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Senior Recruiter, Interim Recruiting Manager - Internat. - Full-Cycle-Recruiting-Aufbau Recruiting-Prozesse-Team - IT, Engineering, Space

Profil
Top-Skills
IT-Recruiting Active Sourcing Talent Acquisition International Recruiting Prozessoptimierung Talent Management HR-Support Full-Cycle-Recruiting Aufbau Recruiting Aufbau Active Sourcing Interim Recruiting Manager
Verfügbar ab
15.01.2023
Aktuell verfügbar - Der Experte steht für neue Projektangebote zur Verfügung.
Verfügbar zu
40%
davon vor Ort
5%
Einsatzorte

PLZ-Gebiete
Länder
Ganz Deutschland

Bei REMOTE-Lösung DACH-Region möglich. Vor-Ort nur in München möglich.

Remote-Arbeit
möglich
Art des Profiles
Freiberufler / Selbstständiger
Der Experte ist als Einzelperson freiberuflich oder selbstständig tätig.

1 Jahr

2022-01

2022-12

Interim Senior Recruiter

Projektinhalte

Teamaufbau

Implementierung Recruiting-Abläufe und Prozesse

Produkte
Telekommunikation - Space
Einsatzort
München, Berlin
10 Monate

2021-03

2021-12

Projektmanagement Projektleitung Recruiting/Active Sourcing

3 Monate

2020-12

2021-02

Active Sourcing /Teamaufbau im SAP-Umfeld

Active Sourcer
Rolle
Active Sourcer
Projektinhalte

Teamaufbau am Standorten München/Walldorf/Ratingen für Position in der SAP-Beratung sowie SAP-Entwicklung.

- Screening des Marktes 

- Interviewing & Profiling

- Koordination des weiteren Recruitingprozesses

- Kommunikation mit Kandidaten

Einsatzort
München
11 Jahre 6 Monate

2009-09

2021-02

Recruiting & Active Sourcing als Freelancer/selbst.

Einzelprojekte
Rolle
Einzelprojekte
Projektinhalte

Recruiting- bzw. Sourcingaufträge für

Unternehmen:

- Start-ups

- KMU

- Konzerne

Branchen: 

- IT, IT-Consulting

- Engineering

- Finanzen

- Elektro

- Logistik

- Marketing

Kunde
Unternehmen
Einsatzort
Deutschland/ Österreich
5 Monate

2019-11

2020-03

Active Sourcing für digitales Engineering-Unternehmen

Active Sourcer & Recruiting-Partner
Rolle
Active Sourcer & Recruiting-Partner
Projektinhalte

Teamaufbau am Standorten München/Stuttgart für Position in der Entwicklung, Business Development usw.

- Screening des Marktes - national wie international

- Interviewing & Profiling

- Schnittstelle zu den einzelnen Fachebreichen

- Koordination des weiteren Recruitingprozesses

- Kommunikation mit Kandidaten

Kunde
Futurice GmbH
Einsatzort
München
1 Jahr 9 Monate

2018-04

2019-12

Recruiting & HR-Partner

Recruiting & HR-Partner
Rolle
Recruiting & HR-Partner
Projektinhalte

Branche: Telekommunikation, Satelliten

Schwerpunkt: technische & IT-Positionen

Teamaufbau von 5 auf 40 Mitarbeiter
. Internationales Recruiting

. Aufbaue Kandidaten-Netzwerk

. Active Sourcing
. Kandidatenscreening. -interviews und -auswahl
. Vertragsmanagement

. Aufbau HR-Prozesse

. Support der angehender Mitarbeiter: Visum, Relocation usw. 

. Organisation des Onboarding

Kunde
KLEO Connect GmbH
Einsatzort
München, Berlin

> 10 Erfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Personalbeschaffung


. High-Level Full-Cycle-Recruiting
. Active Sourcing
. Internationales Netzwerk
. Exzellente Markt- und Branchenkenntnisse
. Hohe Empathie & persönliche Integrität
. Exzellente Kommunikationsfähigkeit
. Hands-on Mentalität

Seit 2009 - Recruiting Spezialist, Acitive Sourcer, Personalberater

? Internationales Recruiting - Personalbeschaffung
? Active Sourcing - Zertifizierter Master Sourcer
? E-Recruiting & Social Media
? Optimierung der Recruitingprozesse - Strategieberatung

? Aufbau Active Sourcing
? Bewerbermanagement, Screening & Interviews
? Teamaufbau in Unternehmen
? Aufbau interner HR-Prozesse und Strukturen, Pre-Onboarding


Klienten: Internationale/nationale Unternehmen, KMUs, Start-ups.


AUSZUG PROJEKTE:

2021 - Active Sourcing - SAP-Umfeld

Branche: SAP-Beratungshaus

2020 - Recruiting/Active Sourcing Partner - Futurice GmbH (München, Finnland)
Branche: Agentur für digitale Services & Produkte
? Teamaufbau an den Standorten München, Stuttgart, Berlin
? Full-Cycle-Recruitment
? Organisation der internen Bewerbungsprozesse


2018/2019 - Recruiting & HR Partner - KLEO Connect GmbH (München, Berlin)
Branche: Satelliten Kommunikation/Telekommunikation
. Teamaufbau von 5 auf 40 Mitarbeiter
. Internationales Recruiting, Active Sourcing
. Kandidatenscreening. -interviews und -auswahl
. Vertragsmanagement, Onboarding

2014 - Recruiting & Talent Acquisition Partner
Für Unternehmen in Deutschland, Österreich, USA.
? Internationales Recruiting
? Bewerbermanagement
? Optimierung des Recruitings (Prozesse, Tools, Kommunikation)



? Zertifizierter Master Sourcer


? Business English Intensive


? Personal Coach ? Zertifikat


? Betriebliches Gesundheitsmanagement ? IHK-Zertifikat


? Trainings in Präsentation, Moderation

Deutsch Muttersprache
Englisch Fließend in Wort und Schrift
Französisch Basic

Top Skills
IT-Recruiting Active Sourcing Talent Acquisition International Recruiting Prozessoptimierung Talent Management HR-Support Full-Cycle-Recruiting Aufbau Recruiting Aufbau Active Sourcing Interim Recruiting Manager

-  IT 
- Telekommunikation
- Aerospace
- Consulting
- Banking & Finance, Versicherung
- Immobilien
- Elektro
- Pharma

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