine klare, steuerbare strategische Ausrichtung zu führen. 


AI Strategy Development

  • Unterstützung der Geschäftsführung eines etablierten mittelständischen Unternehmens (familiengeführt, 1.200 Mitarbeitende, 850 Mio. EUR Umsatz) bei der strategischen Einordnung von AI- und Datenthemen im Unternehmenskontext.
  • Im Fokus standen die Bewertung strategischer Potenziale von Künstlicher Intelligenz, die Identifikation und Priorisierung relevanter Anwendungsfelder sowie die Einordnung technologischer Entwicklungen entlang der gesamten Supply Chain.
  • Zudem wurden Governance-, Entscheidungs- und Organisationsstrukturen vollständig neu entwickelt, um den produktiven Einsatz von AI strukturiert und verantwortungsvoll im Unternehmen zu verankern.
  • Ziel war es, AI nicht als isoliertes Technologieprojekt zu betrachten, sondern als integralen Bestandteil der Unternehmensstrategie und zukünftigen Wertschöpfung. 


CIO / Technology Strategy Advisory

  • Beratung des C-Levels bei der Weiterentwicklung der Technologie- und Digitalstrategie.
  • Im Fokus standen die Einordnung der IT-Effizienz im Hinblick auf die strategische Ausrichtung der IT- und Technologieorganisation, die Bewertung technologischer Entwicklungen sowie die Ableitung einer klaren Technologie- und Digitalstrategie im Kontext der Unternehmensziele.
  • Ergänzend wurden Organisations-, Governance- und Entscheidungsstrukturen weiterentwickelt, um Technologie, Daten und Digitalisierung stärker mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zu verzahnen.
  • Ziel war es, Technologie nicht nur als operative Funktion zu betrachten, sondern als strategischen Enabler für Wachstum, Innovation und Transformation. 


Digital Ecosystem & Omnichannel Transformation

  • Verantwortung für den strategischen Aufbau eines digitalen Ökosystems zur Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses und zur Integration digitaler und physischer Touchpoints.
  • Im Fokus standen die Entwicklung strategischer Roadmaps, die Auswahl und Steuerung externer Partner, die Entscheidungsfindung zu Technologien und Infrastruktur sowie die übergreifende Steuerung von Budget, Scope und Change Management.
  • Ergänzend wurden Omnichannel-Lösungen im B2B- und B2C-Kontext entwickelt und umgesetzt, um konsistente und integrierte Online- und Offline-Prozesse am Point of Sale zu schaffen.
  • Ziel war es, digitale Wertschöpfung, Kundenerlebnis und operative Exzellenz in einer skalierbaren Gesamtarchitektur zusammenzuführen und neue digitale Geschäftsmodelle zu etablieren.

Vertrauen Sie auf Randstad

Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Das Freelancer-Portal

Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.